Más de 300 salarios mínimos de actividades diversas especificadas también serán ajustados cuando entre en vigencia el decreto que aumenta en 11,4% el salario base. Las actualizaciones deben darse desde julio y el Ministerio de Trabajo insta a denunciar irregularidades.
00:00Principalmente Cardava Sigalupo hizo la explicación de cómo se daría este ajuste del 11,4% del salario mínimo a aquellas actividades especificadas,
00:09como por ejemplo los trabajadores que se desempeñan en el rubro de la construcción, en frigoríficos, en establecimientos agropecuarios y también en establecimientos ganaderos.
00:20La novedad es que aquellas personas que trabajen en establecimientos ganaderos, mejor dicho, ya no tendrán una división de categoría A y B y se unirá esto para tener un ajuste al alza.
00:3370% del salario mínimo legal que regirá desde julio en comparación a lo que es el salario para actividades diversas no especificadas.
00:45Esa fue una de las noticias que hoy dio Cardava Sigalupo y también empezó a hacer una explicación in extenso de cómo se ejecutará la suba del salario de 11,4% en diferentes tipos de actividades.
01:02Pero escuchemos lo que dijo la ministra hoy en conferencia de prensa.
01:05En el caso de actividades laborales en establecimientos ganaderos hay una novedad importante.
01:16Acá veníamos haciendo reuniones en el seno de la CONASAM para encontrar un acuerdo que permitiera elevar el salario del sector ganadero
01:26a un nivel consensuado entre las partes y de la última reunión de CONASAM que dio origen a este reajuste
01:35se estableció a propuesta del sector empleador y por opinión y decisión de la mayoría
01:43elevar el salario del sector ganadero a 1.785.215.
01:50Eso equivale en porcentaje al 70% del salario mínimo.
01:56En caso de detectarse y probarse la falta, la sanción correspondiente es de 10 a 30 jornales
02:03por cada trabajador que no recibe su remuneración correspondiente.
02:09Y aquí obviamente quiero detenerme para contarles cuál es el método.
02:13Una vez que un trabajador llama y hace la denuncia nosotros activamos el sistema o el servicio de atención rápida de conflictos laborales
02:23nos comunicamos con el empleador, le contamos la situación para obviamente no hacerles venir al ministerio
02:28iniciamos un proceso de mediación para que el empleador y el trabajador obviamente
02:34encuentren la información veraz y legal de lo que tienen que abonar y cobrar respectivamente
02:40y si no se resuelve por esa vía de la mediación e intermediación que todos los días hacemos aquí
02:47del Ministerio del Trabajo, recién se procede ya a la fiscalización.
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