Μετανάστευση, χάσμα αμοιβών, εργατική διαφορά στη τράπεζα Κύπρου, ακύρωση απεργιών σε λιμάνι και κόκα κόλα

Φεύγουν οι Κύπριοι, έρχονται οι ξένοι εργαζόμενοι

Ένα καλύτερο επαγγελματικό μέλλον στο εξωτερικό αναζήτησαν 8.817 Κύπριοι από το 2012 και μέχρι το 2016 ενώ την ίδια ώρα πολίτες από τρίτες χώρες, την Ευρώπη και κυρίως την Ελλάδα αναζητούν ένα καλύτερο μέλλον στην Κύπρο. Το κλίμα φυγής των Κυπρίων ήταν έντονο το 2013 χρονιά της οικονομικής κρίσης και του κουρέματος καταθέσεων αλλά στη συνέχεια η κατάσταση ομαλοποιήθηκε. 

Εισαγόμενους εργαζόμενους από πολιτικούς μηχανικούς έως πωλητές και για όλο το φάσμα της τουριστικής βιομηχανίας αναζητούν κυπριακές επιχειρήσεις από το εξωτερικό και κυρίως από την Ελλάδα για να καλύψουν τις ανάγκες τους. Ιστοσελίδες που ασχολούνται με την ανεύρεση εργασίας και μέσω της Ευρωπαϊκής Πύλης Eures για την επαγγελματική κινητικότητα, επιχειρηματίες και υποψήφιοι εργαζόμενοι έρχονται σε επαφή.  Με βάση την πύλη Eures, για την Κύπρο εμφανίζονται 2.084 κενές θέσεις εργασίας και έχουν γίνει 4.817 καταχωρήσεις. Από την έρευνα του «Φ» φαίνεται ότι Κύπριοι επιχειρηματίες αναζητούν πολιτικό μηχανικό με ή χωρίς εμπειρία, γυψοτεχνίτες, σοβατζήδες με απαραίτητη πείρα, γνώση σερβικής ή ρωσικής γλώσσας, μερική γνώση Ελληνικών ή Αγγλικών, αναζητούνται διανομείς δεμάτων και αχθοφόροι αποσκευών, εμπορικοί αντιπρόσωποι, χρηματοοικονομικοί σύμβουλοι και σύμβουλοι επενδύσεων, αναλυτές διοίκησης και οργάνωσης, εμπορικοί αντιπρόσωποι, σερβιτόροι, καμαριέρες, μάγειρες. 

Τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας δείχνουν ότι το 2012, 1.050 άτομα με κυπριακή υπηκοότητα αναζήτησαν δουλειά στο εξωτερικό. Το 2013, μια από τις πιο δύσκολες χρονιές για την Κύπρο, 3.579 Κύπριοι ξενιτεύονται ενώ το 2.014 ο αριθμός μειώνεται στους 2.096, το 2015 στους 1.025 και το 2016 ο αριθμός αυξάνεται στους 2.117.  Δεν έφυγαν μόνο Κύπριοι αλλά και ξένοι από την Κύπρο. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, το 2012 έφυγαν 5.078 Ευρωπαίοι πολίτες, το 2013 ο αριθμός αυξήθηκε στους 8.754, το 2014 μειώθηκε στους 7.068, το 2015 υποχώρησε στους 2.829 και το 2016 στους 3.598. Μεγαλύτερο ήταν το κύμα φυγής από πολίτες τρίτων χωρών. Το 2012 έφυγαν 11.977 πολίτες εκτός ΕΕ, το 2013 ήταν 12.903, το 2014 αυξήθηκαν στους 14.874, το 2015 και 2016 μειώθηκαν αντίστοιχα στους 13.329 και 9.177 αντίστοιχα.

Eπαγγέλματα με ζήτηση

Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Πύλη, τα πρώτα 10 επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ζήτηση στην Κύπρο είναι: Οικιακοί βοηθοί και καθαριστές, μάγειροι, σερβιτόροι, καθαριστές και βοηθοί γραφείων, ξενοδοχείων και άλλων χώρων, ανειδίκευτοι εργάτες, βοηθοί πωλήσεων σε καταστήματα, βοηθοί μαγειρείων, αγγελιοφόροι, διανομείς δεμάτων και αχθοφόροι αποσκευών, συγκολλητές και φλογοκόπτες μετάλλων, μπάρμεν.

Τα πρώτα 10 επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ζήτηση στην Ευρώπη είναι: Βοηθοί πωλήσεων σε καταστήματα, μηχανικοί και επισκευαστές γεωργικών και βιομηχανικών μηχανημάτων, οδηγοί φορτηγών και βαρέων φορτηγών, ανειδίκευτοι εργάτες μεταποίησης, αποθηκάριοι και ζυγιστές, σερβιτόροι, ρυθμιστές και ρυθμιστές-χειριστές εργαλειομηχανών κατεργασίας μετάλλων, εμπορικοί αντιπρόσωποι, μάγειροι.

Οι προβλέψεις αναφορικά με τις καλύτερες προοπτικές απασχόλησης στην Κύπρο σε επαγγέλματα ανώτερου επιπέδου μόρφωσης είναι: Σύμβουλοι τεχνικών υπηρεσιών, προγραμματιστές, ειδικοί ηλεκτρονικών υπολογιστών, τεχνικοί τηλεπικοινωνιών / κινητής τηλεφωνίας, ηλεκτρολόγοι μηχανικοί, οικονομικά/ στελέχη διεύθυνσης επιχειρήσεων/marketing, στελέχη ναυτιλιακών εταιρειών, χρηματοπιστωτικά επαγγέλματα /λογιστές.

Διαθέσιμοι εργαζόμενοι

Η Ευρωπαϊκή Πύλη για την εργασία αναφέρει ότι αυτή τη στιγμή υπάρχουν διαθέσιμοι εργαζόμενοι σε όλους τους τομείς της οικονομίας. Περισσότερο πρόθυμοι για μετακίνηση και εξεύρεση εργασίας στην Ευρώπη είναι οι νέοι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Στις πλείστες περιπτώσεις τα άτομα αυτά δεν έχουν μεγάλη εργασιακή πείρα στο αντικείμενο των σπουδών τους, ενώ η πιο διαδεδομένη ξένη γλώσσα ομιλίας είναι η Αγγλική. Πιο πρόθυμοι για μετακίνηση είναι άνδρες ηλικίας 21-35 ετών. Το 75% των ανέργων είναι Κύπριοι ενώ το 18% πολίτες της ΕΕ και το υπόλοιπο 7% από άλλες χώρες. Οι μισοί εγγεγραμμένοι άνεργοι είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας γενικής ή τεχνικής εκπαίδευσης (48%), ακολουθούν οι απόφοιτοι ανώτερης εκπαίδευσης και οι απόφοιτοι πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης (32% και 20% αντίστοιχα).

Τα μεγαλύτερα μερίδια ανέργων συγκεντρώνονται στους τομείς του χοντρικού και λιανικού εμπορίου (17%), των κατασκευών (19%), των ξενοδοχείων/ εστιατορίων (16%) και της μεταποίησης (9%) και στις επαγγελματικές κατηγορίες των ανειδίκευτων εργατών (22%), των υπαλλήλων υπηρεσιών (19%), των νεοεισερχομένων (14%), και των τεχνικών παραγωγής (14%).

Όσον αφορά στη διάρκεια της ανεργίας, το 40% του συνόλου των ανέργων έψαχνε για εργασία για περίοδο πάνω από 6 μήνες. 5000 άτομα ψάχνουν εργασία σε υπηρεσίες, 3500 άτομα στο εμπόριο και 2700 στις κατασκευές. 

Όλες οι φυλές εργάζονται στο νησί

Μπορεί Κύπριοι να αναζητούν επαγγελματική αποκατάσταση στο εξωτερικό, αλλά υπάρχει κόσμος από τρίτες χώρες που δουλεύει στο νησί κυρίως σε αγροτικές ή άλλες βοηθητικές δουλειές. Στην Κύπρο βρίσκονται για εργασία υπήκοοι από την Αίγυπτο, το Βιετνάμ, τη Γεωργία, τη Δομινικανή Δημοκρατία, τη Ζιμπάπουε, την Ταϋλάνδη, την Ινδία, την Ινδονησία, την Ιορδανία, το Ιράν, Ισημερινό, Ισραήλ, Καζακστάν, Καμερούν, Καναδά, Κένυα, Κίνα, Κιργκιστάν, Κολομβία, Κονγκό, Λευκορωσία, Λίβανος, Μαλαισία, Μαρόκο, Μαυροβούνιο, Μεξικό, Μοζαμβίκη, Μολδαβία, Μπαγκλαντές, Μπουρκίνα Φάσο, Μυανμάρ, Νεπάλ, Νιγηρία, Ν. Αφρική, Ουζμπεκιστάν, Ουκρανία, Ουρουγουάη, Πακιστάν, Παλαιστίνη, Ρωσία, Σερβία, Σρι Λάνκα, Συρία, Τανζανία, Φιλιππίνες. Ξένοι υπήκοοι τρίτων χωρών δεν εργάζονται στην Κύπρο μόνο σε τομείς γενικής απασχόλησης αλλά και σε εταιρείες ξένων συμφερόντων. Έχουν εκδοθεί άδειες παραμονής σε υπηκόους: από το Αζερμπαϊτζάν, την Αίγυπτο, την Αλβανία, την Αλγερία, την Αρμενία, την Αυστραλία, τη Βενεζουέλα, το Βιετνάμ, Βοσνία - Ερζεγοβίνη, Βραζιλία, τη Γεωργία, τη Δημοκρατία της Κορέας, τις ΗΠΑ, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, την Ταϋλάνδη, την Ιαπωνία, την Ινδία, την Ινδονησία, την Ιορδανία, το Ιράκ, το Ιράν, το Ισραήλ, το Καζακστάν, τον Καναδά, την Κίνα, το Κιργκιστάν, την Κολομβία, Κόστα Ρϊκα, Λευκορωσία, τον Λίβανο, τη Λιβύη, τη Μαλαισία, το Μαρόκο, Μαυροβούνιο, Μεξικό, Μολδαβία, Μπαγκλαντές, Μυανμάρ, Νιγηρία, Νότιο Αφρική, Ουζμπεκιστάν, Ουκρανία, Πακιστάν, Παλαιστίνη, Ρωσία, Σερβία, Σεϋχέλλες, Σιγκαπούρη, Σρι Λάνκα, Συρία, Τατζικιστάν, Τυνησία, Υεμένη, Φιλιππίνες, Χιλή.
 

ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΚΑΘΑΡΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ

Η καθαρή μετανάστευση στην Κύπρο ήταν θετική από το 1983 μέχρι το 2011. Από το 2012 μέχρι το 2015 παρατηρήθηκε αρνητική καθαρή μετανάστευση. Το 2016 η καθαρή μετανάστευση ήταν και πάλι θετική και υπολογίστηκε σε 2.499. Ο αριθμός των μεταναστών προς την Κύπρο (Κυπρίων επαναπατριζόμενων και ξένων που έρχονται για εγκατάσταση ή προσωρινή απασχόληση πέραν του 1 χρόνου) ήταν 17.391 κατά το 2016 από 15.183 που ήταν το 2015. Ο αριθμός των μεταναστών από την Κύπρο (Κυπρίων και ξένων που έχουν μείνει στην Κύπρο τουλάχιστον έναν χρόνο) υπολογίζεται σε 14.892 για το 2016 σε σύγκριση με 17.183 το 2015.

 Θεανώ Θειοπούλου   

-Εργατική διαφορά και μέτρα στην ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ
με 24ωρη απεργία αύριο Τρίτη 06/03/2018
-Αιτία η αγορά υπηρεσιών με χρησιμοποίηση εργαζόμενων άλλης εταιρείας στους χώρους παραγωγής και αποθήκευσης της εταιρείας.

Η συνεχώς αυξανόμενη πολιτική της εταιρείας Α/φοί Λανίτη Λτδ (που παράγει και εμπορεύεται τα προϊόντα της ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ, τους χυμούς και το γάλα Λανίτη), για αγορά υπηρεσιών οδήγησε σε εργατική διαφορά και σε αναπόφευκτη λήψη μέτρων από τους εργαζόμενους, που βλέπουν με διάφορους τρόπους να καταργούνται οι θέσεις εργασίας τους.
Την τελευταία δεκαετία η εταιρεία κατάργησε πέραν των 300 θέσεων εργασίας περίπου, για να τις δώσει σε εξωτερικούς συνεργάτες. Τερμάτισε την παραγωγή στην Κύπρο των προϊόντων της σε τενεκεδάκια (cans) και των χυμών Λανίτης και εισάγει αυτά τα προϊόντα από το εξωτερικό.
Η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι, ήταν η επιμονή της να δώσει σε εξωτερικό συνεργάτη μέρος των εργασιών που μέχρι χθες διεξήγαγαν εργαζόμενοι της στην αποθήκη της εταιρείας, στο εργοστάσιο της στη Λευκωσία.
Με αυτό τον τρόπο αποδεικνύονται ως κούφια λόγια οι διακηρύξεις της εταιρείας πως δεν μειώνει μισθούς και ωφελήματα των εργαζομένων της. Το σχέδιο τους για μεταφορά των εργασιών της σε εξωτερικούς συνεργάτες που πληρώνουν πολύ λιγότερα αυτό αποδεικνύει. Μάλιστα κάθε φορά διαβεβαιώνει πως θα είναι η τελευταία, χωρίς αυτό να τερματίζεται.
Επισημαίνεται το γεγονός πως εφαρμόζει τα σχέδια της με τρόπο που να ξεφεύγει από το νόμο για τη μεταφορά επιχείρησης ή Τμήματος επιχείρησης που δίνει έστω και κάποια κάλυψη στους εργαζόμενους.
Αυτό δεν μπορεί να συνεχιστεί, γι’ αυτό και οι εργαζόμενοι της είναι αποφασισμένοι να αντιδράσουν, προχωρώντας με 24ωρη στάση εργασίας αύριο Τρίτη 06/03/2018. Στη διάρκεια της θα πραγματοποιηθεί συνέλευση στο οίκημα της ΠΕΟ στη Λευκωσία η ώρα 11.00 π.μ. που θα αποφασίσει τους περαιτέρω χειρισμούς, μη αποκλειομένης και της κλιμάκωσης των μέτρων.

Αναστολή της απεργίας στην ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ

Μετά από παρέμβαση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του ΥΕΠΚΑ, στο οποίο στάλθηκε από τις Συντεχνίες η Εργατική Διαφορά, η εταιρεία Α/φοί Λανίτη ανέστειλε την απόφαση της, για να δοθούν εργασίες της σε εξωτερικούς συνεργάτες.

Ορίστηκε συνάντηση των Συντεχνιών και της Εταιρείας στη μεσολάβηση του Υπουργείου, την ερχόμενη Πέμπτη 08/03/2018.

Μετά από αυτή την εξέλιξη αναστέλλονται και τα απεργιακά μέτρα.

ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ

Ανακοινώνεται ότι η συμβολική αποχή από την εργασία που είχε ανακοινωθεί για την Δευτέρα 5 Μαρτίου 2018 από τους Λιμενεργάτες και Σημειωτές στο Λιμάνι Λεμεσού αναβάλλεται.

Στόχος δεν ήταν η στάση εργασίας, αλλά να ευαισθητοποιηθούν όλοι οι φορείς για να βελτιώνονται συνεχώς τα επίπεδα ασφαλείας στο χώρο εργασίας του λιμανιού, που ανήκει στη βαριά βιομηχανία και είναι από τη φύση του επικίνδυνος.

Ως συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουμε πάντα την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων σε πρώτη προτεραιότητα.

Στόχος μας δεν ήταν, ούτε είναι, να χωριστούμε σε κατήγορους και κατηγορούμενους, αλλά να συνεργαστούμε και να δράσουμε προληπτικά.

Ευτυχώς, μετά την εξαγγελία της διαμαρτυρίας μας, έχουν κινητοποιηθεί πολλοί μηχανισμοί, που όλοι έχουν ένα κοινό στόχο. Την ασφάλεια των εργαζομένων στο λιμάνι και την πρόληψη.

Με αυτά λοιπόν τα δεδομένα, έχει οριστεί συνάντηση την ερχόμενη Δευτέρα με στόχο την αναβάθμιση της ασφάλειας και της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας στο χώρο του Λιμανιού.

Εκ των Συντεχνιών

ΣΕΚ - ΠΕΟ

Στα σκαριά νομοθεσία για τους ανέργους

InBusinessNews  06/03/2018 17:45

Νέα νομοθεσία που θα αφορά όλες τις σχετικές με τους ανέργους διαδικασίες ετοιμάζει το Υπουργείο Εργασίας, όπως ενημέρωσε τους βουλευτές η Υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ζέτα Αιμιλιανίδου.
 

«Είμαστε στο στάδιο της συγγραφής νομοσχεδίου για όλη τη διαδικασία των ανέργων» είπε, μιλώντας κατά τη συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας, και σημείωσε πως «δεν υπάρχει νομοθεσία για το ποιός θεωρείται άνεργος».

Σύμφωνα με την Υπουργό, υπάρχουν πολλά θέματα που πρέπει να περιληφθούν σε μια νέα νομοθεσία, και δεν υπάρχει νομοθεσία που να στηρίζει το σύστημα εγγραφής ανέργων, κατάρτισης και όλα τα παρεμφερή. «'Ολα αυτά τα χρόνια λειτουργούμε με οδηγίες» είπε.

Η Υπουργός ανέφερε ακόμα ότι έχει ολοκληρωθεί η νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα για τους ανέργους, στην οποία άνεργοι αλλά και εργοδότες θα έχουν πρόσβαση, μέσω προσωπικού κωδικού, για να μπορούν να αναζητούν εργασία και άτομα διαθέσιμα προς εργασία, αντίστοιχα.  

Η Ζέτα Αιμιλιανίδου εξέφρασε την πεποίθηση ότι ο στόχος για συνθήκες πλήρους απασχόλησης, δηλαδή ανεργία κάτω του 5%, θα επιτευχθεί τα επόμενα χρόνια.

«Αυτή τη στιγμή η ανεργία είναι σε μονοψήφιο αριθμό, προσπαθούμε ακόμα παραπάνω για να φθάσουμε σε συνθήκες πλήρους απασχόλησης», είπε η Υπουργός.

Απαντώντας σε ερώτηση για τον κατώτατο μισθό, είπε πως «όταν θα έχουμε συνθήκες πλήρους απασχόλησης, κάτω από 5% ανεργία, θα μπορούμε να συμφωνήσουμε και γι’ αυτό το μέτρο».

«Πιστεύω ότι αυτός ο στόχος (για συνθήκες πλήρους απασχόλησης) θα επιτευχθεί τα επόμενα χρόνια», είπε.

Τόνισε επίσης ότι στις προτεραιότητες του Υπουργείου για το 2018 βρίσκεται το θέμα της δημιουργίας της ενιαίας υπηρεσίας επιθεώρησης εργασίας, για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας.

Ταυτόχρονα ενημέρωσε τους βουλευτές ότι στις 15 Μαρτίου θα υπογράψει με την Ελληνίδα ομόλογό της τη συμφωνία για την παραχώρηση από τις ελληνικές αρχές του μηχανογραφικού συστήματος «Εργάνη», μέσω του οποίου θα γίνεται η ανάλυση κινδύνου για την αδήλωτη εργασία.

Η Υπουργός ανέφερε παράλληλα στους βουλευτές ότι κρίνονται αναγκαίες και κάποιες αλλαγές στη νομοθεσία για το ΕΕΕ, το οποίο σήμερα λαμβάνουν 27.380 οικογένειες, εκ των οποίων οι 11 χιλιάδες είναι άτομα με αναπηρία. Ο στόχος, εξήγησε, είναι ό,τι αφορά άτομα με αναπηρία να μεταφερθούν στο Τμήμα Κοινωνικής Ενσωμάτωσης Αναπήρων, που είναι το αρμόδιο τμήμα.

Είπε επίσης πως στις προτεραιότητες του Υπουργείου για φέτος εντάσσεται η υλοποίηση της Εθνικής Στρατηγικής για τα άτομα με αναπηρία 2018-2028. Πρόσθεσε ότι βρίσκεται στο τελικό στάδιο η ετοιμασία νομοσχεδίου για τη δικαιοπρακτική ικανότητα των ατόμων με αναπηρίες.

Σύμφωνα με την Υπουργό, στο στάδιο της ολοκλήρωσης βρίσκεται και η αναδιάρθρωση των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας, με την ένταξη του «κοινωνικού λειτουργού της γειτονιάς», ώστε σε συνεργασία με τις αρχές τοπικής αυτοδιοίκησης να εξυπηρετούνται καλύτερα όσοι πολίτες έχουν ανάγκη.

Εξετάζεται το κόστος της αναδρομικότητας για σύνταξη χηρείας στους άνδρες
Αναφορικά με το θέμα της σύνταξης χηρείας ανδρών, η Υπουργός είπε πως έχει ολοκληρωθεί και εγκριθεί το νομοσχέδιο από το Υπουργικό Συμβούλιο. Όπως εξήγησε, το νομοσχέδιο έχει εγκριθεί για περιπτώσεις θανάτων που έχουν επέλθει μετά την 1η Ιανουαρίου /2018. Εκείνο που εξετάζεται στο παρόν στάδιο είναι το επιπρόσθετο κόστος σε περίπτωση αναδρομικότητας, το οποίο, σύμφωνα με την Υπουργό, τον πρώτο χρόνο θα ανέλθει σε €43,3 εκ. και ακολούθως θα αυξάνεται.

