greytHR Bewertungen & Produktdetails

Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich und ich muss nicht viel Zeit damit verbringen, den Mitarbeitern beizubringen, wie sie die Greythr-App verwenden. Sie ist ziemlich selbsterklärend, wenn es darum geht, Urlaub zu beantragen, die tägliche Anwesenheit zu überprüfen und Gehaltsabrechnungen herunterzuladen. Auch die Admin-Version der App, die ich als HR-Manager nutze, ist effizient und erleichtert meine täglichen Arbeitsabläufe erheblich. Sie liefert mir alle konsolidierten Daten zu den Anwesenheiten der Mitarbeiter, zu Verspätungen und zieht automatisch das Gehalt auf der Gehaltsabrechnung ab, wenn ich für einen Mitarbeiter einen halben Tag eintrage, wenn er zu spät zur Arbeit kommt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Server hängt manchmal, was dazu führt, dass die App automatisch abmeldet. Das ist etwas lästig, da alle Mitarbeiter sich dann jedes Mal wieder in die App einloggen müssen, wenn sie sie nutzen wollen. Es bleibt nicht automatisch eingeloggt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

greytHR hat eine einfache, saubere und minimalistische Benutzeroberfläche, die es einfach macht, sich täglich an- und abzumelden. Selbst Teammitglieder, die nicht technikaffin sind, fanden heraus, dass sie das Dashboard navigieren und ihre Gehaltsabrechnungen finden oder Urlaub beantragen konnten, ohne formelle Schulung. Als wir uns das erste Mal anmeldeten, war der Umzug unserer gesamten Mitarbeiterdatenbank ein überraschend reibungsloser Prozess, der unsere Arbeitswoche nicht störte, was den Übergang sehr gut gemanagt erscheinen ließ. Auch das Kundensupport-Team war kompetent genug, um uns durch die Konfiguration zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Hauptfrustration tritt auf, wenn wir versuchen, die Plattform mit unserer bestehenden Buchhaltungssoftware oder externer Hardware zu synchronisieren, da sich der Verbindungsprozess etwas starr anfühlt und oft viel manuelle Fehlersuche erfordert. Außerdem, wenn wir auf ein technisches Problem stoßen, kann es schwierig sein, schnell eine Lösung von einem menschlichen Vertreter zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

greytHR hat eine sehr saubere, minimalistische und einfache Benutzeroberfläche, die die Nutzung erleichtert. Ich habe es täglich für das tägliche Ein- und Ausloggen im Büro verwendet. Die Plattform bietet eine umfassende Anzahl von Funktionen, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der gesetzlichen Compliance, was die administrative Belastung erheblich reduziert. Auch die einfache Implementierung ist bemerkenswert, da die geführte Einrichtung durch das greytHR-Supportteam von Anfang an eine korrekte gesetzliche Konfiguration gewährleistet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In greytHR steht greytHR im Mittelpunkt der administrativen Erfahrung und Flexibilität. Während die Mitarbeiterseite einfach ist, erfordert das Backend eine steilere Lernkurve. Auch der Kundensupport kann gelegentlich die Lösung dringender administrativer Probleme verzögern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an greytHR am besten gefällt, ist, wie einfach es für tägliche HR- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zu nutzen ist. Die Einrichtung und Implementierung waren unkompliziert, und die Plattform bietet alle wesentlichen Funktionen wie Anwesenheitsverfolgung, Urlaubsverwaltung und Gehaltsabrechnungen an einem Ort. Es integriert sich reibungslos mit biometrischen Systemen, und wir nutzen es regelmäßig ohne Probleme. Der Kundenservice ist reaktionsschnell, und die mobile App trägt zur allgemeinen Bequemlichkeit bei. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Funktionen in greytHR wirken etwas starr, insbesondere bei der Anpassung von Berichten oder Workflows. Die Benutzeroberfläche könnte moderner sein, und gelegentliche Synchronisierungsverzögerungen mit biometrischen Geräten können frustrierend sein. Auch das Verständnis fortgeschrittener Funktionen erfordert Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

