Συνεχίζεται ταχύτατα Βουλγαροποίηση της Χώρας... Νέα επιδρομή στα ταμεία Συντάξεων απο τους Μνημονιακούς

Συνεχίζεται ταχύτατα Βουλγαροποίηση της Χώρας. -έρχονται νέες μειώσεις συντάξεων. Τέλος η χρηματοδότηση για επικουρικά ταμεία και τα εφάπαξ
Ριζικά θα αλλάξει το ασφαλιστικό τους επόμενους μήνες, καθώς ο νέος γύρος των απρρυθμίσεων που πρέπει να τεθούν σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου του 2015 σύμφωνα με την έκθεση αξιολόγησης προόδου του ΔΝΤ, θα ανατρέψουν τα μέχρι τώρα δεδομένα.

Σύμφωνα με αυτά που προβλέπονται, θα γίνει...

νέος γύρος ενοποιήσεων των ασφαλιστικών Ταμείων, προκειμένου αυτά να μην ξεπερνούν τα τρία πλέον, όπως αναφέρει σε σχετικό δημοσίευμα η «Καθημερινή». Επιπτώσεις όμως θα υπάρχουν και για τους ασφαλισμένους, αφού θα έρθουν νέες μειώσεις στις συντάξεις, προκειμένου το ποσοστό αναπλήρωσης της βασικής- έστω και σταδιακά- να μην ξεπερνά το 45% των συντάξιμων αποδοχών. Επιπλέον, θα γίνουν νέες περικοπές, λόγω του κανόνα της ανταποδοτικότητας, και στις επικουρικές συντάξεις, με τις μειώσεις να είναι τις τάξεως του 7-8% τουλάχιστον.

Ακόμη, όπως αναφέρει η εφημερίδα, προβλέπεται κατάργηση της δυνατότητας χρηματοδότησης και των λοιπών επικουρικών Ταμείων, που στηρίζονται μέσω κοινωνικών πόρων, αλλά και επανεξέταση της αντίστοιχης χρηματοδότησης- όπου ισχύει- και για τα Ταμεία κύρια σύνταξης. Τέλος, θα απαλειφθεί οποιαδήποτε κρατική στήριξη στα Ταμεία χορήγησης εφάπαξ.

Παρεμβάσεις ακόμη αναμένεται να γίνουν και στα κριτήρια καταβολής του ΕΚΑΣ, ενώ θα εισαχθεί το εισοδηματικό κριτήριο στη χορήγηση της βασικής σύνταξης.

papaioannou-giannis

Σοκ και δέος! Μείωση έως 30% στους μισθούς (από το 2017)

Την κατάργηση των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2017 και μετά, που ισοδυναμεί με μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα από 10% έως 30%, ετοιμάζεται να συμπεριλάβει στο πολυνομοσχέδιο το υπουργείο Εργασίας,ικανοποιώντας πλήρως τις απαιτήσεις της τρόικας. Η συγκεκριμένη
διάταξη είναι έτοιμη και απομένει να ρυθμιστούν λεπτομέρειες νομικού χαρακτήρα, αλλά και να καμφθούν οι έντονες αντιδράσεις υπηρεσιακών παραγόντων και συνδικαλιστών, για να προστεθεί στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών. Σε διαφορετική περίπτωση, θα μετατεθεί για να ενταχθεί στο νέο Μνημόνιο, αμέσως μετά τις εκλογές...

Η απόφαση του υπουργείου Εργασίας οδηγεί τη συντριπτική πλειονότητα των μισθών του ιδιωτικού τομέα στα όρια των κατώτατων αποδοχών, δηλαδή στα 586 ευρώ μεικτά (για νέους έως 25 ετών 511 ευρώ). Οσοι πληρώνονται με βάση τον κατώτατο μισθό όπως έχει διαμορφωθεί μετά τις παρεμβάσεις της κυβέρνησης Παπαδήμου στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), δηλαδή κατά βάση οι ανειδίκευτοι εργάτες, θα είναι οι πρώτοι που θα υποστούν τη βίαιη κατάρρευση των μηνιαίων αποδοχών τους.Υπολογίζεται ότι οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από την ΕΓΣΣΕ ανέρχονται στο 10% με 12% του συνόλου των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα, δηλαδή σε περίπου 250.000 με 300.000 άτομα. Συνέχεια αναμένεται να πάρουν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με βάση συλλογικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις. Σημειώνεται ότι ήδη έχει συμφωνηθεί με την τρόικα να επανεξεταστεί το ύψος του κατώτατου μισθού από 1/1/17, καθώς έως τότε θα μείνει «παγωμένο» στα σημερινά επίπεδα. Μέσω μιας συνολικής ρύθμισης των κατώτατων αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται να επιχειρηθεί να καταργηθούν οι προσαυξήσεις, δηλαδή οι αυξήσεις κατά 10% που δίνονται κάθε τριετία, έως τρεις το πολύ, λόγω προϋπηρεσίας. Ειδικά για τις τριετίες έχει ήδη συμφωνηθεί με την τρόικα να μειωθούν κατά 50% στους μακροχρόνια ανέργους που θα επιστρέψουν στην αγορά εργασίας.

Ο Νίκος Κιουτσούκης, γ.γ. της ΓΣΕΕ, κάνει λόγο για «επιβεβαίωση των ανησυχιών που είχαμε. Προφανώς όλα όσα έχουν συμφωνηθεί με την τρόικα αποτελούν την οριστική “ταφόπλακα” για τα ελάχιστα βασικά θεμελιώδη δικαιώματα που είχαν απομείνει στους εργαζομένους μετά την εφαρμογή του δεύτερου Μνημονίου. Αποδεικνύεται ξεκάθαρα ότι και η σημερινή κυβέρνηση είναι δέσμια των δανειστών αλλά κυρίως των μεγάλων εργοδοτικών συμφερόντων εντός και εκτός Ελλάδος». Υπενθυμίζεται ότι οι τριετίες «πάγωσαν» με το δεύτερο Μνημόνιο τον Μάρτιο του 2012.
dimokratianews.gr

ΔΗΜΟΣΙΟ: Μειώσεις 50% στους μισθούς και απολύσεις και το 2015!

Νέα αιτήματα «έβαλαν στο τραπέζι» οι εκπρόσωποι της Τρόικας, στην τελευταία διαπραγμάτευση με τους Υπουργούς Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Γιάννη Στουρνάρα και Κυριάκο Μητσοτάκη, αντίστοιχα.

Συγκεκριμένα, ζήτησαν:

- Μείωση των αποδοχών στο Δημόσιο, για όλες τις νέες προσλήψεις, στα 586 € - ποσό που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα - έναντι των 900 € (νεοπροσλαμβανόμενοι ΔΕ) και 1.200 € (νεοπροσλαμβανόμενοι ΠΕ) του Δημοσίου.

- 2.000 «εξόδους» από το Δημόσιο, κατά το πρώτο τρίμηνο του 2015.

- Να μην αποσυνδεθεί η «διαθεσιμότητα» από την «κινητικότητα».

Σχετικά με τις τρεις νέες απαιτήσεις της Τρόικας, η Ελληνική Κυβέρνηση φέρεται να συζητάει το πρώτο θέμα (μείωση των αποδοχών στο Δημόσιο) όχι, όμως, στο επίπεδο των μειώσεων που ζητούν οι δανειστές, αλλά γύρω στα 100 €, και με ταυτόχρονη αύξηση των αποδοχών σε στελέχη, που κατέχουν θέση ευθύνης στον «κρατικό μηχανισμό», ως αντιστάθμισμα στις γενικότερες μειώσεις.

Στον αντίποδα, το Υπουργείο Δ.Μ.Η.Δ. αρνείται κατηγορηματικά να δεχτεί νέες απολύσεις (2015) και την επέκταση του προγράμματος «διαθεσιμότητας» πέραν από το 2014 και τη διασύνδεσή του με το πρόγραμμα «κινητικότητας». 

Τα μεγάλα αυτά θέματα αναμένεται να συζητηθούν την ερχόμενη βδομάδα και μετά το Eurogroup της Δευτέρας.

ΠΗΓΗ: Real news

Αντισυνταγματική η μείωση αποδοχών στους ένστολους

Μετά τους δικαστικούς, δικαιώθηκαν και οι ένστολοι όλων των Σωμάτων για τις μειώσεις των αποδοχών τους που έγιναν στο πλαίσιο του Μνημονίου ΙΙΙ (Ν. 4093/2012). Ειδικότερα,  η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών, σχεδόν ομόφωνα, έκρινε ότι οι περικοπές των αποδοχών των στρατιωτικών, αστυνομικών, κ.λπ., αντιμετωπίζουν συνταγματικά προβλήματα.

 

Κατά συνέπεια, οι σύμβουλοι Επικρατείας θα ακυρώσουν τη σχετική απόφαση της Πολιτείας, λόγω αντισυνταγματικότητας.

 

Πάντως, το βάθος και η έκταση της αντισυνταγματικότητας των περικοπών θα καθοριστεί με ακρίβεια στην απόφαση της Ολομέλειας του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου η οποία θα δημοσιευθεί μέσα στο επόμενο διάστημα.

 

Ειδικότερα, Ομοσπονδίες και Ενώσεις από όλες τις κατηγορίες των ένστολων έχουν καταθέσει από τον δεύτερο δεκαήμερο του Ιανουαρίου 2013 προσφυγές στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά του Μνημονίου ΙΙΙ και της αναδρομικής από 1η Αυγούστου 2012, επιστροφής των «αχρεωστήτως καταβληθέντων» ποσών-αποδοχών τους.

 

Συγκεκριμένα, στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο έχουν προσφύγει:

 

1) Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφέρειας Αττικής καθώς και άλλων εννέα περιφερειών (Θεσσαλονίκης, Πελοποννήσου, Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας, Κρήτης, Ηπείρου, Έβρου και Στερεάς Ελλάδος),

 

2) Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών Υπαλλήλων,

 

3) Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος,

 

4) Η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Στρατού,

 

5) Η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Ναυτικού,

 

6) Η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Αεροπορίας και

 

7) Το Συντονιστικό Συμβούλιο των Ενώσεων Αποστράτων Αξιωματικών, όπως επίσης 590 στρατιωτικοί και  λιμενικοί υπάλληλοι.

 

Όλες οι Ενώσεις, κ.λπ. των ένστολων υποστηρίζουν την αντισυνταγματικότητα του Μνημονίου ΙΙΙ, καθώς και της επίμαχης υπουργικής απόφασης που προβλέπει την τμηματική αναδρομική επιστροφή μέρους των αποδοχών τους,

 

αλλά και του μισθολογίου των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, της ΕΛΑΣ, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος που καθιέρωσε  ο Ν. 4093/2012.

 

Η επίμαχη υπουργική απόφαση, που εκδόθηκε στο πλαίσιο της μνημονιακής νομοθεσίας, προβλέπει τη μείωση των αποδοχών των εν ενεργεία στρατιωτικών, αστυνομικών και λιμενικών,

 

κατά το σκέλος εκείνο που αφορά στην υποχρέωση επιστροφής των αποδοχών που είχαν ήδη καταβληθεί σε αυτούς και χαρακτηρίζονται από τα νομοθέτη, ως «αχρεωστήτως καταβληθείσες» αναδρομικώς από τη 1η Αυγούστου 2012.

 

Οι ένστολοι υποστηρίζουν ότι με τις περικοπές των αποδοχών τους παραβιάζεται η συνταγματική αρχή της αναλογικότητας, καθώς οι περικοπές που επιβλήθηκαν, υπερβαίνουν το όριο πέραν του οποίου είναι συνταγματικά ανεκτές οι περικοπές των αποδοχών.

 

Προσθέτουν μάλιστα, ότι οι μειώσεις που έγιναν στις αποδοχές των ένστολων είναι υψηλότερες από εκείνες που θα ήταν αναγκαίες για την αντιμετώπιση του δημοσιονομικού και χρηματοπιστωτικού προβλήματος της χώρας, ενώ η Πολιτεία δεν εξέτασε ενδελεχώς άλλες ηπιότερες λύσεις.

 

Σύμφωνα πάντα με τους ένστολους, το Μνημόνιο ΙΙΙ ρίχνοντας το βάρος της προσπάθειας της δημοσιονομικής προσαρμογής της χώρας, μονομερώς στους στρατιωτικούς και στα Σώματα Ασφαλείας, παραβιάζει τη συνταγματική κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας.

 

Η τελευταία αυτή αρχή, ερμηνευομένη  υπό το πρίσμα του άρθρου 25 του Συντάγματος το οποίο αξιώνει από όλους ανεξαιρέτως του πολίτες την εκπλήρωση του χρέους της εθνικής και κοινωνικής αλληλεγγύης,

 

επιτάσσει την ισομερή κατανομή των βαρών τόσο στους απασχολουμένους στο Δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και σε όσους ασκούν ελεύθερο επάγγελμα.