Χωρίς αναδρομικότητα, είπε, το κόστος θα ανέλθει σε €3,5 εκ. τον πρώτο χρόνο και ακολούθως αυξάνεται σε €6,5 εκ. τον δεύτερο χρόνο, €9,7 εκ. τον τρίτο, €13 εκ. τον τέταρτο κοκ.

Σε περίπτωση αναδρομικότητας τριών χρόνων, το κόστος θα είναι €12,3 εκ. τον πρώτο χρόνο και για αναδρομικότητα πέντε χρόνων το κόστος θα είναι €17,6 εκ.

Σημείωσε ακόμα ότι πρέπει να αναλυθεί το πώς θα επηρεάσει τις εισφορές η αναδρομικότητα. Εάν εφαρμοστεί από 1/1/2018, είπε, οι εισφορές πρέπει να αυξηθούν 0,8%, στο πλαίσιο της τριμερούς συνεισφοράς, για να μην επηρεαστεί η βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Τιμητικό επίδομα σε πολεμιστές 1974 και αιχμάλωτους πολέμου
Σχετικά με την εφαρμογή του σχεδίου για παραχώρηση τιμητικού επιδόματος σε πολεμιστές του 1974 και αιχμάλωτους πολέμου από 1/1/2018, η Ζέτα Αιμιλιανίδου ανέφερε ότι το άμεσο κόστος θα ανέλθει σε €6,8 εκ. και για όλα τα χρόνια θα φθάσει τα €152 εκ., τα οποία θα προέρχονται από κρατικό προϋπολογισμό και όχι από το ΤΚΑ.

Το σχέδιο είπε αφορά 17.500 πρόσωπα, με βάση στοιχεία από το στρατολογικό γραφείο και θα λαμβάνονται υπόψιν, πρώτον, οι επιπρόσθετοι μήνες που υπηρέτησε κάποιος πέραν των 24 μηνών που ήταν η στρατιωτική θητεία και δεύτερον, το ποσόν της θεσμοθετημένης σύνταξης.

Έχουν εντοπιστεί, σύμφωνα με την Υπουργό, περίπου 200 πρόσωπα, που υπηρέτησαν μέχρι και 17 μήνες πέραν της στρατιωτικής θητείας.

Είπε ακόμα ότι το ποσό που θα παραχωρείται δεν θα λαμβάνεται υπόψιν για το σχέδιο επιδόματος χαμηλοσυνταξιούχου.

Η κ. Αιμιλιανίδου ανέφερε πως αυτό που απομένει για να υλοποιηθεί το σχέδιο είναι η αλλαγή του μηχανογραφημένου συστήματος.

Εξετάζονται οι αιτήσεις για επίδομα μάνας
Όπως ανέφερε η Υπουργός στους βουλευτές, εντός του ερχόμενου μήνα θα ολοκληρωθεί η εξέταση 14 χιλιάδων αιτήσεων για παραχώρηση επιδόματος μάνας, για τα έτη 2017 και 2018.

Ήδη, είπε, παραχωρήθηκε σε 7000 μάνες, που είναι πολύτεκνες ή εμπίπτουν στην κατηγορία των χαμηλοσυνταξιούχων.

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ

Πώς απαντά η Τρ. Κύπρου στα μέτρα των υπαλλήλων

Η Τράπεζα Κύπρου καλεί την ΕΤΥΚ να προσέλθει σε διάλογο, έστω τώρα, με διάθεση και πρόθεση την εξεύρεση λύσεων που να είναι πιο δίκαιες για το προσωπικό και οι οποίες να προστατεύουν μεσοπρόθεσμα τις θέσεις εργασίας, τις οποίες απειλεί άμεσα ο διεθνής ανταγωνισμός.

Σε ανακοίνωσή της η Τράπεζα Κύπρου, μετά την απόφαση της ΕΤΥΚ για λήψη μέτρων μη αποκλειομένης και της απεργίας, αναφέρει πως «η Διεύθυνση της Τράπεζας Κύπρου έχει ενημερώσει την ΕΤΥΚ για τις προκλήσεις και τις απαιτήσεις και αναμένει πως κι αυτή θα ανταποκριθεί ούτως ώστε και στις δύο πλευρές της τράπεζας των συζητήσεων να υπάρχει καλή πίστη με γνώμονα το καλώς νοούμενο συμφέρον των εργαζομένων και της Κύπρου γενικότερα».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Τράπεζα Κύπρου: «Ναι» σε δυναμικά μέτρα είπαν οι υπάλληλοι

Επισημαίνει πως «η πορεία ανάκαμψης είναι μεν σταθερή, αλλά -όπως σημειώθηκε πρόσφατα σε μήνυμα του διευθύνοντος συμβούλου και του προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου προς το προσωπικό- παραμένει εύθραυστη. Πέρα από το ζήτημα των ΜΕΔ, όπου η Τράπεζα Κύπρου καταγράφει συνεχή και σταθερή πρόοδο εδώ και 11 τρίμηνα, η μεγάλη πρόκληση της Κύπρου έχει να κάνει με το μεταβαλλόμενο περιβάλλον στο οποίο ζούμε και εργαζόμαστε».

Η Τράπεζα Κύπρου αναφέρει ότι «η κυπριακή οικονομία βρίσκεται ακόμα στο στάδιο της ανάκαμψης, ενώ και το χρηματοπιστωτικό σύστημα αντιμετωπίζει προκλήσεις». 

Υπενθυμίζεται ότι τη Δευτέρα, στην ανακοίνωση της συντεχνίας των τραπεζικών υπαλλήλων αναφέρεται ότι η μεγάλη πλειοψηφία των υπαλλήλων της Τράπεζας Κύπρου έδωσε εξουσιοδότηση στην ηγεσία της ΕΤΥΚ να λάβει όλα τα ενδεικνυόμενα μέτρα περιλαμβανομένων και δυναμικών ώστε να ασκηθούν πιέσεις και να αποδεχθεί η Διεύθυνση της Τράπεζας να προχωρήσει στην καταβολή της προσαύξησης στους δικαιούχους υπαλλήλους της καθώς και στην καταβολή της ΑΤΑ.

Σύμφωνα με την ΕΤΥΚ, κατά τις επαρχιακές γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων στην BOCH ψήφισαν 1.821 υπάλληλοι εκ των οποίων οι 1.730 (95%) τάχθηκαν υπέρ της λήψης απεργιακών κινητοποιήσεων αν χρειαστεί, ενώ 91 μέλη του προσωπικού της Τράπεζας ψήφισαν όχι.  

Το ΚΕΒΕ σε παρέμβασή του καλεί την ΕΤΥΚ να προσέλθει σε διάλογο με την Τράπεζα Κύπρου, καλή τη πίστη και με διάθεση συναίνεσης. «Οι μισθολογικές και άλλες απαιτήσεις σε μια περίοδο όπου στόχος πρέπει να είναι η αντιμετώπιση των ΜΕΔ σε νοικοκυριά αλλά και σε μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις είναι ασύμβατες με τις συνθήκες στην οικονομία και την κοινωνία», αναφέρει το ΚΕΒΕ.

Επίσης, ο Σύνδεσμος Τραπεζών Κύπρου θεβρεί άκαιρη την εξαγγελία πρόθεσης απεργιακών κινητοποιήσεων από την ΕΤΥΚ.

Πρώτη μεσολαβητική συνάντηση Τρ. Κύπρου και ΕΤΥΚ

Τράπεζα Κύπρου και συντεχνία των τραπεζικών υπαλλήλων (ΕΤΥΚ) θα έχουν σήμερα την πρώτη του συνάντηση ενώπιον της μεσολαβητικής υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας, σε μια προσπάθεια επίλυσης των διαφορών τους.

Όπως μας αναφέρθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, η σημερινή συνάντηση θα είναι περισσότερο διερευνητικού χαρακτήρα και θα εξεταστούν όλα τα αιτήματα στο πλαίσιο του κώδικα βιομηχανικών σχέσεων.

Η ΕΤΥΚ κάνει λόγο για παραβίαση των υφιστάμενων συμφωνιών εκ μέρους της τράπεζας λόγω μη παραχώρησης προσαύξησης και ΑΤΑ.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: ΕΤΥΚ: Η ΟΕΒ να καλέσει την Τρ. Κύπρου να τηρήσει τις συμφωνίες 

Παραβίαση των υφιστάμενων συμφωνιών, κατά την ΕΤΥΚ, συνιστά επίσης το ότι η τράπεζα αρνείται να πληρώσει οργανικές θέσεις (317 προαγωγές στη θέση υποτμηματάρχη και 317 αναβαθμίσεις από υποτμηματάρχη σε τμηματάρχη Β’ κλ), όπως αναφέρεται σε εγκύκλιο της συντεχνίας.

Σημειώνεται ότι η συντεχνία μεταβαίνει στη συνάντηση με συντριπτική εξουσιοδότηση από τα μέλη της στην Τράπεζα Κύπρου, για λήψη μέτρων μη αποκλειόμενης της απεργίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Πώς απαντά η Τρ. Κύπρου στα μέτρα των υπαλλήλων

Η διοίκηση της τράπεζας από την πλευρά της προτάσσει την ανάγκη για την εισαγωγή ενός νέου εκσυγχρονισμένου συστήματος Κλιμάκων, Αναβαθμίσεων και Αμοιβών «που θα διορθώνει τις τρέχουσες ανισορροπίες που είναι άδικες για ένα μεγάλο μέρος του προσωπικού». Η τράπεζα απευθύνθηκε στο Υπουργείο Εργασίας «για τη διευκόλυνση ενός καλύτερου και ταχύτερου διαλόγου», όπως αναφέρεται σε εγκύκλιο που απέστειλαν προς το προσωπικό ο Διευθύνων Σύμβουλος της τράπεζας και ο Πρόεδρος του ΔΣ Τζον Πάκτρικ Χούρικαν και Γιόζεφ Άκερμαν αντίστοιχα.

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

ΕΤΥΚ: Ζητούμε εφαρμογή των υφιστάμενων συμφωνιών, όχι αυξήσεις

Η συντεχνία των τραπεζικών υπαλλήλων (ΕΤΥΚ) με σημερινή της ανακοίνωση ενημερώνει την κοινή γνώμη και κάθε ενδιαφερόμενο ότι «δεν έχει υποβάλει αιτήματα για αυξήσεις μισθών όπως παρουσιάστηκε από συγκεκριμένους κύκλους τις τελευταίες μέρες».

«Η ΕΤΥΚ ζητά απλώς την εφαρμογή των υφιστάμενων συμφωνιών», αναφέρεται σε ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα η συντεχνία.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Πρώτη μεσολαβητική συνάντηση Τρ. Κύπρου και ΕΤΥΚ

Όπως σημειώνεται, «η πιο πάνω διευκρίνηση κρίνεται αναγκαία διότι η εικόνα που παρουσιάστηκε από την εργοδοτική πλευρά στα μέσα ενημέρωσης δημιούργησε λανθασμένες εντυπώσεις».

