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Yolanda Díaz asegura que se ha aprobado el registro horario
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hace 3 meses
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Hola a todos y a todas. Estos días hemos escuchado al señor Garamendi y a la
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patronal muy preocupados porque íbamos a aprobar el control horario. Nos han
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acusado de cosas muy graves. Pues bien, hoy quiero contaros algo importante. Hoy
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hemos aprobado en el Consejo de Ministros la tramitación urgente del
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nuevo reglamento que regirá el registro horario. Esta es una pieza esencial de la
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ley de la reducción de la jornada laboral que, como sabéis, las tres
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derechas han tumbado en el Congreso de los Diputados, pero que os garantizo
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vamos a sacar adelante. Fijaos, en España se hacen más de 2,8 millones de horas
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extraordinarias no pagadas cada siete días. Esos son menos ratos con vuestros
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hijos e hijas, con amigos, menos descanso, menos salud, más malestar. Es dinero y
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tiempo que es vuestro, que os pertenece y que ahora vamos a proteger. ¿Cómo lo vamos
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a hacer? Con cinco cambios clave en el registro de jornada. El primero de ellos,
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este registro será digital y objetivo. Se acabaron los papeles firmados en blanco
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o fichar cuando lo decida tu jefe. El registro será verificable en tiempo real
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y lo vais a rellenar vosotros y vosotras directamente. Segundo, se registrarán
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todos los tipos de jornada. Esto quiere decir, las jornadas ordinarias, las
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extraordinarias, las flexibles o las complementarias en el tiempo parcial. Así
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sabremos si se cumplen los límites de jornada y los descansos mínimos. En
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tercer lugar, no se podrán modificar los registros sin el consentimiento de las
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personas trabajadoras. Se acabó que una empresa pueda alterar los datos a su
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antojo. Cuarto, cada persona trabajadora tendrá acceso inmediato a su propio
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registro. Podrá percibir en cada momento cómo está y los representantes sindicales
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al conjunto de los trabajadores y a las trabajadoras. En definitiva, cuando más
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transparente, más ojos para vigilar que nadie se salte la ley. Quinto, la inspección
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de trabajo tendrá acceso remoto en todo momento, permanentemente. Con un solo clic
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podrá saber si se cumplen las jornadas y si cada hora extra está pagada o
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descansada y si no es así, la inspección multará a la empresa. Cuando las tres
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derechas tumbaron la ley para reducir la jornada laboral, dijimos que no nos iban
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a frenar. Podrán retrasar la reducción de la jornada, pero no podrán detenerla
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porque detrás de cada hora que defendemos hay una vida, una familia, un
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trabajador, una trabajadora, hay un derecho y con este nuevo reglamento empezamos a
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recuperar lo que es más valioso, vuestro tiempo, paso a paso hasta que cada minuto
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trabajado se pague y cada minuto de vida vuelva a ser vuestro. Así que seguimos
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ganando derechos.
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