Συνεργατισμός προς απεργία και απεργιακή νίκη στην αφαλάτωση

Σε μέτρα προχωρούν οι Συνεργατιστές, όπως όλα δείχνουν

-Οι Συνεργατιστές είναι αποφασισμένοι να δώσουν ένα δυνατό και βροντερό μήνυμα για την ετοιμότητά τους να υπερασπιστούν τις θέσεις εργασίας τους και να θωρακίσουν τα Συνδικαλιστικά τους δικαιώματα

-Σε απεργιακές κινητοποιήσεις φαίνεται να προχωρούν οι εργαζόμενοι στα Συνεργατικά Πιστωτικά Ιδρύματα (ΣΠΙ) αφού όπως προέκυψε από τις επτά περιφερειακές Συνελεύσεις που πραγματοποίησαν οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, η αντίστοιχη της ΣΕΚ και η ΠΑΣΥΔΥ, σε όλες τις πόλεις διαφάνηκε πως η πρόταση του Συνδικαλιστικού Κινήματος για λήψη μέτρων θα υπερψηφιστεί κατά την 3ήμερη μυστική ψηφοφορία που ξεκίνησε σήμερα και θα ολοκληρωθεί την Τετάρτη 14 Ιουνίου, σε όλα τα ΣΠΙ. Το αποτέλεσμα της μυστικής ψηφοφορίας θα γίνει γνωστό την Τετάρτη το απόγευμα.
Οι βασικοί λόγοι για τους οποίους έχουμε εξαναγκαστεί να προχωρήσουμε σε μυστική ψηφοφορία για να εξασφαλίσουμε την μαζική συναίνεση των εργαζομένων ώστε να προχωρήσουμε σε απεργιακές κινητοποιήσεις που θα αποφασιστούν και θα κλιμακωθούν, ανάλογα με τις εξελίξεις είναι οι εξής: -Η έντονη και επίμονη άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ειλικρινή διάλογο και να συζητήσει ουσιαστικά τα θέματα που προκύπτουν από την Έκτακτη Ειδική Συμφωνία Ορισμένης Διάρκειας 2014-2018 .
-Παρά τη συνέπεια, την υπομονή και την ωριμότητα που έχουμε επιδείξει, η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα κωλυσιεργεί αδικαιολόγητα και στην προώθηση πολλών άλλων ζωτικών θεμάτων, είτε αυτά αφορούν στην συνομολόγηση της ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης, το ενιαίο μισθολόγιο και το βασικό ζήτημα της ομοιομορφίας των όρων εργοδότησης και των μισθολογικών ανισοτήτων συναδέλφων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα καθώς και σειρά άλλων ζητημάτων που άπτονται της ομαλής και απρόσκοπτης διεκπεραίωσης του έργου των εργαζομένων.
Ενόψει των πιο πάνω, οι Συντεχνίες κάλεσαν τους εργαζόμενους να προσέλθουν μαζικά στους χώρους ψηφοφορίας και να ψηφίσουν την ομόφωνη πρόταση των Κλαδικών Συμβουλίων των Οργανώσεων τους για απεργιακά μέτρα έτσι ώστε να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για βελτίωση τόσο των καλώς νοούμενων συμφερόντων και δικαιωμάτων τους αλλά και των ευρύτερων συμφερόντων του Συνεργατισμού. 
 Υπενθυμίζουμε πως η ψηφοφορία είναι μυστική και δικαίωμα ψήφου έχουν όλα τα μέλη των Συντεχνιών ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΠΑΣΥΔΥ και όσοι άλλοι εργαζόμενοι επιθυμούν να εγγραφούν στις Οργανώσεις.
Η ψηφοφορία άρχισε σήμερα την Δευτέρα 12 Ιουνίου και θα ολοκληρωθεί Τετάρτη 14 Ιουνίου το απόγευμα.
Σε περίπτωση έγκρισης της εισήγησης των Συντεχνιών, τότε την Πέμπτη, 15 Ιουνίου, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων, θα σταλεί 10ήμερη προειδοποιητική επιστολή στην Διεύθυνση, την Επιτροπεία της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας και στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας όπου θα ενημερώνονται για το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας και την απόφαση των εργαζομένων για λήψη απεργιακών μέτρων.