greytHR ist, wie einfach und gut organisiert alles ist. Aufgaben wie die Verwaltung von Anwesenheit, Urlaub und Gehaltsabrechnung sind viel reibungsloser geworden. Das Dashboard ist benutzerfreundlich, und ich schätze, wie schnell ich auf Gehaltsabrechnungen, Berichte und Mitarbeiterinformationen zugreifen kann. Ihr Kundenserviceteam ist ebenfalls ausgezeichnet – immer höflich, reaktionsschnell und wirklich hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt ehrlich gesagt nicht viel zu bemängeln. Manchmal kann die Ladegeschwindigkeit während der Stoßzeiten etwas langsam sein, und ich denke, einige Berichte könnten anpassbarer gestaltet werden. Aber das sind Kleinigkeiten im Vergleich zu dem allgemeinen Komfort, den die Plattform bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Beste am greytHR-Portal ist, dass es über starke Funktionen für Lohnabrechnung und gesetzliche Compliance verfügt. Es automatisiert Steuerberechnungen und verfolgt die Anwesenheit automatisch; auf diese Weise reduzieren wir den manuellen Aufwand. Was die Benutzeroberfläche betrifft, so ist diese sehr einfach zu navigieren über mehrere Registerkarten hinweg. Außerdem wird es als eine gute, budgetfreundliche Option angesehen, die über ein gutes Funktionsset verfügt, ohne sehr hohe Kosten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl es sehr große Vorteile hat, gibt es auch bestimmte Nachteile. Wenn man die Benutzeroberfläche betrachtet, scheint sie etwas veraltet zu sein, und manchmal kann die Vielzahl an Modulen das Auffinden von Dingen erschweren. Mehrfach habe ich beobachtet, dass die mobile App sich ausschaltet und die Sitzung automatisch geschlossen wird. Bestimmte Wartungsarbeiten werden den Nutzern nicht im Voraus mitgeteilt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

greytHR macht das HR- und Gehaltsmanagement super einfach. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, und die meisten Aufgaben wie Anwesenheitsverfolgung, Urlaubsfreigaben und Gehaltsabrechnungsdownloads können mit nur wenigen Klicks erledigt werden. Die Implementierung verlief reibungslos, ich nutze es, wenn ich Urlaub beantragen oder meine Gehaltsabrechnung überprüfen muss, und ihr Kundenserviceteam reagiert schnell, wann immer ich Hilfe benötige. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal fühlt sich das System während der Stoßzeiten etwas langsam an, und einige erweiterte Berichte benötigen Zeit zur Erstellung. Es wäre großartig, wenn die Integrationen mit anderen Tools etwas nahtloser wären. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

greytHR ist einfach zu bedienen und bietet eine umfassende Lösung für Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsverwaltung und gesetzliche Compliance. Die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter erhöhen die Transparenz und helfen, die Abhängigkeit von der Personalabteilung für alltägliche Aufgaben zu minimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Begrenzte Flexibilität in erweiterten Berichten und Anpassungen, und einige Module sind nicht sehr intuitiv, was Unterstützung für komplexe Szenarien erfordert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

benutzerfreundliche Oberfläche und optimierte Gehaltsabrechnung. Die Plattform vereinfacht komplexe HR-Aufgaben wie Urlaubsverwaltung, Anwesenheitsverfolgung und Compliance, was viel Zeit spart und manuelle Fehler reduziert. Ich schätze auch die Automatisierungsfunktionen – insbesondere im Bereich der Gehaltsauszahlung und der gesetzlichen Compliance (wie PF, ESI und TDS), die gut integriert und einfach zu verwalten sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl greytHR viele nützliche Funktionen bietet, gibt es einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Anpassungsoptionen für Berichte können etwas eingeschränkt wirken – manchmal ist es schwierig, spezifische Daten im benötigten Format ohne manuelle Umgehungslösungen zu extrahieren. Außerdem ist die mobile App, obwohl funktional, nicht so intuitiv oder flüssig wie die Desktop-Version und könnte von einem besseren UX-Design und einer schnelleren Leistung profitieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Umfassende Lohnabrechnungsautomatisierung — Genaue Gehaltsberechnungen, Steuerabzüge, gesetzliche Konformität (PF, ESI, PT, TDS usw.) und automatisierte Gehaltsabrechnungsgenerierung reduzieren manuellen Aufwand und Fehler. Starke Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften (insbesondere mit Fokus auf Indien) — Eingebaute Updates für sich ändernde Arbeits- und Steuergesetze erleichtern es HR- und Finanzteams, konform zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Indienzentrierter Fokus

Stark für die Einhaltung indischer gesetzlicher Vorschriften, aber begrenzt für die Anforderungen an die Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern und das globale Personalwesen.

Wenn Sie international tätig sind, benötigen Sie möglicherweise zusätzliche Systeme oder benutzerdefinierte Integrationen.

Benutzeroberfläche & UX

Einige Benutzer finden die Benutzeroberfläche veraltet oder weniger intuitiv im Vergleich zu neueren SaaS-HR-Plattformen.

Komplexe Arbeitsabläufe (z. B. Gehaltsanpassungen, Ausnahmebehandlung) können mehrere Klicks oder manuelle Schritte erfordern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.