Andere HR-Softwareanwendungen werden verwendet, um Daten zu verwalten, die außerhalb der traditionellen HR-Softwarekategorien fallen. Die in dieser Kategorie aufgeführten Produkte sind HR-Softwareprodukte, die spezielle HR-Bedürfnisse abdecken, die normalerweise nicht von Standard-HR-Lösungen abgedeckt werden. HR-Softwareprodukte enthalten eine breite Palette von Funktionen, die mehrere Kategorien in G2 umfassen könnten.
Um für die Aufnahme in die Kategorie "Andere HR" in Frage zu kommen, muss ein Produkt:
- HR-bezogene Funktionalitäten bieten, die nicht in bestehende, traditionelle HR-Softwarekategorien passen
- HR-Prozesse verbessern, indem sie einzigartige oder spezielle HR-Bedürfnisse ansprechen, die normalerweise nicht von Standard-HR-Softwarelösungen abgedeckt werden