Οι εργαζόμενοι στην εταιρεία M.N. LIMASSOL WATER CO LTD» που είναι η ιδιοκτήτρια εταιρεία της Αφαλάτωσης στην Επισκοπή Λεμεσού δικαιώθηκαν μετά από εννέα ημέρες απεργία

Μετά από 9 ημέρες απεργίας οι εργαζόμενοι στην εταιρεία «M.N. LIMASSOL WATER CO LTD» που είναι η ιδιοκτήτρια εταιρεία της Αφαλάτωσης στην Επισκοπή Λεμεσού δικαιώθηκαν και επέστρεψαν στις εργασίες τους.
Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι μέλη των Συντεχνιών ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ κατήλθαν σε απεργία από τις 30 Μαΐου μέχρι τις 7 Ιουνίου εξαιτίας της υπαναχώρησης της εταιρείας από τα συμφωνηθέντα. Η εταιρεία αρνήθηκε να εφαρμόσει την πρόταση που έγινε τον Σεπτέμβριο του 2016 για επίλυση της τότε Εργατικής διαφοράς για την συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης που να διέπει τους όρους εργοδότησης των εργαζομένων. Εκ τότε έγιναν διάφορες συναντήσεις αλλά συνάντησαν την πρωτοφανή άρνηση της εργοδοτικής πλευράς.

Η διαφορά λύθηκε μετά από πρόσκληση των δύο πλευρών από την Υπουργό Εργασίας όπου στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε η Υπουργός έδωσε διευκρινήσεις για την αρχική της πρόταση, η οποία έγινε «Νιώθουμε πλήρως δικαιωμένοι από την κατάληξη αυτή γιατί η θέση του Συνδικαλιστικού Κινήματος παρέμεινε η ίδια με την αρχική», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ και Ε.Γ. της ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού, Αντρέας Θωμά.

κρατικό μισθολόγιο, συνεργατισμός, τέλος στην απεργία στην αφαλάτωση, εργοδοτική αυθαιρεσία για την μητρότητα

Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ καταγγέλλει αθέτηση της Συμφωνίας για το Κρατικό Μισθολόγιο από τον Υπουργό Οικονομικών πριν καλά-καλά υπογραφεί!

Η Κεντρική Γραμματεία της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ συνήλθε χτες αμέσως μετά τη συνάντηση των Συντεχνιών με τον Υπουργό Οικονομικών για τη Συμφωνία για το Κρατικό Μισθολόγιο για να αξιολογήσει τα αποτελέσματα και να αποφασίσει τις περαιτέρω ενέργειες.
Υπενθυμίζουμε ότι στη συνάντηση που έγινε την Τετάρτη 14 Σεπτεμβρίου οι δύο πλευρές επιβεβαίωσαν τη συμφωνία πλαίσιο και προγραμμάτισαν την υπογραφή της. Οι προβλέψεις των δύο πλευρών όσον αφορά τον Μηχανισμό για τον υπολογισμό της αύξησης του Ονομαστικού ΑΕΠ σε σχέση με το Κρατικό Μισθολόγιο με σκοπό τον καθορισμό του Μισθολογίου για το 2017 ήταν ταυτόσημες και επιτρέπουν την παραχώρηση της προσαύξησης και επιπλέον ποσού πέραν του 1% επί του Κρατικού Μισθολογίου κάτι που οι Συντεχνίες ζήτησαν να πάει στους χαμηλά αμειβόμενους μέσα στα πλαίσια της σταδιακής αποκατάστασης μισθών. Ο Υπουργός όμως αρνήθηκε παραβιάζοντας τη συμφωνία πριν καλά-καλά υπογραφεί.
Μέσα στην ίδια συμφωνία περιλαμβάνεται και δημιουργία Ταμείου Προνοίας για Νεοεισερχόμενους και Αορίστου Χρόνου Υπαλλήλους. Δυστυχώς, ο Υπουργός ενέταξε την υλοποίηση της πρόνοιας αυτής μέσα στα πλαίσια της συζήτησης μιας σειράς άλλων θεμάτων. Οι Συντεχνίες ζήτησαν την υλοποίηση της συμφωνίας ανεξάρτητα από την εξέλιξη της συζήτησης των άλλων θεμάτων.
Ένα θέμα που οι δύο πλευρές συμφώνησαν είναι να σταματήσει η παρανομία της αγοράς υπηρεσιών και της μίσθωσης εργασία για την κάλυψη μόνιμων αναγκών.
Η Κεντρική Γραμματεία της Συντεχνίας τέλος καλεί τον Υπουργό Οικονομιών:
α. Να εντατικοποιήσει το διάλογο.
β. Να εφαρμόσει πλήρως τη συμφωνία πλαίσιο που επιτεύχθηκε όσον αφορά το μισθολόγιο.
γ. Να λάβει αυστηρά μέτρα για να σταματήσει η αγορά υπηρεσιών και η παράνομη μίσθωση εργασίας για μόνιμες θέσεις.
Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ μέσα στα πλαίσια αυτά θα ανταποκριθεί στο διάλογο προκειμένου να βρεθούν λύσεις.