«Η πραγματικότητα είναι μία, η ΕΤΥΚ απαιτεί την εφαρμογή των συμφωνιών με τον ίδιο τρόπο που η  ίδια η Κυβέρνηση εφάρμοσε στην κυβερνητική μηχανή χωρίς να υπάρξει οποιαδήποτε αντίδραση», καταλήγει η ανακοίνωση.

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

Στο 13,9% το μισθολογικό κενό γυναικών και ανδρών το 2016

Το 2016, το μη διορθωμένο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων ανερχόταν σε λίγο περισσότερο από 16% στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ). Με άλλα λόγια, οι γυναίκες κέρδιζαν κατά μέσο όρο 84 σεντς για κάθε ευρώ που κερδίζει ένας άνδρας εργαζόμενος ανά ώρα, σύμφωνα με την Eurostat, τη στατιστική υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που δημοσιεύει σήμερα στοιχεία του 2016 με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, που εορτάζεται κάθε χρόνο στις 8 Μαρτίου.

Σύμφωνα με την Eurostat, το χάσμα αμοιβών μεταξύ των φύλων το 2016 κυμάνθηκε από το 5% μόλις στη Ρουμανία και την Ιταλία, σε ποσοστό άνω του 25% στην Εσθονία, ακολουθούμενη από την Τσεχία και τη Γερμανία (σχεδόν 22%).

Στην Κύπρο το χάσμα αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων μειώθηκε από 16,1% το 2011 σε 14,0% το 2015 και τελικά στο 13,9% το 2016 (-2,2 μονάδες συνολικά).

Εν τω μεταξύ, η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων στα κράτη μέλη της ΕΕ το 2016 ήταν μικρότερη από 10% στη Ρουμανία (5,2%), στην Ιταλία (5,3%), στο Λουξεμβούργο (5,5%), στο Βέλγιο (6,1%), στην Πολωνία , Σλοβενία ​​(7,8%) και Κροατία (8,7%, στοιχεία για το 2014).

Αντίθετα, το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων ήταν πάνω από 20% στην Εσθονία (25,3%), την Τσεχία (21,8%), τη Γερμανία (21,5%), το Ηνωμένο Βασίλειο (21,0%) και την Αυστρία (20,1%).

Σε σύγκριση με το 2011, το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των φύλων μειώθηκε στα περισσότερα κράτη μέλη της ΕΕ. Οι πιο αισθητές μειώσεις μεταξύ 2011 και 2016 σημειώθηκαν στη Ρουμανία (-4,4 ποσοστιαίες μονάδες), στην Ουγγαρία (-4,0 π.μ.) στην Ισπανία και την Αυστρία (και -3,4 π.μ.), στο Βέλγιο (-3,3 π.μ.) και στις Κάτω Χώρες (-3,0 π.μ.).

Αντίθετα, το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων αυξήθηκε μεταξύ 2011 και 2016 σε δέκα κράτη μέλη, με τις σημαντικότερες αυξήσεις να παρατηρούνται στην Πορτογαλία (+4,6 π.μ.) και στη Σλοβενία ​​(+4,5 π.μ.). Σε επίπεδο ΕΕ, το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων μειώθηκε ελαφρά, κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες, από 16,8% το 2011 σε 16,2% το 2016.

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

Κατώτατος μισθός και στάση εργασίας στο Λιμάνι Λεμεσού

ΑΝΑΦΟΡΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ

Θεωρούμε τη χθεσινή αναφορά του Προέδρου της Δημοκρατίας κατά την ομιλία του ενώπιον της Βουλής των Αντιπροσώπων αναφορικά με τον κατώτατο μισθό, το λιγότερο απογοητευτική.

Ο Πρόεδρος ανάφερε ότι η όποια συζήτηση για κατώτατο μισθό για όλα τα επαγγέλματα θα γίνει όταν θα υπάρξουν συνθήκες πλήρους απασχόλησης.

Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι η κυβέρνηση ενσυνείδητα συμπορεύεται με τις πολιτικές εκείνες που θέλουν η ανάπτυξη και η βελτίωση της οικονομίας να στηρίζεται στους χαμηλούς μισθούς και στην αρρύθμιστη χωρίς δικαιώματα εργασία.

Σε μια χώρα, όπου με βάση τις εκτιμήσεις της ίδιας της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, είναι πρωταθλήτρια στη διεύρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων, σε μια χώρα που ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται με τόσο χαμηλά εισοδήματα έτσι ώστε να κατατάσσονται στους εργαζόμενους που ζουν στο όριο της φτώχειας έχει φτάσει σε πρωτόγνωρα ύψη, εκείνο που επιβάλλεται να γίνει είναι η λήψη άμεσων μέτρων που να αναστρέψει αυτά τα φαινόμενα.

Η ΠΕΟ θεωρεί ότι προτεραιότητα της πολιτείας αυτή τη στιγμή, είναι να παρέμβει άμεσα και αποφασιστικά, για να υλοποιηθούν ρυθμίσεις που να δημιουργούν στους εργοδότες νομική υποχρέωση για εφαρμογή των συμφωνημένων όρων απασχόλησης μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, καθώς και δημιουργία πλαισίου που να διασφαλίζει μίνιμουμ δικαιώματα για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Με τη θέση που κατάθεσε ο Πρόεδρος, ουσιαστικά δείχνει ότι μέλημα του είναι η συντήρηση και στήριξη της πολιτικής των ψηλών κερδών που βασίζονται στη φθηνή εργασία και στην απορρύθμιση και όχι η στήριξη της αξιοπρεπούς εργασίας με δικαιώματα.

1η Μαρτίου 2018

Την Δευτέρα 5 Μαρτίου οι Λιμενεργάτες και Σημειωτές στο Λιμάνι Λεμεσού θα απέχουν από την εργασία τους - Αίτημα τους αλλαγές στον τρόπο διεκπεραίωσης κάποιων εργασιών και αύξηση των επιπέδων ασφαλείας

Ανακοινώνεται ότι την Δευτέρα 5 Μαρτίου 2018 οι Λιμενεργάτες και Σημειωτές στο Λιμάνι Λεμεσού θα απέχουν από την εργασία τους μεταξύ των ωρών 09:00 – 11:00.

Οι Λιμενεργάτες και Σημειωτές θα συγκεντρωθούν έξω από το Λιμάνι διαμαρτυρόμενοι για τα κενά που παρουσιάζονται σε θέματα Ασφάλειας και Υγείας στο χώρο της εργασίας τους.

Ζητούν άμεσα αλλαγές στον τρόπο διεκπεραίωσης κάποιων εργασιών και αύξηση των επιπέδων ασφαλείας εντός του χώρου του Λιμανιού.

Εκ των Συντεχνιών ΣΕΚ - ΠΕΟ

ΠΕΟ, συνεργατισμός, ΕΤΥΚ, ΑΤΗΚ

Αντίδραση ΠΕΟ για απουσία διαλόγου

Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας εξετάζει σήμερα τα Νομοσχέδια που κατέθεσε η κυβέρνηση και αφορούν σε τροποποιήσεις σημαντικών νομοθεσιών όπως είναι το επίδομα πατρότητας, επίδομα μητρότητας, σύνταξη χηρείας, επίδομα τέκνου κ.α 
Χωρίς να τοποθετούμαστε στο περιεχόμενο των Νομοσχεδίων είμαστε υποχρεωμένοι να επισημάνουμε τα ακόλουθα: 
Η κυβέρνηση έχει προχωρήσει στην έγκριση και κατάθεση τέτοιας φύσης Νομοσχεδίων, τα οποία αφορούν θέματα τριμερούς συνεργασίας και κοινωνικού διαλόγου, χωρίς ούτε καν να ενημερώσει για το περιεχόμενο τους αντιπροσώπους των εργαζομένων, οι οποίοι και θεσμικά αποτελούν, μαζί με τους εκπροσώπους των εργοδοτών, τους κοινωνικούς εταίρους.
Εδώ και δεκαετίες, η πρακτική που ακολουθείται σε τέτοια σοβαρά ζητήματα κοινωνικής πολιτικής, είναι η συζήτηση τους στα θεσμοθετημένα σώματα κοινωνικού διαλόγου, όπως είναι το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα και το Συμβούλιο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για να υπάρχει η δυνατότητα ενημέρωσης, επαρκούς συζήτησης, κατάθεσης απόψεων και εισηγήσεων με στόχο να αποφεύγονται οι στρεβλώσεις και οι μεγάλες διαφωνίες και να επιτυγχάνεται η μεγαλύτερη δυνατή κοινωνική συναίνεση, πριν οδηγηθούν στη Βουλή. 
Είναι λυπηρό η κυβέρνηση να υποσκάπτει τις διαδικασίες του κοινωνικού διαλόγου που αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της ομαλής λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων στη χώρα μας, προφανώς χάριν εξυπηρέτησης επικοινωνιακών σχεδιασμών ή άλλων μικροπολιτικών σκοπιμοτήτων.

Οι εργαζόμενοι στα Συνεργατικά διεκδικούν τα δικαιώματά τους

Προκήρυξαν 3ωρη στάση εργασίας για την Τρίτη, 27 Ιουνίου από τις 7.30π.μ. μέχρι τις 10.30π.μ. διεκδικώντας πλήρη εφαρμογή της Συμφωνίας Πλαισίου του 2014

Αποφασισμένοι να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους είναι οι εργαζόμενοι στον Συνεργατισμό, οι οποίοι σε μυστική ψηφοφορία που διεξήχθη στις 12,13 και 14 Ιουνίου ψήφισαν με συντριπτική πλειοψηφία (97%) υπέρ της λήψης δυναμικών μέτρων διεκδικώντας πλήρη εφαρμογή της Συμφωνίας Πλαισίου του 2014.
Οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, η αντίστοιχη της ΣΕΚ και η ΠΑΣΥΔΥ έχουν στείλει από τις 15 Ιουνίου ενημερωτικό σημείωμα προς τα μέλη του Συνεργατισμού καθώς επίσης και επιστολή στην Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα και το Υπουργείο Εργασίας, τους οποίους ενημερώνουν για την απόφαση των εργαζομένων, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων. Όπως επισημαίνεται στην επιστολή, μετά την 3ωρη στάση εργασίας θα επανασυνέλθουν τα Κλαδικά Συμβούλια των Συντεχνιών για να πάρουν αποφάσεις για ενδεχόμενη κλιμάκωση των μέτρων, σε περίπτωση που η εργοδοτική πλευρά δεν ικανοποιήσει τα αιτήματά τους.
Οι βασικοί λόγοι για τους οποίους έχουν εξαναγκαστεί οι εργαζόμενοι να προχωρήσουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις είναι οι εξής: -Η έντονη και επίμονη άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ειλικρινή διάλογο και να συζητήσει ουσιαστικά τα θέματα που προκύπτουν από την Έκτακτη Ειδική Συμφωνία Ορισμένης Διάρκειας 2014-2018.
-Παρά τη συνέπεια, την υπομονή και την ωριμότητα που έχουμε επιδείξει, η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα κωλυσιεργεί αδικαιολόγητα και στην προώθηση πολλών άλλων ζωτικών θεμάτων, είτε αυτά αφορούν στην συνομολόγηση της ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης, το ενιαίο μισθολόγιο και το βασικό ζήτημα της ομοιομορφίας των όρων εργοδότησης και των μισθολογικών ανισοτήτων συναδέλφων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα καθώς και σειρά άλλων ζητημάτων που άπτονται της ομαλής και απρόσκοπτης διεκπεραίωσης του έργου των εργαζομένων.