          

Όμως, παραβιάζεται και το Συνταγματικό δικαίωμα της αξιοπρεπούς διαβίωσης, όσο  και το δικαίωμα σε δίκαιη αμοιβή που κατοχυρώνεται από το άρθρο 4 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, υποστηρίζουν οι ένστολοι.

 

Τέλος, όπως υποστηρίζουν οι ένστολοι ότι τα επίμαχα νομοθετήματα που επιφέρουν μείωση αποδοχών, κ.λπ., αντιβαίνουν στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ).

 

Τμήμα ειδήσεων defencenet.gr

Πρόβλημα επιβίωσης για χιλιάδες Στρατιωτικούς (ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ)

ΕΩΣ ΚΑΙ 45% ΦΤΑΝΕΙ Η ΑΠΩΛΕΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΑΠΟ ΤΟ 2009 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ Μέσα σε μια τετραετία (2009-2013) τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων έχουν υποστεί δραστική μείωση των αποδοχών τους, που κυμαίνεται από 35%-45%. Χωρίς διάθεση υπερβολής, οι κατώτεροι αξιωματικοί και... οι υπαξιωματικοί (από μόνιμος λοχίας μέχρι και ταγματάρχης) αντιμετωπίζουν πλέον και πρόβλημα επιβίωσης. Για παράδειγμα, ένας λοχαγός που υπηρετούσε στα σύνορα, το 2009 είχε συνολικά μηνιαίες αποδοχές 1.634 ευρώ. Σήμερα, λοχαγός, παντρεμένος με δύο παιδιά, που υπηρετεί στην Ορεστιάδα, σε λόχο προκαλύψεως δίπλα στον ποταμό Έβρο, λαμβάνει συνολικά τον μήνα 1.023 ευρώ. Από αυτά δίνει 460 ευρώ για ενοίκιο στο διαμέρισμα. Να προσθέσουμε κοινόχρηστα, φως, νερό, τηλέφωνο, κινητό, χαράτσια κ.λπ., περίπου 340 ευρώ τον μήνα. Το διαθέσιμο εισόδημά του είναι περίπου στα 200 - 250 ευρώ τον μήνα. Με αυτά καλείται να συντηρήσει την τετραμελή οικογένειά του (φαγητό και ένδυση κ.λπ.), δεδομένου ότι η σύζυγός του, μένοντας στην Ορεστιάδα, δεν μπορεί να ασκήσει το επάγγελμα της και είναι υποχρεωτικά άνεργη (το παράδειγμα είναι πραγματικό). Όμως, από αυτόν τον αξιωματικό απαιτεί η στρατιωτική ηγεσία, δηλαδή η ελληνική πολιτεία, να βρίσκεται καθημερινά (δεν εξαιρούνται γιορτές και αργίες) στον λόχο του, πολλές φορές επί 24ώρου βάσεως, να είναι ετοιμοπόλεμος και να έχει υψηλό ηθικό αυτός και οι στρατιώτες του. Η απάντηση Τι απαντά η πολιτική ηγεσία στα δικαιολογημένα παράπονα των στρατιωτικών; Ότι υπάρχουν 1,5 εκατομμύριο άνεργοι και ότι οι πρωτοδιόριστοι καθηγητές στη μέση εκπαίδευση αμείβονται με 680 ευρώ τον μήνα. «Δυνατό επιχείρημα», αλλά θα ήταν ολοκληρωμένο, αν παράλληλα ανακοίνωναν και τις συνολικές αποδοχές των βουλευτών, των συμβούλων των υπουργών ή τις αποδοχές των δικαστικών. Βέβαια, αποκρύπτουν το γεγονός ότι ένας καθηγητής μέσης εκπαίδευσης με 14 χρόνια προϋπηρεσίας (δηλαδή, όσα και ο λοχαγός) έχει μηνιαίο μισθό 1.187 ευρώ (δηλαδή, 164 ευρώ περισσότερα από τον λοχαγό που είναι στην παραμεθόριο) και, φυσικά, έχει και τα «τυχερά» του με τα ιδιαίτερα μαθήματα... Μπροστά, λοιπόν, σε αυτό το απαράδεκτο φαινόμενο, των πενόμενων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, οι στρατιωτικοί ζητούν από την κυβέρνηση να προβεί άμεσα σε δύο ρυθμίσεις: 1. Να δοθεί το επίδομα παραμεθορίου σε όσους στρατιωτικούς υπηρετούν εκεί. Το επίδομα το παίρνουν όλοι οι άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι, εξαιρούνται οι στρατιωτικοί που υπηρετούν στον Έβρο και τα νησιά. Σύμφωνα με πληροφορίες, η πολιτική ηγεσία έχει βρει τρόπο ώστε να παίρνουν άτυπα το επίδομα μεθορίου οι στρατιωτικοί. 2. Να δοθεί, με ένταξη στον μισθό, το επίδομα εργασίας πέραν του ωραρίου και πέραν του πενθημέρου (για τις υπερωρίες τα Σαββατοκύριακα, τις αργίες, τις επιφυλακές και τις 24ωρες υπηρεσίες εντός των στρατοπέδων). Να σημειωθεί ότι αυτό το επίδομα το παίρνουν ΟΛΟΙ (και καλώς το παίρνουν) οι ανήκοντες στα Σώματα Ασφαλείας.

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΑΠΟ ΤΟ 2009 ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2013

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ	ΕΤΗ	ΕΤΗΣΙΑ ΑΠΩΛΕΙΑ 2009-2013 σε ευρώ	ΜΕΤΑΒΟΛΗ 2009-2013
Α/ΓΕΕΘΑ	Α/ΓΕΕΘΑ	35	28.600	-48%
ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ	ΓΕΝ. ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ	35	18.400	-42%
ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ	1/3 ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΥ	31	14.500	-40%
ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ	ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ	29	14.200	-38%
ΛΟΧΑΓΟΣ	ΛΟΧΑΓΟΣ	13	7.600	-35%
ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ	ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ	5	6.000	-33%
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ	ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ	25	9.000	-36%
ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ	2/3 ΛΟΧΑΓΟΥ	21	8.400	-36%
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ	ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ	15	6.800	-33%
ΛΟΧΙΑΣ	2/3 ΑΡΧΙΛΟΧΙΑ	5	6.100	-35%

 

(ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ 18/01/2014 – ΧΡΗΣΤΟΣ Α. ΚΑΠΟΥΤΣΗΣ - Σ.Λ.)

 

 

 

Starata  

Πόσα κερδίζουν οι Ελληνες μισθωτοί. Αναλυτικός πίνακας

ΠΡΟ ΤΩΝ ΠΥΛΩΝ ΚΑΙ ΟΙ ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Νέο τοπίο στην αγορά εργασίας και στους μισθούς διαμόρφωσαν το 2013 η υποκατάσταση της πλειονότητας των κλαδικών συμβάσεων από ατομικές και επιχειρησιακές συμφωνίες (με κατώτατο όριο αμοιβής τα 586 ευρώ), η επικράτηση «ευέλικτων» μορφών απασχόλησης και ελαστικών ωραρίων (6 στις 10 προσλήψεις είναι, πλέον, με μερική και εκ περιτροπής απασχόληση) και η 40ωρη εβδομαδιαία εργασία με κατάργηση του πενθήμερου.

Η μόνη παρέμβαση που δεν ολοκληρώθηκε και αναμένεται να γίνει στις αρχές του 2014 είναι η απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων από το υπουργικό «βέτο» σε συνέχεια των αλλαγών τις οποίες επέφεραν προηγούμενοι νόμοι στη διετία 2010-2012 (αύξηση ορίων ομαδικών απολύσεων για επιχειρήσεις με προσωπικό πάνω από 20 άτομα, μείωση στο μισό του χρόνου προειδοποίησης και των αντίστοιχων αποζημιώσεων με ανώτατο όριο τα χρόνια εργασίας που έχουν διανυθεί έως τον Νοέμβριο του '12 και πλαφόν τα 2.000 ευρώ για προϋπηρεσία πάνω από 17 έτη).
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείο Εργασίας, μόνο 11 κλαδικές συμβάσεις εργασίας υπογράφηκαν το 2013 σε αντιδιαστολή με τις... 400 επιχειρησιακές συμβάσεις που προέβλεψαν μειώσεις μισθών έως και 50%, ενώ υπολογίζεται ότι το 79% - 80% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αμείβεται με ατομικές συμβάσεις. «Πάτωμα» ασφαλείας είναι τα νομοθετημένα όρια που, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας, κυμαίνονται για την πλήρη απασχόληση στον άγαμο από 586 ευρώ - 761,90 ευρώ (510,95 ευρώ - 562,05 ευρώ για όσους είναι ηλικίας κάτω των 25 ετών) και για τον έγγαμο από 644,69 ευρώ - 820,51 ευρώ (για τους κάτω των 25 ετών από 562,02 ευρώ - 613,15 ευρώ) μεικτά.

Οι μεικτοί και καθαροί μισθοί που καταβάλλονται στους 1.371.450 απασχολουμένους στον ιδιωτικό τομέα

• 277.532 εργαζόμενοι αμείβονται με μισθό έως 500 ευρώ μεικτά και 418 καθαρά
• 105.401 λαμβάνουν από 501-600 ευρώ μεικτά και 418-501 ευρώ καθαρά
• 105.523 από 601-700 ευρώ μεικτά και 501-585 ευρώ καθαρά
• 106.271 από 701-800ευρώ μεικτά και 585-668 καθαρά
• 97.690 από 801-900 ευρώ μεικτά και 668-736καθαρά
• 88.689 από 901-1.000 ευρώ μεικτά και 736-802 ευρώ καθαρά
• 160.667 από 1-101-1200 ευρώ μεικτά και 800-923ευρώ καθαρά
• 152.757 από 1.201-1.500 ευρώ μεικτά και 923-1.116 ευρώ καθαρά
• 128.175 από 1.501-2.000 ευρώ μεικτά και 1.116-1.408 ευρώ καθαρά
• 63.971 από 2.001-2.500ευρώ μεικτά και 1.408-1.655 ευρώ καθαρά
• 32.066 από 2.501-3.000ευρώ μεικτά και 1.655-1.890ευρώ καθαρά
• 52.708 πάνω από 3.000 ευρώ μεικτά και πάνω από 1.890 ευρώ καθαρά

kapistri

ΓΕΡΜΑΝΙΚΗ ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΚΑΤΑ 30%,ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΛΟΓΙΚΗ!

 

Νέες γιγαντιαίες μειώσεις μισθών, συντάξεων και τιμών προτείνει ουσιαστικά για την Ελλάδα ο γνωστός ''δραχμολάγνος'' σύμβουλος της Μέρκελ Χ. Βέρνερ Σιν, με άρθρο του στους Financial Times.
Η Ευρώπη φοβάται την ιαπωνική ασθένεια. Στην Ιαπωνία, ο αποπληθωριστής του ΑΕΠ –το ευρύ βαρόμετρο για τα επίπεδα τιμών- μειώθηκε κατά περίπου 1,2% ετησίως από το 1999 ως το 2013. Σήμερα βρίσκεται όσο χαμηλά ήταν και το 1980. Ήταν μια πραγματική καταστροφή, την οποία η Ιαπωνία μόλις σήμερα ίσως καταφέρει να ξεπεράσει με την στρατηγική Abenomics που έχει στόχο την υποτίμηση του γεν.


Ο αποπληθωριστής του ΑΕΠ της ευρωζώνης ήταν μόλις 1,6% υψηλότερος στο β΄ τρίμηνο του 2013 σε σχέση με ένα χρόνο πριν. Ο δείκτης τιμών καταναλωτή του Οκτωβρίου αυξήθηκε μόνο 0,7%. Πρόκειται πράγματι για χαμηλά μεγέθη. Υπό αυτό το πρίσμα, ο φόβος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας για τον αποπληθωρισμό και η μείωση επιτοκίων της περασμένης εβδομάδας είναι κατανοητά.

Ωστόσο, ο αποπληθωρισμός σε τμήματα της νομισματικής ένωσης δεν είναι το ίδιο με τον αποπληθωρισμό στο σύνολο της ένωσης, γιατί οι εσωτερικές επιδράσεις στην ανταγωνιστικότητα δεν μπορούν να αντισταθμιστούν με προσαρμογές στην συναλλαγματική ισοτιμία.


Η Ελλάδα, η Ισπανία και η Πορτογαλία πρέπει να υποτιμηθούν σε πραγματικά μεγέθη κατά 30%
Στην ουσία, η Ελλάδα, η Ισπανία και η Πορτογαλία πρέπει να υποτιμηθούν σε πραγματικά μεγέθη κατά 30% συγκριτικά με τον μέσο όρο της ευρωζώνης, για να διορθώσουν τις παραμορφώσεις που προκλήθηκαν πριν την κρίση από την πληθωριστική πιστωτική φούσκα την οποία δημιούργησε το ενιαίο νόμισμα, κι έτσι να αποκαταστήσουν την ανταγωνιστικότητά τους. Η ΕΚΤ δεν πρέπει να δράσει εναντίον του μέτριου αποπληθωρισμού σε αυτές τις χώρες, αλλά αντ' αυτού να βάλει στόχο να τον αντισταθμίσει με πληθωρισμό στην βόρεια ευρωζώνη και ειδικά την Γερμανία. Για να γίνει αυτό χρειάζεται συγκράτηση – όχι ακτιβισμός.