Νέο ωράριο λειτουργίας

Με 80 αφυπηρετήσεις έκλεισε το ΣΕΑ στον Συνεργατισμό

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/331490/me-80-afypiretiseis-ekleise-to-sea-ston-synergatismo#sthash.HofyfvL4.dpuf

Λευκωσία: Με τον αριθμό των αφυπηρετήσεων να φτάνει τις 80, ξεπερνώντας τον στόχο που είχε θέσει η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα (ΣΚΤ), έκλεισε τελικά σήμερα το σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης (ΣΕΑ) στον Συνεργατισμό. Με το αποτέλεσμα του ΣΕΑ, η ΣΚΤ όχι μόνο πέτυχε τον στόχο για τον αριθμό προσωπικού στο τέλος του 2016, όπως προνοούσε το σχέδιο αναδιάρθρωσης (2.720 από 2.775), αλλά βρίσκεται σε τροχιά υλοποίησης και του στόχου για το 2017. «Δεν δόθηκε παράταση καθώς επιτεύχθηκαν οι στόχοι που είχαν τεθεί», δήλωσε μιλώντας στο ΚΥΠΕ ο Γενικός Διευθυντής της ΣΚΤ, Νικόλας Χατζηγιάννης και πρόσθεσε: «Είμαστε πολύ ικανοποιημένοι από τα αποτελέσματα και ακόμη ένας σημαντικός σταθμός του Συνεργατισμού έχει επιτευχθεί με μεγάλη επιτυχία». Ο κ. Χατζηγιάννης επεσήμανε δε πως αναμένουμε ότι μέχρι το τέλος του χρόνου και με τις άλλες προγραμματισμένες αποχωρήσεις το σύνολο των εργαζομένων στον Συνεργατικό Πιστωτικό Τομέα θα είναι κάτω από 2.700 που ήταν ο στόχος για το τέλος του 2017. «Στόχος μας πλέον είναι η συνέχιση της μεγάλης προσπάθειας που γίνεται για τη δημιουργία ενός ανταγωνιστικού Συνεργατισμού στηριζόμενου πάνω στο ανθρώπινο δυναμικό του», είπε. Νέο ενιαίο ωράριο στον Συνεργατισμό Παράλληλα, ο κ. Χατζηγιάννης ανακοίνωσε ότι έχει επιτευχθεί συμφωνία για τον καθορισμό του νέου ενιαίου ωραρίου του Συνεργατικού Πιστωτικού Τομέα, κάτι που γίνεται για πρώτη φορά στην ιστορία του. Όπως είπε, το νέο ωράριο είναι από τις 07:30 μέχρις τις 15:00 καθημερινά, ένα ωράριο που αντικαθιστά τα διαφορετικά ωράρια που εφαρμόζονταν μέχρι σήμερα σε κάθε ΣΠΙ, στη ΣΚΤ, καθώς και στις κεντροποιημένες υπηρεσίες. Το νέο ωράριο θα τεθεί σε εφαρμογή τον Οκτώβριο. «Επομένως για πρώτη φορά δημιουργείται ενιαίο ωράριο, αυξάνοντας τις ώρες εξυπηρέτησης του κοινού στο σύνολο του συνεργατικού πιστωτικού τομέα με τη σύμφωνη γνώμη και σε συνεργασία με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις», είπε ο κ. Χατζηγιάνης και κατέληξε: «Προσδοκούμε ότι αυτό το νέο ωράριο θα βοηθήσει τόσο στην εξυπηρέτηση των πελατών μας όσο και το ίδιο το ανθρώπινο μας δυναμικό». Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/331490/me-80-afypiretiseis-ekleise-to-sea-ston-synergatismo#sthash.HofyfvL4.dpuf

Ο αγώνας των απεργών στο Εργοστάσιο Αφαλάτωσης στην Επισκοπή στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία!

