In勇敢實驗室by勇敢實驗室 ｜郵遞·Jun 22, 2021【桑婷的明星咖啡館】#12 TFT的大家，都是朋友嗎？同事：一起來做事的人 職場的設定，不是來滿足這個很正常重要的需求。 沒有任何一個人可以評價另一個人的價值，他仍然是值得得被愛、值得被珍惜的，把期待值調清楚。 回到職場：先把事情做好，為自己的專業負責。 在這樣的前提下，才有時間去追求親密感。
In勇敢實驗室by勇敢實驗室 ｜郵遞·Jun 18, 2021【桑婷的明星咖啡館】#10 全國停課的那天，我們…一個領導者在發生重大事情，「他如何去看待這件事情」是重要的。 這會造成後續很大的差別。 有一天這個經驗度過了，我們再回頭來看，它可以是一個創傷， 也可以是一個我們一起完成挑戰的任務、一個主動出擊的學習經驗。
In勇敢實驗室by勇敢實驗室 ｜郵遞·Jun 17, 2021【桑婷的明星咖啡館】#11 加油，對自己的時間負責！人生分成幾個板塊，現在分配的時間合不合理？ 怎麼讓時間更有效率？ 壓縮到哪些時間？ ex: 自己閉關反思學習的時間太少： 作為一個領導者，如果沒有安靜思考成長的時間，對於領導力會受限。 （但這個時間點很容易備妥協掉，如果真的覺得重要，需要去看其他板塊怎麼配搭。）
In勇敢實驗室by勇敢實驗室 ｜郵遞·Apr 16, 2021【桑婷的明星咖啡館】#6 來聊我們的實習（下） — 安婷都這樣找實習！「人生不是藍圖，是拼圖。」 藍圖好像是一個看得到的規劃，但人生沒有那麼簡單，也沒有那麼無聊。 要一直去好奇盒子上的圖像，去看你手上拿到的拼圖，可以放在哪個位置？ 你會經歷尋找，你會經歷找不到，你會經歷拼錯的過程， 但這個過程會讓你更貼近「你想要看的畫面」。
In勇敢實驗室by勇敢實驗室 ｜郵遞·Apr 16, 2021【桑婷的明星咖啡館】#5 來聊我們的實習（上） — 桑的履歷看起來是要當農夫？我們常覺得自己受限於體制與重要他人的意見。 當我們完全不聽的時候，會有不安感。 這些意見確實存在，也有重量， 但最後做選擇的我們是自由的。 我們可以去理解每個選擇的當下「為什麼做出這個選擇？」 我們無法完全控制外在的體系，但我們可以控制的是內在的心智。
In勇敢實驗室by勇敢實驗室 ｜郵遞·Feb 8, 2021【桑婷的明星咖啡館】#4 我們在TFT都是怎麼吵架的？信任的一種定義：允許別人有傷害你的能力。 信任是很脆弱，而且會受傷的。 我們可以選擇穿上盔甲先保護自己，先選擇不信任任何人。 但這對於「往前走」是沒有幫助的，對自己心中的心結也沒有機會化解。多元團隊的想像
In勇敢實驗室by勇敢實驗室 ｜郵遞·Jan 23, 2021【桑婷的明星咖啡館】#3 談談那件佔我們日常 ⅓ 的事在人生的舞台上擔任演出者。 我們有獨特的角色和劇本，有相關的特質能力。 我們的任務是：透過不斷的練習，漸漸地找出自己演出的劇本。 怎麼同時擁有「接納自己的失敗不足」的溫柔， 同時有勇氣堅定去看待這些不足， 繼續往前走，追求在職場所承諾、所設定的目標和願景？
In勇敢實驗室by勇敢實驗室 ｜郵遞·Jan 14, 2021【桑婷的明星咖啡館】#1 咦，安婷一開始原來還沒準備好？我跟其他人比起來沒有什麼很特別的地方。 唯一差別的地方，是我選擇走下去了。 那是個選擇，不是為了證明我更厲害。 是在我的生命歷程裡，我做出了一個對我來說屬於我自己的選擇。 不是放棄機會成本的概念，而是長出一個屬於機會成本的算式。
In勇敢實驗室by勇敢實驗室 ｜郵遞·Jan 14, 2021【桑婷的明星咖啡館】#2 初出茅廬的桑是對的人嗎？我們在做的是「看見某種需求」。 我們決定了「這個需求 可以被回應」， 決定了「自己 是回應需求的那個人」。 就算我們不一定是所謂最厲害的人，或是最怎麼樣的人， 但總覺得「做什麼」都比「口頭抱怨」來得好。 就算現在變得比較厲害，也是因為「我們先把手弄髒」。