Η αγορά προετοιμάζεται για μια ευθυγράμμιση στις συγκριτικές τιμές. Στην Γερμανία οι αποταμιευτές και οι θεσμοί έχουν στραφεί στην εγχώρια αγορά ακινήτων, προκαλώντας μια κατασκευαστική άνθιση η οποία έχει δημιουργήσει ελλείψεις εργατικού δυναμικού, έχει αυξήσει τους μισθούς και μπορεί εντέλει να προκαλέσει γενικότερο πληθωρισμό στους μισθούς και τις τιμές. Η νέα άνθιση έχει την δυνατότητα να μειώσει το πλεόνασμα τρεχουσών συναλλαγών που όλοι επικρίνουν.

Παραδόξως, η ΕΚΤ λειτουργεί δραστήρια ενάντια σε μια τέτοια αυτό-διόρθωση. Με το πρόγραμμα Outright Monetary Transactions, μέσω του οποίου προσφέρεται να αγοράσει κρατικά ομόλογα προβληματικών κρατών θέτοντας σε κίνδυνο τους φορολογούμενους πολίτες, η τράπεζα «συνοδεύει» τις ιδιωτικές γερμανικές αποταμιεύσεις και πάλι στην Νότιο Ευρώπη, όπου δεν θέλουν να μεταβούν οικειοθελώς.

Η ΕΚΤ επίσης έχει μετακομίσει την εκτυπωτική μηχανή της από τις βορινές στις νότιες κεντρικές τράπεζες μέσω του μηχανισμού που επιτρέπει σε ενεργητικά «σκουπίδια» (junk) να χρησιμοποιούνται ως εγγυήσεις για τον δανεισμό σε εμπορικές τράπεζες που έχουν ανάγκες
Η ΕΚΤ επίσης έχει μετακομίσει την (ηλεκτρονική) εκτυπωτική μηχανή της από τις βορινές στις νότιες κεντρικές τράπεζες μέσω του μηχανισμού που επιτρέπει σε ενεργητικά «σκουπίδια» (junk) να χρησιμοποιούνται ως εγγυήσεις για τον δανεισμό σε εμπορικές τράπεζες που έχουν ανάγκες. Τέτοιοι μηχανισμοί έχουν εξάγει περισσότερο δημόσιο κεφάλαιο από τον Βορρά προς τον Νότο, απ' όσο οι επίσημες διασώσεις.

Τα τέσσερα πέμπτα της νομισματικής βάσης της ευρωζώνης δημιουργήθηκαν μέσω των ανοιχτών αγορών και των επιχειρήσεων αναχρηματοδότησης από τις κεντρικές τράπεζες των έξι κρατών που βρίσκονται επίσημα σε κρίση. Καμία βάση δεν δημιουργήθηκε μέσω τέτοιων επιχειρήσεων από την Bundesbank και πρακτικώς καμία από την κεντρική τράπεζα της Φινλανδίας. Όλα τα χρήματα της κεντρικής τράπεζας που εκδίδονται στην Γερμανία ουσιαστικά προέρχονται από το εξωτερικό.

σχεδόν καμία βελτίωση στον Νότο δεν προέρχεται από την αύξηση της ανταγωνιστικότητας. Η βιομηχανική παραγωγή στην Ιταλία, την Ισπανία και την Ελλάδα έχει πέσει δραματικά
Το χρήμα που προσφέρεται με χαμηλά επιτόκια από τις εκτυπωτικές μηχανές του Νότου έχει ηρεμήσει τις αγορές κεφαλαίου. Αλλά έχει το τίμημα της επιβράδυνσης της ευθυγράμμισης των συγκριτικών τιμών αγαθών που χρειάζεται για να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα. Όπως σημειώνει το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, σχεδόν καμία βελτίωση στον Νότο δεν προέρχεται από την αύξηση της ανταγωνιστικότητας. Η βιομηχανική παραγωγή στην Ιταλία, την Ισπανία και την Ελλάδα έχει πέσει δραματικά.

Η στρατηγική της ΕΚΤ ίσως μάλιστα να είναι και υπεύθυνη σε ένα βαθμό για το πλεόνασμα συναλλαγών της Γερμανίας. Το χρήμα από την νότια εκτύπωση χρήματος δεν χρησιμοποιήθηκε μόνο για την αγορά αγαθών και ενεργητικών εντός της ευρωζώνης και για την μείωση του χρέους της ευρωζώνης. Έρευσε επίσης στις διεθνείς αγορές συναλλάγματος για να αγοράσουν ενεργητικά και να μειώσουν το χρέος που δεν ανήκε στην ευρωζώνη. Αυτό προκάλεσε πιέσεις στην ισοτιμία του ευρώ, αρκετές ώστε να επιτρέψει στην Γερμανία να αποκτήσει το ενοχλητικά μεγάλο της πλεόνασμα, παρά την εξαφάνιση των ελλειμμάτων στην Νότιο Ευρώπη και την Ιρλανδία. Αφού διέσχισε τον πλανήτη, το χρήμα από τις εκτυπωτικές μηχανές χρήματος του Νότου αγόρασε γερμανικά αγαθά.

Το πλεόνασμα τρεχουσών συναλλαγών της Γερμανίας στα πέντε χρόνια της κρίσης από το 2008 στο 2012 ήταν 798 δισ. ευρώ. Συνήθως ένα τέτοιο πλεόνασμα θα οδηγούσε τον ιδιωτικό τομέα σε συγκέντρωση εμπορεύσιμων ξένων ενεργητικών. Δεν έγινε έτσι. Τα τρία τέταρτα του γερμανικού πλεονάσματος, 585 δισ. ευρώ, πληρώθηκαν με χρήμα που δημιούργησαν οι κεντρικές τράπεζες των υπολοίπων χωρών της ευρωζώνης. Η Bundesbank αγόρασε δικαιώματα σε άλλες κεντρικές τράπεζες της ευρωζώνης σε αντάλλαγμα, που σήμερα έχουν επιτόκιο μόλις 0,25%.

Η κατάσταση φέρνει στον νου έναν γιατρό ο οποίος δεν καταλαβαίνει την ασθένεια που θέλει να γιατρέψει, καθώς τον αιφνιδιάζουν δυσάρεστες, αναπάντεχες παρενέργειες. Η Συνθήκη του Μάαστριχτ είχε λόγο που δεν έδωσε στην ΕΚΤ αρμοδιότητες ανάλογες με της αμερικανικής Federal Reserve. Ούτε ηFed δεν εφήρμοσε ποτέ την περιφερειακή δημοσιονομική πολιτική που το διοικητικό συμβούλιο της ΕΚΤ, με τις σημαντικές του δεξιότητες, έχει εφαρμόσει στο όνομα της νομισματικής πολιτικής. Αν η ΕΚΤ κρατούσε έναν πιο συμβατικό ορισμό της νομισματικής πολιτικής, θα έδινε στις αγορές μια καλύτερη ευκαιρία να διορθώσουν τις ευρωπαϊκές ανισορροπίες. Ο συνεπαγόμενος γερμανικός πληθωρισμός σε συνδυασμό με περιορισμένο αποπληθωρισμό στον ευρωπαϊκό Νότο, θα έκαναν θαύματα για την αποφυγή της ιαπωνικής ασθένειας.   

http://www.newsit.gr/

Το ΔΝΤ ζητα νέες μειώσεις μισθών

Νέα ρουκέτα από το ΔΝΤ -Ζητά πρόσθετα μέτρα για το κόστος εργασίας
Μόλις μερικά 24ωρα πριν συνεδριάσει για να αποφασίσει τον εάν θα εκταμιεύσει τα 1,8 δισ ευρώ για την Ελλάδα, το ΔΝΤ δημοσιοποίησε νέα Έκθεση που αφορά στην οικονομία της Ευρωζώνης, όπου ούτε λίγο ούτε πολύ ζητά πρόσθετα μέτρα για τη μείωση του κόστους εργασίας στη χώρα μας αλλά και πιο ελαστικές σχέσεις εργασίας!!!
Ειδικότερα, σε ειδικό κεφάλαιο που αφορά στις διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στα μέλη της Ευρωζώνης, το ΔΝΤ χαρακτηρίζει ως προτεραιότητα για την Ελλάδα τη βελτίωση της “ελαστικότητας” στην αγορά εργασίας, την ενίσχυση του ανταγωνισμού και τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Αν και σημειώνει, δε, ότι έχουν γίνει μεγάλες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας, όπως η μείωση των αποζημιώσεων για απόλυση, η μείωση του κατώτατου μισθού και οι αλλαγές στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, το ΔΝΤ προχωρά ένα βήμα παραπέρα και ζητά:

• τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο. Υπενθυμίζεται ότι όταν το ΔΝΤ είχε βάλει το θέμα στο τραπέζι από τον Οκτώβριο του 2011, είχε προτείνει στην ελληνική πλευρά να αυξήσει κάποιους έμμεσους φόρους, προκειμένου να αντισταθμίσει τις απώλειες των ασφαλιστικών Ταμείων
• τη λήψη πρόσθετων μέτρων για να μειωθεί το Μοναδιαίο Κόστος Εργασίας, επαναφέροντας ουσιαστικά στο τραπέζι τη συζήτηση που είχε ανοίξει πριν από περίπου έναν χρόνο, όταν η Κ. Λαγκάρντ είχε δηλώσει ότι υπάρχουν περιθώρια περαιτέρω μείωσης του κατώτερου μισθού, φέρνοντας ως παράδειγμα το τι συμβαίνει στη Βουλγαρία, στη Ρουμανία ή στη Λετονία.

Το οξύμωρο είναι ότι αυτή η εμμονή του ΔΝΤ συνδυάζεται με τη διαπίστωση στην ίδια Έκθεση ότι αν και έχουν γίνει σημαντικές μειώσεις μισθών στην Ελλάδα από το 2008, αυτές δεν πέρασαν στις τιμές, καθώς αυτές οι μειώσεις χρησιμοποιήθηκαν εν πολλοίς για την ανασύσταση των περιθωρίων κέρδους των επιχειρήσεων, τόσο στην Ελλάδα όσο και στη Πορτογαλία και στην Ιρλανδία!!!!

