Passer au playerPasser au contenu principal
Capital
  • il y a 3 mois

Catégorie

📺
TV
Transcription
00:00On constate dans des cercles uniquement féminins que la parole est beaucoup plus libre.
00:07Laure-Emmanuelle Filli, je suis responsable du dispositif Connecteur chez BNP Paribas,
00:11qui est le dispositif dédié à la promotion de l'entrepreneuriat des femmes.
00:15Je n'ai pas rêvé d'être banquière quand j'étais à l'école maternelle ou à l'école tout simplement.
00:21C'est venu au fil de l'eau, à partir de la classe préparatoire.
00:25C'est vrai que c'est devenu un métier qui m'a particulièrement intéressée
00:30parce que je me suis dit que je pourrais y faire beaucoup de rencontres et d'exercer des métiers très différents.
00:37Ça a été le cas tout au long de ma carrière d'ailleurs.
00:39Chez BNP Paribas, un parcours assez classique de banquière d'entreprise d'abord,
00:45ensuite manager de banquier d'entreprise, puis directrice de programme dédié aux entrepreneurs.
00:52Donc toujours avec cette fibre entrepreneuriale.
00:55Puis ensuite, Marie-Claire Capobianco, qui était la directrice du Réseau France,
01:00m'a confié la responsabilité de ce dispositif Connecteur, ce qui a été lancé en 2017.
01:06C'est un dispositif avant tout humain, avec 300 banquiers et bancaires dédiés à la promotion de l'entrepreneuriat des femmes.
01:15Il est destiné à toute catégorie de dirigeants d'entreprise, de la start-up à la grande entreprise.
01:24L'idée, c'est de connecter ces dirigeants d'entreprise aux bons acteurs, aux bons partenaires,
01:32pour qu'elles puissent trouver les meilleurs réseaux d'accompagnement de l'entrepreneuriat des femmes,
01:38les meilleurs experts et ainsi accélérer leur business.
01:41C'est un des enjeux de Connecteur, d'aller chercher des banquiers, qui sont des banquiers bénévoles,
01:47bancaires souvent d'ailleurs, engagés, bien qu'en fait, on cherche aussi, bien sûr, à embarquer des hommes,
01:53puisque l'objectif, c'est que tous soient à bord de ces sujets sociétaux,
01:59pour accompagner les femmes entrepreneurs à construire des business plans qui soient le plus réalistes possible.
02:04Donc, c'est de la pédagogie, mais c'est aussi des événements aspirants qu'on peut leur proposer.
02:12Il y a beaucoup de connexions entre pairs qui s'organisent dans ces ateliers Connecteur,
02:16et c'est ce qui crée de la richesse, notamment par secteur d'activité.
02:21Ils sortent tous de ces événements avec une énergie incroyable, et puis un carnet d'adresse.
02:26C'est aussi beaucoup ça, le dispositif Connecteur.
02:30On les accompagne, en fait, c'est une forme de coaching sur la construction du business plan.
02:35Donc, ça peut être des ateliers collectifs, ce qu'on appelle des ateliers Connecteur,
02:39ou bien des entretiens bilatérales, construction du business plan,
02:45et puis aussi, il y a des éléments de langage à maîtriser.
02:47Alors, il y a beaucoup d'anglicisme dans ces métiers-là.
02:49Donc, c'est décoder, en fait, la façon de s'exprimer face à un banquier ou un investisseur.
02:58Dans chaque région, en fait, on a un responsable régional de l'entrepreneuriat des femmes,
03:02donc Responsable Connecteur, qui, lui, va faire ce travail de recensement de l'écosystème,
03:08et des partenaires, réseaux d'accompagnement, investisseurs,
03:12qui peuvent être utiles à ces femmes entrepreneurs en fonction de leur stratégie,
03:18et puis aussi de leur secteur d'activité.
03:20Il y a aussi des acteurs comme BPI France, qui sont des acteurs importants avec qui aller discuter,
03:26parce qu'ils ont ce rôle public, pour le coup, de recensement de l'écosystème.
03:30Comment sortir de l'isolement quand on est une femme entrepreneur ?
03:33Qu'on a tendance, et ça, c'est assez documenté, à sous-exploiter les réseaux d'accompagnement,
03:38et bien, c'est justement de rejoindre des réseaux d'accompagnement d'entrepreneuriat des femmes.
03:42Alors, il y en a plein.
