00:00Estamos muy sorprendidos con lo que pasó el día de ayer, nos llena de orgullo, la verdad es que no hubo alguna publicidad asociada a la cuestión, sino más bien fue orgánico, nosotros cada dos o tres meses tomamos entrevistas, la verdad es que siempre estamos abriendo alguna que otra sucursal o estamos haciendo algo que hace que presemos más personas, entonces las personas de la empresa suelen recomendarnos y es lo que terminó pasando.
00:23En concreto, Lea, si se puede saber qué personal buscaban, cuántas personas y cómo fue ayer el tema.
00:30Bueno, están buscando 10 personas, la semana pasada abrimos una sucursal y básicamente es para atención al público, lo que pasa es que nuestra empresa es Grappless to Work, realmente la gente está muy contenta de trabajar con nosotros, por ende cada vez que nosotros tomamos CVS se lo recomendaron a alguien, hubo alguien que le dice, che, anda y nada, nos llena de orgullo.
00:52Bueno, les sorprendió a ustedes obviamente de la gerencia a los empleados porque hubo como 300 personas, dos cuadras de cola.
00:59Sí, fueron 500 personas que dejaron sus CVS, 300 personas a través de la web, la verdad nos sorprendió de una manera muy linda, muy gratamente.
01:07¿Y la publicación, Lea, fue por la página web de ustedes, por Instagram?
01:11Instagram, nada más, y después lo empezó a recompartir, o sea, un montón de personas y bueno, eso es lo que nos terminó sorprendiendo.
01:18Sí, se llenó el centro, la verdad estaba tomando CVS así que no pude ver nada, pero bueno, nada, me llena de orgullo, ahora lo que viene es un proceso de selección, son muchas entrevistas, son 500 CVS más los 300 de la web, entonces van a desfilar un montón de personas para las oficinas, solemos tomarles exámenes de lógica matemática, de comprensión lectora, de computación, un pequeño cuestionario, luego una entrevista, entonces es un proceso largo.
01:45¿Hace cuántos años que están acá en la ciudad de La Plata y cuántas sucursales? Que sé que muchas.
01:50Tenemos 15 sucursales, arrancamos con mi hermano hace 11 años, éramos 3 personas, hoy en día somos casi 100 personas, la verdad es que nosotros creemos que las empresas nacen, crecen, viven y mueren por las personas, entonces creo que algo que hemos hecho muy bien es tratar a las personas muy bien, pagarles bien, y nosotros realmente creemos que las empresas, lo más importante son las personas, entonces yo me siento orgullo.
02:15Sobre todo a las personas que trabajan con nosotros, dado que son ellos los que nos hacen crecer, o sea, nosotros damos la dirección y los chicos siempre están metiéndole un montón de pilas, van a ver que si van a cualquiera de nuestros sucursales, los van a tener de una manera excelente, les van a querer vender un montón, y realmente son ellos.
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