Σε 2ωρη στάση εργασίας οι λιμενεργάτες

Εκδήλωση αλληλεγγύης με τους λιμενεργάτες στα Ευρωπαϊκά λιμάνια στις 29 Ιουνίου 2017

Σε δίωρη στάση εργασίας θα κατέλθουν την Πέμπτη 29 Ιουνίου οι λιμενεργάτες και σημειωτές στα λιμάνια Λεμεσού και Λάρνακας από τις 11π.μ. μέχρι τη 1μ.μ. στα πλαίσια της Διεθνούς Αλληλεγγύης με τους λιμενεργάτες στα Ευρωπαϊκά λιμάνια.
Μέσα από τη στάση εργασίας θα εκφραστεί η συμπάθεια, η στήριξη και η αλληλεγγύη των Κυπρίων λιμενεργατών προς τους Ευρωπαίους λιμενεργάτες και ιδιαίτερα της Ισπανίας, του Βελγίου και της Πορτογαλίας, στον αγώνα που διεξάγουν ενάντια σε μονομερείς αποφάσεις που καταργούν τις θέσεις εργασίας τους και συμφωνημένους όρους εργασίας.
Η στάση εργασίας θα είναι πανευρωπαϊκή και αφορά γενικά όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι λιμενεργάτες. 
«Οι λιμενεργάτες της Κύπρου έμπρακτα αποφάσισαν να εκφράσουν τη στήριξη και αλληλεγγύη τους στους λιμενεργάτες των ευρωπαϊκών λιμανιών ενάντια στην ολομέτωπη επίθεση που δέχονται σε ότι αφορά τις θέσεις εργασίας τους, αλλά και τα εργατικά τους δικαιώματα γενικότερα», τόνισε σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου.

Συνεχίζεται η διαμάχη για την ΑΤΗΚ

Η Ελεύθερη Παγκύπρια Οργάνωση Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες (ΕΠΟΕΤ-ΟΗΟ-ΣΕΚ) «δεν θα υποκύψει σε πιθανές πιέσεις ή εκφοβισμούς ή εκδικητικές νοοτροπίες» μετά τα πορίσματα του γενικού ελεγκτή της Δημοκρατίας για τη Cyta, «αλλά απαιτεί να εφαρμόζονται όσα αναφέρονται στα ευρήματα του γενικού ελεγκτή ότι χρήζουν άμεσης διόρθωσης». 

Σε ανακοίνωσή της η ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) αναφέρει ότι «η Cyta ως οργανισμός δημοσίου δικαίου ελέγχεται κάθε χρόνο από τον γενικό ελεγκτή της Δημοκρατίας και είναι μετά λύπης μας που έχουμε διαβάσει την έκθεση του γενικού ελεγκτή που αφορά τον οργανισμό μας για το 2016».

Προσθέτει ότι πρόκειται «για μια έκθεση η οποία δυστυχώς επαναφέρει διαχρονικά ευρήματα, των οποίων έπρεπε ο οργανισμός μας και οι εκάστοτε διοικήσεις και διευθύνσεις να επιλαμβάνονταν, με σκοπό να τα επιλύσουν ή να τα δικαιολογήσουν με τρόπο που θα έπειθε τον γενικό ελεγκτή ότι δεν προκύπτει ενδεχόμενη διαπλοκή ή/και αμέλεια ή/και κατάχρηση εξουσίας».

Η ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ), σεβόμενη τον θεσμό του γενικού ελεγκτή, «καλεί ακόμη μια φορά τη νέα διοίκηση της Cyta να ανταποκριθεί στο ύψος των περιστάσεων και να προχωρήσει με αποφασιστικότητα για επίλυση ή τεκμηρίωση όλων των ευρημάτων που
καταγράφει ο γενικός ελεγκτής». Παράλληλα, εκφράζει εκ νέου ετοιμότητα «να συζητήσει τον Κώδικα Συνδικαλιστικών Διευκολύνσεων και να υπάρξει επιτέλους από πλευράς της διεύθυνσης ισότιμη, δίκαιη και διαφανής προσέγ γιση των δικαιωμάτων
και των υποχρεώσεων του συνδικαλιστικού κινήματος». 

Η ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) αναμένει ότι το Διοικητικό Συμβούλιο «θα προχωρήσει στη λήψη εκείνων των αποφάσεων που θα δώσουν το μήνυμα προς το προσωπικό, αλλά και γενικότερα προς την κυπριακή κοινωνία, ότι δεν χαρίζεται σε κανένα». «Αν και εφόσον προκύπτουν ατασθαλίες, παρατυπίες, παρανομίες ή/και καταχρήσεις, να προχωρήσει στην πλήρη διαλεύκανσή τους, με στόχο την κατανομή της ανάλογης ευθύνης, πειθαρχικής ή/και ποινικής δίωξης» αναφέρει η ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ). «Πιστεύουμε», καταλήγει, «ότι το Διοικητικό Συμβούλιο του οργανισμού θα είναι προπομπός της πλήρους διαφάνειας και χρηστής διοίκησης, γεγονός που μας καθιστά βέβαιους, αξιολογώντας τη μέχρι τώρα στάση του».

Πηγή: Φιλελεύθερος

Η ΕΤΥΚ κλιμακώνει  αντιδράσεις και μέτρα

Οξύνονται περαιτέρω οι σχέσεις ΕΤΥΚ-Ελληνικής Τράπεζας αναφορικά με τη μεταφορά των 130 υπαλλήλων στην εταιρεία APS, με την Οργάνωση να συγκαλεί αύριο επαρχιακές συνελεύσεις των τραπεζοϋπαλλήλων, προκειμένου να ζητήσει την εξουσιοδότησή τους για να προχωρήσει σε κλιμάκωση των μέτρων αντίδρασης. 

Η κάλυψη του ταμείου υγείας ενόχλησε την ΕΤΥΚ που επικρίνει την Τράπεζα υποστηρίζοντας ότι «η ενέργειά της να αποστείλει προς τους 130 υπαλλήλους έντυπο προς υπογραφή για ένταξή τους σε σχέδιο υγείας ιδιωτικής εταιρείας, δηλώνει, εμμέσως πλην σαφώς, πως θεωρεί την απομάκρυνσή τους από το ταμείο υγείας της ΕΤΥΚ ως δεδομένη». 

Η Ελληνική αντιστρέφει τις επικρίσεις, υποστηρίζοντας ότι «το πρόβλημα το έχει η ΕΤΥΚ που δεν προβαίνει στις απαραίτητες ενέργειες για να ισχύει (το ταμείο υγείας) και για τους μεταφερόμενους υπαλλήλους», προσθέτοντας ότι «αφού η συντεχνία δεν έχει προχωρήσει με τις σχετικές διευθετήσεις, σε συνεργασία με τη νέα εταιρεία, έχουν φροντίσει για την κάλυψη των επηρεαζόμενων υπαλλήλων μέσα από εισφορές σε άλλα ταμεία».

Η ΕΤΥΚ από την άλλη καλεί τα μέλη της να μην υπογράψουν το έντυπο. Τις καταγγελίες της ΕΤΥΚ απορρίπτει η Ελληνική, που επαναλαμβάνει ότι καμία θέση εργασίας των 130 υπαλλήλων που θα μεταφερθούν στην APS «δεν θα χαθεί, ούτε θα μειωθεί ο μισθός τους, ούτε οποιοδήποτε κεκτημένο ωφέλημά τους».
Αντωνία Λαμπράκη

ΠΕΟ για συνταξιούχους και απεργία λιμενεργατών

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Υπουργείο Εργασίας επιλέγει για ακόμα μια αφορά να αγνοεί την δικαιολογημένη αγανάκτηση και το θυμό των χιλιάδων χαμηλοσυνταξιούχων που ούτε και φέτος θα λάβουν πασχαλινό επίδομα και να μη απαντά στην ουσία των θέσεων της ΕΚΥΣΥ – ΠΕΟ.

Όπως έχουμε επανειλημμένα εξηγήσει τα κριτήρια έχουν τεθεί με τέτοιο τρόπο ούτως ώστε να αποκλείουν την πλειοψηφία των συνταξιούχων. Η κοινωνική σύνταξη ήταν για το 2016 €336,28 και η βασική σύνταξη €415,15. Ένα ζευγάρι συνταξιούχων που λαμβάνει αυτές τις δυο συντάξεις έχει εισόδημα από συντάξεις €751,43. Το όριο για να πάρει αυτό το ζευγάρι πασχαλινό επίδομα είναι €750. Άρα αποκλείεται. Ένα ζευγάρι που λαμβάνει τη βασική σύνταξη €415,15 και την κατώτατη €352,88 δηλαδή σύνολο συντάξεων €768,03 και πάλι αποκλείεται από το πασχαλινό επίδομα. Αν ένα ζευγάρι συνταξιούχων οι οποίοι παίρνουν τις κατώτατες δυνατές συντάξεις που δίνει το κράτος μας δεν δικαιούται πασχαλινό επίδομα, τότε διερωτόμαστε γιατί κακοφαίνεται στο Υπουργείο όταν λέμε ότι πρόκειται για κοροϊδία.

Χωρίς να υπολογίζονται περίπου 25000 συνταξιούχοι οι οποίοι έπαιρναν επίδομα χαμηλοσυνταξιούχου και με τις νέες ρυθμίσεις το έχασαν και τους απαγορεύεται πλέον να υποβάλουν αίτηση, εκείνοι που μετά από εξονυχιστικό έλεγχο της υπηρεσίας, έχουν εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας και λόγω αυτής τους της ιδιότητας λαμβάνουν από το κράτος πρόσθετη οικονομική ενίσχυση είναι 34500 ενώ πασχαλινό επίδομα με βάση τις δηλώσει της κυβέρνησης θα λάβουν μόνο 15000.

Με αυτά τα δεδομένα όταν το Υπουργείο ανακοινώνει πασχαλινό επίδομα στους χαμηλοσυνταξιούχους αυτό δεν είναι κοροϊδία; Είναι επίδομα σε αναξιοπαθούντες και όχι χαμηλοσυνταξιούχους.
Αντί να απαντήσει σ’ αυτά τα ζητήματα το Υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να στρέψει τη συζήτηση αλλού.

Αποδίδει τις αποφάσεις της στην προηγούμενη κυβέρνηση. Αποδίδει στην οργάνωση μας πολιτικά κίνητρα, μας κατηγορεί για παραπλάνηση και για ισχυρισμούς που είναι στη σφαίρα της φαντασίας μας.