03:43Les banquiers et banquières Connecteur,
03:45Une de leurs missions est justement d'identifier le réseau qui va bien à chaque dirigeant de l'entreprise,
03:51parce que chaque entreprise a un ADN particulier,
03:55et aura des besoins différents, aussi en fonction du stade de développement de l'entreprise.
04:00Chez BNP Paribas, on avait mené une enquête en 2018,
04:04qui montrait qu'effectivement, moins de dirigeants d'entreprise rejoignaient des réseaux.
04:09Je crois que c'était une proportion de 40% ou un peu plus de 40% chez les femmes entrepreneurs,
04:13quand 60% des hommes faisaient partie d'un réseau.
04:17Donc, ça n'est pas un cliché, et c'est ce en quoi, effectivement, Connecteur est très utile,
04:22puisque selon l'ADN de ces femmes entrepreneurs et de leurs entreprises surtout,
04:27on les orientera vers tel ou tel réseau d'accompagnement,
04:30que ce soit des réseaux dans la tech, comme Systa ou Galion,
04:34ou bien des réseaux plus généralistes, comme les premières,
04:36qui accompagnent les femmes entrepreneurs sur notamment la façon de pitcher son banquier,
04:43comme on le fait d'ailleurs avec Connecteur.
04:45Je pense qu'il y a un besoin qui est assez général, une prise de conscience,
04:49mais ça progresse, sur la nécessité de booster effectivement les business des femmes entrepreneurs,
04:58de les challenger pour qu'elles viennent demander le bon montant de financement
05:03et auprès de leurs banquiers et auprès de leurs investisseurs,
05:06parce qu'elles ont tendance à sous-estimer par prudence le montant qu'elles sollicitent
05:11auprès de la banque ou auprès de l'investisseur.
05:12Les rôles modèles, c'est vraiment clé, et Kelly Massol joue un rôle important.
05:17Elle a pris récemment la présidence du réseau Les Premières,
05:19et ça, c'est vraiment clé.
05:22Et ça donne effectivement l'idée à des plus jeunes femmes,
05:27et elle touche un public assez jeune, je pense, donc ça c'est hyper important.
05:31Elle n'a pas forcément eu toutes les clés au départ,
05:34et elle y est arrivée, elle y arrive superbement,
05:36donc ça veut dire que même quand on n'a pas tous les atouts au départ, on peut y arriver.
05:40On voit, enfin on constate quand même de plus en plus de femmes qui créent leur entreprise.
05:45Là où on a encore beaucoup de progrès à faire collectivement,
05:49c'est sur les entreprises de plus grande taille, je pense aux ETI,
05:55où là, sur ce BPI, on a 12% en fait d'ETI et de PME qui sont dirigées par des femmes,
06:03donc ça reste très peu.
06:04Je ne parle même pas du CAC 40, même si on progresse,
06:06on en a 4 maintenant dirigeantes du CAC 40.
06:08Donc il n'y a pas un profil type.
06:10Moi, ce que j'observe quand même, c'est que ça évolue positivement,
06:14mais c'est long, et c'est long dans certains secteurs d'activité.
06:17C'est pour ça qu'on met un focus très particulier sur le secteur de la tech
06:22chez BNP Paribas avec ce dispositif Connectors.
06:24Alors, on parle souvent de sororité, c'est vrai, ça peut paraître un peu un terme galvaudé,
06:31ça ne l'est pas du tout.
06:32Dans des cercles et des ateliers avec des femmes entrepreneurs
06:37versus des cercles mixtes, la parole est beaucoup plus libre.
06:43Le deuxième point, c'est le sujet de l'ambition.
06:46L'ambition ne s'exprimera pas naturellement et spontanément chez les femmes entrepreneurs.
06:50Elles vont souvent parler, et ça c'est Christelle Edelman qui le dit très bien,
06:54la CEO d'Orange, qu'une femme va exprimer une envie d'avoir de l'impact
06:59et pas forcément une envie d'ambition.
07:03Effectivement, il y a des drivers qui sont différents,
07:05selon qu'on est femme entrepreneur ou homme entrepreneur.
07:08En tout cas, ils ne l'expriment pas du tout de la même manière.
07:11C'est pour ça que quand on a des assemblées uniquement féminines de femmes entrepreneurs,
07:16les sujets sont traités d'une manière assez différente.
07:19Plus on trouve des solutions, des leviers, et mieux on se connaît aussi.
07:25C'est-à-dire qu'on peut identifier davantage,
07:27avec un regard bienveillant, d'une autre femme entrepreneur.
