ΣΕΚ, ΠΕΟ, συνεργατισμός και εκπαιδευτικοί, απολυμένοι στα ΗΕ και Ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων

Απόφαση Γενικού Συμβουλίου ΣΕΚ 22 Μαρτίου 2018

Το Γενικό Συμβούλιο της ΣΕΚ σε τακτική του συνεδρία που πραγματοποιήθηκε στις 22 Μαρτίου 2018, συζήτησε μεταξύ άλλων τα πιο κάτω θέματα και αποφάσισε τα εξής:

• Εκφράζει σοβαρή ανησυχία και αγωνιώδη προβληματισμό για τη σοβαρή απορρύθμιση που υπάρχει στην αγορά εργασίας.

Ως εκ τούτου θα πρέπει να ενισχυθεί το σύστημα συλλογικών διαπραγματεύσεων και να ρυθμιστεί η αγορά εργασίας, περιορίζοντας τον αθέμιτο ανταγωνισμό ο οποίος εκτοξεύτηκε στα ύψη στη διάρκεια της οικονομικής κρίσης. Προς το σκοπό αυτό, επιβάλλεται να ρυθμιστούν νομοθετικά οι βασικοί όροι απασχόλησης σε μεγάλες κλαδικές συμβάσεις, έτσι ώστε να στηριχθούν οι εργαζόμενοι, κυρίως νέοι, που δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις και οι οποίοι είναι έρμαιο κερδοσκόπων εργοδοτών οι οποίοι προσφέρουν επισφαλείς θέσεις απασχόλησης με πολύ χαμηλούς μισθούς.

Επίσης στα πλαίσια της ρύθμισης της αγοράς εργασίας θα πρέπει να τερματισθεί το φαινόμενο της αγοράς υπηρεσιών. Δυστυχώς κάποιοι εργοδότες, ακόμη και το ίδιο το κράτος, στην προσπάθεια τους να μειώσουν το εργατικό κόστος και παράλληλα να μην δημιουργούν τις οποιεσδήποτε συμβατικές δεσμεύσεις, επιλέγουν την αγορά υπηρεσιών και άλλες μορφές επισφαλούς απασχόλησης, για την κάλυψη μόνιμων θέσεων απασχόλησης.

Χαιρετίζεται η έναρξη διαλόγου για τις 5,000 εκπαιδευτικούς των διαφόρων προγραμμάτων του υπουργείου Παιδείας που εργοδοτούνται ως αυτοεργοδοτούμενοι και ζητούμε όπως αποκατασταθεί άμεσα η εργασιακή στρέβλωση και αδικία των νέων εκπαιδευτικών, αποκτώντας αξιοπρεπείς όρους εργοδότησης στη βάση της μισθωτής απασχόλησης και δικαίωμα πρόσβασης στα κοινωνικά ταμεία.

Η αγορά υπηρεσιών σε θέσεις εργασίας που αντικαθιστούν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες απασχόλησης, μόνο προβλήματα δημιουργεί στην αγορά εργασίας και είναι επιζήμια για όλους τους εργαζομένους, γιατί τους στερεί βασικά εργασιακά δικαιώματα όπως, του ανεργιακού επιδόματος, του δικαιώματος της πληρωμής άδειας ανάπαυσης, τις εισφορές στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις και γενικά όλων των εργασιακών δικαιωμάτων και ωφελημάτων που απορρέουν από τις Συλλογικές Συμβάσεις και τις σχετικές νομοθεσίες για τον κάθε εργαζόμενο μισθωτό στην Κύπρο.

Η ανάκαμψη της οικονομίας δημιουργεί τις ικανές και δυνατές συνθήκες για αναβάθμιση του πλαισίου και των όρων εργοδότησης στη βάση:

(α) Ποιοτικής και αξιοπρεπούς εργασίας.

(β) Επαρκών μισθών.

(γ) Επαγγελματικής κατοχύρωσης μέσω της αναβάθμισης των επιπέδων εργασίας και της πρόσβασης σε κοινωνική προστασία.

(δ) Ευκαιριών δια βίου μάθησης. (ε) Υγιών εργασιακών σχέσεων στο πλαίσιο της ασφάλειας και υγείας στην εργασία.

(στ) Λογικών ωρών εργασίας με ισορροπημένη συμφιλίωση οικογενειακών και επαγγελματικών υποχρεώσεων.

(ζ) Συνδικαλιστικής εκπροσώπησης και δικαιώματος σε συλλογική διαπραγμάτευση.

• Χαιρετίζει τις πρόσφατες δηλώσεις του προέδρου της Δημοκρατίας σύμφωνα με τις οποίες θα εφαρμοστεί πολιτική μείωσης φόρων ώστε να ενισχυθεί η επιχειρηματικότητα και το οικογενειακό εισόδημα.

Ως εκ τούτου καλείται ο υπουργός Οικονομικών να καλέσει τους κοινωνικούς εταίρους σε διάλογο με στόχο, το σχεδιασμό και την υλοποίηση μιας ολοκληρωμένης γενικής φορολογικής μεταρρύθμισης προς την κατεύθυνση της δικαιότερης κατανομής του Εθνικού εισοδήματος.

Η φορομεταρρύθμιση πρέπει να βρίσκεται μέσα στα πλαίσια των οικονομικών δυνατοτήτων του τόπου, ενώ θα πρέπει να συζητηθεί η δυνατότητα εισαγωγής πράσινης φορολογίας, μέσα από την οποία θα μειώνεται η φορολόγηση της εργασίας, θα προωθείται η κοινωνική δικαιοσύνη και θα φορολογούνται ρυπογόνες δράσεις και δραστηριότητες.

• Χαιρετίζει με ικανοποίηση την πραγματοποίηση ευρείας σύσκεψης των πολιτικών δυνάμεων στο Προεδρικό μέγαρο με στόχο τη διαχείριση του προβλήματος που δημιουργείται από τα Μη Εξυπηρετούμενα Δάνεια.

Αναφορικά με τις τελευταίες εξελίξεις σε σχέση με το ιδιοκτησιακό καθεστώς της ΣΚΤ θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη:

  (α) Η κατοχύρωση των συμφερόντων των καταθετών / πελατών.

  (β) Η πλήρης διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

  (γ) Η προστασία της πρώτης κατοικίας. Η ΣΕΚ προειδοποιεί πως, σε καμιά περίπτωση δεν πρόκειται να αποδεχτεί εκποιήσεις ακινήτων – και ιδιαίτερα της πρώτης κατοικίας – που ανήκουν σε ανθρώπους που σήμερα αποδεδειγμένα και τεκμηριωμένα, δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους προς τις τράπεζες και καλεί το κράτος να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της πρώτης κατοικίας.

• Παρά την καθοδική πορεία της ανεργίας, θα πρέπει να ληφθούν δραστικά μέτρα για την αντιμετώπιση της μακροχρόνιας ανεργίας και της ανεργίας των νέων.