Βέβαια με την ίδια λογική μπορούμε να αντιστρέψουμε το επιχείρημα και να εξηγήσουμε τους λόγους που η οργάνωση στην οποία αναφέρεται το Υπουργείο εμφανίστηκε αίφνης για να υποστηρίξει δήθεν εκ μέρους των συνταξιούχων τις κυβερνητικές αποφάσεις.

Είναι στις 3/4/2013 επί παρούσας κυβέρνησης που το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε το κριτήριο των €500. Εκείνο που συζήτησε η προηγούμενη κυβέρνηση με την Τρόικα ήταν η μείωση του κατά άτομο ποσoύ που παραχωρείτο για πασχαλινό επίδομα από €270 στα €200.

Στόχος της ΕΚΥΣΥ δεν είναι μια αντιπαραγωγική αντιπαράθεση. Παρόλο ότι αντιλαμβανόμαστε ότι το Υπουργείο Εργασίας ενοχλείται από την κριτική μας, η οποία εκφράζει τα αισθήματα των ίδιων των χαμηλοσυνταξιούχων εμείς θεωρούμε υποχρέωση να συνεχίσουμε και την κριτική και την διεκδίκηση των δίκαιων και λογικών αιτημάτων μιας ομάδας του πληθυσμού η οποία κατά γενική ομολογία δικαιούται την προσοχή και το σεβασμό της κοινωνίας.

Έχουμε όμως δυο απλά ερωτήματα τα οποία καθημερινά μας υποβάλλουν οι δεκάδες χιλιάδες συνταξιούχοι και στα οποία αναμένουμε απάντηση.

Θεωρεί το Υπουργείο ορθά και δίκαια αυτά τα κριτήρια που εφαρμόζονται από το 2013; Έχουν δικαίωμα οι συνταξιούχοι να πάρουν πίσω κάτι από τα ωφελήματα που είχαν προηγούμενα τώρα που όπως η ίδια η κυβέρνηση λέει η κατάσταση της οικονομίας βελτιώνεται;

31 Μαρτίου 2017

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ

Σε απεργιακά μέτρα οι λιμενεργάτες Λεμεσού από χτες

Οι θέσεις εργασίας και οι εργασίες των λιμενεργατών στα λιμάνια της Κύπρου θα διεκδικηθούν μέχρι τέλους-Το Υπουργείο Μεταφορών τις πούλησε μονομερώς στις διαχειρίστριες εταιρείες

Σε απεργιακά μέτρα υποχρεώνονται οι λιμενεργάτες στο λιμάνι Λεμεσού από την περασμένη Κυριακή, για να υπερασπιστούν τις θέσεις εργασίας τους στο μώλο, τις οποίες εν αγνοία των άμεσα ενδιαφερόμενων φαίνεται πως πούλησε το Υπουργείο Μεταφορών στην εταιρεία DP World Limassol. Ήδη η εταιρεία από τις 2/4/2017, δεν αφήνει λιμενεργάτες να εργαστούν στο μώλο. Την ευθύνη για τη νέα εργατική αναταραχή φέρουν η εταιρεία και το υπουργείο Μεταφορών.
Σε Γενική Συνέλευση που πραγματοποίησαν οι λιμενεργάτες μέλη της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και της αντίστοιχης Συντεχνίας της ΣΕΚ την Παρασκευή 31 Μαρτίου στην οποία ενημερώθηκαν για τις διαβουλεύσεις που έγιναν στο Υπουργείου Μεταφορών για επίλυση της διαφοράς, αποφάσισαν να αντιδράσουν δυναμικά μόνο εάν προκληθούν από την εταιρεία.
Υπενθυμίζουμε πως το θέμα προέκυψε όταν η εταιρεία DP World που ανέλαβε εργασίες στο Λιμάνι Λεμεσού στις 29 Ιανουαρίου 2017, ζητά όπως εκτελεί κατά αποκλειστικότητα τις εργασίες στο μώλο του λιμανιού γιατί όπως ισχυρίζεται αυτό προνοεί η συμφωνία της με το υπουργείο Μεταφορών. Αυτό το γεγονός υποχρεώνει τους λιμενεργάτες να προχωρήσουν σε δυναμική διεκδίκηση της εργασίας που οι ίδιοι διεξάγουν για δεκάδες χρόνια.
Σημειώνουμε ότι η εργασία από το πλοίο στο μώλο και από το μώλο στο πλοίο διεξαγόταν πάντοτε από τους λιμενεργάτες. Πριν από 20 περίπου χρόνια είχε γίνει μια ιδιωτική συμφωνία μεταξύ των Συντεχνιών και του Συνδέσμου Αδειούχων Λιμενικών Αχθοφόρων (ΣΑΛΑ), με βάση την οποία μέρος των εργασιών θα διεξαγόταν και από το προσωπικό του ΣΑΛΑ. Με την απόφαση της κυβέρνησης να εξαγοράσει το ΣΑΛΑ και να αποχωρήσει από το λιμάνι Λεμεσού, οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις των λιμενεργατών έθεσαν έγκαιρα θέμα επιστροφής όλων των εργασιών στο μώλο, στους λιμενεργάτες. Η εταιρεία DP World διεκδικεί όχι μόνο το μέρος των εργασιών που εκτελούνταν από τους αχθοφόρους, αλλά και αυτών που εκτελούσαν οι λιμενεργάτες. Αυτή η θέση υποχρεώνει τους λιμενεργάτες να διεκδικήσουν δυναμικά τη συνέχιση των εργασιών τους.
«Εμείς ως Συντεχνίες των λιμενεργατών εκτιμούμε πως αυτή η εργασία ανήκει στους λιμενεργάτες με βάση την πρακτική, αλλά και τη Νομοθεσία και θα πρέπει να παραμείνει σ’ αυτούς. Λαμβάνοντας υπόψη και τη θέση του υπουργείου Μεταφορών ότι η ανάληψη των εργασιών του ΣΑΛΑ από Στρατηγικό Επενδυτή δεν είναι μεταφορά επιχείρησης ή τμήματος επιχείρησης, εξυπακούεται ότι δεν μπορούν όλες οι εργασίες τους συμπεριλαμβανόμενων και των ιδιωτικών συμφωνιών για την εκτέλεση εργασιών να έχουν δοθεί στο Στρατηγικό Επενδυτή και να συνεχίζουν να ισχύουν, εκτός από τη μεταφορά της Συλλογικής Σύμβασης και των εργαζομένων στο ΣΑΛΑ», δήλωσε κατηγορηματικά ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου.
«Οι θέσεις εργασίας και οι εργασίες των λιμενεργατών στα λιμάνια της Κύπρου θα διεκδικηθούν μέχρι τέλους με όλα τα νόμιμα μέτρα», διαβεβαίωσε συνεχίζοντας. «Σεβόμενοι την οικονομία του τόπου οι λιμενεργάτες δεν θα προχωρούν σε μέτρα, παρά μόνο όταν οι διαχειριστές του λιμανιού θα τους αρνούνται να εκτελούν τις εργασίες τους». Σημειώνουμε πως οι λιμενεργάτες πληρώνονται με την ημέρα και μόνο όταν εργάζονται.

Αντίδραση συντεχνιών δημοσίου για τη συμφωνία ΠΑΣΥΔΥ κυβέρνησης. Λιμάνι Λεμεσού και μείωση ανεργίας στο βορρά.

Άρχισαν τα όργανα - Καταγγέλλουν τη συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο

http://www.newsit.com.cy/default.php?pname=Article&art_id=211946&catid=13

Η ΑΣΔΥΚ καταγγέλλει ότι είναι χειρότερη από τη συμφωνία που πέτυχαν ΣΕΚ και ΠΕΟ για τους Ημικρατικούς 
- Δεν ικανοποιεί ούτε στο ελάχιστο τα όσα το κράτος οφείλει στους εργαζόμενους, υποστηρίζουν
- Καταγγέλλουν επίσης ότι δεν περιλαμβάνει αυξήσεις ακόμα και αν η αύξηση του ΑΕΠ το επιτρέπει

Τη διαφωνία της με τη συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο (μη παραχώρηση γενικών αυξήσεων αλλά μόνο προσαυξήσεων μέχρι το τέλος του 2018 και σύνδεση της όποιας αύξησης, για την εν λόγω περίοδο, με το ΑΕΠ) καταθέτει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΣΔΥΚ) τονίζοντας ότι η εν λόγω συμφωνία «δεν ικανοποιεί ούτε στο ελάχιστο τα όσα το κράτος οφείλει στους εργαζόμενους για τις στερήσεις που τους επέβαλε τα τελευταία 6 χρόνια». 

«Η συμφωνία αυτή, η οποία θα πρέπει να δοθεί στη δημοσιότητα αυτούσια, είναι χειρότερη από τη συμφωνία που πέτυχαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ για τους Ημικρατικούς Οργανισμούς και υπολείπεται κατά πολύ των αιτημάτων που έθεσε η ΕΤΥΚ στις Τράπεζες για τα μέλη της», αναφέρει σε ανακοίνωση της η ΑΣΔΥΚ, εξηγώντας ότι «αφενός, η εν λόγω συμφωνία συνδέει την αύξηση του κρατικού μισθολογίου με το ΑΕΠ για την επόμενη διετία, αφετέρου όμως δεν περιλαμβάνει καθόλου γενικές αυξήσεις ακόμα και αν η αύξηση του ΑΕΠ το επιτρέπει».

Η ΑΣΔΥΚ υπενθυμίζει ότι όταν η Κυβέρνηση προωθούσε νομοθετικά τη ρύθμιση του μισθολογίου συνδέοντας το με το ονομαστικό ΑΕΠ, διαβεβαίωνε πως για το 2017 όπως και για τα επόμενα 2-3 χρόνια, ο ρυθμός αύξησης του προβλέπετο να είναι στο 2,8%.

«Κατά συνέπεια, πέραν των προσαυξήσεων και της ΑΤΑ (που ας μη ξεχνούμε αν δεν ήταν αρνητική θα διδόταν μόνο κατά το ήμισυ) θα υπήρχε περιθώριο και για γενικές αυξήσεις επιστροφής, δηλαδή, μέρους από αυτά που τα τελευταία 5 χρόνια έχουν αποκόψει από τους εργαζόμενους του δημοσίου», σημειώνει η ΑΣΔΥΚ.

Και συνεχίζει αναφέροντας πως αντί αυτού, η ηγεσία της ΠΑΣΥΔΥ, «με επικεφαλής τον ισόβιο της Γενικό Γραμματέα Γλαύκο Χατζηπέτρου, εξασφαλίζοντας στην ουσία ελάχιστα από τα όσα το κράτος οφείλει στους υπαλλήλους του, αποδέχτηκε μέσω της συμφωνίας τη διαιώνιση μιας σαφούς και κατάφωρης αδικίας, μέσα από κρυφές και αδιαφανείς, όπως πάντα, διαδικασίες με άγνωστα ανταλλάγματα για ορισμένους εκλεκτούς».

