Medium

Özgecan Bektaş

Özgecan Bektaş

·

May 10, 2024

Takdir Kültürüyle Güçlenen Bir İşyeri Yaratmak🪄

Nedir takdir? Birini gerçekten tanımak, ona değer vermek anlamına geliyor. İşyerinde takdir ise çalışanların başarılarını, çabalarını…

Takdir Kültürüyle Güçlenen Bir İşyeri Yaratmak🪄

Özgecan Bektaş

·

Apr 22, 2024

İşyerinde Mutluluğun Formülü: Toksik Kültürden Kurtulup Pozitif Bir Çalışma Kültürü Yaratmak😇

İşyerindeki kültür, hem çalışanların mutluluğunu hem de şirketin başarısını etkiler. Toksik bir kültür, düşük moral, yüksek stres ve…

İşyerinde Mutluluğun Formülü: Toksik Kültürden Kurtulup Pozitif Bir Çalışma Kültürü Yaratmak😇

Özgecan Bektaş

·

Mar 18, 2024

İşe Alımlarda Neden ATS Kullanmalıyız? 🤖

Dijitalleşmeyi çok fazlasıyla konuştuğumuz bugünlerde İnsan ve Kültür ekiplerinin en çok ihtiyacı olan şey “dijital transformasyon”.

İşe Alımlarda Neden ATS Kullanmalıyız? 🤖

Özgecan Bektaş

·

Feb 22, 2024

Başına Gelen Şeyin İyi ya da Kötü Olduğunu Nerden Biliyorsun? 🤷‍♀️

Geçenlerde Başak Kablan’ın Instagram’daki bir gönderisine denk geldim. Echart Tolle’nin Şimdi’nin Gücü kitabındaki en etkilendiği yeri…

Başına Gelen Şeyin İyi ya da Kötü Olduğunu Nerden Biliyorsun? 🤷‍♀️

Özgecan Bektaş

·

Feb 16, 2024

Gelişimin Anahtarı: Geribildirim Kültürü Yaratmak🗝️

Geribildirim kültürü, geribildirimin yalnızca memnuniyetle karşılandığı değil aynı zamanda aktif olarak teşvik edildiği ve günlük…

Gelişimin Anahtarı: Geribildirim Kültürü Yaratmak🗝️

Özgecan Bektaş

·

Jan 16, 2024

Veda Etmenin Değeri: İşten Ayrılan Çalışanların İşveren Markasına Etkisi🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♂️

İşveren Markası diyince, birçoğumuzun aklına üniversitelerle işbirliği kurmak, LinkedIn takipçi sayımızı arttırmak için projeler yapmak…

Veda Etmenin Değeri: İşten Ayrılan Çalışanların İşveren Markasına Etkisi🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♂️

Özgecan Bektaş

·

Jan 8, 2024

Bir Ekibi “Harika” Yapan Nedir? 🌟

Harika insanları & yetenekleri işe alarak, onlardan harika bir ekip yaratmış olur muyuz? Cevap koca bir “Hayır”. İşe aldığınız insanlar çok…

Bir Ekibi “Harika” Yapan Nedir? 🌟

Özgecan Bektaş

·

Jan 2, 2024

Çatışmanın Çözümünde Mahşerin Dört Atlısı🐎

Amerikalı psikolog Dr. John Gottman yıllar önce ilişkilerin bitmesine neden olan dört önemli davranış biçimini ortaya atmış ve “Mahşerin…

Çatışmanın Çözümünde Mahşerin Dört Atlısı🐎

Özgecan Bektaş

·

Dec 24, 2023

Çalışacağınız Şirketin Kültürü Neden Önemli? ❇️

Gözlerinizi kapatın ve çalışmayı hayal ettiğiniz şirketin neresi olduğunu düşünün. Gözlerinizi açtıktan sonra “neden” orada çalışmayı…

Çalışacağınız Şirketin Kültürü Neden Önemli? ❇️

Özgecan Bektaş

·

Dec 16, 2023

İnsan ve Kültür — 2024 Trendleri🎄

2024'e sayılı günler kala yine “ne kadar çabuk geçti bu yıl” dediğinizi duyar gibiyim :)

İnsan ve Kültür — 2024 Trendleri🎄

Özgecan Bektaş

Özgecan Bektaş

Founder at Risepeak I People & Culture Advisor in Tech🚀Lifelong Learner✨Meditation, Mindfulness, Psychology Lover❤️Writer @sozluk✍️ Mom of Porti, Ayşe, Neşe🐈

Following

Help

Status

About

Careers

Press

Blog

Store

Privacy

Rules

Terms

Text to speech