1-12 αυγούστου

2/8/2018

Διαμαρτυρίας ΣΕΚ για την επιβολή χρεώσεων για ανάληψη μετρητών από τα ταμεία των τραπεζών

Η ΣΕΚ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία της για την απόφαση των εμπορικών τραπεζών, (π.χ. Τράπεζα Κύπρου και Ελληνική Τράπεζα), να θεσμοθετήσουν την επιβολή χρεώσεων για ανάληψη μετρητών από τα ταμεία των τραπεζών.

Πρόκειται για καινούργια χρέωση που εφαρμόζεται για μεν την Ελληνική Τράπεζα από την 1^η Μαρτίου 2018 και για την Τράπεζα Κύπρου από την 1^η Αυγούστου 2018.

Όπως αναφέρεται στις ιστοσελίδες των δύο τραπεζών η Ελληνική για κάθε ανάληψη μετρητών από ταμείο θα χρεώνει τον πελάτη με €0.30 (με ελάχιστο ποσό €2 και μέγιστο €7), ενώ η Τράπεζα Κύπρου θα χρεώνει με 1 ‰ με ελάχιστο €0.05 και μέγιστο €2.

Όπως αναφέρουν δημοσιογραφικές πληροφορίες οι αυξήσεις αυτές φαίνεται να συνάδουν με την εκπεφρασμένη πρόθεση και των δύο τραπεζών για μετάβαση στη νέα εποχή ψηφιακής τραπεζικής και στη μείωση του κόστους σε προσωπικό.

Οι πιο πάνω χρεώσεις – όπως βέβαια και αρκετές άλλες – αποτελούν με τον πιο επιεική χαρακτηρισμό κλοπή σε βάρος των πολιτών που γίνεται με την ανοχή και τη σιωπή της Κεντρικής Τράπεζας. Είναι πρωτάκουστο οι πολίτες να υποχρεώνονται να καταβάλλουν τέλη για να παίρνουν λεφτά από τους λογαριασμούς τους.

Οι τράπεζες με αυτές τις τακτικές και με αυτές τις συμπεριφορές εκμεταλλεύονται τη δεσπόζουσα θέση τους σε βάρος κυρίως των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού π.χ. συνταξιούχοι, εργαζόμενοι ή ακόμα και επιχειρήσεις που δεν είναι επαρκώς εξοικειωμένοι με τη ψηφιακή οικονομία και τη χρήση της σύγχρονης τεχνολογίας.

Η ΣΕΚ καλεί τόσο την Υπηρεσία Προστασίας Καταναλωτή του υπουργείου Εμπορίου, όσο και την Επιτροπή Προστασίας Ανταγωνισμού (ΕΠΑ) να παρέμβουν αυτεπάγγελτα και να λάβουν μέτρα προστασίας του καταναλωτικού κοινού από την «αχορταγία» των τραπεζών.

Προέχει τώρα η κατοχύρωση του προσωπικού σε Φορέα - Αλταμίρα και Ελληνική Τράπεζα

Ικανοποίηση εκφράζει το συνδικαλιστικό κίνημα για την τροπή που πήρε η διαφορά με την Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα καθώς ξεκίνησε η διαδικασία εθελούσιας αποχώρησης των 900 εργαζομένων. Οι συνδικαλιστικές ενέργειες εστιάζονται τώρα στην πλήρη κατοχύρωση των εργαζομένων που θα στελεχώσουν τον Φορέα Διαχείρισης Μη Εξυπηρετουμένων Δανείων, όσων θα παραμείνουν στην Αλταμίρα και αυτών που θα μεταφερθούν στην Ελληνική Τράπεζα.

Η τελική πρόταση για εθελούσια αποχώρηση 900 εργαζομένων στη βάση

συγκεκριμένης φόρμουλας αποζημίωσης εγκρίθηκε όμόφωνα την περασμένη βδομάδα από την Παγκύπρια Συνδιάσκεψη του προσωπικού ΣΕΚ, ΠΕΟ,

ΠΑΣΥΔΥ. Η πρόταση περιελάμβανε τις πλείστες των εισηγήσεων των Συντεχνιών, γεγονός που συνέβαλε καταλυτικά στην ομόφωνη έγκριση της από

τους εργαζόμενους. 