Η ΑΣΔΥΚ προσθέτει ότι η συμφωνία Κυβέρνησης - ΠΑΣΥΔΥ έγινε ερήμην της ΑΣΔΥΚ και των υπόλοιπων συνδικαλιστικών οργανώσεων που εκπροσωπούν εργαζόμενους στο Δημόσιο όπως και ερήμην των χιλιάδων υπαλλήλων του δημοσίου που διαγράφηκαν μεν από την ΠΑΣΥΔΥ, επέλεξαν όμως, για δικούς τους λόγους, να παραμείνουν ανένταχτοι. «Για άλλη μια φορά η ΠΑΣΥΔΥ αποφάσισε για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους χωρίς αυτούς», σημειώνει.

Η ΑΣΔΥΚ αναφέρει εν κατακλείδι, ότι η συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για σύνδεση του μισθολογίου με το ΑΕΠ είναι άδικη και ετεροβαρής, καταγγέλλοντας απερίφραστα την εν λόγω συμφωνία.

Σημειώνει τέλος ότι επιφυλάσσει τα δικαιώματα των μελών της αφού θα αποφασίσει την αντίδραση της σε συνεργασία με τους νομικούς της συμβούλους και παράλληλα καλεί τους δυσαρεστημένους, με την υπό αναφορά συμφωνία, δημοσίους υπαλλήλους και τους συναδέλφους που ζητούν διαφάνεια στη λήψη αποφάσεων όπως ενώσουν τις δυνάμεις τους με την ΑΣΔΥΚ «για να σταματήσει η ΠΑΣΥΔΥ να διαφεντεύει το μέλλον τους».

Επανάσταση Συντεχνιών εναντίον της συμφωνίας ΠΑΣΥΔΥ-ΥΠΟΙΚ

Έντονες αντιδράσεις προκάλεσε στις οργανώσεις των εργαζομένων η συμφωνία μεταξύ Υπουργείου Οικονομικών και ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο. Με ανακοινώσεις τους την Τρίτη οι ΑΣΔΥΚ, ΠΑΣΥΝΟ και οι οργανώσεις των εκπαιδευτικών, ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ και ΟΛΤΕΚ εξέφρασαν την αντίθεσή τους.

Αναλυτικά οι αντιδράσεις των συντεχνιών:

ΑΣΔΥΚ

Τη διαφωνία της με τη συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο (μη παραχώρηση γενικών αυξήσεων αλλά μόνο προσαυξήσεων μέχρι το τέλος του 2018 και σύνδεση της όποιας αύξησης, για την εν λόγω περίοδο, με το ΑΕΠ) καταθέτει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΣΔΥΚ) τονίζοντας ότι η εν λόγω συμφωνία «δεν ικανοποιεί ούτε στο ελάχιστο τα όσα το κράτος οφείλει στους εργαζόμενους για τις στερήσεις που τους επέβαλε τα τελευταία 6 χρόνια».

Διαβάστε ΕΔΩ τις σημαντικότερες πρόνοιες της συμφωνίας ΠΑΣΥΔΥ-ΥΠΟΙΚ

«Η συμφωνία αυτή, η οποία θα πρέπει να δοθεί στη δημοσιότητα αυτούσια, είναι χειρότερη από τη συμφωνία που πέτυχαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ για τους Ημικρατικούς Οργανισμούς και υπολείπεται κατά πολύ των αιτημάτων που έθεσε η ΕΤΥΚ στις Τράπεζες για τα μέλη της», αναφέρει σε ανακοίνωση της η ΑΣΔΥΚ, εξηγώντας ότι «αφενός, η εν λόγω συμφωνία συνδέει την αύξηση του κρατικού μισθολογίου με το ΑΕΠ για την επόμενη διετία, αφετέρου όμως δεν περιλαμβάνει καθόλου γενικές αυξήσεις ακόμα και αν η αύξηση του ΑΕΠ το επιτρέπει».

Η ΑΣΔΥΚ υπενθυμίζει ότι όταν η Κυβέρνηση προωθούσε νομοθετικά τη ρύθμιση του μισθολογίου συνδέοντας το με το ονομαστικό ΑΕΠ, διαβεβαίωνε πως για το 2017 όπως και για τα επόμενα 2-3 χρόνια, ο ρυθμός αύξησης του προβλέπετο να είναι στο 2,8%.

«Κατά συνέπεια, πέραν των προσαυξήσεων και της ΑΤΑ (που ας μη ξεχνούμε αν δεν ήταν αρνητική θα διδόταν μόνο κατά το ήμισυ) θα υπήρχε περιθώριο και για γενικές αυξήσεις επιστροφής, δηλαδή, μέρους από αυτά που τα τελευταία 5 χρόνια έχουν αποκόψει από τους εργαζόμενους του δημοσίου», σημειώνει η ΑΣΔΥΚ.

Και συνεχίζει αναφέροντας πως αντί αυτού, η ηγεσία της ΠΑΣΥΔΥ, «με επικεφαλής τον ισόβιο της Γενικό Γραμματέα Γλαύκο Χατζηπέτρου, εξασφαλίζοντας στην ουσία ελάχιστα από τα όσα το κράτος οφείλει στους υπαλλήλους του, αποδέχτηκε μέσω της συμφωνίας τη διαιώνιση μιας σαφούς και κατάφωρης αδικίας, μέσα από κρυφές και αδιαφανείς, όπως πάντα, διαδικασίες με άγνωστα ανταλλάγματα για ορισμένους εκλεκτούς».

Η ΑΣΔΥΚ προσθέτει ότι η συμφωνία Κυβέρνησης - ΠΑΣΥΔΥ έγινε ερήμην της ΑΣΔΥΚ και των υπόλοιπων συνδικαλιστικών οργανώσεων που εκπροσωπούν εργαζόμενους στο Δημόσιο όπως και ερήμην των χιλιάδων υπαλλήλων του δημοσίου που διαγράφηκαν μεν από την ΠΑΣΥΔΥ, επέλεξαν όμως, για δικούς τους λόγους, να παραμείνουν ανένταχτοι. «Για άλλη μια φορά η ΠΑΣΥΔΥ αποφάσισε για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους χωρίς αυτούς», σημειώνει.

Η ΑΣΔΥΚ αναφέρει εν κατακλείδι, ότι η συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για σύνδεση του μισθολογίου με το ΑΕΠ είναι άδικη και ετεροβαρής, καταγγέλλοντας απερίφραστα την εν λόγω συμφωνία.

Σημειώνει τέλος ότι επιφυλάσσει τα δικαιώματα των μελών της αφού θα αποφασίσει την αντίδραση της σε συνεργασία με τους νομικούς της συμβούλους και παράλληλα καλεί τους δυσαρεστημένους, με την υπό αναφορά συμφωνία, δημοσίους υπαλλήλους και τους συναδέλφους που ζητούν διαφάνεια στη λήψη αποφάσεων όπως ενώσουν τις δυνάμεις τους με την ΑΣΔΥΚ «για να σταματήσει η ΠΑΣΥΔΥ να διαφεντεύει το μέλλον τους».

ΠΑΣΥΝΟ

H Παγκύπρια Συντεχνία Νοσηλευτών εκφράζει την έντονη δυσαρέσκειά της για τη μονομερή συμφωνία του Υπουργού Οικονομικών με την ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ για θέματα δημοσίου δικαίου των υπαλλήλων, χωρίς να ερωτηθούν και να συμφωνήσουν και άλλες συντεχνίες που εκπροσωπούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων στον δημόσιο τομέα.

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ «εγείρονται ερωτηματικά για το γεγονός ότι ο Υπουργός Οικονομικών δεν σεβάστηκε την απόφαση της Βουλής να καταψηφίσει τα νομοσχέδια για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας που περιλάμβανε τη διασύνδεση του κρατικού μισθολογίου, των γενικών αυξήσεων, προσαυξήσεων και της ΑΤΑ με το ΑΕΠ και προχώρησε σε συμφωνία πλαίσιο με την ΠΑΣΥΔΥ».

«Ο Υπουργός Οικονομικών εντέχνως παραγνωρίζει τη συμφωνία μεταξύ ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ και Κυβέρνησης στις 31.03.2016 η οποία, μεταξύ άλλων, περιλάμβανε τον όρο όπως η συντεχνία συμμετέχει σε όλες τις συζητήσεις που θα αφορούν στους νοσηλευτές» προσθέτει η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ.

Η συντεχνία δηλώνει ότι οι συμφωνίες μεταξύ ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ και Υπουργού Οικονομικών δεν δεσμεύουν τα μέλη της καθώς η ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ και οι αποφάσεις που λαμβάνει ή συμφωνεί δεν τους εκπροσωπούν και θα αποσταλεί επιστολή με την οποία θα ζητείται κατ’ ιδίαν συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών.

Ήδη, η συντεχνία μελετά με τους νομικούς της συμβούλους τις περαιτέρω ενέργειες και θα αναμένει και διευκρινίσεις από το υπουργείο Οικονομικών.

ΟΕΛΜΕΚ-ΠΟΕΔ-ΟΛΤΕΚ

«Με έκπληξη πληροφορηθήκαμε από τα ΜΜΕ για την υπογραφή Συμφωνίας Πλαισίου 2017-2018 μεταξύ της κυβέρνησης και της ΠΑΣΥΔΥ.

Παρακαλούμε να σημειωθεί ότι οι Εκπαιδευτικές Οργανώσεις ΟΕΛΜΕΚ – ΠΟΕΔ-ΟΛΤΕΚ θεωρούν ότι δεν εκπροσωπούνται από την ΠΑΣΥΔΥ σε οποιανδήποτε διαβούλευση με την Κυβέρνηση, όπως εξάλλου καταδεικνύει και η συμπεριφορά της ίδιας της ΠΑΣΥΔΥ.

Συνεπώς θεωρούμε δεδομένο ότι στην εν λόγω συμφωνία δεν είναι δυνατόν να περιλαμβάνονται οι Εκπαιδευτικοί.

Παρακαλούμε να ορίσετε το συντομότερο δυνατόν συνάντηση με τις Εκπαιδευτικές Οργανώσεις (ΟΕΛΜΕΚ - ΠΟΕΔ - ΟΛΤΕΚ) για συζήτηση των θεμάτων που συμφωνήσατε με την ΠΑΣΥΔΥ».

Πηγή: ΚΥΠΕ/offsitecy

…………..

Ένταση στο ΚΕΒΕ για το λιμάνι Λεμεσού - Κατηγόρησαν την Eurogate για εμπαιγμό

Offsite

Ένταση δημιουργήθηκε στο ΚΕΒΕ, όπου πραγματοποιήθηκε εκδήλωση ενημέρωσης για το νέο καθεστώς διαχείρισης στο λιμάνι Λεμεσού. Η διαχειρίστρια εταιρεία για τα εμπορευματοκιβώτια και το σταθμό εμπορευματοκιβωτίων, Eurogate, κλήθηκε να απαντήσει στους εμπορευόμενους για τα προβλήματα που προέκυψαν και τις ταρίφες που επιβλήθηκαν.