Καλείται η κυβέρνηση να εντατικοποιήσει τις προσπάθειες για περιορισμό της ανεργίας και μακριά από γραφειοκρατικές διαδικασίες να προχωρήσει στην υλοποίηση των αναπτυξιακών έργων του δημοσίου, ώστε να δημιουργηθούν νέες ποιοτικές θέσεις εργασίας.

Παράλληλα θα πρέπει να ενισχυθούν σε ακόμα μεγαλύτερο βαθμό τα προγράμματα κατάρτισης της ΑνΑΔ, που στοχεύουν στην κατάρτιση ανέργων σε συγκεκριμένες δεξιότητες που δημιουργούν δυνατότητες επανένταξης στην αγορά εργασίας, ενισχύοντας την πολιτική παρέμβαση με ενεργητικούς σκοπούς, και να ενισχυθούν και εκσυγχρονιστούν οι Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης.

• Απαιτεί από την κυβέρνηση να επισπεύσει όλες τις διαδικασίες για την έγκαιρη αυτονόμηση των νοσοκομείων και την υλοποίηση των χρονοδιαγραμμάτων για την εφαρμογή του Γενικού Σχεδίου Υγείας (ΓΕΣΥ) χωρίς καμία παρέκκλιση.  Παράλληλα μέχρι να λειτουργήσει το ΓΕΣΥ η κυβέρνηση θα πρέπει να ενισχύσει αποτελεσματικά τα δημόσια νοσηλευτήρια, ώστε να μπορούν να ανταποκρίνονται στις αυξημένες ανάγκες της κοινωνίας και να ενισχύσει τη στελέχωση του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ) για να μπορέσει να εφαρμόσει το τεράστιο έργο του ΓΕΣΥ.

• Εκφράζει για πολλοστή φορά την έντονη ανησυχία του για τη χαμηλή παραγωγικότητα που υπάρχει στην Κύπρο, η οποία τον τελευταίο καιρό ακολουθεί και φθίνουσα πορεία, όπως καταγράφεται και σε πρόσφατη μελέτη του Κέντρου Παραγωγικότητας (ΚΕΠΑ).

Καλούνται τόσο η κυβέρνηση όσο και η εργοδοτική πλευρά, μέσα από διάλογο με το συνδικαλιστικό κίνημα, αξιοποιώντας τις υφιστάμενες δομές, να εκπονήσουν πολιτικές για αύξηση της, δίνοντας έμφαση στον ανασχεδιασμό του εκπαιδευτικού συστήματος και στη δια βίου μάθηση.  Η χαμηλή παραγωγικότητα αποτελεί την αχίλλειο πτέρνα της κυπριακής οικονομίας και όσο δεν εφαρμόζονται διορθωτικές πολιτικές η Κύπρος θα αντιμετωπίζει σοβαρή διάβρωση της ανταγωνιστικότητας της.

Η βελτίωση της παραγωγικότητας θα πρέπει να βασίζεται στην προώθηση πολιτικών κοινωνικής ενσωμάτωσης και οικονομικής βιωσιμότητας, με στόχο τη δημιουργία εμπιστοσύνης ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους για αμοιβαίο όφελος.

Η παραγωγικότητα δεν θα πρέπει να διασυνδέεται με τη μείωση των μισθών ή την προώθηση επισφαλούς απασχόλησης, αλλά με τη βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης και την απόκτηση δεξιοτήτων και εργασιακής πείρας από τους εργαζόμενους.

• Καλείται το υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων να επισπεύσει όλες τις απαραίτητες διαδικασίες για να ολοκληρωθεί ο κοινωνικός διάλογος που ξεκίνησε πρόσφατα για επαναξιολόγηση – εκσυγχρονισμό της στρατηγικής για την απασχόληση ξένων εργατών στην Κύπρο.

Βασική αρχή θα πρέπει να είναι η παραχώρηση αδειών στη βάση των πραγματικών αναγκών της αγοράς εργασίας, μετά την εξάντληση των δυνατοτήτων που δημιουργούνται από το ντόπιο εργατικό δυναμικό, στη βάση των συμφωνημένων κριτηρίων, και  διασφαλίζοντας ότι σε καμία περίπτωση το ξένο εργατικό δυναμικό δεν θα χρησιμοποιείται ως φθηνή απασχόληση, έτσι που να αποφεύγεται ο αθέμιτος ανταγωνισμός και η περιθωριοποίηση του ντόπιου εργατικού δυναμικού.

• Η αδήλωτη εργασία εξακολουθεί να τροφοδοτεί τον αθέμιτο ανταγωνισμό δημιουργώντας φτωχούς εργαζόμενους και επηρεάζοντας αρνητικά τα δημόσια ταμεία όπως, το Τ.Κ.Α. ο φόρος εισοδήματος κ.α. Η πρόσφατη ψήφιση σχετικής νομοθεσίας, η οποία κατατέθηκε από την υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα συμβάλει σημαντικά προς την άμβλυνση του προβλήματος. Την ίδια στιγμή όμως, επιβάλλεται η άμεση ψήφιση των κανονισμών που βρίσκονται ενώπιον της Βουλής και αφορούν τη δημιουργία της Ενιαίας Υπηρεσίας Επιθεωρητών, η οποία θα αναβαθμιστεί τόσο ποσοτικά όσο και ποιοτικά, συμβάλλοντας στην εξάλειψη κάθε μορφής παρανομίας που παρατηρείται στους χώρους εργασίας.

• Η ΣΕΚ αξιολογώντας τα αρνητικά δεδομένα που δημιουργούνται λόγω των φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία, έχει ετοιμάσει Κώδικα κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης, με στόχο την έγκαιρη και αποτελεσματική αντιμετώπιση ανεπιθύμητων συμπεριφορών στους χώρους εργασίας. Τέτοιες συμπεριφορές προσβάλλουν τον πολιτισμό μας και  διασαλεύουν τις αγαστές εργασιακές σχέσεις με αποτέλεσμα να επιβαρύνεται η ψυχική υγεία των εργαζομένων.

Πρόθεση του Κινήματος της ΣΕΚ είναι η ένταξη του Κώδικα στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, γι’ αυτό επιβάλλεται η συνεργασία όλων των κοινωνικών εταίρων για την υιοθέτηση και προώθηση του Κώδικα.

• Καλεί την κυβέρνηση να εγκαταλείψει κάθε πιθανή σκέψη και ενέργεια για αποκρατικοποίηση Ημικρατικών των Οργανισμών ή/και διαφοροποίηση του θεσμικού πλαισίου από δημόσιο σε ιδιωτικό δίκαιο, καθώς αυτοί αποτελούν βασικό περιουσιακό στοιχείο του κράτους και συγκριτικό πλεονέκτημα για την προώθηση και την παραγωγή υπηρεσιών που έχουν σχέση τόσο με την ευημερία όσο και με την ασφάλεια του κράτους. Η πολιτεία στο σύνολο της οφείλει να προχωρήσει σε αποφάσεις εκσυγχρονισμού των Ημικρατικών Οργανισμών και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης,  διατηρώντας το δημόσιο χαρακτήρα τους, κατά τρόπο που να βελτιωθεί η παραγωγικότητα και η αποτελεσματικότητα τους προς όφελος της χώρας και του κοινωνικού συνόλου.