Πλήρως ικανοποιημένοι είναι οι εργαζόμενοι στο Εργοστάσιο Αφαλάτωσης στην Επισκοπή και οι Συντεχνίες τους αφού ο απεργιακός τους αγώνας που κράτησε 4 ημέρες δικαιώθηκε. Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι κατήλθαν σε απεργία από τη Δευτέρα 12 Σεπτεμβρίου μέχρι και την Πέμπτη 15 Σεπτεμβρίου.
Συγκεκριμένα, η Υπουργός Εργασίας υπέβαλε πρόταση στην εργασιακή και εργοδοτική πλευρά για συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης και έγινε αποδεκτή.
«Μαζί με τους εργαζόμενους δώσαμε έναν αγώνα με αποφασιστικότητα και δυναμισμό για τη συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης εργασίας, αίτημα που προσέκρουε στην αδιαφορία και άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να ανταποκριθεί θετικά. Ο αγώνας μας δικαιώθηκε και εκφράζουμε την ικανοποίησή μας», δήλωσε ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας και Επαρχιακός Γραμματέας της ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού, Αντρέας Θωμά.

«Μεγαλοεργοδότης ζητά υπογραφή από γυναίκες ότι δεν θα μείνουν έγκυες»

ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΗΛΙΑΔΗ, 16.09.2016

Πηγή: http://politis.com.cy/article/megaloergodotis-zita-ipografi-apo-ginekes-oti-den-tha-minoun-egkies#.V9ufc_eu1UU.twitter

Μια απίστευτη καταγγελία έχει φθάσει στα γραφεία του Τμήματος Εργαζομένων Γυναικών της ΣΕΚ, σύμφωνα με τη Γραμματέα του εν λόγω Γραφείου, Δέσπω Ησαΐα. Μιλώντας στην «Πρωινή Επιθεώρηση» του Πολίτη 107,6, η κα Ησαΐα ανέφερε ότι πολύ γνωστός επιχειρηματίας, υποχρεώνει νεαρές γυναίκες να υπογράψουν ένα χαρτί, με το οποίο δεσμεύονται ότι δεν θα καταστούν έγκυες για τα επόμενα 2 – 3 χρόνια! «Χθες είχαμε μια πληροφόρηση, την οποία ακόμα δεν μπορέσαμε να τεκμηριώσουμε, ότι ένας μεγάλος εργοδότης στην Κύπρο, πιέζει κοπέλες, οι οποίες είναι αρραβωνιασμένες και ελεύθερες, ότι τουλάχιστον για τα επόμενα 2 – 3 χρόνια δεν θα κάνουν παιδί. Εάν αυτό ισχύει, πραγματικά είναι ντροπή για το κράτος μας» είπε χαρακτηριστικά η Γραμματέας του Τμήματος Γυναικών της ΣΕΚ.

Ερωτηθείσα εάν οι πιέσεις του γνωστού μεγαλοεπιχειρηματία γίνονται προφορικώς, η Δέσπω Ησαΐα απάντησε αρνητικά. «Όχι. Αντιλαμβάνομαι ότι κάνει ένα χαρτί, βάζει μια κοπέλα να υπογράψει, δεν της δίνει φωτοαντίγραφο για να μην υπάρχουν αποδείξεις, αλλά η πίεση που ασκείται είναι τέτοια που σου λέει η κοπέλα… ‘‘εντάξει ρε παιδί μου, στα επόμενα 2 – 3 χρόνια, αφού θέλω να πιάσω τη δουλειά, ας το υπογράψω (σ.σ. το χαρτί). Δηλαδή, ας μην κάνω ένα παιδί για τα επόμενα δύο χρόνια’’. Αυτά τα πράγματα ακούγονται απίστευτα. Οπόταν θα πρέπει να δώσουμε έμφαση στην εφαρμογή (σ.σ. του νόμου Περί Μητρότητας). Αλλά αυτό που είναι ενοχλητικό και αισθάνομαι θλίψη για τούτο, είναι η κουλτούρα μας και οι αντιλήψεις που έχουν κάποιοι άνθρωποι» κατέληξε η κα Ησαΐα. 