Η Παγκύπρια Συνδιάσκεψη, που πραγματοποιήθηκε στις 26 Ιουλίου 2018

αποφάσισε όπως:

• Οι τρεις Συντεχνίες παρακολουθούν την όλη πορεία εφαρμογής του Σχεδίου

για διασφάλιση του εθελούσιου χαρακτήρα του με την παράλληλη παροχή

προς τους εργαζόμενους όλων των απαραίτητων πληροφοριών από μέρους της Τράπεζας, που θα τους βοηθήσουν να προχωρήσουν στην κατά την κρίση τους καλύτερη επιλογή για τους ίδιους και τις οικογένειες τους. 

• Συνεχίσουν τις διαβουλεύσεις για την διασφάλιση των δικαιωμάτων του προσωπικού που θα παραμείνει στην Ελληνική και στη Σ.Κ.Τ (Φορέα και ALTAMIRA).                                                                                                                                 

ΑΙΤΗΣΕΙΣ 

Δικαίωμα υποβολής αίτησης εθελούσιας αποχώρησης έχουν όλα τα μέλη του προσωπικού ο αριθμός του οποίου ανέρχεται σε 2657, συμπεριλαμβα-

νομένου και του προσωπικού που έχει μεταφερθεί στην ΑLTAMIRA.

Οι αποζημιώσεις που θα δοθούν θα υπολογιστούν στο 26% του τελευταίου

ακαθάριστου μισθού κάθε εργαζόμενου επί τα χρόνια υπηρεσίας.

Η διαδικασία αποχώρησης λήγει στις 31 Αυγούστου 2018 καθώς στις 3 Σεπτεμβρίου η ΣΚΤ θα καταθέσει την άδεια λειτουργία της στην Κεντρική                                                                                                                                         ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ 

Ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών υπαλλήλων ΣΕΚ Ελισσαίος Μιχαήλ εξέφρασε την ικανοποίηση του για το αποτέλεσμα το οποίο βρίσκεται εντός των στόχων του συνδικαλιστικού κινήματος. 

Υπάρχει τώρα πρόσφορο έδαφος για να συμπληρωθεί ο κατάλογος των 900 της εθελούσιας αποχώρησης, τόνισε. Από δώ και μπρός, θα ρίξουμε το βάρος των ενεργειών μας στην θωράκιση των δικαιωμάτων του προσωπικού του Φορέα και της Αλταμίρα και φυσικά των εργαζομένων που θα μετακινηθούν στην Ελληνική Τράπεζα, κατέληξε.

Άνοιξαν την πόρτα εξόδου 500 υπάλληλοι της Συνεργατικής

Ξεπέρασαν τους 500 οι υπάλληλοι της Συνεργατικής που έχουν πατήσει το κουμπί της αποχώρησης μέσω του σχεδίου εθελούσιας μέχρι την Παρασκευή ανεβάζοντας τις προσδοκίες ότι ο στόχος για τους «900» θα επιτευχθεί. Λίγες μέρες πριν τις 17 Αυγούστου ημερομηνία που εκπνέει η ισχύς του σχεδίου οι 2.660 εργαζόμενοι της Συνεργατικής μελετούν όλα τα δεδομένα που έχουν ενώπιον τους για να πάρουν την μεγάλη απόφαση.

Προκαταρκτικά, φαίνεται ότι μεγάλος αριθμός υπαλλήλων που έχει υιοθετήσει το σχέδιο είναι ηλικιακά πέραν των 50 ετών με αναλογία μέχρι στιγμής 55% γυναίκες και 45% άνδρες. Σημειώνεται ότι ο μέσος όρος ηλικίας των υπαλλήλων της ΣΚΤ είναι 43 ετών. Το σχέδιο θα κοστίσει €128 εκατ. με τον κάθε υπάλληλο που θα αποχωρήσει να λαμβάνει κατά μέσο όρο €140 χιλ. Όπως έχει διαρρεύσει, η Ελληνική Τράπεζα, η οποία με βάση τη συμφωνία εξαγοράς του καλού χαρτοφυλακίου της ΣΚΤ θα πρέπει να απορροφήσει 1.100 υπαλλήλους από τη Συνεργατική έχει ήδη αρχίσει να προσεγγίζει διακριτικά μέλη του προσωπικού προς τα οποία εκφράζει την πρόθεση της τράπεζας να τα εργοδοτήσει.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: 200 υπάλληλοι του Συνεργατισμού πάτησαν το κουμπί εξόδου