• Καταγγέλλει τη διαρκή προκλητικότητα της Τουρκίας σε σχέση με τα όσα απαράδεκτα δημιουργεί σε βάρος της κυπριακής ΑΟΖ και δηλώνει πως, αυτή η προκλητική συμπεριφορά θα τύχει ορθού χειρισμού αν επικρατήσει η μέγιστη ενότητα στο εσωτερικό μας μέτωπο και αν υπάρξει η μέγιστη δράση και συναντίληψη μεταξύ Αθηνών και Λευκωσίας.

Κύπρος και Ελλάδα θα πρέπει με παρρησία και αποφασιστικότητα να απαιτήσουν από την Ευρωπαϊκή Ένωση, (σ’ όλα τα θεσμοθετημένα όργανα π.χ. Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωκοινοβούλιο κ.λ.π.), να προστατεύσει την Ευρωπαϊκή γη και τις Ευρωπαϊκές θάλασσες από την Τουρκική επιθετικότητα είτε αυτή εκδηλώνεται στη Μεσόγειο είτε στο Αιγαίο.

Απόφαση Γενικού Συμβουλίου ΣΕΚ

ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΣ: Συνάντηση Υπουργού Οικονομικών με ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ - Διασφαλίζονται πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων

Τη διαβεβαίωση ότι τα δικαιώματα των εργαζομένων στη Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα, [ΣΚΤ]  θα διασφαλισθούν πλήρως έδωσε ο υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης σε χθεσινή συνάντηση του με τις συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΠΑΣΥΔΥ. Συγκεκριμένα, ο Γεωργιάδης ανέφερε ότι "κορυφαία προτεραιότητα είναι η απόλυτη διασφάλιση των εργαζομένων".

Ο γενικός γραμματέας της ΣΕΚ Ανδρέας Φ. Μάτσας σε δηλώσεις του μετά τη συνάντηση εξέφρασε την ικανοποίηση του για την υπουργική τοποθέτηση, εκφράζοντας ταυτόχρονα την ελπίδα ότι θα εξευρεθεί  ο κατάλληλος επενδυτής για την ομαλή εξελικτική πορεία της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας.

Παράλληλα, κάλεσε το προσωπικό να σταθεί έμπρακτα στο πλευρό του υπεύθυνου συνδικαλιστικού κινήματος στην καταβαλλόμενη προσπάθεια επίτευξης της καλύτερης δυνατής συμφωνίας για προστασία των εργαζομένων και θωράκιση των καταθετών.

ΣΤΟ ΑΓΝΩΣΤΟ ΑΙΩΡΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΛΥΘΕΝΤΕΣ
ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΗΝΩΜΕΝΩΝ ΕΘΝΩΝ
ΑΝΑΜΕΝΟΥΝ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ
ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΕΡΑΣΜΕΝΟ ΝΟΕΜΒΡΙΟ

Αγανάκτηση επικρατεί στους 50 περίπου εργαζόμενους που απολύθηκαν πέρσι από τους εργολάβους που ανάλαβαν την σίτιση και την καθαριότητα στις εγκαταστάσεις των Ηνωμένων Εθνών στην Κύπρο.
Πιο συγκεκριμένα οι υφιστάμενοι εργολάβοι για τις πιο πάνω υπηρεσίες αντάλλαξαν με τα νέα συμβόλαια που έκαναν τους χώρους στους οποίους παρέχουν τις υπηρεσίες τους και απέλυσαν τους εργαζόμενους επειδή δήθεν ήταν νέοι σαν εργοδότες στους συγκεκριμένους χώρους.

Δυστυχώς παρά τις προσπάθειες της Συντεχνίας μας και τις καταγγελίες μας στο Υπουργείο Εργασίας ώστε να αποτραπούν οι απολύσεις και να ισχύσει ο νόμος περί μεταβίβασης επιχείρησης, το Υπουργείο Εργασίας και το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων ένιψαν τας χείρας τους και παρέπεμψαν το θέμα στην Εισαγγελία για γνωμάτευση.
Θεωρούμε την διαχείριση του θέματος από τις Εργασιακές Σχέσεις επιεικώς ατυχή γιατί ουσιαστικά με τους χειρισμούς τους αυτοαναιρούνται.
Όφειλαν να δώσουν την γνώμη τους σαν αρμόδιο Τμήμα επί της διαφοράς και ήταν θέμα των ενδιαφερομένων μερών αν τελικά θα κατέφευγαν στην δικαιοσύνη για να βρουν το δίκιο τους.
Το τίμημα όμως το πλήρωσαν οι εργαζόμενοι χάνοντας τις δουλειές τους και αναμένουν από το περασμένο Νιόβρη την γνωμάτευση της Εισαγγελίας και την γνώμη του Υπουργείου.

Καταγγέλλουμε στην κοινή γνώμη την απαράδεκτη κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι εργαζόμενοι και εκφράζουμε την ανησυχία μας για τον τρόπο που χειρίστηκε το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων την εργατική διαφορά ο οποίος δημιουργεί αρνητικό προηγούμενο και πλήττει τον ίδιο το θεσμό της μεσολαβητικής υπηρεσίας και την αποτελεσματικότητα του.

ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ

Λευκωσία 28 Μαρτίου 2018

-Η ΠΕΟ καλεί την κυβέρνηση να σταματήσει να προσπερνά τα προβλήματα του Τ.Κ.Α.
-Ανάγκη άμεσης λήψης αποφάσεων για επανεκκίνηση δημιουργίας πραγματικού αποθεματικού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Επιβάλλεται άμεσα να συζητηθεί και να συμφωνηθεί με τις Συνδικαλιστικές και Εργοδοτικές Οργανώσεις, πρόγραμμα για επανεκκίνηση της δημιουργίας πραγματικού αποθεματικού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, όπως και αλλαγή του τρόπου λήψης των αποφάσεων για τη διαχείριση του αποθεματικού του, τονίζει η ΠΕΟ σε ανακοίνωση που εξέδωσε την Παρασκευή, 23 Μαρτίου.
Η ΠΕΟ καλεί την κυβέρνηση να σταματήσει να προσπερνά και να αγνοεί το ζήτημα αυτό που αφορά την ευημερία και την κοινωνική συνοχή των σημερινών και των μελλοντικών γενιών εργαζομένων.
Η ανακοίνωση της ΠΕΟ εκδόθηκε μετά την κατάθεση στη Βουλή της Έκθεσης για τις επενδύσεις του Αποθεματικού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, όπως προνοείται από τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Η Έκθεση αποτελεί μια ακτινογραφία της κατάστασης του αποθεματικού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Από τα 7,4 δις. ευρώ που είναι το αποθεματικό του Τ.Κ.Α. στις 31/12/2017, το πραγματικό αποθεματικό του Ταμείου είναι περίπου 300 εκατ. ευρώ και από αυτά το μεγαλύτερο ποσό αποτελεί το ποσό που επιστράφηκε το 2010 και το οποίο επενδύθηκε σε ευρωπαϊκά χρεόγραφα της Κυπριακής Δημοκρατίας.
«Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι το μεγαλύτερο κοινωνικό ταμείο της Κύπρου. Είναι ο θεσμός εκείνος στον οποίο προσβλέπουν όλοι, μισθωτοί και αυτοεργοδοτούμενοι, για να έχουν αξιοπρεπείς συντάξεις και στήριξη όταν την χρειάζονται σε διάφορες φάσεις του εργασιακού τους βίου, γι’ αυτό και η κυβέρνηση έχει τεράστια υποχρέωση να διασφαλίσει ότι όταν χρειαστεί, θα υπάρχει πραγματικό αποθεματικό για να συνεχίζει και να επεκτείνει τον ρόλο του, το Τ.Κ.Α», τονίζει η ΠΕΟ.

Ολοκληρώνεται ο Κώδικας Αντιμετώπισης της Σεξουαλικής Παρενόχλησης

Η Επιτροπή Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση έδωσε στις 20 Μαρτίου δημοσιογραφική διάσκεψη για την παρουσίαση της μελέτης με θέμα «Κυπριακή Νομοθεσία και Νομολογία: Το αδίκημα της σεξουαλικής παρενόχλησης και η προστασία της μητρότητας».
Στη διάσκεψη που έγινε στο Υπουργείο Εργασίας, συμμετείχε η Υπουργός Εργασίας, η οποία χαιρέτησε την διάσκεψη, η Επίτροπος Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Συνδικαλιστικές, Εργοδοτικές και Γυναικείες Οργανώσεις, τα μέλη της Επιτροπής Ισότητα καθώς και εκπρόσωποι άλλων φορέων προώθησης της έμφυλης ισότητας.
Εκ μέρους της ΠΕΟ συμμετείχε η Μαρίνα Κούκου, Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων και μέλος της Επιτροπής Ισότητας.
Όπως αναφέρθηκε στη διάσκεψη, στον δημόσιο τομέα ολοκληρώνεται, μετά από πολύχρονες προσπάθειες, ο Κώδικας Αντιμετώπισης της Σεξουαλικής Παρενόχλησης, ο οποίος θα υιοθετηθεί στην δημόσια υπηρεσία.
Παρόμοια δράση αναπτύσσουν από κοινού η ΠΕΟ και η ΣΕΚ δημιουργώντας Κώδικα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος θα προωθηθεί με την ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων.
Από την πλευρά της η Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι θα στηρίξει αυτή την προσπάθεια ούτως ώστε να εφαρμόζεται ο Κώδικας για όλους τους εργαζόμενους, ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, με απώτερο στόχο να εξαλειφθούν τέτοιου είδους συμπεριφορές.
Μετά το τέλος της δημοσιογραφικής διάσκεψης η Μ. Κούκου σε δηλώσεις της στο «Ε.Β.» μας ανέφερε πως η ΠΕΟ έχει εντάξει στη Συνδικαλιστική Σχολή για την επιμόρφωση των στελεχών της σεμινάρια σχετικά με την σεξουαλική παρενόχληση στα οποία γίνεται ανάλυση διαφόρων δικαστικών αποφάσεων.

Βάλτε τάξη στην αγορά εργασίας - Μήνυμα Γενικού Συμβουλίου ΣΕΚ προς την πολιτεία

30/3/2018

Την άμεση ανάγκη λήψης μέτρων από την πολιτεία που θα περιορίζουν τη σοβαρή απορρύθμιση που υπάρχει στην αγορά
εργασίας και στις εργασιακές σχέσεις ζητά το Γενικό Συμβούλιο της ΣΕΚ που συνήλθε σε τακτική συνεδρία στις 22 Μαρτίου
2018.

Ως συνταγή διόρθωσης – βελτίωσης των πραγμάτων, η ΣΕΚ εισηγείται ανάμεσα σε άλλα τα εξής:

(α) Να ενισχυθεί το σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων και να ρυθμιστούν νομοθετικά οι βασικοί
όροι απασχόλησης σε μεγάλες κλαδικές συμβάσεις.

(β) Να τερματισθεί το φαινόμενο της αγοράς υπηρεσιών που γίνεται τόσο από το κράτος, όσο και από ιδιώτες εργοδότες

(γ) Να υπάρξει από όλους απόλυτος σεβασμός στα εργασιακά θέσμια, στις εργασιακές νομοθεσίες και να διατηρηθεί σε ψηλά επίπεδα η τριμερής
συνεργασία

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις καταδικάζουν την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου με την οποία συνεχίζεται η στέρηση του επιδόματος ανεργίας στους εκπαιδευτικούς που απασχολούνται στα Απογευματινά και Βραδινά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας

Οι συνδικαλιστικές  οργανώσεις ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ καταδικάζουν την σημερινή απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου η οποία δίνει συνέχεια στην στέρηση του επιδόματος ανεργίας  στους πέντε χιλιάδες εκπαιδευτικούς που απασχολούνται στα Απογευματινά και Βραδινά Προγράμματα  του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού κατά τους μήνες που δεν έχουν απασχόληση. 

Στην σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στις 19 Ιανουαρίου 2018 στο Προεδρικό Μέγαρο για συζήτηση του αιτήματος των εκπαιδευτικών για κατάργηση της αγοράς υπηρεσιών και επαναφορά τους στο καθεστώς μισθωτού και του αιτήματος για αναγνώριση της εκπαιδευτικής τους πείρας, δόθηκε από πλευράς προεδρικού πρόθεση για συζήτηση των αιτημάτων δίνοντας ελπίδες για επίλυση του σοβαρού προβλήματος επιβίωσης που αντιμετωπίζουν οι εκπαιδευτικοί  τους 4 -5  μήνες που δεν έχουν απασχόληση. 

 Το Υπουργικό Συμβούλιο στις 24 Ιανουαρίου 2018 αποφάσισε να ορίσει εξ Υπουργών Επιτροπή για εξέταση όλων των πτυχών απασχόλησης των εκπαιδευτικών και συστάθηκε Τεχνική Επιτροπή η οποία θα υποβοηθούσε το έργο των Υπουργών. 