Πηγή:Γιώργος Παππούς iefimerida.gr

Αλλαγές στον υπολογισμό των μισθών και της είσπραξης των ασφαλιστικών εισφορών

Δύο σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας και το ασφαλιστικό σύστημα περιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης, που κατατίθεται άμεσα στη Βουλή, και με το οποίο νομοθετούνται όλα τα προαπαιτούμενα για την υπογραφή της δανειακής σύμβασης.
Πρόκειται για τον μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού και τον ενιαίο φορέα είσπραξης των ασφαλιστικών εισφορών, μέτρα που συμφωνήθηκαν χθες κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας με τους εκπροσώπους των δανειστών. Ο νέος μηχανισμός θα εφαρμοστεί από την 1/1/2017, όπως έχει συμφωνηθεί.
«Μεγάλες μεταρρυθμίσεις στο πλαίσιο των διαρθρωτικών αλλαγών που προωθεί το υπουργείο Εργασίας», χαρακτήρισε τα νέα μέτρα, μιλώντας στο ΑΠΕ - ΜΠΕ, ο υπουργός Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιάννης Βρούτσης.
«Με τον νέο μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτερου μισθού η χώρα μας θα συγκλίνει με την πρακτική των άλλων ευρωπαϊκών χωρών» πρόσθεσε ο κ. Βρούτσης και τόνισε, ότι ανάλογα συστήματα εφαρμόζονται σε 22 από τις 28 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης».
Ο νέος μηχανισμός επρόκειτο αρχικά να θεσμοθετηθεί με πράξη Υπουργικού Συμβουλίου αλλά τελικά αποφασίσθηκε να συμπεριληφθεί στο πολυνομοσχέδιο.
«Η επεξεργασία των διατάξεων έχει ολοκληρωθεί όπως και η εισηγητική έκθεση» σημειώνει ο υπουργός Εργασίας και διαβεβαιώνει, ότι «το αργότερο έως τις αρχές Οκτωβρίου, θα έχει ολοκληρωθεί η συγκρότηση του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ)».
Ο νέος Οργανισμός (το πλαίσιο του οποίου έχει ήδη νομοθετηθεί, και επρόκειτο να ξεκινήσει την 1η Ιουλίου) θα αναλάβει την είσπραξη των ληξιπροθέσμων ασφαλιστικών οφειλών όλων των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης αρμοδιότητας υπουργείου Εργασίας με προτεραιότητα την είσπραξη των οφειλών προς το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΕ που αγγίζουν σήμερα τα 12 δισεκ. ευρώ. Θα δημιουργηθεί επίσης μητρώο οφειλετών ώστε να κινούνται άμεσα οι διαδικασίες της αναγκαστικής είσπραξης.
Ο υπουργός Εργασίας πιστεύει ότι το νέο σύστημα θα αντιμετωπίσει οριστικά το ζήτημα των ανείσπρακτων οφειλών. «Το σύστημα ήταν έως τώρα κατακερματισμένο και αδύναμο. Δεν εισέπραττε, δεν κυνηγούσε, δεν μπορούσε» τονίζει ο κ. Βρούτσης και σημειώνει, ότι στο εξής «θα υπάρξει ενιαία αντιμετώπιση όλων των οφειλετών των ασφαλιστικών Ταμείων.
Η διαπραγμάτευση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου με την τρόικα θα συνεχισθεί και σήμερα, καθώς παραμένουν ανοικτά το θέμα της κάλυψης των ελλειμμάτων του Οργανισμού Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ) και της διαδικασίας των ομαδικών απολύσεων.
Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας, τα υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας αναζητούν ισοδύναμες λύσεις, προκειμένου να αποφύγουν την επιβολή ειδικής εισφοράς 2 επί της χιλίοις επί του τζίρου των επιχειρήσεων ώστε να καλυφθούν τα ελλείμματα του Οργανισμού που εκτιμάται ότι θα φθάσουν στα 450 εκατ. ευρώ έως το τέλος του 2014.
Οι εκπρόσωποι των δανειστών ζητούν την εφαρμογή του μέτρου το οποίο έχει ήδη νομοθετηθεί από το 2011 με τον εφαρμοστικό νόμο του «Μεσοπρόθεσμου. Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012−2015» (νόμος 3986).
Η ελληνική πλευρά εκτιμά, ότι η επιβολή του μέτρου μπορεί να στείλει ένα «λάθος μήνυμα» σε υποψήφιους επενδυτές, ότι οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα υπόκεινται σε διπλή φορολόγηση, τόσο επί των κερδών όσο και επί του τζίρου.
Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, η τρόικα πιέζει και για αλλαγές σε ότι αφορά το υφιστάμενο σήμερα νομικό καθεστώς, που διέπει τις διαδικασίες των ομαδικών απολύσεων.
Οι ενστάσεις των δανειστών αφορούν τη διαδικασία που ακολουθείται σε περίπτωση ομαδικών απολύσεων και όχι το όριο των απολύσεων, το οποίο έχει ήδη αυξηθεί με την εφαρμογή του πρώτου μνημονίου. Με το νόμο 3863/2010 το όριο για την ένταξη στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων αυξήθηκε από 4 σε 6 μηνιαίως για τις επιχειρήσεις από 20-150 εργαζόμενους, και από 2% στο 5% για τις επιχειρήσεις άνω των 150 εργαζόμενων.
Οι απολύσεις που ξεπερνούν αυτά τα όρια θεωρούνται ομαδικές και για αυτές προβλέπεται διαβούλευση με τους εργαζόμενους. Αν δεν επιτευχθεί συμφωνία, η επιχείρηση μπορεί να προσφύγει στον υπουργό Εργασίας, ο οποίος πρέπει εντός 10 ημερών, χρόνος που μπορεί να επεκταθεί έως τις 20 ημέρες, να εγκρίνει ή να απορρίψει τις απολύσεις.
Οι εκπρόσωποι των δανειστών πιστεύουν, ότι η διαδικασία αυτή καθιστά σχεδόν αδύνατες τις ομαδικές απολύσεις λόγω του πολιτικού κόστους που συνεπάγεται η έγκριση ομαδικών απολύσεων και υποστηρίζουν ότι πρόκειται για σύστημα μοναδικό στην Ευρώπη.
Στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης σύστημα προηγούμενης έγκρισης των ομαδικών απολύσεων από κρατική αρχή εφαρμόζεται μόνο στην Ελλάδα και την Ολλανδία.
Στην Ολλανδία δεν απαιτείται απόφαση υπουργού, αλλά του αντίστοιχου Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων, (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV), με την προϋπόθεση, ότι έχει προηγηθεί διαβούλευση με τα συνδικάτα και έχει εκπονηθεί σχέδιο κοινωνικού προγράμματος που θα βοηθήσει τους απολυμένους να βρουν νέες θέσεις εργασίας.
Στελέχη του υπουργείου Εργασίας αναφέρουν επίσης, ότι δεν αναμένεται να δοθεί οριστική λύση σε αυτή τη φάση των διαπραγματεύσεων, όμως η ελληνική πλευρά έχει δεσμευτεί να επανεξετάσει έως το Νοέμβριο και το αργότερο έως το τέλος του 2013 τη διαδικασία των ομαδικών απολύσεων με στόχο να εναρμονιστεί η Ελλάδα με το καθεστώς των υπόλοιπων ευρωπαϊκών χωρών.
Στο διάστημα αυτό θα εκπονηθούν συγκριτικές επιστημονικές μελέτες για τα ισχύοντα στην Ευρώπη των 28 και θα επιλεγούν οι καλύτερες πρακτικές.
Τα ίδια στελέχη τονίζουν, ότι στόχος της νέας διαδικασίας, θα είναι η ενίσχυση της απασχόλησης και εκτιμούν ότι η άρση των στρεβλώσεων και των περιορισμών, θα οδηγήσει στη δημιουργία ενός νέου περιβάλλοντος στην αγορά εργασίας, που θα είναι ελκυστικό για τους επενδυτές.


topstory

ΒΡΗΚΑΝ ΤΡΟΠΟ (ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ) ΝΑ ΣΟΥ ΠΑΡΟΥΝ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ!!...ΕΠΕΙΔΗ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΕΙΜΑΣΤΕ "ΔΗΜΟΚΡΑΤΕΣ" ΣΑΝ ΤΟΝ ΣΤΟΥΡΝΑΡΑ.... ΘΑ ΣΠΑΣΟΥΜΕ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ ΤΟΥ ΒΟΥΛΕΥΤΟΥ (ΜΑΣ) ΠΟΥ ΘΑ ΤΟΛΜΗΣΕΙ ΝΑ ΨΗΦΙΣΕΙ ΤΗΝ ΚΛΟΠΗ...Ο ΚΥΒΟΣ ΕΡΡΙΦΘΗ

Ανοίγει ο δρόμος, κυριολεκτικά για να μοιράζεται το πορτοφόλι του ο κάθε πολίτης με το κράτος…

Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι με το νέο έτος ο Υπουργός Οικονομικών, όποτε και όπως εκείνος το κρίνει, θα μπορεί ελεύθερα και κατά το δοκούν να αυξάνει τις εισφορές και τις κρατήσεις από μισθούς, «μπλοκάκια» και συντάξεις, δηλαδή εάν το κράτους δεν του βγαίνουν τα «κουκιά» (που είναι δεδομένο ότι δεν βγαίνουν) θα μπορεί να προκαλεί «αιφνίδιο θάνατο» στις οικογένειές σας και να σας … κληρονομεί».

Θα μπορεί δηλαδή να σας παίρνει και το τελευταίο ευρώ από την τσέπη σας, δίχως εσείς να μπορείτε να κάνετε κάτι για το αποτρέψετε!

Συγκεκριμένα, στη διάθεση του υπουργού Οικονομικών θα επαφίεται από 1.1.2014 το ύψος της παρακράτησης ή προκαταβολής φόρου για του μισθοσυντήρητους, με βάση το νέο Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος που έθεσε σε δημόσια διαβούλευση το υπουργείο Οικονομικών.

Από τις προτεινόμενες διατάξεις καταργείται πλέον η έκπτωση 1,5% που υπολογιζόταν στη διενέργεια της μηνιαίας παρακράτησης στους μισθούς.

Η τύχη της, αν δηλαδή θα διατηρηθεί έκπτωση 1,5%, θα την αποφασίζει με απόφασή του ο υπουργός Οικονομικών κατά το δοκούν. Με άλλα λόγια, όποτε το κρίνει απαραίτητο η εκάστοτε κυβέρνηση θα μπορεί με μια απόφασή του να μειώνει, εμμέσως, το καθαρό διαθέσιμο εισόδημα των μισθοσυντήρητων, ενώ το Δημόσιο θα αρπάζει όσα περισσότερα επιθυμεί.

Επιπλέον, ο υπουργός θα αποφασίζει και για το πώς θα υπολογίζεται το συνολικό ετήσιο εισόδημα κάθε μισθωτού, βάσει του μηνιαίου μισθού του. Ανοίγει έτσι «παράθυρο» για να μεγαλύτερες επιβαρύνσεις, εάν και εφόσον αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο ανάγεται το μηνιαίο εισόδημα σε ετήσιο, για να υπολογιστεί και η παρακράτηση που θα αναλογεί.

Στο νέο κώδικα δεν αναφέρεται όμως και συγκεκριμένο ποσοστό παρακράτησης φόρου στην πηγή για τα «μπλοκάκια», που σήμερα είναι καθορισμένος και ισχύει στο 20% του εσόδου, από το πρώτο ευρώ.
Ειδικότερα ο νέος Κώδικας που τελεί υπό διαβούλευση (θα αναρτηθεί στο opengov.gr) προβλέπει ότι:

1. Το μηνιαίο εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις, συμπεριλαμβανομένων των παροχών σε είδος και των εφάπαξ παροχών, υπόκειται σε παρακράτηση φόρου με βάση την κλίμακα φόρου εισοδήματος, μετά από προηγούμενη αναγωγή του σε ετήσιο.

2. Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών καθορίζεται ο τρόπος αναγωγής του μηνιαίου εισοδήματος σε ετήσιο, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου αυτού.

3. Η ετήσια προκαταβολή φόρου για την επόμενη χρονιά δεν αυξάνεται αλλά παραμένει 55% του φόρου που προκύπτει για το φόρο που αναλογεί στο εισόδημα του διανυόμενου φορολογικού έτους. Όταν υποβάλλεται δήλωση για πρώτη φορά το προς βεβαίωση ποσό της παραγράφου αυτής περιορίζεται στο μισό. Η προκαταβολή δεν διενεργείται όταν:

α) το ποσό που πρέπει να βεβαιωθεί δεν υπερβαίνει τα 30 ευρώ,
β) στη δήλωση περιλαμβάνονται μόνο εισοδήματα από μισθωτή εργασία και συντάξεις γενικά και από ιδιοκατοίκηση.

4. Οι συντελεστές παρακράτησης φόρου δεν αναφέρεται η αμοιβή με μπλοκ παροχής υπηρεσιών και είναι οι εξής:

• για μερίσματα δέκα τοις εκατό (10%).
• για τόκους δεκαπέντε τοις εκατό (15%).
• για δικαιώματα (royalties) και λοιπές πληρωμές είκοσι τοις εκατό (20%).
• για αμοιβές για τεχνικές υπηρεσίες, αμοιβές διοίκησης, αμοιβές για συμβουλευτικές υπηρεσίες και άλλες αμοιβές για παρόμοιες υπηρεσίες είκοσι τοις εκατό (20%). Κατ’ εξαίρεση, για τις αμοιβές που εισπράττονται από εργολήπτες κατασκευής κάθε είδους τεχνικών έργων και ενοικιαστών δημοσίων, δημοτικών και κοινοτικών ή λιμενικών προσόδων ο συντελεστής είναι τρία τοις εκατό (3%) επί της αξίας του υπό κατασκευή έργου ή του μισθώματος.
• για το ασφάλισμα που καταβάλλεται με τη μορφή περιοδικά καταβαλλόμενης παροχής δεκαπέντε τοις εκατό (15%). Για το ασφάλισμα που καταβάλλεται εφάπαξ μέχρι του ποσού των σαράντα χιλιάδων (40.000) ευρώ δέκα τοις εκατό (10%) και για τα ποσά που υπερβαίνουν τις σαράντα χιλιάδες (40.000) ευρώ είκοσι τοις εκατό (20%).

Οι συντελεστές των προηγούμενων εδαφίων της περίπτωσης αυτής αυξάνονται κατά πενήντα τοις εκατό (50%) σε περίπτωση είσπραξης από το δικαιούχο ποσού πρόωρης εξαγοράς. Δεν θεωρείται πρόωρη εξαγορά κάθε καταβολή που πραγματοποιείται σε εργαζόμενο ο οποίος έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα ή έχει υπερβεί το 60ο έτος της ηλικίας του.

Πρακτικά λοιπόν, θα προκύψει μείωση στη φορολογία των εισοδημάτων από ακίνητα, αύξηση στο φορολογικό συντελεστή αποζημιώσεων από απόλυση για ποσά από 100.000 ευρώ έως 150.000 ευρώ και ρυθμίσεις για τη σύλληψη της φοροδιαφυγής που συντελείται μέσω Off Shore προβλέπει μεταξύ άλλων ο νέος Κώδικας για τη Φορολογία Eισοδήματος.

Στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών δεν έχει περιληφθεί η υποχρέωση των φορολογούμενων να συλλέγουν αποδείξεις γεγονός που εκτιμάται ότι σηματοδοτεί την κατάργηση της από το 2014 οπότε και ισχύσουν όλες οι ρυθμίσεις του νέου κώδικα. Αναλυτικότερα στο νομοσχέδιο προβλέπονται μεταξύ άλλων τα ακόλουθα:

• Μειώνεται από 20% σε 15% ο φόρος υπεραξίας στις μεταβιβάσεις από ακίνητα
• Αυξάνεται από 10% σε 11% ο φορολογικός συντελεστής που επιβάλλεται στα εισοδήματα από ενοίκια ως 12.000 ευρώ αλλά ταυτόχρονα καταργείται ο συμπληρωματικός φόρος 1,5% που προβλέπεται σήμερα για τα ενοίκια από κατοικίες ο οποίος είναι 3% για τα ενοίκια από επαγγελματικά ακίνητα και τις κατοικίες άνω των 300 τμ.
• Αυξάνεται στο 25% από 20% ο συντελεστής φορολογίας των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης στο κλιμάκιο της αποζημίωσης από 100.000 ευρώ έως 150.000 ευρώ. Οι υπόλοιποι συντελεστές παραμένουν ως έχουν.

Από την πλευρά του το Υπουργείο Οικονομικών εξέδωσε ανακοίνωση για το σχέδιο νόμου, το οποίο μάλιστα το αποκαλεί … «δίκαιο», που τουλάχιστον για πολλές εκ των περιπτώσεων, μόνο έτσι δεν μπορεί να χαρακτηριστεί:

«Σε δημόσια διαβούλευση τίθεται από σήμερα 02/07/2013, έως την ερχόμενη Δευτέρα 08/07/2013, το σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών για τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, το οποίο θέτει το νέο πλαίσιο για τον τρόπο φορολόγησης των εισοδημάτων των φυσικών και νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων.

Στόχος είναι ένα δίκαιο, διαφανές και αποτελεσματικό φορολογικό σύστημα, σύμφωνα με τις συνταγματικές επιταγές.

Το σχέδιο νόμου είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα του υπουργείου Οικονομικών

www.minfin.gr

Δήλωση του Υφυπουργού Οικονομικών κ. Γιώργου Μαυραγάνη: «Βασικοί μας στόχοι είναι η απλοποίηση των διατάξεων του ΚΦΕ και ο δραστικός περιορισμός του πλήθους των ρυθμίσεων προς διευκόλυνση των πολιτών και του επιχειρηματικού κόσμου.

Το νομοσχέδιο, που αποτελεί μέρος της μεγάλης μεταρρυθμιστικής προσπάθειας αναμόρφωσης και εκσυγχρονισμού του φορολογικού συστήματος, περιλαμβάνει, επίσης, ορισμένες από τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των φαινομένων της φοροδιαφυγής και φοροαποφυγής όπως είναι οι εξωχώριες εταιρείες με την εισαγωγή του κριτηρίου της χώρας πραγματικής διοίκησης αλλά και άλλων διατάξεων.

Το Υπουργείο καλεί όλους τους ενδιαφερόμενους να συμμετάσχουν με προτάσεις και παρατηρήσεις, οι οποίες θα εξεταστούν κατά τη διαμόρφωση του τελικού κειμένου, που θα κατατεθεί στη Βουλή. Να σημειωθεί ότι η συμβολή των μελών της Επιτροπής για την διαμόρφωση του σχεδίου αποδείχθηκε πολύτιμη και καταβλήθηκε κάθε δυνατή προσπάθεια για την επιτυχή ολοκλήρωση του έργου της σε σύντομο χρονικό διάστημα».

Εδώ μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρο το σχέδιο νόμου.

 

ioablognews

ΜΕ ΜΙΣΘΟ 175.000 Ο ΝΕΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΤΧΣ

Μικτές αποδοχές 175.000 ευρώ προβλέπονται για τον νέο πρόεδρο του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, Χρήστο Σκλαβούνη που ούτε λίγο ούτε πολύ υπερβαίνουν κατά 75.000 ευρώ τις αποδοχές του προκατόχου του Πολ Κόστερ.
Ο Ολλανδός τέως πρόεδρος του ΤΧΣ, που φέρεται να εξωθήθηκε σε παραίτηση, λάμβανε μικτές αποδοχές εκατό χιλιάδων ευρώ χωρίς τις επιπλέον παροχές.
Το υπουργείο Οικονομικών, επικαλούμενο τη συνεχή παρουσία του Χ. Σκλαβούνη στην Αθήνα σε αντίθεση με τον Πολ Κόστερ, πριμοδοτεί τον διορισμό του με μερικές δεκάδες χιλιάδες ευρώ.
Ο Γιάννης Στουρνάρας, σύμφωνα με την Ελευθεροτυπία, εκτός από τη συνεχή παρουσία του Χρήστου Σκλαβούνη στη θέση του προέδρου, αξιολογεί πως χρήζει μεγαλύτερης αμοιβής το πρώην υψηλόβαθμο στέλεχος της UBS.
Επί θητείας του ο ξένος οίκος προέβαλλε την Altec ως εταιρεία υπόδειγμα, συστήνοντας μάλιστα τη μετοχή για αγορά και δίνοντας στόχο τα 3,2 ευρώ.

Ακολούθησε μάλιστα Road Show της Altec στο Λονδίνο για να επακολουθήσει η γνωστή κατάρρευση των εταιρειών του Θ. Αθανασούλη, Altec και Microland, με κατακρήμνιση των μετοχών στο Χρηματιστήριο.
Για την ιστορία ένα χρόνο μετά τη σύσταση της UBS, η μετοχή της Altec κατέρρεε στο 0,44 ευρώ για να ανασταλεί η διαπραγμάτευσή της λίγο αργότερα.
επί των ημερών του νέου προέδρου του ΤΧΣ, η UBS έγραψε ιστορία με την “κάλυψη” της Αγροτικής Τράπεζας, τις αλλοπρόσαλλες αναλύσεις της με την εμπλοκή της να φτάνει μέχρι τη Βουλή με επερωτήσεις βουλευτών, απαντήσεις υπουργών και άλλες… ομορφιές.
Όλα αυτά τότε που η UBS από τη μία έβγαζε εκθέσεις με “αστρονομικές” τιμές-στόχους και από την άλλη ήταν σύμβουλος στην αύξηση μετοχικού κεφαλαίου της ΑΤΕ.
news247.gr

Πόσος είναι ο κατώτατος μισθός στον δυτικό κόσμο; Ρίξτε μια ματιά!

Και προσπαθήστε να μην μελαγχολήσετε!

Γράφει ο Πύρινος Λόγιος
Μετά το σάλο από τα σενάρια περί νέας μείωσης του κατώτατου μισθού, δείτε τι ισχύει διεθνώς με τον κατώτατο μισθό!  Λοιπόν, έχουμε και λέμε:

Στις χώρες της Ευρωπαικής Ενωσης, την πρωτοκαθεδρία την έχει το Λουξεμβούργο (βεβαίως-βεβαίως) με 1.758 ευρώ μικτές απολαβές, δηλαδή περίπου 1.640 καθαρά. Στο γειτονικό (του Λουξεμβούργου) Βέλγιο, το ποσό κατεβαίνει κατά τι, δηλαδή στα 1.500 ευρώ μηνιαίως.
Λίγο πιο κάτω βρίσκεται η ...Ιρλανδία (ναι,ναι, αυτή των μνημονίων όπως εμείς!) στα 1.462 ευρώ μηνιαίως! Ακολουθεί κατα πόδας η Ολλανδία με 1.429 ευρώ και λίγο πιο κάτω, η Γαλλία με 1.365 ευρώ!
Απίστευτα νούμερα ε;
Και μη μου πείτε για...ακριβό κόστος ζωής εκεί, γιατί το γάλα στην Ολλανδία για παράδειγμα, έχει 0.65 σέντς το λίτρο (!), ενώ στο Βέλγιο στα 0.73 σέντς! Τα ενοίκια των σπιτιών κυμαίνονται περίπου μεταξύ 350 και 600 ευρώ, ενώ το μέσο κόστος ζωής για έναν 25άρη που φεύγει απο το σπίτι του είναι περίπου στα 1000 ευρώ (ενοίκια, κοινοχρηστα, είδη πρώτης ανάγκης!)
Αν δε πάμε στην άλλη άκρη του Ατλαντικού, δηλαδή στις ΗΠΑ, εκεί έχει πέσει πολύ βαρύς ο πέλεκυς! Εκεί όπου το κοινωνικό κράτος είναι σχεδόν ανύπαρκτο, ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στα 869 δολλάρια, αρκετά πιο χαμηλά απο τον μέσο όρο της Ε.Ε. (Λέτε γι αυτό να έχουν λυσσάξει εκεί στο ΔΝΤ με τα τεκταινόμενα στην Ευρώπη και θέλουν να μας κάνουν...ίσα κι όμοια με δαύτους;)
Η...βασίλισσα (ακόμη) του κατώτατου μισθού σε ύψος, δεν είναι άλλη απο την ...Αυστραλία, όπου ο πρώτος μισθός για έναν δάσκαλο π.χ. σε δημοτικό σχολείο, ξεκινάει απο τα 45.000 δολλάρια το χρόνο, ήγουν ...3.500 δολλάρια Αυστραλίας, δηλαδή το ...απίστευτο νούμερο των 2,720.34 ευρώ, ενώ ο πρώτος μισθός ενός κατώτερου, ανειδίκευτου δηλαδή εργάτη, είναι κατά τι ...μικρότερος του πρωτοδιοριζόμενου δασκάλου, δηλαδή κινείται στα 18 δολλάρια την ώρα καθαρά με 8ωρη απασχόληση και πενθήμερο, ήγουν 2.880 δολλάρια ζεστά-ζεστά στο χεράκι, που σε ευρώ μεταφράζονται σε ...2.280 ευρουλάκια!
Τι έγινε; Σπάσατε τον υπολογιστή; Κακώς αγαπητοί μου, πάρα πολύ κακώς! Τα κεφάλια αυτών που ψηφίζετε τόσα χρόνια, αυτών που σας έχουν φέρει σε αυτό το σημείο θα πρεπε να σπάσετε, αντί να κάθεστε στους καναπέδες σας και να περιμένετε το...μοιραίο!
Ελεος πια δηλαδή!


πηγη

Μαζί μας είσαι ρε μούργο ή με το λιοντάρι; (του Μπαγασάκου)

Το άκρον άωτον της χειραγώγησης του ελληνικού πληθυσμού αποτελεί η δήλωση του γενικού γραμματέα ΥΠΟΙΚ γιά τον κατώτατο μισθό και η αστραπιαία αναδίπλωση της κυβέρνησης διά στόματος υπουργού Εργασίας, που πυροδοτεί την μέσω διαρροών εκκίνηση του διαλόγου γιά την περεταίρω καρατόμηση των μισθών των εργαζομένων.

γράφει ο Μπαγασάκος γιά τα Αληθινά Ψέματα
Συνεχίζοντας την τακτική του "σιγά σιγά και με το μαλακό" εφαρμογής δυσβάστακτων μέτρων, ευρεσιτεχνία του Μπένι του τρομερού, η συγκυβέρνηση της τρόϊκας εσωτερικού μας προετοιμάζει γιά την ανάπτυξη, της οποίας η πιό προσοδοφόρα επιχείρηση θα είναι η βιομηχανία που θα παράγει σιδερένιες μπάλλες γιά πόδια σύγχρονων σκλάβων της F.E.R.O.G.(Former European Republic of Greece).

<<Σε μια δήλωση - σοκ προέβη ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Οικονομικών Γιώργος Μέργος. Μιλώντας στην ετήσια γενική συνέλευση της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος (ΕΑΕΕ), είπε - μεταξύ των άλλων - ότι «μπορεί στην Ελλάδα να έχει
μειωθεί το μοναδιαίο κόστος εργασίας, αλλά ακόμη ο κατώτατος μισθός είναι υψηλός. Αυτό είναι κάτι το οποίο πρέπει να δούμε σχετικά με την ανάπτυξη»!>> Τα ΝΕΑgr

Η διεθνής πατέντα των διαρροών γιά ένα μέτρο που θα ξεσκίσει τους μισθούς, άρα και την όποια καταναλωτική, φοροδοτική και χρεοδοτική ικανότητα των εργαζομένων, συγχρόνως με την πορνογραφικής έμπνευσης βαθμιδωτή "σιγά σιγά και με το μαλακό"
διείσδυση των "αναπτυξιακών μέτρων", τα οποία μόνον τους εργαζόμενους ακουμπούν, αφήνοντας όλους τους άλλους "κοινωνικούς  εταίρους" ανέγγιχτους, θα αποτελέσουν το διαλυτήριο του κοινωνικού ιστού με ανεξέλεγκτα γιά τους Έλληνες αποτελέσματα.
Το σόκ που υποστήκαμε ως εργαζόμενοι από τις δηλώσεις Γιανίτση το 2000 για ερασιακά-συντάξεις, ήταν ο προάγγελος, το νηπιακό στάδιο της σημερινής κατά μέτωπο επίθεσης του χρηματοπιστωτικού συστήματος, το οποίο διατυμπανίζει "ή ο κύκλος εργασίας κατανάλωσης θα με πλουτίζει, ή θα ρίξω τα κεφάλαιά μου στον χρηματιστηριακό τζόγο όσο αυτός είναι υπαρκτός και εσείς θα μείνετε άνεργοι".