Είναι υπάλληλοι μέχρι 50 ετών με εξειδίκευση κυρίως στη διαχείριση δανείων και έχουν προσόντα που καλύπτουν τις ανάγκες της Ελληνικής. H διεύθυνση της ΣΚΤ παρέχει ενημερωτικές πληροφορίες σε μέλη του προσωπικού, τα οποία επιθυμούν να μάθουν κατά πόσο θα μπορούσε να συνεχιστεί η εργοδότησή τους στον επικείμενο φορέα διαχείρισης κόκκινων δανείων.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ: Χάρης για ΣΚΤ: Να πάρουν το σχέδιο γιατί δεν θα υπάρξει άλλο

H Αltamira από την πλευρά της έχει διαμηνύσει προς τη διοίκηση της ΣΚΤ ότι αν και εφόσον αποτελέσει μέρος του Φορέα Διαχείρισης των ΜΕΔ του Συνεργατισμού, θα συνεχίσει να εργοδοτεί το προσωπικό το οποίο έχει αποσπαστεί κοντά της καθώς το θεωρεί κατάλληλο και ιδιαίτερα αποδοτικό. Στην Altamira εργάζονται σήμερα περίπου 400 άτομα και στον Φορέα προβλέπεται ότι θα εργοδοτηθούν 800 άτομα. Ο υπουργός οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης ξεκαθάρισε για άλλη μία φορά ότι δεν θα υπάρξει νέο σχέδιο εξόδου στη ΣΚΤ, αν αυτό δεν καλύψει τον στόχο του.

Οι υπάλληλοι που θα αποχωρήσουν θα λάβουν σταδιακά την αφορολόγητη αποζημίωσή τους μέσω τριών δόσεων.

Η πρώτη δόση θα παραχωρηθεί τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, η επόμενη τον Ιούνιο του 2019 και η τρίτη δόση τον Δεκέμβριο επίσης του 2019. Η συμφωνία προβλέπει ότι το σύνολο του ποσού της πρώτης και δεύτερης δόσης θα πρέπει να καλύψει το 75% του συνόλου της χαριστικής αποζημίωσης που θα λάβουν οι υπάλληλοι που αποχωρούν. 

  Θεανώ Θειοπούλου    

Aυξάνονται οι έκτακτοι υπάλληλοι της κυβέρνησης

Το εργατικό δυναμικό της κυβέρνησης τον Ιούλιο του 2018 αυξήθηκε κατά 988 άτομα (1,9%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2017 φτάνοντας στα 51.880 άτομα. Η άνοδος οφείλεται κυρίως στην αύξηση κατά 10,8% που παρατηρείται στο έκτακτο προσωπικό της κυβέρνησης καθώς το μόνιμο προσωπικό μειώθηκε κατά 619 άτομα  (-1,7%). Ο αριθμός των εκτάκτων έφτασε τις 16.524 σε σχέση με τις 14.917 άτομα τον Ιούλιο του 2017.

Σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού, εκτός του ωρομίσθιου προσωπικού, υπάρχει αύξηση σε σχέση με τον Ιούλιο του 2017 με τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση να παρατηρείται στην κατηγορία Δυνάμεις Ασφαλείας (5,3%) και πιο συγκεκριμένα στο έκτακτο προσωπικό με ποσοστό 16,4% (786 άτομα).

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Αναζητούνται πρέσβεις και διευθυντές  με ψηλές αμοιβές

Σε σχέση με τον Ιούνιο του 2018 παρατηρείται μείωση σε όλες τις κατηγορίες εκτός του Ωρομίσθιου Προσωπικού που παραμένει σταθερό. Στην Δημόσια Υπηρεσία παρατηρείται μείωση -0,2% (-31 άτομα), στην Εκπαιδευτική Υπηρεσία -0,8% (-114 άτομα) και στις Δυνάμεις Ασφαλείας -0,2% (-27 άτομα). Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, στην κυβέρνηση περιλαμβάνονται η Δημόσια Υπηρεσία, η Εκπαιδευτική Υπηρεσία, οι Δυνάμεις Ασφαλείας και οι Ωρομίσθιοι Κυβερνητικοί Εργάτες. Στη Δημόσια Υπηρεσία περιλαμβάνονται οι μόνιμοι και έκτακτοι υπάλληλοι των Υπουργείων, Τμημάτων και Υπηρεσιών.