Απαγορεύεται ρητά η απόλυση εγκυμονούσας

Σημειώνεται πως σε χθεσινή ανακοίνωση τού Τμήματος Εργαζομένων Γυναικών ΣΕΚ αναφέρεται ότι η υφιστάμενη νομοθεσία απαγορεύει ρητά την απόλυση λόγω εγκυμοσύνης. Προστίθεται δε, πως φέτος το υπουργείο Εργασίας έχει δεχθεί 18 καταγγελίες για παραβίαση της νομοθεσίας, αλλά υπάρχει η εκτίμηση ότι το πρόβλημα είναι πολύ μεγαλύτερο. «Ο νόμος περί μητρότητας 100(1) 1997 απαγορεύει ρητά την απόλυση λόγω εγκυμοσύνης και καθορίζει τις υποχρεώσεις των εργοδοτών, καθώς και τις διευκολύνσεις για τις μητέρες εργαζόμενες για σκοπούς θηλασμού και φροντίδας των παιδιών. Για το τρέχον έτος οι Επιθεωρητές Ισότητας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων δέχτηκαν, μέχρι σήμερα, 18 καταγγελίες για παραβίαση της εν λόγω νομοθεσίας από Κύπριες και άλλες Ευρωπαίες εργαζόμενες», σημειώνεται. Η ΣΕΚ εκτιμά ότι «το πρόβλημα είναι πολύ μεγαλύτερο, γιατί η πλειοψηφία των παραβιάσεων δεν καταγγέλλεται στις δημόσιες αρχές, είτε λόγω άγνοιας είτε υπό το φόβο ενδεχόμενης απόλυσης». Οι εργαζόμενες γυναίκες μπορούν «να αποτείνονται στα Κεντρικά Γραφεία της ΣΕΚ, στη Γραμματέα του Τμήματος Εργαζομένων Γυναικών, Δέσποινα Ησαΐα, στο τηλέφωνο 22849849 ή 22849618 για τυχόν απορίες ή πληροφορίες σχετικά με τον νόμο».

ΕΠ’ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΑΦΑΛΑΤΩΣΗΣ ΣΤΗ ΛΕΜΕΣΟΥ

ΕΠ’ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΑΦΑΛΑΤΩΣΗΣ ΣΤΗ ΛΕΜΕΣΟΥ

ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ  : Αγώνας μέχρι την πλήρη δικαίωση

Ξεκίνησε σήμερα επ’ αόριστο απεργία στο εργοστάσιο αφαλάτωσης στην Επισκοπή Λεμεσού. Αιτία η πεισματική άρνηση της εταιρεία για συναρμολόγηση συλλογικής σύμβασης. Κύρια διαφορά είναι η άρνηση της εταιρείας να δεχτεί να ισχύουν μισθοί πρόσληψης στη σύμβαση. Επιδίωξη της εταιρείας είναι οι εργαζόμενοι να έχουν προσωπικά συμβόλαια.

Στην κοινή απεργία ΠΕΟ και ΣΕΚ, κατέρχεται σύσσωμο όλο το προσωπικό στην εταιρεία που είναι 25 εργαζόμενοι.

H ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ θα αγωνιστεί μαζί με τους εργαζόμενους  μέχρι την πλήρη δικαίωση τους.