07:32Au fur et à mesure, les choses s'améliorent,
07:33mais il y a encore beaucoup ce constat que les femmes n'oseront pas toujours,
07:39encore une fois, exprimer une ambition,
07:42parce qu'elles se sentiront moins légitimes pour postuler un poste ou pour se lancer.
07:49Il y a encore beaucoup de cas où les femmes vont avoir ce frein.
07:54Et le fait de se réunir dans des réseaux d'accompagnement de l'entrepreneuriat de femmes,
07:58où elles partagent leurs difficultés, leur joie, leurs peines,
08:02en fait, ça leur permet justement de surpasser ces freins et ces biais.
08:09Alors effectivement, on a des secteurs d'activité qui sont par nature un peu moins féminins.
08:16Et quand on lance le French Women Entrepreneur 40 en 2022,
08:21avec le Green Forum, BPI France, Sista, Carbon4, Bioboss, HEC Paris,
08:26en fait, l'idée de cette coalition, c'est vraiment une coalition,
08:29c'est d'aller chercher 40 entreprises dirigées par des femmes,
08:34de la start-up à l'ETI,
08:36qui soient tous secteurs d'activité confondus,
08:39des secteurs qui sont comme la logistique, la distribution automobile,
08:44vraiment des secteurs qui sont a priori quand même préemptés par des dirigeants hommes.
08:49On a été très fiers et très contents de voir que, finalement,
08:54il y a aussi beaucoup, beaucoup de femmes dans ces secteurs,
08:59notamment aussi le bâtiment.
09:00On a ces enjeux aussi de rendre visibles des sociétés dirigées par des femmes
09:06dans des secteurs d'activité où c'est contre-intuitif de les y trouver.
09:10Et c'est vrai qu'à chaque fois, les messages portés par les hommes
09:15sur ces sujets de promotion de l'entrepreneuriat et les femmes sont très, très impactants.
09:18Donc oui, on cherche à on-border de plus en plus d'hommes sur ce sujet précisément.
09:25On est content d'avoir depuis maintenant quelques années des femmes
09:29qui sont directrices du Réseau France.
09:31Je pense d'abord à Marie-Claire Capobianco,
09:33mais ensuite Marguerite Bérard et aujourd'hui Isabelle Locke,
09:37qui sont des directrices du Réseau France.
09:42C'est difficile d'être entrepreneur.
09:44Certains disent que c'est comme un marathon, en fait.
09:46Donc il y a une notion de résilience et d'endurance.
09:49Ce n'est pas ce qu'on peut imaginer.
09:51Beaucoup de jeunes sont attirés par ce métier de l'entrepreneuriat.
09:55C'est vrai pour les femmes comme pour les hommes.
09:56C'est un métier qui est très compliqué.
09:58On passe par des phases de haut, mais de très bas aussi.
10:03Et j'ai pour habitude de dire en tant que banquière que quand on démarre,
10:07il y a une chose à retenir, c'est le cash, la trésorerie, c'est le nerf de la guerre.
10:11Il faut absolument être lucide sur ces compétences et les compétences que l'on n'a pas.
10:16Quand on grossit vite, d'aller chercher des salariés ou des associés
10:20qui ont ces compétences qui nous manquent.
10:23L'idée, c'est de faire fonctionner une société.
10:25Et cette société-là, elle ne pourra fonctionner que si les compétences sont complémentaires et sont là.
10:31Nathalie Balla a expliqué que ce qui est important quand on reprend une entreprise,
10:34puisqu'elle a repris une entreprise,
10:36c'est d'avoir les compétences au moment où on reprend cette entreprise,
10:41qui est parfois en difficulté, c'était son cas au moment où elle reprend la renaute,
10:44et de faire évoluer son équipe managériale en fonction de l'évolution
10:48et de comment va l'entreprise.
10:50Le trait commun entre toutes ces femmes,
10:54et Nathalie le disait très bien,
10:55elles ont une capacité d'écoute
10:56qui est vraiment peut-être plus développée que d'autres.
11:04Un homme, une femme, c'est cette association qui est clé, en fait.
11:08La diversité et les différents points de vue à prendre en compte.
11:14Ne pas rester seule.
11:15Ça, ça serait le premier conseil.
11:17C'est aller chercher des échanges contradictoires,
11:21partager ses idées,
11:23parce que contrairement à cette idée reçue,
11:25qu'il faut surtout garder son idée pour soi,
11:27pour ne pas qu'on nous la vole,
11:29ce n'est pas vraiment la stratégie que je conseillerais.
