Leader360™ Reseñas y Detalles del Producto

Como entrenador asociado que utiliza la Evaluación Leader 360 con clientes ejecutivos y de liderazgo, aprecio lo bien que se integra en el proceso de coaching. Es fácil de administrar, y la plataforma proporciona un guion de invitación listo para usar que los clientes personalizan. Cada evaluador recibe un enlace individual, asegurando privacidad y facilidad de participación.

El informe resultante está lleno de información: representaciones gráficas, puntuaciones individuales y puntuaciones de retroalimentación grupal presentadas lado a lado. Esta vista dual ayuda a los clientes a ver dónde su autopercepción se alinea o desalinean con cómo los demás los perciben. Combinado con los comentarios escritos, la herramienta permite a los clientes priorizar qué retroalimentación es más significativa en este momento y establecer objetivos de desarrollo enfocados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un 360 está destinado a iluminar lo que no podemos ver, y eso es incómodo para la mayoría de los clientes.

Donde la herramienta realmente alcanza su potencial es en un análisis dirigido por un coach.

Aunque personalmente me encanta que los clientes puedan revisar el documento antes de un análisis dirigido por un coach, los clientes pueden obsesionarse con un solo comentario o puntuación, lo que resulta en un aumento de la frustración. Como coach, hablo con mis clientes sobre este fenómeno antes del proceso 360 para que sean conscientes de la respuesta humana natural a la retroalimentación, que está bien y es natural sentir ciertas emociones, y que trabajaremos a través de ellas.

Un coach hábil ayuda al cliente a desacelerar, poner la retroalimentación en contexto y extraer las “pepitas de oro” que de otro modo podrían pasarse por alto. Este proceso transforma los datos en bruto en conocimiento, el conocimiento en acción, y la acción en un crecimiento medible tanto para el líder como para su equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esta es una herramienta de evaluación poderosa y robusta que aclara brechas, fortalezas y oportunidades de una manera reveladora y efectiva. El proceso invita a recibir comentarios honestos e informativos que conducen a puntos de datos útiles para un crecimiento significativo y un impacto positivo y tangible en el negocio. Los equipos y líderes de todos los niveles deben aprovechar esta herramienta de evaluación para obtener una ventaja competitiva en el impacto y un ROI exponencial tanto en los resultados internos como externos del negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para obtener los mejores resultados, Leader360 requiere comentarios de usuarios por encima, al mismo nivel y directamente subordinados al líder. En pocas palabras, los líderes deben estar dispuestos a solicitar y recibir comentarios verdaderos en todos los niveles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecié el enfoque estructurado pero reflexivo que Leader360™ adopta para recopilar comentarios significativos. El proceso crea un espacio para la reflexión honesta, tanto para la persona que está siendo evaluada como para aquellos que ofrecen comentarios. También encontré especialmente valioso el equilibrio entre la puntuación cuantitativa y los comentarios abiertos, ya que no solo revela patrones, sino también matices que de otro modo podrían pasarse por alto. Está claro que la herramienta está diseñada para apoyar un crecimiento real, no solo para cumplir con un requisito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque el proceso fue fluido y bien intencionado, encontré que algunas de las etiquetas de categoría y competencias eran un poco ligeras en términos de relevancia y utilidad práctica. A veces, parecía que el lenguaje era demasiado genérico para capturar completamente la complejidad de los comportamientos de liderazgo en el mundo real. Una alineación más profunda con los desafíos reales de liderazgo, especialmente en entornos dinámicos o de alta responsabilidad, haría que la retroalimentación fuera aún más accionable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo Leader360 con mis nuevos clientes ejecutivos para poder tener una idea de sus puntos ciegos en lo que respecta al liderazgo. Luego uso eso como la base para el compromiso de coaching ejecutivo. He encontrado que es una herramienta increíblemente completa y versátil y la recomiendo altamente a cualquiera que busque una evaluación 360 que sea realmente útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Podría ser útil tener una imagen más clara de las fortalezas sobreutilizadas, pero en general es una gran herramienta de evaluación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Obtuve una visión de lo que estaba funcionando realmente bien y de dónde mis compañeros de equipo me valoraban. Hay cosas que estoy haciendo que no sabía que eran tan impactantes como lo son.

También obtuve una visión de los puntos de fricción que he podido abordar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Definitivamente se sintió incómodo estar abierto a recibir comentarios sin tener certeza real sobre quién los proporcionaba. Sin embargo, también entiendo que las personas pueden no haber estado tan dispuestas a dar su opinión si no fueran anónimas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muy fácil de usar, es una incorporación sencilla para los clientes. Tienen un acceso fácil y sin fricciones al software y la presentación de los datos recopilados les devuelve una imagen más completa de lo que imaginaban. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Emocionado de ver cómo la interfaz sigue evolucionando visualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como coach que utiliza Leader360 con mis clientes, aprecio que las preguntas vinculen comportamientos, cualidades y puntos ciegos hasta llegar al impacto. Que mis clientes vengan preparados para el coaching con una conciencia de su impacto (tanto deseado como no intencionado) nos permite profundizar en su aprendizaje y avanzar con intención. Tener esta información establece la base para un coaching productivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi experiencia hasta la fecha con este software solo ha creado un impacto positivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Plataforma agradable para elevar tus habilidades de liderazgo y alcanzar tus metas profesionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo nada que decir sobre la perspectiva de desagrado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.