Έχω ξαναγράψει οτι είναι ζήτημα καθαρά πολιτικής βούλησης των ηγετών και των κυβερνήσεων του σημερινού κόσμου να τελειώνουν με το καθεστώς των δέκα, είκοσι οικογενειών ιδιοκτητών και διαχειριστών του συγκεκριμένου χρηματοπιστωτικού συστήματος και μάλιστα εν μία νυκτί, χωρίς να ζημιωθεί η "κατώτερη οικονομική ελίτ", η οποία γρήγορα θα αποτελέσει τον αρωγό και συμπαραστάτη του εγχειρήματος, εναρμονιζόμενη με ενα νέο πρωτόκολλο λειτουργίας των συναλλαγών και των χρηματιστηρίων.
Το εγχείρημα αυτό, εφόσον δεν καταλύει με απολυταρχικό τρόπο την μετατρεψιμότητα της εργασίας σε αξία, θέτοντας όμως ένα πλαίσιο, όπου η κοινωνία παίζει κυρίαρχο ρόλο, θα μπορούσε να γίνει εφικτό αν το ζητούσαν επιτακτικά οι κοινωνίες.
Όσο και επιτακτικά και αν το ζητάνε οι κοινωνίες, αν δεν γίνει κατανοητό και από τους ηγέτες, αλλά και από τους βαθύπλουτους αυτού του κόσμου, οτι ο τρίτος Παγκόσμιος Πόλεμος, είναι προ των πυλών και οι οικονομίες έχουν να μας επιδείξουν τέτοια
ανακλαστικά στο πρόσφατο παρελθόν, εναπόκειται πλέον στους ηγέτες να εκβιάσουν αιφνιδιαστικά τους λεηλάτες του ανθρώπινου μόχθου και τους λακέδες τους.

Κατά τα άλλα η αξιωματική αντιπολίτευση οφείλει να απαιτήσει την δρομολόγηση του Μέργου γιά την άγουσα προς το σπίτι του, σαν έναν πρώτο, χωρίς επιστροφή, προορισμό, γιά να αρχίσουν να το σκέφτονται και οι υπόλοιποι.

Α, και να μην το ξεχάσω, το ξεκαθάρισε ο ΓΑΠ μετά την ομιλία της θρασύτατης Ισπανίδας πιτσιρίκας που τος έβαλε χέρι γιά τα πεντάστερα ξενοδοχεία και τα Spa: "Εμείς οι σοσιαλιστές στη χώρα μου τα αντιπαλεύουμε όλα αυτά, είμαστε μαζί με τα συνδικάτα στους δρόμους βρε παιδιά"!

Στα ανέκδοτα είμαστε άπιαστοι.
Το χιούμορ μας σώζει.
Ο Μπαγασάκος γιά τα Αληθινά Ψέματα

Νέα λεηλασία:Aυξάνεται η παρακράτηση από τους μισθούς μέχρι και 90%

Μαζί με τη νέα φορολογική κλίμακα έρχεται και η νέα αυξημένη παρακράτηση. Ο συνδυασμός τους «τρώει» έναν ολόκληρο μισθό κάθε χρόνο για ορισμένες κατηγορίες μισθωτών και συνταξιούχων.

Οι μειώσεις κάθε μήνα από τους μισθούς και τις συντάξεις από τον ερχόμενο Ιανουάριο θα είναι από 13 ευρώ μέχρι και 136 ευρώ.

Σύμφωνα με το «Έθνος», η κατάργηση του αφορολόγητου για τα παιδιά τιμωρεί όσους έκαναν οικογένεια, όμως και όσοι δεν έχουν προστατευόμενα μέλη και έχουν εισοδήματα μέχρι και 25.000 ευρώ το χρόνο έχουν ελαφρύνσεις.

Οι πλέον αδικημένοι είναι εκείνοι που έχουν μικρά εισοδήματα, μέχρι 12.000 ευρώ και έχουν και παιδιά. Στην περίπτωσή τους η μηνιαία παρακράτηση αυξάνεται ως και 90%.

Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία, χάνουν 13 ως 113 ευρώ το μήνα όσοι έχουν δύο παιδιά και μισθό από 916 ως και 2.917, ενώ οι απώλειες για όσους έχουν ένα παιδί με τον ίδιο μισθό οι απώλεια είναι από 21 μέχρι 136 ευρώ το μήνα.

Για όσους οι αποδοχές είναι πάνω από 3.000 ευρώ το μήνα η παρακράτηση θα είναι 328 ευρώ.

Όσοι έχουν εισόδημα ως 25.000 και δεν έχουν προστατευόμενα μέλη θα δουν μείωση της παρακράτησης ως και 33 ευρώ για εισόδημα μέχρι 12.000.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ:

ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ

ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΠΑΙΔΙΑ- ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ-ΜΕ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ

714                10,55                             10,55               10,55

928                54,88                              54,88               54,88

1.000             69,65                              69,65               69,65

1,142             99,20                              99,20               99,20

1.428            165,34                            165,34             165,34

1.785            256,80                            256,80             256,80

ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ

ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΠΑΙΔΙΑ-ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ-ΜΕ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ

750                          0                    0                    0

833                      12,31               12,31             12,31

916                      29,55               29,55             29,55

1.000                   46,79               46,79             46,79

1.250                   98,50               98,50             98,50

1.333                   115,74             115,74           115,74

1.500                   150,21             150,21           150,21

1.666                   192,90             192,90           192,90

Μείωση μισθών άμεσα, μείωση τιμών σε βάθος χρόνου!!!

"Θα υπάρξει ανακούφιση στο καλάθι της νοικοκυράς σε βάθος χρόνου. Άμεσα αποτελέσματα δεν μπορούν να υπάρξουν", τόνισε ο πρόεδρος της Επιτροπής Ανταγωνισμού, κ. Κυριτσάκης.

"Δεν είναι θέμα της Επιτροπής Ανταγωνισμού. Δεν είμαστε Επιτροπή Τιμών. Συμβουλευτικές αρμοδιότητες έχουμε όχι θεσμικές. Πρέπει όλοι οι φορείς, πολιτεία και πολίτες να συνεργαστούν. Χρειάζεται χρόνος για να ομαλοποιηθεί η αγορά από στρεβλώσεις δεκαετιών", δήλωσε ο κ. Κυριτσάκης ενημερώνοντας την Επιτροπή Θεσμών της Βουλής για το θέμα της ακρίβειας.
Επίσης ο κ. Κυριτσάκης, παραδέχτηκε ότι υπάρχει πρόβλημα με τα καρτέλ και τόνισε πως στο μικροσκόπιο της Επιτροπής είναι 30 εταιρείες που ελέγχονται.
Επιπλέον ο πρόεδρος της Ανεξάρτητης Αρχής αναφέρθηκε και στο θέμα της συγχώνευσης Aegean και Olympic Air σημειώνοντας ότι το θέμα εκκρεμεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενώ άφησε αιχμές για παρεμβάσεις λέγοντας χαρακτηριστικά:
«Στο πρώτο στάδιο, όταν έγινε η αίτηση συγχώνευσης η Επιτροπή Ανταγωνισμού την απέρριψε. Έδωσα εντολή να γίνει έλεγχος στα στοιχεία. Ο υπουργός έσπευσε να πει ο ίδιος ότι θα γίνει έλεγχος. Πήγαμε, βρήκαμε τα συρτάρια άδεια. Μόνιμη παράκληση προς τους προκατόχους υπουργούς Ανάπτυξης είναι κύριοι μην μου καίτε τις υποθέσεις».
Κληθείς να σχολιάσει την αποκρατικοποίηση της Αγροτικής Τράπεζας, ο πρόεδρος της Επιτροπής Ανταγωνισμού ανέφερε χαρακτηριστικά:
«Όλους μας ξενίζει το τίμημα. Υπάρχει βέβαια και η περίπτωση όπως της Εμπορικής Τράπεζας που ήταν στον ιδιωτικό τομέα και πουλήθηκε για ένα ευρώ. Και η πράξη νομοθετικού περιεχομένου μας ξενίζει. Κυρίως γιατί συντομεύτηκαν οι χρόνοι. Αλλά σε κάθε περίπτωση αν υπήρχε πρόβλημα μεριδίων, που εκεί είναι και η αρμοδιότητα μας, δεν θα κάναμε πίσω».
Αναφερόμενος στο θέμα των καυσίμων, σημείωσε την αύξηση φόρων που από 9% έφθασε στο 40% ενώ αναγνώρισε ότι η Επιτροπή δεν μπορεί να κάνει ελέγχους στα κατά τόπους πρατήρια γιατί, όπως είπε χαρακτηριστικά, «όλοι είναι οργανωμένοι και για κάτι που δεν μπορείς να αποδείξεις δεν μπορείς να μιλάς. Για αυτό και προτείναμε ρυθμιστικά μέτρα όπως την απελευθέρωση του επαγγέλματος αλλά και να μπαίνει κοστολόγιο τιμών».
Ο ίδιος ανέφερε ότι καταλαβαίνει την αγωνία του κόσμου καθώς οι τιμές στα είδη πρώτης ανάγκης δεν πέφτουν, υπογράμμισε όμως ότι το θέμα των τιμών είναι αρμοδιότητα της εκάστοτε διεύθυνσης του υπουργείου Εμπορίου.
«Ζούμε την αγωνία του κόσμου γιατί πράγματι, είναι υψηλές οι τιμές και δεν πέφτουν στα είδη πρώτης ανάγκης όπως τρόφιμα και καύσιμα. Το θέμα όμως των τιμών είναι αρμοδιότητα της εκάστοτε διεύθυνσης του υπουργείου Εμπορίου, για να οδηγήσει σε συνθήκες ανταγωνισμού και στις ισορροπίες ώστε να πέσουν οι τιμές», σημείωσε ο πρόεδρος της Ανεξάρτητης Αρχής και πρόσθεσε:
«Κάνουμε παρεμβάσεις θεσμικές μέσα στο ρόλο και την αποστολή μας για να αρθούν αυτά τα προβλήματα. Με την βοήθεια της πολιτείας και την συνδρομή του κόσμου μπορούν τα εμπόδια να αρθούν. Ως επιτροπή Ανταγωνισμού ζητήσαμε θεσμική άμεση παρέμβαση στα κλειστά επαγγέλματα Έχουμε εκδώσει δεκάδες γνωμοδοτήσεις για άνοιγμα επαγγελμάτων. Αυτά όλα μπορούν να μειώσουν τις τιμές», τόνισε ενώ έφερε ως παράδειγμα δύο περιπτώσεις λέγοντας:
«Για βρεφικό γάλα. Είπαμε δεν πρέπει να είναι αποκλειστικότητα των φαρμακείων αλλά να είναι και στα σούπερ μάρκετ. Η τιμή μείωσης μεσοσταθμικά είναι της τάξεως του 22%. Στο αλεύρι, είχαν ζητήσει αύξηση 35%, ενεργοποιήσαμε ασφαλιστικά μέτρα και τους αναγκάσαμε να άρουν την πρόταση τους και περιορίστηκαν σε ποσοστό υποφερτό».
Ιδιαίτερα δεικτικός ήταν στο θέμα των καρτέλ λέγοντας χαρακτηριστικά: Κανείς δεν έχει, ούτε η Επιτροπή Ανταγωνισμού, μαγικό ραβδί να λέει βρείτε τα. Δεν έχω το μαγικό ραβδάκι να λέω καρτέλ βγες έξω. Δυο φορές ήμασταν τυχεροί και βρήκαμε στοιχεία από 200 εταιρείες περίπου που ελέγξαμε. Αν δεν υπάρξουμε τυχεροί να πάμε βρούμε στοιχεία χωρίς να έχουν προειδοποιηθεί δεν έχουμε αποτέλεσμα. Πρέπει να έχουμε στοιχεία και γι αυτό θέλουμε την συνδρομή του κόσμου».
Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με την επιβολή χαμηλών προστίμων, ο κ. Κυριτσάκης αφού σημείωσε ότι πέρσι η Επιτροπή επέβαλε συνολικά 64 εκ. ευρώ και ότι προτείνεται το κλείσιμο επιχείρησης μόνο σε «τρανταχτές εξόφθαλμες περιπτώσεις, τόνισε:
«Δεν επιτρέπεται να εξοντώνουμε τις επιχειρήσεις. Αν μια επιχείρηση είναι για βούλιαγμα δεν μπορείς να την στείλεις σε πτώχευση. Δεν είναι λύση.
Έχουμε επιβάλει σε σοβαρές επιχειρήσεις πρόστιμα. π.χ επιδικάσαμε στην Vivartia 6 εκ. στην Coca Cola 8 εκ. ευρώ. Από το σύνολο των περιπτώσεων που επιδικάζονται εισπράττεται το 57% των προστίμων. Είναι ένα καλό ποσοστό και αποτελεί πρότυπο για τα ευρωπαϊκά δεδομένα. Από τα 300 εκ. πρόστιμα που έχουν επιβληθεί και έχουν επιδικαστεί εισπράχθηκαν τα 151 εκ. ευρώ.


dailynews

Η αντισυνταγματικότητα της μείωσης των μισθών του Δημοσίου ίσως να σώσει και τον Ιδιωτικό τομέα

Η αντισυνταγματικότητα της μείωσης των μισθών του Δημοσίου, αναμένεται να μεταφερθεί και στον ιδιωτικό τομέα, δίνοντας μία ανάσα ζωής σε εκατομμύρια Έλληνες εργαζόμενους.