Με την σημερινή απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου και την αιτιολόγηση της απόφασης που δόθηκε από το ίδιο το Υπουργικό Συμβούλιο, φαίνεται ότι οι ενέργειες που έγιναν στις 19 και 24 Ιανουαρίου 2018 έγιναν για λόγους σκοπιμότητας. 

Το Υπουργικό Συμβούλιο καθώς και όλοι οι εμπλεκόμενοι γνωρίζουν από το έτος 2013 ότι οι εκπαιδευτικοί  από την τότε απόφαση στερήθηκαν  του επιδόματος ανεργίας τους μήνες που είναι άνεργοι, γνώριζαν επίσης ότι κινήθηκε νομική διαδικασία για την νομιμότητα της απασχόλησης με αυτή την άδικη μορφή απασχόλησης που στερεί όλα τα εργασιακά δικαιώματα σε ένα εργαζόμενο.  

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι χιλιάδες εργαζομένων που εκπροσωπούν, θα αντιδράσουν δυναμικά μέχρι να καταργηθεί η απαράδεκτη και άδικη μορφή απασχόλησης αγοράς υπηρεσιών, η οποία οδηγεί τους εργαζόμενους στις συνθήκες εργασίας που επικρατούσαν τον μεσαίωνα. 

Από την 

ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ  και την ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ 

28 Μαρτίου 2018

Ανακοινώσεις ΠΕΟ - συνταξιούχοι, ΚΙΕ, ΔΕΔΕ, ξενοδοχο-υπαλλήλοι, ΑΤΑ, σύνταξη χηρείας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ - ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Παρόλο που δεν έχουμε ενημέρωση για το ακριβές περιεχόμενο του Νομοσχεδίου το οποίο ανακοινώθηκε από τον Κυβερνητικό εκπρόσωπο και αφορά την παραχώρηση σύνταξη χηρείας στους άντρες, αφού η κυβέρνηση παρά την διαβεβαίωση που είχαμε δεν φρόντισε να μας το κοινοποιήσει πριν οδηγηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο για έγκριση, σημειώνουμε ότι η παραχώρηση σύνταξης χηρείας στους άντρες με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τις γυναίκες, είναι απόφαση η οποία ικανοποιεί ένα δίκαιο αίτημα της κοινωνίας και μια πολλών χρόνων διεκδίκηση του συνδικαλιστικού κινήματος και του κινήματος των συνταξιούχων.

Παρά την εμφανέστατη προεκλογική σκοπιμότητα της απερχόμενης κυβέρνησης, είναι θετικό ότι η πίεση που υπήρξε για αυτό το θέμα έφερε αποτελέσματα και ένα δίκαιο αίτημα της κοινωνίας που για χρόνια διεκδικούμε οδεύει προς υλοποίηση.

24 Ιανουαρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΑΠΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ οι οποίες εκπροσωπούν τους εκπαιδευτικούς των απογευματινών και βραδινών προγραμμάτων του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού, καταδικάζουν τις οποιεσδήποτε απειλές και εκβιασμούς γίνονται από πλευράς του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού που σκοπό έχουν να πλήξουν τον δίκαιο αγώνα των εκπαιδευτικών για να επαναφέρουν τα ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα τους, τα οποία έχει ο κάθε εργαζόμενος στο ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα στη Κύπρο.

Η οποιαδήποτε ενέργεια του οποιουδήποτε εναντίον του δίκαιου αγώνα που διεξάγεται δεν θα μείνει απαρατήρητη. Οι δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις προειδοποιούν πως αν συνεχιστούν οι πιο πάνω απαράδεχτες πιέσεις και εκφοβισμοί , θα εκθέσουν ενώπιων της κοινωνίας αυτούς που απειλούν τους εκπαιδευτικούς με διάφορους τρόπους να σταματήσουν να αγωνίζονται για να έχουν τα ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα.

Είναι απαράδεκτο το κράτος να παρανομεί, να έχει άνιση μεταχείριση των εργαζομένων του και αυτοί που απολαμβάνουν όλα τα ωφελήματα και τους αρκετά καλούς μισθούς να προσπαθούν να πλήξουν τους πλέον αδικημένους και ταλαιπωρημένους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν ισάξια και ίσως και καλύτερα ακαδημαϊκά προσόντα.

Από την ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ
24 Ιανουαρίου 2018

Στους δρόμους σήμερα οι εργαζόμενοι στην ξενοδοχειακή βιομηχανία στην ελεύθερη Αμμόχωστο.

Η ΣΥΞΚΑ - ΠΕΟ Αμμοχώστου πραγματοποίησε σήμερα κινητοποίηση διαμαρτυρίας για τις συνθήκες που επικρατούν στον κλάδο.

Η κινητοποίηση άρχισε με συγκέντρωση των εργαζομένων οι οποίοι αφού συζήτησαν τα προβλήματα που τους απασχολούν έγκριναν σχετικό ψήφισμα.

Στην συνέχεια ακολούθησε πορεία προς τα επαρχιακά γραφεία του Υπουργείου Εργασίας.

Οι εργαζόμενοι διατράνωσαν την θέληση τους για αγώνα και διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων τους.

23/1/2018

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΗΣ ΠΕΟ ΣΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΤΗΣ ΔΕΔΕ

Αντιπροσωπεία της ΠΕΟ με επικεφαλής τον Γ.Γ συν. Πάμπη Κυρίτση, επισκέφτηκε σήμερα τους απεργούς καθηγητές και ερευνητές του Πανεπιστημίου Κύπρου.

Ο Γ.Γ της ΠΕΟ μιλώντας στους απεργούς, έκφρασε την αμέριστη αλληλεγγύη και συμπαράσταση της ΠΕΟ στον δίκαιο αγώνα τους.

Οι αγώνες των εργαζομένων στηρίζονται στην αλληλεγγύη και την ενότητα και ότι η ΠΕΟ είναι πρόθυμη να βοηθήσει αν χρειαστεί στην επίλυση της διαφοράς και την δικαίωση των αιτημάτων τους.

Σε μια περίοδο που η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων αποτελεί πάγια επιδίωξη της εργοδοσίας, είναι απαράδεκτο να επιβάλλονται από το ίδιο το κράτος και κρατικούς θεσμούς, όπως είναι το Πανεπιστήμιο Κύπρου.

ΠΕΟ: Συγκαλυμμένες αλλά απροκάλυπτες απειλές προς εργαζομένους στα ΚΙΕ από Υπουργείο Παιδείας

Για συγκαλυμμένες αλλά απροκάλυπτες απειλές προς τους εργαζόμενους στα ΚΙΕ από πλευράς Υπουργείου Παιδείας, κάνει λόγο η ΠΕΟ.

Όπως αναφέρει ανακοίνωση της Συντεχνίας, οι απειλές στοχεύουν στο να εμποδίσουν την υλοποίηση της απόφασης που έλαβε ο Σύνδεσμος τους, σε συνεργασία με τις Συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ, για την πραγματοποίηση απεργιακής κινητοποίησης για διεκδίκηση δίκαιων και νόμιμων αιτημάτων τους.

