PinnedInCulture as a ProductbyAnya Dvornikova·Jan 18, 2024Organizational Culture by Design — Personal ManifestoQuest for the frameworks, templates, and guides that turn abstract concepts into practical tools but don’t lose the “magic” in between.A response icon1A response icon1
PinnedInCulture as a ProductbyAnya Dvornikova·Jun 23, 2021[Messy notes] Four essential criteria for effective company valuesAre your company values just posters on the walls or core behaviors and tools that drive your strategy? 4 triggers for re-design
InLife at MirobyAnya Dvornikova·Jul 29, 2022Miro’s growth driver: Our ingrained feedback cultureToday we’re joined by Anya Dvornikova, our Learning Design Program Lead. In this blog, we take a deep dive into one of Miro’s growth…
InCulture as a ProductbyAnya Dvornikova·Jan 29, 2020User interviews changed my life and careerHave you ever thought of the motivational power of the user interviews? Here is my story.A response icon1A response icon1
Anya Dvornikova·Nov 19, 20192 years!It feels like 5 :) there is a saying in Russian “год за два” meaning “one year counts for two, so much happened in one year like it was…A response icon1A response icon1
Anya Dvornikova·Nov 4, 2019Пермь–Калифорния: уехать нельзя остаться6 вех на моем пути в tech, в Калифорнию, в people, в дизайн
Anya Dvornikova·Jun 28, 2019Анна Бояркина, Miro: о ребрендинге, культуре, командных интервью и тестовых воркшопахПусть это полежит здесь как в общей большой копилке рассказов о том, как устроена культура в Miro (ранее RealtimeBoard)
Anya Dvornikova·Apr 19, 2019Как развивать Growth Mindset — установку на ростЯ рада, что прочитала книжку про growth mindset, хотя порывалась бросить ее раз пять. Я так часто слышала эту фразу на работе, что даже…A response icon2A response icon2
Anya Dvornikova·Feb 10, 2019“А я томат”: как мы познакомились с синдромом самозванца, что пережили и как получилось вырватьсяВозможно, все это будет похоже на псевдо-психотерапевтическое нытье, но вдруг оно позволит кому-то со стороны взглянуть на свой опыт и…A response icon4A response icon4
Anya Dvornikova·Jan 17, 20193 simple Google Calendar settings that help distributed teamworkI’m working in an internationally distributed team and recently experienced how does it feel to move from one time zone to another, still…
![[Messy notes] Four essential criteria for effective company values](https://miro.medium.com/v2/resize:fill:160:106/1*nG6yJXKQV13J5P58h6pZiQ.png)
![[Messy notes] Four essential criteria for effective company values](https://miro.medium.com/v2/resize:fill:320:214/1*nG6yJXKQV13J5P58h6pZiQ.png)