Λεμεσός: Τη συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης εργασίας ζητούν οι εργαζόμενοι στη μονάδα αφαλάτωσης της Επισκοπής, οι οποίοι από σήμερα κατήλθαν σε επ` αόριστον απεργία, καταγγέλλοντας την εργοδοτική πλευρά για αδιαφορία στην ικανοποίηση του αιτήματός τους. «Αυθαίρετη» χαρακτηρίζει η εταιρεία Limassol Water Co Ltd και προειδοποιεί ότι θα έχει επιπτώσεις στην υδροδότηση.  Σε δηλώσεις τους στην είσοδο της μονάδας αφαλάτωσης, την οποίαν οι απεργοί περιφρουρούν επί 24ώρου βάσεως, ο Γραμματέας της ΣΕΜΜΗΚ-ΠΕΟ Λεμεσού Αντρέας Θωμά, εξέφρασε την αποφασιστικότητα των εργαζομένων να συνεχίσουν την επ` αόριστον απεργία τους μέχρι η εργοδοτική πλευρά να ανταποκριθεί θετικά. "Έχει γίνει μια πρόταση από τη μεσολαβητική υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, η οποία κρίθηκε απαράδεκτη, έχουμε προειδοποιήσει με βάση τον κώδικα και σήμερα βρισκόμαστε σε επ` αόριστον απεργία", είπε και σημείωσε ότι, παρά το ότι η λειτουργία της μονάδας είναι ζωτική για την υδροδότηση της Λεμεσού, οι εργαζόμενοι έχουν ήσυχη τη συνείδησή τους, γιατί εξάντλησαν κάθε περιθώριο και υπομονή. Εμείς, συνέχισε, δεν εκμεταλλευόμαστε το πρόβλημα της υδροδότησης που μπορεί να παρατηρηθεί και επιμένουμε να λύσουμε τη διαφορά, "όμως αρνούμαστε πεισματικά, τα προβλήματα της κρίσης και της ασυδοσίας του κέρδους, να τα πληρώνουν οι εργαζόμενοι". Από την πλευρά του ο Γραμματέας Σωματείου Βιομηχανικών της ΣΕΚ, Σοφοκλής Σοφοκλέους ανέφερε ότι "εδώ και περίπου 10 μήνες που έχουμε υποβάλει αιτήματα για συνομολόγηση της Συλλογικής Σύμβασης, έχουμε δείξει αρκετή υπομονή, είχαμε αρκετές συναντήσεις με τη Διεύθυνση της εταιρείας και το Υπουργείο Εργασίας, όμως η εταιρεία αρνείται πεισματικά να εφαρμόσει τα βασικά που πρέπει να έχει ένας εργαζόμενος, που σε άλλους κλάδους έγιναν και νομοθεσία". Τα αιτήματά μας, σημείωσε, δεν είναι παράλογα και υπογράμμισε ότι οι εργαζόμενοι έχουν εξαντλήσει κάθε περιθώριο και έδειξαν όλη την καλή τους διάθεση, αλλά "δυστυχώς δεν είχαμε την ίδια ανταπόκριση από την άλλη πλευρά". Οι συντεχνίες, είπε ο κ. Σοφοκλέους, έχουν δώσει προειδοποίηση με επιστολή από τις 29 Αυγούστου, ωστόσο δεν υπήρξε οποιαδήποτε ανταπόκριση και λέγοντας πως οι 22 εργαζόμενοι, που εργάζονται με 12ωρες βάρδιες επί 24ωρου βάσεως, επτά μέρες την εβδομάδα, θα περιφρουρούν συνεχώς τη μονάδα αφαλάτωσης. Η μη παραγωγή νερού από τη Μονάδα Αφαλάτωσης Επισκοπής, δυναμικότητας 40,000 κυβικών μέτρων ημερησίως, δεν αναμένεται να επηρεάσει άμεσα την υδροδότηση στη Λεμεσό, αναφέρθηκε εξάλλου στο ΚΥΠΕ από εκπρόσωπο του Τμήματος Αναπτύξεως Υδάτων, καθώς υπάρχουν εναλλακτικές πηγές που μπορεί να καλύψουν τις ανάγκες για αρκετές μέρες ακόμη. Limassol Water Co Ltd: Απειλεί την υδροδότηση Λεμεσό η απεργία των εργαζομένων Η επ` αόριστον απεργία που κήρυξαν οι συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ στο εργοστάσιο αφαλάτωσης Επισκοπής είναι "αυθαίρετη, παραβιάζει τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και απειλεί την υδροδότηση της ευρύτερης Λεμεσού", αναφέρει σε σημερινή ανακοίνωσή της η εταιρεία Limassol Water Co Ltd. "Παραγνωρίζοντας πλήρως τις επιπτώσεις στο κοινωνικό σύνολο, οι συντεχνίες κήρυξαν απεργία, τη στιγμή που αυτές απέρριψαν τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργείου Εργασίας", υποστηρίζει η ανακοίνωση και προσθέτει πως "το Υπουργείο Εργασίας, όχι μόνο δεν έχει κηρύξει εργατικό αδιέξοδο, αλλά σε επιστολή της προς τις συντεχνίες, η Διευθύντρια του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου τόνισε την ανάγκη να σεβαστούν τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και τις προειδοποίησε να μην προβούν σε δυναμικά μέτρα". Η εταιρεία καλεί τέλος τις συντεχνίες να αναλογιστούν την ευθύνη των πράξεων τους, αλλά και τους εργαζόμενους, να συμβάλουν στη διαφύλαξη και διατήρηση των ομαλών εργασιακών σχέσεων που μέχρι σήμερα επικρατούσαν στο εργοστάσιο αφαλάτωσης Επισκοπής. Πηγή: philenews/ ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/330924/ep-aoriston-apergia-gia-tous-ergazomenous-sto-stathmo-afalatosis-episkopis#sthash.jXKRrjQ1.dpuf