Στην Εκπαιδευτική Υπηρεσία περιλαμβάνεται το μόνιμο και έκτακτο εκπαιδευτικό προσωπικό που υπηρετεί στις σχολικές μονάδες καθώς και το προσωπικό του Κέντρου Παραγωγικότητας και του Ανώτερου Ξενοδοχειακού Ινστιτούτου και στις Δυνάμεις Ασφαλείας περιλαμβάνονται η Αστυνομία, η Πυροσβεστική Υπηρεσία και η Εθνική Φρουρά. Στα στοιχεία δεν περιλαμβάνονται τα Μέλη της Βουλής των Αντιπροσώπων (Βουλευτές και Εκπρόσωποι Θρησκευτικών Ομάδων).

Πηγή των στοιχείων που αφορούν την Κυβέρνηση είναι το Γενικό Λογιστήριο και αφορά στα άτομα που πληρώθηκαν το συγκεκριμένο μήνα ανεξαρτήτως της περιόδου και της διάρκειας που απασχολήθηκαν.

Πηγή: Φιλελεύθερος

Εξετάζονται αιτήσεις για συντάξεις, επιδόματα

Stockwatch 10/8/2018

Οι υπηρεσίες κοινωνικών ασφαλίσεων εκδίδουν σε εβδομαδιαία βάση ανακοίνωση ως προς την ημερομηνία εξέτασης των αιτήσεων που παραλήφθηκαν και αφορούν σε συντάξεις, επιδόματα και βοηθήματα, σύμφωνα με το ΓΤΠ ενώ όπως ανακοινώνει το υπουργείο εργασίας το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα για τον μήνα Αύγουστο 2018, θα είναι διαθέσιμο στους λογαριασμούς των δικαιούχων στις 13 Αυγούστου 2018.

 
Συγκεκριμένα, για το επίδομα ανεργίας αναφέρεται ότι εξετάζονται οι αιτήσεις όσων μισθωτών τερματίστηκε η απασχόληση τους και η περίοδος ανεργίας τους άρχισε στις 14/06/2018. Εξετάζονται οι περιπτώσεις όσων ήδη λαμβάνουν επίδομα ανεργίας το οποίο αφορά την περίοδο ανεργίας Ιουνίου - Ιουλίου του 2018. 
 
Σχετικά με την πληρωμή λόγω πλεονασμού, αναφέρεται ότι εξετάζονται οι αιτήσεις που είχαν υποβληθεί Νοέμβριο του 2017. Σημειώνεται ότι, υπάρχει αριθμός αιτήσεων που έχουν υποβληθεί πριν την πιο πάνω ημερομηνία για τις οποίες όμως δεν μπορεί να ολοκληρωθεί  η εξέταση διότι οι εργοδότες δεν έχουν αποστείλει ακόμη τα στοιχεία που τους έχουν ζητηθεί.
 
Αναφέρεται ακόμα ότι για τα επιδόματα ασθενείας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 29/05/2018 ενώ για τη σύνταξη αναπηρίας, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Φεβρουαρίου - Μαρτίου 2018, νοουμένου ότι έχουν σταλεί σε Ιατρικό Συμβούλιο.
 
Για το σύνταξη ανικανότητας αναφέρεται ότι εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Δεκεμβρίου 2017 – Απριλίου 2018, νοουμένου ότι έχουν σταλεί σε Ιατρικό Συμβούλιο ενώ για το επίδομα σωματικής βλάβης γράφει ότι, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαρτίου 2018.
 
Σχετικά με το δευτεροβάθμιο ιατρικό συμβούλιο αναφέρεται ότι, εξετάζονται οι ιεραρχικές προσφυγές Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου 2018, για την θεσμοθετημένη σύνταξη εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις των οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα Μάρτιο του 2018 και για την κοινωνική σύνταξη, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις των οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα Μάϊο του 2018.
 