11:34C'est plutôt l'échange
11:35et le fait de confronter son idée, son projet,
11:40à d'autres entrepreneurs,
11:43qui fait que le projet se construit et s'enrichit petit à petit.
11:46Les banques sont en fait une centralisation de data,
11:50et l'IA est particulièrement un sujet crucial pour nous.
11:56Mais au-delà de ça, les femmes dans l'IA sont trop peu nombreuses,
11:59donc on cherche à les mettre dans un environnement favorable,
12:03et donc avec des partenaires clés comme Sista ou AWS
12:06pour leur permettre d'accélérer leur business.
12:09On vient de lancer un appel à candidature qui est clos
12:12pour une promotion Sista, Connectors et AWS,
12:17qui vise à aller sélectionner un certain nombre de start-up de la tech,
12:23donc verticales IA,
12:25co-fondées par des femmes,
12:28vont être accompagnées pendant une période de six mois.
12:30L'objectif, c'est une levée de fonds.
12:32Alors en ce qui me concerne,
12:33le rôle modèle qui vraiment m'inspire,
12:37c'est Christine Lagarde.
12:39Parcours remarquable,
12:41franchement, à moi, elle me fait rêver.
Écris le tout premier commentaire
Ajoute ton commentaire

Recommandations

Les Pionnières du Business : Lisa Souloy (Dijo)
Capital
il y a 7 mois
Les Pionnières du Business : Carole Benaroya, co-fondatrice de Kujten
Capital
il y a 10 mois
Les Pionnières du Business : Amélie Schieber de Tiime
Capital
il y a 4 mois
Les Pionnières du Business : l'interview de Sandra Gasmi (Demain Beauty)
Capital
il y a 6 mois
Être une femme dans l’entrepreneuriat ⁉️
Billions Media
il y a 1 an
Lisa Nakam (Jonak) : les Pionnières du Business saison 2
Capital
il y a 1 an
Les Pionnières du Business by Capital : Interview de Corinne Calendini (AXA)
Capital
il y a 1 an
Les Pionnières du Business : Karine Schrenzel de Shopinvest
Capital
il y a 1 an
Les Pionnières du Business : Amélie Guicheney (Gaya Bike)
Capital
il y a 6 mois
Les Pionnières du Business, Estelle Castres
Capital
il y a 6 semaines
Entrepreneuriat féminin : 70 femmes bénéficient de formation en activité génératrice de revenus
Lefaso TV
il y a 10 mois
Entrepreneuriat : les entreprises dirigées par des femmes sont 30% plus performantes
Capital
il y a 2 ans
Neige-verglas: "Les personnes les plus vulnérables doivent rester chez elles", avertit Éric Brocardi, porte-parole de la Fédération nationale des sapeurs-pompiers
BFM
il y a 2 heures
Neige-verglas: "Il n'y a pas de pénurie ce matin", affirme Alexandre Bompard, président-directeur général du groupe Carrefour
BFM
il y a 3 heures
"Tous ces hommages c'est formidable", s'émeut Bernard d'Ormale, le dernier mari de Brigitte Bardot
BFM
il y a 3 heures
Gros carambolage de plusieurs voitures à cause de la neige
info24fr
il y a 21 heures
Melenchon perd son sang froid face à une vraie vénézuelienne
info24fr
il y a 1 jour
Le staff algérien vole 2 ballons lors du match contre la Guinée Equatoriale lors de la CAN 2026
info24fr
il y a 5 jours
Le mochi, ce dessert japonais qui cause plusieurs décès chaque année
Gentside Voyage
il y a 3 ans
Deux lutteurs se font attaquer par un grizzly en pleine forêt
Gentside Voyage
il y a 3 ans
Un pêcheur affirme avoir croisé un crocodile dans une rivière
Gentside Voyage
il y a 3 ans
Emploi : le salarié ne peut pas perdre ses congés payés si son employeur ne lui donne pas la possibilité de les prendre
Capital
il y a 3 heures
Congé de naissance, allocations familiales… Ce qui va changer pour les parents en 2026
Capital
il y a 21 heures
Retraite : voici les dates de paiement des pensions de base en 2026
Capital
il y a 1 jour
« Je suis devenu chef d’entreprise à 16 ans » : le parcours précoce de Clément Corselle
Capital
il y a 2 jours