«Φαίνεται ότι για το Υπουργείο Παιδείας δεν είναι αρκετό το γεγονός ότι αυθαίρετα και παράνομα έχουν απαγορεύσει στους εργαζόμενους των ΚΙΕ το δικαίωμα να θεωρούνται εργοδοτούμενοι, ώστε να απολαμβάνουν στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα όπως άδειες ανάπαυσης, δικαίωμα σε ανεργιακό επίδομα και το δικαίωμα σε συλλογική σύμβαση», αναφέρει.

Προσθέτει πως «με την απαράδεκτη και προκλητική διατύπωση απειλών, φαίνεται ότι επιδιώκεται ακόμα και η απαγόρευση του δικαιώματος να διεκδικούν, χρησιμοποιώντας το ιερό όπλο της απεργίας».

«Η ΠΕΟ καταδικάζει απερίφραστα τις προσπάθειες εκφοβισμού των εργαζομένων στα ΚΙΕ. Ιδιαίτερα καταδικάζει την προσπάθεια εκμετάλλευσης της ανασφάλειας και της ανάγκης εκατοντάδων νέων ανθρώπων ώστε να παρεμποδιστούν από την οργανωμένη διεκδίκηση δίκαιων και καθόλα νόμιμων διεκδικήσεων», σημειώνει.

Τέλος, διαβεβαιώνει ότι θα σταθεί με αποφασιστικότητα δίπλα στους εργαζόμενους στα ΚΙΕ, στον αγώνα τους ενάντια στην απορρύθμιση και εκμετάλλευση της εργασίας τους και από θέση αρχής δεν πρόκειται να επιτρέψει αμφισβήτηση του δικαιώματος οργάνωσης, διεκδίκησης και απεργίας.

15/1/2018

Η ΠΕΟ εκφράζει την αλληλεγγύη της στους διδακτορικούς επιστήμονες που εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου σε μη οργανικές θέσεις και στήριξη της στα απεργιακά μέτρα που έχει εξαγγείλει για την ερχόμενη Δευτέρα 22/1/2018 το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΔΕ, της παγκύπριας συντεχνίας που τους εκπροσωπεί.

Στηρίζουμε το δικαίωμα των διδακτορικών επιστημόνων που εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου να έχουν αξιοπρεπείς και ρυθμισμένους όρους απασχόλησης.

Το Πανεπιστήμιο οφείλει να τηρήσει όσα έχουν συμφωνηθεί με την ΔΕΔΕ. Η κοινωνία αναμένει από το ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα του τόπου να αποτελεί υπόδειγμα προστασίας του συνταγματικού δικαιώματος κάθε εργαζόμενου στην οργάνωση, υπόδειγμα εργοδότη που εφαρμόζει τα συμφωνηθέντα και που στηρίζει ρυθμισμένους και αξιοπρεπείς όρους απασχόλησης και όχι να συστρατεύεται με εκείνους που θέλουν φθηνή χωρίς δικαιώματα εργασία.

15 Ιανουαρίου 2018

Εγκύκλιος - Ανακοίνωση ATA

Επανεκκίνηση ΑΤΑ από 1/1/2018 στη βάση της Μεταβατικής Συμφωνίας για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή για περίοδο τριών ετών

0,28 % τιμαριθμικό επίδομα στους ενσωματωμένους μισθούς από 1η Ιανουαρίου 2018

Με βάση τη Μεταβατική Συμφωνία που έγινε για προσωρινή διευθέτηση 3 χρόνων, από την 1/1/2018 επαναλειτουργεί ο θεσμός της ΑΤΑ.

Η ΑΤΑ θα υπολογίζεται σε ετήσια βάση αντί σε εξαμηνιαία και θα αποδίδεται στο 50%. Θα γίνει ενσωμάτωση του τιμαριθμικού επιδόματος στους βασικούς μισθούς και η επανεκκίνηση θα γίνει από μηδενική βάση.

Το τελευταίο τιμαριθμικό επίδομα που καταβλήθηκε στο κάθε εργαζόμενο, θα ενσωματωθεί στο βασικό μισθό που ίσχυε στις 31/12/2017 και θα αποτελεί το νέο βασικό μισθό.

Στο νέο βασικό μισθό θα υπολογιστεί το τιμαριθμικό επίδομα από την 1/1/2018.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε σήμερα η Στατιστική Υπηρεσία που αφορούν στην μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή εξαιρουμένων των φόρων κατανάλωσης για το 2017 σε σχέση με το 2016, προκύπτει αύξηση 0,56%.

Επομένως το τιμαριθμικό επίδομα που θα καταβληθεί στους εργαζομένους από την 1.1.2018 είναι 0,28% και θα υπολογιστεί στους νέους βασικούς μισθούς, όπως έχουν διαμορφωθεί μετά την ενσωμάτωση.

04.01.2017

Ύστερα από τρία χρόνια αγώνων της ΕΚΥΣΥ και των συνταξιούχων , ύστερα από αρκετές προτάσεις νόμου που κατέθεσε το ΑΚΕΛ και συζητήθηκαν στη επιτροπή εργασίας όπως και την πρόσφατη ημερομηνίας 1 Δεκεμβρίου 2017 η οποία εγκρίθηκε σε νομοθεσία από την Βουλή, επιτέλους η κυβέρνηση Ν. Αναστασιάδη μερικές μέρες πριν από τις εκλογές , παραδέχτηκε ότι αδικούσε για τρία χρόνια τους χαμηλοσυνταξιούχους. Με αναπομπή της νομοθεσίας που ψήφισε η βουλή την 1η Δεκεμβρίου και με νομοσχέδιο που υποχρεώθηκε και κατέθεσε η κυβέρνηση επικαλούμενη ότι περιέχει αντισυνταγματικά στοιχεία τα οποία διόρθωσε ,η Βουλή ψήφισε ξανά Νόμο τη Τετάρτη 3 Ιανουαρίου 2018 με τον οποίο τροποποιεί πρόνοια του για το Ε.Ε.Ε και παρέχει πλέον την δυνατότητα υποβολής αίτησης από τους χαμηλοσυνταξιούχους για την επανάκτηση της μικρή επιταγής.

Η ΕΚΥΣΥ από την ημέρα της εφαρμογής της νομοθεσίας για το Ε.Ε.Ε. εντόπισε τη μεγάλη αδικία, τονίζοντας από τότε ότι παραβιάζεται ξεκάθαρα η αρχή της ισότητας αφού για άλλες κατηγορίες αιτητών Ε.Ε.Ε.(ανέργους, αλλοδαπούς, ευρωπαίους πολίτες κ.α.) επιτρέπεται να υποβάλουν αίτηση ανά πάσα στιγμή.