Φανερά αγανακτισμένοι με την κατάσταση που επικρατεί στο λιμάνι, εμπορευόμενοι έθεσαν επίμονα ερωτήματα για τις νέες λιμενικές ταρίφες και διαδικασίες, κάνοντας λόγο για “εμπαιγμό” αλλά και για “κατάχρηση δεσπόζουσας θέσης”, από πλευράς της εταιρείας.

Χαρακτηριστικά αναφέρθηκε ότι η Eurogate έχει επιβάλει ταρίφες που δεν υπήρχαν προηγουμένως, όπως για παράδειγμα ταρίφα €130 για τη μεταφορά εμπορευματοκιβωτίων για υγειονομικό έλεγχο, διαδικασία την οποία διεκπεραίωναν προηγουμένως οι ίδιοι οι εμπορευόμενοι.

Έγινε επίσης λόγος για αύξηση 100% στο κόστος για την εξαγωγή εμπορευματοκιβωτίων.

Από πλευράς του ο εκπρόσωπος της εταιρείας, Γιάννος Μουζούρης, ανέφερε πως οι ταρίφες είναι ρυθμισμένες για πέραν του 90% των εργασιών, βάσει ανάλυσης του Υπουργείου Μεταφορών, και ότι βάσει αυτών των ρυθμισμένων ταριφών το κόστος θα είναι μειωμένο στις εισαγωγές και αυξημένο στις εξαγωγές.

Σε μερικές από τις εξαγωγές, είπε, η εταιρεία βρίσκεται σε συνεννόηση με το Υπουργείο Μεταφορών για να αποφευχθούν τεράστιες αυξήσεις, ενώ ανέφερε πως με βάση συγκεκριμένο μηχανισμό που υπάρχει, όταν η αύξηση υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο επίπεδο, θα υπάρχει κάποια αποζημίωση για τον εμπορευόμενο.

Σε ό,τι αφορά τις μη ρυθμισμένες ταρίφες, είπε πως θα υπάρξει περαιτέρω συζήτηση με το Υπουργείο και θα ακολουθήσει ανακοίνωση.

Η εκπρόσωπος του Υπουργείου Μεταφορών δήλωσε πως οι μη ρυθμισμένες χρεώσεις δεν έχουν τη συναίνεση του Υπουργείου, το οποίο αναμένει να του σταλούν από τη διαχειρίστρια εταιρεία και πρόσθεσε πως δεν πρέπει η εταιρεία να χρεώνει μη ρυθμισμένες ταρίφες μέχρι να λυθεί το θέμα.

«Το ΚΕΒΕ δεν πρόκειται να δεχτεί αυτή την αλλαγή», δήλωσε ο Γενικός Διευθυντής του Μάριος Τσιάκκης. «Δεν μπορεί το επιμελητήριο να δεχθεί αποκρατικοποίηση που φέρνει αύξηση των κοστών. Ένα ιδιωτικό μονοπώλιο είναι χειρότερο από ένα κρατικό», ανέφερε.

Ο κ. Τσιακκής είπε ότι η κατάσταση στο λιμάνι δεν είναι καθόλου ευχάριστη και ότι για διάφορους λόγους δεν έγινε ομαλή μετάβαση. Η εταιρεία, είπε, έχει ένα δικό της σύστημα, το οποίο προτίθεται να εφαρμόσει με σκοπό να γίνει πιο αποτελεσματικό το λιμάνι, και θα πρέπει να της δοθεί η ευκαιρία να το εφαρμόσει, αλλά αν διαπιστωθεί ότι το σύστημα έχει λάθη, τότε οφείλουν να προβούν σε διορθώσεις, με βάση τις πραγματικότητες και τις συνθήκες του λιμανιού.

Αν το τελικό κόστος αυξηθεί για τους επιχειρηματίες και έχει σημαντικές αποκλίσεις από εκείνο που υποσχέθηκε ο Υπουργός, τότε θα υπάρξει αντίδραση από το ΚΕΒΕ, προειδοποίησε ο Αντιπρόεδρος Βιομηχανίας του ΚΕΒΕ Χριστόδουλος Αγκαστινιώτης. Κάλεσε δε τους παρευρισκόμενους να μην επιτίθενται στην εταιρεία. «Αν μας γέλασε κάποιος είναι το Υπουργείο. Αν έγιναν παραλείψεις από πλευράς του Υπουργείου, αν υπάρχουν κενά, θα απευθυνθούμε στο Υπουργείο και θα πάμε και παρακάτω», είπε, υπενθυμίζοντας ότι «η ξεκάθαρη θέση του ΚΕΒΕ ήταν ότι θα υποστηρίξουμε την ιδιωτικοποίηση του λιμανιού, νοουμένου ότι το λιμάνι θα γίνει πιο ανταγωνιστικό, τα κόστη των επιχειρηματιών θα διατηρηθούν εκεί που είναι με μικρές διαφορές και θα μπορέσει το λιμάνι να γίνει πιο ανταγωνιστικό και πιο αποδοτικό σε σχέση με τα άλλα λιμάνια της περιοχής».

Σύμφωνα με τον διευθυντή του σταθμού εμπορευματοκιβωτίων στο λιμάνι Λεμεσού, Γιώργο Πούρο, νωρίτερα σήμερα, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη στο λιμάνι με τους εκτελωνιστές, οι οποίοι υπόβαλαν υπόμνημα με αιτήματα, τα οποία η εταιρεία προτίθεται να ικανοποιήσει στην ολότητά τους.

Μετά τη σύσκεψη οι εκτελωνιστές προχώρησαν σε άρση των απεργιακών μέτρων στο λιμάνι.

Ο κ. Πούρος είπε ότι υπάρχουν αρκετά προβλήματα στο λιμάνι, καθώς από τη μια μέρα στην άλλη άλλαξαν τα συστήματα μηχανογράφησης, ενώ ο χώρος που δόθηκε για τα εμπορευματοκιβώτια είναι περιορισμένος και θα πρέπει να γίνει καλό στοίβαγμα για να υπάρχει ομαλή ροή και να εξυπηρετούνται όλοι. Μεγάλο πρόβλημα, είπε, υπήρξε και με την εξυπηρέτηση του εσωτερικού εμπορίου, δηλαδή την παροχή των εμπορευματοκιβωτίων στους παραλήπτες. Ωστόσο, είπε ότι σταδιακά, έχει αυξηθεί ο αριθμός των εμπορευματοκιβωτίων που παραδίδονται.

Ανέφερε ακόμα ότι καθυστέρηση υπάρχει και στην εξυπηρέτηση των πλοίων και έχουν δοθεί οδηγίες ώστε να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα, για να αναχωρήσουν τα πλοία, καθώς από αύριο θα φτάνουν στο λιμάνι πλοία που είχαν πάει σε άλλα λιμάνια.

Ο κ. Πούρος διαβεβαίωσε ότι καταβάλλονται προσπάθειες για να βελτιωθεί άμεσα η κατάσταση και σημείωσε ότι γίνονται θετικά βήματα κάθε μέρα.

Πηγή: ΚΥΠΕ

Mετά τη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στην Αρχή Λιμένων

Ανακάλεσαν την απεργία οι εκτελωνιστές - Aναμένουν αύριο τον Υπ.Μεταφορών

Λεμεσός: Σε μια προσπάθεια να επιλυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εκτελωνιστές θα βρίσκεται και πάλι αύριο, στις 9 το πρωί, ο Υπουργός Μεταφορών, Μάριος Δημητριάδης, ο οποίος θα συναντηθεί και με τους εκπροσώπους των μεταφορέων Α` τρέιλερ.

Οι εκτελωνιστές ανακάλεσαν την πρωινή 24ωρη απεργία τους και έπιασαν ξανά δουλειά, μετά τη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στην Αρχή Λιμένων  με τη Διεύθυνση του διαχειριστή του τερματικού εμπορευματοκιβωτίων, μετά από παρέμβαση του Αναπληρωτή Διευθυντή του λιμανιού, Παναγιώτη Αγαθοκλέους.

Όπως ανέφερε στο ΚΥΠΕ ο Πρόεδρος του Συνδέσμου Εκτελωνιστών, Παντελής Χριστοδούλου, επιδεικνύοντας καλή θέληση στις διαβεβαιώσεις της εταιρείας για ικανοποίηση των αιτημάτων τους αλλά και προς εξυπηρέτηση φορτίων με ευπαθή προϊόντα, οι εκτελωνιστές αποφάσισαν να μην συνεχίσουν την απεργία.

Ο Υπουργός Μεταφορών, σε τηλεφωνική επικοινωνία με τον κ. Χριστοδούλου, τον ενημέρωσε πως αύριο θα βρίσκεται  στα γραφεία της Αρχής Λιμένων για να προεδρεύσει σύσκεψης με όλους τους εμπλεκόμενους, σε μια προσπάθεια επίλυσης των προβλημάτων τους.

Στη σύσκεψη θα παρευρίσκονται και οι μεταφορείς, όπως εξάλλου ανέφερε στο ΚΥΠΕ ο Κεντρικός Οργανωτικός της ΠΟΒΕΚ, Κυριάκος Μουστάκας, ενόψει και της έκτακτης Γενικής Συνέλευσης τους που έχει οριστεί για αύριο το βράδυ, με στόχο να αποφασιστεί κατά πόσο θα προχωρήσουν ή όχι σε κινητοποιήσεις.





Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ
Φωτογραφίες: Ανδρέας Λαζάρου

Μειώθηκε η ανεργία το 2015 στα κατεχόμενα

Η ανεργία στα κατεχόμενα μειώθηκε κατά 0,9% το 2015 και από 8,3% που ήταν το 2014 έφτασε το 7,4 το 2015, σύμφωνα με τη “στατιστική υπηρεσία” των κατεχομένων.

Σημερινό δημοσίευμα της τ/κ εφημερίδας “Κίπρις Πόστασι” αναφέρει ότι, ανάμεσα στους άντρες το ποσοστό ανεργίας ανέρχεται στο 6,5% ενώ στις γυναίκες στο 8,9%. Σύμφωνα με τα στοιχεία, το 69,3% των ανέργων (2,269) είναι κάτοικοι πόλεων ενώ ποσοστό 30,7% (2,774) είναι κάτοικοι αγροτικών περιοχών.

Το ψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρουσιάζεται στην κατεχόμενη Λευκωσία (50,9%) και το χαμηλότερο στην κατεχόμενη Μόρφου (37,3%).

Στο δημοσίευμα αναφορά γίνεται και σε προβλέψεις της “υπηρεσίας”, σύμφωνα με τις οποίες κατά το 2015, οι εργαζόμενοι στα κατεχόμενα ανέρχονταν στις 112,811 ενώ οι άνεργοι στις 9,043 άτομα, ποσοστό 7,4%.

Κατά το 2014 οι εργαζόμενοι στα κατεχόμενα ήταν 103,149 και οι άνεργοι έφταναν τις 9,320 (ποσοστό 8,3%).

Πηγή: ΚΥΠΕ