Να θυμίσουμε πως και άλλα νομοσχέδια κατά το παρελθόν έχουν αποδειχθεί αντισυνταγματικά, αλλά για κάποιο περίεργο και “αντισυνταγματικό” λόγο, θάφτηκαν στο χρονοντούλαπο της ελληνικής κυβέρνησης και πολιτικής…
http://www.eglimatikotita.gr

«Ελκυστικότητα Επιχειρήσεων και χαμηλοί μισθοί»: Ακόμη ένας μύθος...

Δεν έχει σιγήσει ο απόηχος των δηλώσεων του Βούλγαρου Πρωθυπουργού κ. Μπόϊκο Μπορίσοφ σε ελληνικό τηλεοπτικό κανάλι, αναφορικά με το γεγονός του ότι η χαμηλή χρηματική αποζημίωση (βλέπε μισθοδοσία στον ιδιωτικό τομέα) δεν αποτελεί βασικό παράγοντα δημιουργίας ανταγωνιστικότητας.

Μάλιστα στην ίδια τηλεοπτική του εμφάνιση είχε προσδιορίσει ότι η Γερμανία αποτελεί την υπ’ αριθμ «1» χώρα στην Ευρώπη, από πλευράς επιχειρηματικότητας και προσέλευσης επενδυτών.

Μάλιστα στις οθόνες μας, είδαμε το προηγούμενο 10ήμερο και παραδείγματα επιχειρήσεων που έχουν παραρτήματα στην Γερμανία και Ελλάδα (για λόγους διαφημιστικούς δεν θα ήθελα να αναφέρω επωνυμία) να υπερηφανεύονται οι εργαζόμενοι, ότι αυξήθηκαν στην Γερμανία τόσο ο κύκλος εργασιών, όσο και η μισθοδοσία τους, ενώ αντίθετα στην Ελλάδα η ίδια εταιρεία, λόγω των χαμηλών πωλήσεων των ίδιων προϊόντων, να προσανατολίζεται στο κλείσιμο του εδώ εργοστασίου.

Βέβαια μη νομίζετε ότι είναι η πρώτη φορά που ο βούλγαρος πρωθυπουργός, τα «ρίχνει» στην Ελλάδα και την εδώ κυριαρχούσα κυβερνητική κατάσταση.

Τον περασμένο Οκτώβρη, μιλώντας σε ελληνικών συμφερόντων βουλγαρικό κανάλι (Nova Televijia), ανέφερε «Οι Έλληνες έβαλαν φωτιά στην Πολιτεία τους. Γι’ αυτό θα πληρώνουν όσο ζούνε. Τώρα η σωτηρία τους είναι να πουλήσουν ότι έχουν και δεν έχουν».

Αυτά δηλαδή που όλοι μας, λίγο πολύ σιγοψιθυρίζουμε στις προσωπικές μας συζητήσεις, ότι δηλαδή οι απανωτές μειώσεις μισθών, οι απάνθρωπες φοροεισπρακτικές πρακτικές της Ελληνικής κυβέρνησης και οι κάθε είδους επιδρομές στο βιοτικό μας επίπεδο, δεν έχει ως αποτέλεσμα την προσέλευση επενδυτών, αντιθέτως μάλιστα τους αποτρέπει να επενδύσουν στην χώρα μας, αυτά λοιπόν τα γεγονότα έρχεται τώρα μια έρευνα από την Αυστρία να επικυρώσει με τον πιο επίσημο τρόπο.

Σε επίσημη έρευνα του Αυστριακού υπουργείου οικονομίας, η χώρα μας κατατάσσεται στην 14η θέση (τελευταία θέση) από άποψης ελκυστικότητας για ίδρυση επιχειρήσεων, ανάμεσα σε 14 χώρες της ΕΕ.

Αυτό δηλαδή που ο βούλγαρος πρωθυπουργός μας διαμήνυσε μέσω της τηλεοπτικής του παρουσίας, πως το εργασιακό κόστος δεν αποτελεί πρωταρχικό παράγοντα επενδύσεων, έρχεται τώρα το αυστριακό υπουργείο οικονομικών μα επιβεβαιώσει με τον πιο ενδεικτικό τρόπο.

Μάλιστα σύμφωνα με την έρευνα (η οποία ειρήσθω εν παρόδω, κυριαρχεί σήμερα στα περισσότερα site) η Γερμανία είναι η πρώτη χώρα στον κατάλογο διαβάθμισης (εκεί που οι μισθοί είναι σαφώς υψηλότεροι των ελληνικών), της εν λόγω έρευνας.

Η Γερμανία βρίσκεται στην πρώτη θέση του κατάλογου ελκυστικότητας, με βαθμολογία 1,5, ενώ η χώρα μας στην 14η θέση έχοντας βαθμολογία 3,7 (να αναφέρω ότι η τελευταία βαθμολογία είναι το 4).

Αναλογίζεστε ξεκάθαρα νομίζω πόσο κοντά στον «πάτο» βρίσκεται χώρα μας.

Στην έρευνα αυτή συμμετείχαν 300 διευθυντικά στελέχη επιχειρήσεων από 14 χώρες, θεωρώντας ότι σημαντικότεροι παράγοντες για την αξιολόγησή των χωρών, ως προς την ελκυστικότητα, είναι τα ενεργειακά δίκτυα στην κάθε χώρα σε ποσοστό (74%), το καλά εκπαιδευμένο εργατικό δυναμικό σε ποσοστό (71%), η εξειδίκευση των εργαζομένων σε ποσοστό (65%), καθώς επίσης τα δίκτυα επικοινωνίας και δεδομένων, τα περιβαλλοντικά και εκπαιδευτικά πρότυπα, και τις επιδοτήσεις στην έρευνα. Το πολυσυζητημένο, ως δικαιολογία ανταγωνιστικότητας της χώρας και παράγοντας προσέλευσης επενδυτών, στην κατά ριππάς μείωση των μισθών, το εργασιακό κόστος θεωρείται σημαντικό μόλις για το 24% των συμμετασχόντων στελεχών και ο φόρος επιχειρήσεων για το 23%.

Παρόλα αυτά όμως οι δικοί μας κυβερνώντες, διατείνονται ότι θα πρέπει να αποκτήσουμε μισθούς Βουλγαρίας και άλλων πρώην Σοβιετικών κρατών, για να προσελκύσουμε επενδυτές.

Να υποβαθμίσουμε ακόμη περισσότερο την ζωή μας, να κατέβουμε ακόμη περισσότερο στο βαρέλι, χωρίς όμως να αποκομίσουμε την δυνατότητα προσέλκυσης επενδύσεων για ανάκαμψη, την μόνη δυνατότητα, όπως φαίνεται, επιβίωσης μας.

Ακόμη και σήμερα που το μισθολογικό μας, αλλά και το βιοτικό μας επίπεδο, έχει πέσει στο ναδίρ, ακόμη και σήμερα τα μηνύματα που έρχονται, δειλά-δειλά είναι αλήθεια, στην επικαιρότητα μιλούν για περαιτέρω μείωση μισθολογικού κόστους, ως αντιστάθμισμα της ανταγωνιστικότητας της χώρας μας. Αυτό που έχουν ως σημαία για την ανάπτυξη της χώρας και της ανταγωνιστικότητας, τα 2 μεγάλα (πόσο μεγάλα βέβαια χρήζει μεγάλης ερμηνείας) κόμματα που συνεργάζονται σήμερα ως κυβέρνηση, αλλά και εναλλάσσονται τα τελευταία 30 χρόνια στην εξουσία, αυτός ακριβός ο μύθος, καταπέφτει σήμερα με την δημοσιοποίηση της αυστριακής έρευνας.

Κατόπιν αυτών των εξελίξεων, πόσο ακόμα θα ενεχόμαστε την προδοτική (ίσως σε κάποιους από εσάς παρατραβηγμένο) συμπεριφορά των πολιτικών μας, οι οποίοι επιμένουν να δηλώνουν πως φταίει ο λαός για την κατάσταση που έχουμε περιέλθει και όχι οι ίδιοι. Οπωσδήποτε έχουμε μερίδιο ευθύνης και εμείς που τους ανεχόμαστε, χρόνια τώρα, με την εμπιστοσύνη και την ψήφο, που δίνουμε χωρίς πολύ σκέψη και εκτιμώ ότι έχουμε σήμερα την τελευταία ευκαιρία να τους πισωγυρίσουμε την αδιαντροπιά και την υπεροψία με την οποία μας αντιμετωπίζουν.

Ας τους στείλουμε με την ψήφο μας, εκεί που τους ταιριάζει, στον πάτο βαρελιού, εκεί που μας οδήγησαν!!!

 aegeantimes

Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΜΟΔΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΗΓΗ...!!!!

[ΜΙΧΑΛΗΣ ΧΑΛΑΡΗΣ] Συνέντευξη  στη Real.gr για τις αποδοχές στον Ιδιωτικό τομέα

Ο κ. Χάλαρης, παραθέτει στοιχεία σοκ, καθώς - όπως αναφέρει - μετά τις 14 Φεβρουαρίου έχουν συναφθεί 87 επιχειρησιακές συμβάσεις, οι οποίες αφορούν 3.561 εργαζόμενους και η μέση μείωση μισθών είναι 21,14%, ενώ η υψηλότερη μείωση άγγιξε το 35%. Για πολύ περισσότερους εργαζόμενους, 21.486 στον αριθμό, υπήρξαν μειώσεις με ατομικές συμβάσεις εργασίας κατά μέσο όρο της τάξεως του 21,82%, ενώ έφτασαν και στο 28%. Το πρώτο δίμηνο του 2012, είχαμε 8.001 μετατροπές συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε μερικής-εκ των οποίων ένα ποσοστό 51,30% αφορά 4ωρη απασχόληση.

Για δε τους νέους το πρώτο δίμηνο του 2012 σημειώνεται στις συμββάσεις πλήρους απασχόλησης μείωση της τάξης του -26% σε σχέση με το 2011. «Εάν η επώδυνη επιλογή των μειώσεων μισθών δεν συνδυαστεί άμεσα (χθες!) , με τις δημιουργικές μεταρρυθμίσεις τότε θα μιλάμε για τη λήξη του «παιχνιδιού» χωρίς να έχουμε πλέον τη δυνατότητα επανεκκίνησης νέας παρτίδας» αναφέρει χαρακτηριστικά ο Γενικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ.

Ποια αλήθεια είναι η τάση των μισθών για φέτος; Τι μείωση θα υπάρξει μεσοσταθμιστικά στο τέλος του έτους;


Δεν χρειάζονται ιδιαίτερα στοιχεία για να υποστηριχθεί το προφανές, ότι αρκετοί εργοδότες, ακολουθώντας τις δυνατότητες που δίνει το νέο νομοθετικό πλαίσιο, έχουν προχωρήσει σε μισθολογικές μειώσεις. Τα στοιχεία του Σ.ΕΠ.Ε. επικυρώνουν αυτή την πτωτική τάση, καθώς βλέπουμε ότι ήδη, μετά τις 14 Φεβρουαρίου 2012, έχουν συναφθεί 87 επιχειρησιακές συμβάσεις, οι οποίες αφορούν 3.561 εργαζόμενους και η μέση μείωση μισθών είναι 21,14%, ενώ η υψηλότερη μείωση άγγιξε το 35%. Ωστόσο, για πολύ περισσότερους εργαζόμενους, 21.486 στον αριθμό, υπήρξαν μειώσεις με ατομικές συμβάσεις εργασίας με βάση το ν. 4046/12, που κατά μέσο όρο είναι της τάξεως του 21,82%, ενώ έφτασαν και στο 28%. Το πώς θα κλείσει αυτή η μείωση στο τέλος του χρόνου είναι κάτι το οποίο δεν πρέπει να βιαστούμε να προσδιορίσουμε, καθώς δεν ξέρουμε αν οι μέχρι τώρα μειώσεις ήταν ένα αρχικό κύμα και θα σταματήσουν κάπου εδώ ή αν οι εργοδότες είναι σε μια φάση περαιτέρω διερεύνησης των πιθανών μειώσεων στις οποίες μπορεί να προχωρήσουν. Ως απλή εκτίμηση θα λέγαμε ότι μέχρι το τέλος του έτους οι μειώσεις θα κλειδώσουν κάπου στο 25%.