Συγκεκριμένα απαγορευόταν να υποβάλουν αίτηση οι χαμηλοσυνταξιούχοι που τους αποκόπηκε η μικρή επιταγή, την οποία δικαιούνταν με βάση το σχέδιο ενίσχυσης των συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα, λόγω του ότι δεν υπέβαλαν έγκαιρα την αίτηση τους όπως πρόβλεπε η νομοθεσία για το Ε.Ε.Ε. δηλαδή μέχρι 30/11/2014.

Ως αποτέλεσμα χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχοι έχουν χάσει μέχρι και 170 ευρώ το μήνα που συνολικά σε τρία χρόνια συμποσούνται γύρω στις 12 χιλιάδες ευρώ για ένα νοικοκυριό 2 ατόμων χαμηλοσυνταξιούχων. Με βάση επίσημα στοιχεία της κυβέρνησης 11484 νοικοκυριά συνταξιούχων δηλαδή πέραν των 20 χιλιάδων χαμηλοσυνταξιούχων δεν υπέβαλαν την προβλεπόμενη αίτηση μέχρι και τις 30 Νοεμβρίου 2014 με αποτέλεσμα να τερματιστεί το δικαίωμα που είχαν και να αφαιρέσει η κυβέρνηση 18 εκατομμύρια 156 χιλιάδες ευρώ το χρόνο από τους συνταξιούχους(περίπου 55 εκατομμύρια ευρώ στα 3 χρόνια) .

Όπως είναι γνωστό η ΕΚΥΣΥ έκανε πάρα πολλά διαβήματα και είχε αρκετές συναντήσεις με το Υπουργείο Εργασίας για το σοβαρό αυτό πρόβλημα ωστόσο η απάντηση του ήταν επίμονα αρνητική ακόμη και σε τεκμηριωμένες περιπτώσεις για άτομα που την περίοδο αυτή είχαν σοβαρά προβλήματα υγείας. Όφειλαν όπως υπερτονιζόταν σε απαντήσεις του υπουργείου να υποβάλουν αίτηση μέχρι την καθορισμένη προθεσμία ,αγνοώντας ότι η νομοθεσία ήταν πολύπλοκη ,δυσνόητη και σύγχυζε τους ηλικιωμένους οι οποίοι δεν είχαν και την αναγκαία βοήθεια για την συμπλήρωση των πολυσέλιδων αιτήσεων και την επισύναψη όλων των αναγκαίων βεβαιώσεων, στοιχείων από τράπεζες ,κτηματολόγια, πιστοποιήσεις κ.λ.π...

Η κυβέρνηση και ιδιαίτερα το Υπουργείο Εργασίας μέχρι σήμερα αρνούνταν στις επανειλημμένες εκκλήσεις της ΕΚΥΣΥ και τις προτάσεις της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας για αλλαγή αυτής της κατάφορα άδικης πρόνοιας στη νομοθεσία του Ε.Ε.Ε

Η ΕΚΥΣΥ εκφράζει την ικανοποίηση της και νιώθει δικαιωμένη για το τελικό αποτέλεσμα του τρίχρονου αγώνα που διεξήγαγε με αποτέλεσμα να αρθεί αυτή τη μεγάλη αδικία που επισυμβαίνει για τρία ολόκληρα χρόνια και πλήττει τα εισοδήματα και το βιοτικό επίπεδο των χαμηλοσυνταξιούχων αρκετοί από τους οποίους υποφέρουν.

Η ΕΚΥΣΥ ευχαριστεί την Βουλή και ιδιαίτερα το ΑΚΕΛ το οποίο από την αρχή στήριξε την δικαιολογημένη απαίτηση των χαμηλοσυνταξιούχων, για την συμβολή τους στη τροποποίηση της νομοθεσίας. Επίσης συγχαίρει τους συνταξιούχους που με την συμμετοχή τους στις εκδηλώσεις διαμαρτυρίας που οργάνωσε η ΕΚΥΣΥ ,κατάφεραν να αλλάξει η νομοθεσία και να αρθεί η αδικία εις βάρος των ηλικιωμένων που έχουν εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχιας.

Τέλος η ΕΚΥΣΥ μέσω των στελεχών της σε όλη τη Κύπρο θα μεριμνήσει να ενημερωθούν αλλά και να βοηθηθούν οι ηλικιωμένοι που έχουν εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας ( 10,324 ευρώ ετησίως για ένα άτομο και 15486 ευρώ για νοικοκυριό 2 ατόμων) για να συμπληρώσουν τις σχετικές αιτήσεις.

ΕΚΥΣΥ

3 Ιανουαρίου 2018

Νέο σύστημα διορισμού εκπαιδευτικών από τον Σεπτέμβριο του 2015

Λευκωσία: Το 2014 θα είναι η τελευταία χρονιά που οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί θα μπορούν να εγγραφούν στους υφιστάμενους καταλόγους διοριστέων. Από το 2015 και έπειτα όλοι θα πρέπει να εγγράφονται στους καινούργιους πίνακες, στη βάση νέων κριτηρίων όπου το έτος απόκτησης πτυχίου παύει να έχει κυρίαρχο ρόλο και εισάγονται γραπτές εξετάσεις για επιλογή των ικανότερων. Για μια μεταβατική περίοδο τεσσάρων ετών οι προσλήψεις στη δημόσια εκπαίδευση θα διενεργούνται ταυτόχρονα από παλιούς και νέους πίνακες, ενώ από το 2019 και μετά οι σημερινοί κατάλογοι καταργούνται οριστικά.

Τα πιο πάνω προβλέπει το νέο σχέδιο του υπουργού Παιδείας, Κυριάκου Κενεβέζου, για πρόσληψη των διδασκόντων στα δημόσια σχολεία. Την πρόταση παρουσίασε ο ίδιος ο υπουργός, χθες το απόγευμα, στα πολιτικά κόμματα, τις εκπαιδευτικές οργανώσεις και άλλους οργανωμένους φορείς, στο πλαίσιο κοινής συνεδρίας των Συμβουλίων Δημοτικής-Μέσης και Ανώτερης-Ανώτατης Εκπαίδευσης. Τόνισε την ανάγκη διεξαγωγής ενός νηφάλιου διαλόγου που να οδηγήσει σε συναινετικές αποφάσεις και υπέδειξε πως το όφελος των παιδιών και της εκπαίδευσης πρέπει να τεθούν πάνω από οποιοδήποτε άλλο όφελος.

Σύμφωνα με το προτεινόμενο σύστημα, η κατάταξη των υποψηφίων θα γίνεται στη βάση προκαθορισμένων μετρήσιμων κριτηρίων. Το υπουργείο θεωρεί ότι η συγκεκριμένη πρόταση διασφαλίζει το αίσθημα της αξιοκρατίας και του αδιάβλητου των διαδικασιών και εξηγεί:

Οι απαιτούμενες προϋποθέσεις, που θ' αποτελούν και τις ελάχιστες απαιτήσεις για εγγραφή ενός υποψηφίου στους νέους πίνακες διοριστέων, θα είναι τόσο στη Δημοτική όσο και στη Μέση Εκπαίδευση οι υποψήφιοι να κατέχουν πανεπιστημιακό τίτλο ή ισότιμο προσόν καθώς και πολύ καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας. Οι δε καθηγητές πρέπει να έχουν, ακόμα, πιστοποιητικό παιδαγωγικής κατάρτισης. Το Παιδαγωγικό Ινστιτούτο θα έχει την ευθύνη για τον καθορισμό του περιεχόμενου και την υλοποίηση αυτού του προγράμματος, ενώ παράλληλα διευκρινίζεται ότι τα άτομα που παρακολούθησαν το πρόγραμμα της προϋπηρεσιακής θα έχουν δικαίωμα εγγραφής.

Όσον αφορά στα κριτήρια που θα λαμβάνονται υπόψη για καταρτισμό των πινάκων διαμορφώνονται ως εξής:1) Γραπτή εξέταση, 2) Πρόσθετα ακαδημαϊκά προσόντα, 3) Εκπαιδευτική προϋπηρεσία, 4) Έτος απόκτησης πρώτου πτυχίου, 5) Υπηρεσία στην Εθνική Φρουρά.

Όπως σημειώνεται, για μια μεταβατική περίοδο τεσσάρων χρόνων οι διορισμοί θα γίνονται με προκαθορισμένη αναλογία από παλιούς και νέους καταλόγους, με απώτερο σκοπό από το 2019 και έπειτα να ισχύουν μόνο οι καινούργιοι.

Διαφοροποιήσεις παρούσας πρότασης

Η παρούσα πρόταση διαφοροποιείται ως προς την προηγούμενη που κατατέθηκε τον Σεπτέμβριο του 2012 στα εξής πέντε σημεία:

➤Αναγνωρίζεται για σκοπούς εγγραφής στους πίνακες διορισίμων η προϋπηρεσία των υποψήφιων εκπαιδευτικών σε φροντιστήρια, ινστιτούτα ξένων γλωσσών, ολοήμερα σχολεία, κρατικά ινστιτούτα επιμόρφωσης, μεταλυκειακά ινστιτούτα, μουσικά και αθλητικά σχολεία.
➤ Η μεταβατική περίοδος, κατά την οποία οι διορισμοί θα γίνονται με προκαθορισμένη αναλογία από δύο ξεχωριστούς πίνακες για κάθε ειδικότητα, περιορίζεται στα τέσσερα χρόνια αντί στα δέκα που ήταν προηγουμένως.
➤ Διαφοροποιείται η κλίμακα μοριοδότησης για κατάρτιση των πινάκων διορισίμων από το 60 στο 100, ώστε να υπάρχει μεγαλύτερο εύρος διαφοροποίησης των υποψηφίων.
➤ Διαγράφεται από τα κριτήρια της προηγούμενης πρότασης η πρόνοια για μοριοδότηση αναφορικά με την πείρα σε τομείς συναφείς με την ειδικότητα.
➤ Με τις μονάδες που θα λαμβάνουν οι υποψήφιοι από τη γραπτή εξέταση θα μπορούν να εγγράφονται στους πίνακες διορισίμων για περίοδο έξι χρόνων, αντί οκτώ που ήταν προηγουμένως.Γραπτές εξετάσεις ανά διετία

Η μορφή και το περιεχόμενο των εξετάσεων θα καθορίζονται σε συνεργασία με τους αρμόδιους επιθεωρητές ειδικότητας και ειδικούς επιστήμονες για κάθε εξεταζόμενο θέμα, με τη συμβολή του Κέντρου Εκπαιδευτικής Έρευνας και Αξιολόγησης.

Οι υποψήφιοι θα εξετάζονται στις ακόλουθες θεματικές περιοχές:

➤ Γνωστικό αντικείμενο: Επιστημολογικό πεδίο σχετικό με τον πρώτο τίτλο σπουδών ανάλογα με τον κλάδο–ειδικότητα που ο υποψήφιος θα κληθεί να διδάξει. Η εξέταση θα αφορά στο περιεχόμενο των αναλυτικών προγραμμάτων.
➤ Γενική διδακτική μεθοδολογία: Γενικές θεωρίες της διδασκαλίας, αναλυτικού προγράμματος και παιδαγωγικά θέματα.➤
Ειδική διδακτική μεθοδολογία: Διδακτική προσέγγιση σχετική με τον πρώτο τίτλο σπουδών κατά κλάδο-ειδικότητα, διδακτική μεθοδολογία με βάση τα αναλυτικά προγράμματα των δημόσιων σχολείων.

Οι εξετάσεις θα διενεργούνται κάθε δύο χρόνια. Ο ενδιαφερόμενος θα έχει το δικαίωμα να επαναλάβει την εξέταση, εφόσον ο ίδιος το επιθυμεί, για βελτίωση της βαθμολογίας του.

Η Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας θα προκηρύσσει τις εξετάσεις. Η Υπηρεσία Εξετάσεων του υπουργείου θα είναι υπεύθυνη για τη διενέργειά τους, την εξαγωγή των αποτελεσμάτων και τη διαβίβασή τους στην ΕΕΥ. Η ακολουθούμενη διαδικασία θα είναι στα πρότυπα διεξαγωγής των Παγκύπριων Εξετάσεων, ώστε να διασφαλιστεί το αδιάβλητό της.Θα διοριστούν σε 2.720 χρόνια!

Στοιχεία που πείθουν και το πιο δύσπιστο άτομο για την ανάγκη άμεσης υιοθέτησης ενός πιο σύγχρονου και ευέλικτου συστήματος διορισμού παρέθεσε ο υπουργός, τα οποία συνοψίζονται στα εξής:

➤ Οι εγγεγραμμένοι υποψήφιοι για διορισμό ανέρχονται σε 43.546, ενώ οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούσαν, πέρσι, στα δημόσια σχολεία ήταν 12.197. Αυτό σημαίνει ότι το σύστημα συνολικά μπορεί να απασχολήσει μόνο το 28% όσων αναμένουν διορισμό.
➤ Το ελάχιστο διάστημα αναμονής, στην καλύτερη των περιπτώσεων, είναι τα έξι χρόνια για την ειδικότητα της Μουσικοθεραπείας. Το μέγιστο χρονικό διάστημα αναμονής στη χειρότερη των περιπτώσεων είναι τα 2.720 χρόνια για την ειδικότητα των Γερμανικών.
➤ Στους διορισμούς του 2013 ο νεαρότερος εκπαιδευτικός ήταν 21 ετών και ο γηραιότερος 60 (!). Ο μέσος όρος ηλικίας διορισμού ήταν τα 41 χρόνια.

Γράφει: Χριστίνα Κυριακίδου
φιλελεύθερος