Οι εργασιακές σχέσεις των παλαιών εργαζομένων πού πορεύονται κ. Γραμματέα;

Είναι εμφανές ότι υπάρχει μια στροφή προς τις ελαστικές μορφές εργασίας με τις μετατροπές συμβάσεων να έχουν τη τιμητική τους. Έτσι, έχουμε, για το Α΄ δίμηνο του 2012, 8.001 μετατροπές συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε μερικής - εκ των οποίων ένα ποσοστό 51,30% αφορά 4ωρη απασχόληση. Από πλήρους απασχόλησης μετετράπησαν σε εκ περιτροπής με συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη 5.492 συμβάσεις - όπου σε ποσοστό 54,44% έχει συμφωνηθεί 4ήμερη απασχόληση - και 2.816 μετετράπησαν σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη –πάλι με την 4ήμερη απασχόληση να πλειοψηφεί σε ποσοστό 60%. Ωστόσο, δεν λείπουν και τα ποσοστά εκείνα που έχουμε μετατροπή εργασίας κατ’ ουσίαν σε μη εργασία, με μία μέρα απασχόληση την εβδομάδα (σε ποσοστό 2,82% με σύμφωνη γνώμη και 1,87% με μονομερή απόφαση) ή με 3ωρη μερική απασχόληση σε ποσοστό 2%. Παρ’ όλα αυτά, και για να μη διαχέεται πανικός, η συντριπτική πλειοψηφία τον εργαζομένων στην Ελλάδα, περί το 86%, εξακολουθούν να εργάζονται με πλήρες ωράριο.

Σε επίπεδο μισθών όσοι εργαζόμενοι προστατεύονται, και για όσο διάστημα προστατεύονται, από τις κλαδικές τους ή άλλες συμβάσεις, δεν έχουν κάποιο λόγο να ανησυχούν στην παρούσα φάση. Το ζητούμενο είναι να υπάρξει ο απαιτούμενος χρόνος και ο κατάλληλος τρόπος ώστε να «εκτονωθούν» τα αδιέξοδα στα οποία έχει περιέλθει η αγορά εργασίας και η ελληνική οικονομία γενικότερα. Είναι σίγουρο ότι όσο δεν κοιτάμε μπροστά, σε αναπτυξιακές προοπτικές, σε δημιουργικά μοντέλα και σε νέες μεθόδους προόδου, η συζήτηση θα περιστρέφεται συνέχεια γύρω από μειώσεις και ανασφάλεια. Πρέπει να κοιτάξουμε με μια δημιουργική ματιά μπροστά από όλα αυτά, ώστε η πορεία του συνόλου της κοινωνίας μας να είναι πιο σταθερή και ασφαλής.

Για τους νέους δεν χρειάζεται καν να ρωτήσω…

Και εδώ υπάρχει μια τάση προς τις ελαστικές μορφές εργασίας. Συγκεκριμένα, το πρώτο δίμηνο του 2012 σημειώνεται στις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μια μείωση ποσοστού της τάξεως του -26% σε σχέση με το 2011. Αντίθετα, στο σύνολό τους οι νέες συμβάσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης φαίνονται να ενισχύονται αριθμητικά, καθώς τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο του 2012 αυξήθηκαν κατά 6% και 5% αντίστοιχα σε σχέση με το ίδιο διάστημα του 2011. Ωστόσο, ο μεγάλος βραχνάς παραμένει η ανεργία. Είναι μια πληγή που αιμορραγεί. Το σύγχρονο μεταναστευτικό κύμα ανθεί, με το καλύτερο έμψυχο υλικό μας να φεύγει στο εξωτερικό, προκειμένου να βρει δουλειά και αμοιβή με βάση τα προσόντα του. Θα πρέπει να αντιληφθούμε όλοι, διοικούντες και διοικούμενοι, ότι πρέπει να αποδεχθούμε την αλήθεια αφενός και να προσπαθήσουμε να δημιουργήσουμε μια νέα αλήθεια αφετέρου. Οι νέοι θα πρέπει να γνωρίζουν καλά τα δικαιώματά τους και θα πρέπει να μην πέφτουν θύματα εκμεταλλευτικών εργοδοτικών προσεγγίσεων. Και η Πολιτεία θα πρέπει να δημιουργήσει τις αναπτυξιακές εκείνες προοπτικές που θα κρατήσουν το εργατικό δυναμικό που το επιθυμεί «εντός των πυλών».

Με την παραβατικότητα στους χώρους δουλειάς;

Παρά τις νόμιμες διεξόδους που έχουν δοθεί στην εργοδοτική πλευρά για μείωση του μισθολογικού της κόστους είναι αρκετοί οι εργοδότες που επιμένουν να παραβατούν. Η έλλειψη ρευστότητας έχει δημιουργήσει μια επιπλέον δυστοκία στη μη καταβολή δεδουλευμένων. Εμείς συνεχίζουμε να κάνουμε αισθητή την παρουσία μας και να προσπαθούμε ως Επιθεώρηση Εργασίας εξαντλώντας τον ενημερωτικό και συμφιλιωτικό μας ρόλο, να στεκόμαστε με αυστηρότητα έναντι των εργοδοτών που παρανομούν, αυστηρότητα που εντείνεται ακόμα περισσότερο στις περιπτώσεις εκείνες εργοδοτών που θεωρούν ότι στη γενικότερη αναμπουμπούλα έχουν την ευκαιρία να κερδοσκοπήσουν εις βάρος κυρίως των εργαζομένων.

Για το δώρο του Πάσχα τι σας φοβίζει;

Δεν με φοβίζει κάτι! Γνωρίζω πολύ καλά ότι κάποιοι εργοδότες θα δηλώσουν αδυναμία να καταβάλλουν το δώρο Πάσχα ή θα σκαρφιστούν διάφορα σοφίσματα για να μη το καταβάλλουν. Οι Επιθεωρητές μας είναι έτοιμοι να αντιμετωπίσουν τις όποιες καταγγελίες και να ανταποκριθούν στο ρόλο τους. Αν είναι κάτι το οποίο με προβληματίζει είναι η αποφασιστικότητα των εργαζομένων να απευθυνθούν στο ΣΕΠΕ, όπως και σε κάθε άλλη αρχή. Γενικώς, οι εργαζόμενοι έχουν μια φοβία να αποταθούν στις ελεγκτικές αρχές. Αυτό είναι κάτι το οποίο πρέπει να ξεπεράσουν και σε αυτό προσπαθούμε να τους βοηθήσουμε κι εμείς.

Η μείωση των μισθών τι επιπτώσεις μπορεί να έχει στην οικονομία;

Είναι ένα πολυσύνθετο θέμα το πώς λειτουργούν οι μειώσεις των μισθών στην οικονομία. Ακόμα και αν φαίνεται ότι μπορεί να συνεισφέρουν στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας, κατά τη γνώμη μου, προκαλούν βραχυπρόθεσμη οικονομική ύφεση. Το εργατικό δυναμικό της χώρας είναι παράλληλα και το αγοραστικό δυναμικό της και είναι αυτονόητο ότι περικοπή μισθών ισούται με περικοπή αγορών, με ότι αυτό συνεπάγεται. Επίσης, η περικοπή μισθών ταυτίζεται με την περικοπή φορολόγησης και ασφαλιστικών εισφορών. Όλα αυτά εξουθενώνουν και τα κρατικά ταμεία. Συνεπώς, θα πω για άλλη μια φορά πως εάν η επώδυνη επιλογή των μειώσεων μισθών δεν συνδυαστεί άμεσα (χθές!!!) με τις δημιουργικές μεταρρυθμίσεις τότε θα μιλάμε για την λήξη του «παιχνιδιού» χωρίς να έχουμε πλέον τη δυνατότητα επανεκκίνησης νέας παρτίδας. (The game is over) Συνεπώς πρέπει να εντατικοποιήσουμε τη δουλειά μας προς την κατεύθυνση της ανάπτυξης και της προόδου της πατρίδας μας εάν θέλουμε να «ανέβουμε πίστα».

Τι πρέπει να αλλάξει;

Η οπτική μας γωνιά. Ως ατόμων, ως Πολιτείας, ως χώρας. Πρέπει να επανακαθορίσουμε την ταυτότητά μας. Να εγκαταλείψουμε τις κακοδαιμονίες, τα λάθη και τα πάθη του παρελθόντος μας και να αξιοποιήσουμε κάθε θετική δύναμη. Να ανακαλύψουμε τις νέες μορφές ιδιωτικών και δημόσιων επενδύσεων, να στραφούμε προς την έρευνα και τη τεχνολογία, να θυμηθούμε τις άπειρες δυνατότητες της ελληνικής περιφέρειας, να εκσυγχρονίσουμε το δημόσιο τομέα, να ανανεώσουμε την πολιτική σκέψη. Είναι πολλά ακόμα αυτά που οφείλουμε να αλλάξουμε αλλά αυτό απαιτεί κατ’ ελάχιστο εθνική συνεννόηση και την συμπόρευση όλων εκείνων των δυνάμεων που πιστεύουν στην ευρωπαϊκή προοπτική της χώρας μας, μια ευρωπαϊκή προοπτική βασισμένη στην αλληλεγγύη των λαών, την κοινωνική σύγκλιση και την βιώσιμη ανάπτυξη. Πρέπει να απεγκλωβιστούμε από το αρνητικό χθες και να κοιτάξουμε με αισιοδοξία και τόλμη το αύριο κατάματα.

Διαφορετικά κανείς δεν μπορεί να αποκλείει νέες αυτοκτονίες…

Το να σκοτώνει κανείς τον ίδιο του τον εαυτό, ή για να το πάω και παραπέρα, την ίδια του τη χώρα, δεν είναι λύση, δεν είναι παρακαταθήκη για το μέλλον, για τα παιδιά μας. Ας αγωνιστούμε τώρα, σήμερα, με όλες μας τις δυνάμεις, για να ορθοποδήσουμε. Ο ίδιος ο αγώνας είναι μια πρώτη νίκη.

Τι προβλήματα, αλήθεια, κ. Χάλαρη αντιμετωπίζει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας;

Είναι πολλά, με κύριο πρόβλημα θα έλεγα την υποστελέχωση. Όταν πρωτοανέλαβα Ειδικός Γραμματέας του Σ.ΕΠ.Ε., οραματίστηκα και δούλεψα προς την κατεύθυνση της ουσιαστικής αναγέννησης του Σώματος. Ωστόσο, τα προβλήματα και τα εμπόδια ανθοφορούσαν. Η γραφειοκρατία, η φοβική αντιμετώπιση σε ριζικές αλλαγές, η εμμονή ορισμένων στην πεπατημένη και τέλος η οικονομική κρίση που ξέσπασε έκανε τα πράγματα πιο δύσκολα. Ακόμα και τα πιο αυτονόητα, που οι ίδιοι οι δανειστές μας ζήτησαν να συμπεριληφθούν στο Μνημόνιο, όπως η πλήρης στελέχωση του ΣΕΠΕ με εξειδικευμένο προσωπικό έχει παραμείνει, παρά τις αλλεπάλληλες οχλήσεις μας, κενό γράμμα. Όμως έχουμε κάνει και τεράστια βήματα. Εκεί που πραγματικά έχουμε σημειώσει αλματώδη πορεία - και για το οποίο αισθάνομαι ιδιαίτερα περήφανος - είναι ότι επιτέλους εξελίξαμε τεχνολογικά το ΣΕΠΕ. Αυτή τη στιγμή είμαστε σε ένα πολύ προχωρημένο στάδιο και εντός του μηνός, θα γίνει αντιληπτό από όλους, πολίτες και υπαλλήλους, ότι η Επιθεώρηση Εργασίας αφήνει πίσω της την εποχή της σφραγίδας και των ατελείωτων ουρών και μπαίνει σε μια σύγχρονη ψηφιακή εποχή, με δυνατότητες άμεσης και πλήρους εξυπηρέτησης, ενώ ταυτόχρονα απελευθερώνεται ένα μεγάλο κομμάτι επιθεωρησιακών δυνάμεων. Είναι μια απόδειξη ότι ακόμα και σε χαλεπούς καιρούς, το όραμα και η μεθοδικότητα καρποφορούν!
--

thoureios