Αναφέρεται ακόμα ότι για τη σύνταξη χηρείας, σε ότι αφορά αιτήσεις που για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα σύζυγος δε λάμβανε σύνταξη γήρατος εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2018, ενώ για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα σύζυγος λάμβανε σύνταξη γήρατος εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαρτίου - Απριλίου 2018.

Για το βοήθημα κηδείας αναφέρεται ότι εξετάζονται οι αιτήσεις για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα λάμβανε σύνταξη χηρείας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Απριλίου 2018, για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα λάμβανε θεσμοθετημένη σύνταξη, δεν είχε σύζυγο και το αίτημα για βοήθημα κηδείας προέρχεται από άλλο πρόσωπο που ανέλαβε τα έξοδα της κηδείας, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Απριλίου 2018, για τις περιπτώσεις όπου ο αποβιώσας / η αποβιώσασα λάμβανε κοινωνική σύνταξη εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2018, για άλλες περιπτώσεις (πχ. ο/η αποβιώσας/σα ήταν/δεν ήταν συνταξιούχος και είχε σύζυγο, ο/η αποβιώσας/σα δεν ήταν συνταξιούχος και δεν είχε σύζυγο, ο/η αποβιώσας/σα ήταν νεαρό άτομο, άγαμος/η, και η αίτηση προέρχεται από τον γονέα ή από τα αδέλφια του/της, ο/η αποβιώσας/σα ήταν αγνοούμενος/η) εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου - Ιουνίου 2018.
 
Για το επίδομα ορφάνιας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2018, για το βοήθημα τοκετού εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 16/07/2018, για το επίδομα μητρότητας, για πρώτη πληρωμή εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 6/7/2018 ενώ για συνεχόμενες πληρωμές εξετάζονται αιτήσεις για τις οποίες έχουν προσκομιστεί τα αναγκαία στοιχεία (πχ. δήλωση τοκετού) που παραλήφθηκαν Αύγουστο του 2018.
 
Για το επίδομα πατρότητας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 04/07/2018 ενώ αιτήσεις θεσμοθετημένης σύνταξης, χηρείας και ανικανότητας οι οποίες πληρώνονται με βάση τις διμερείς συμβάσεις και τον Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης 883/04.

Σε ότι αφορά τη θεσμοθετημένη σύνταξη εξετάζονται οι αιτήσεις για τις οποίες έχουν παραληφθεί απαντήσεις αναφορικά με στοιχεία, πιστοποιητικά και ασφαλιστικούς λογαριασμούς από άλλους φορείς, για αιτητές με ημερομηνία γεννήσεως το 1953 – 1954, για σύνταξη Ανικανότητας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Αυγούστου του 2018, για σύνταξη χηρείας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Δεκεμβρίου του 2016 – Μαρτίου του 2017 για τις οποίες έχουν παραληφθεί απαντήσεις αναφορικά με στοιχεία, πιστοποιητικά και ασφαλιστικούς λογαριασμούς από άλλους φορείς ενώ για το επίδομα ορφάνιας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Σεπτεμβρίου του 2016 – Μαρτίου του 2017 για τις οποίες έχουν παραληφθεί απαντήσεις αναφορικά με στοιχεία, πιστοποιητικά και ασφαλιστικούς λογαριασμούς από άλλους φορείς.
 
Αναφέρεται ακόμα ότι σε ότι αφορά στις ποινικές υποθέσεις, τον Ιούνιο του 2018 (τελευταία στοιχεία) εκκρεμούσαν 4116 ποινικές υποθέσεις εκ των οποίων οι 2600 αφορούν εργοδότες και οι 1516 αφορούν αυτοτελώς εργαζόμενους.

Στο 80% η απασχόληση στις υπηρεσίες

InBusinessNews  10/08/2018 18:02

Στην Κύπρο, η απασχόληση στον τομέα των υπηρεσιών αντιστοιχούσε στο 80% του συνόλου της απασχόλησης το 2017, τη στιγμή που το αντίστοιχο ποσοστό ανήλθε στο 74% στην ΕΕ, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε σήμερα η Eurostat.

Τα επίπεδα απασχόλησης στις υπηρεσίες ανέρχονταν στο 66% του συνόλου της απασχόλησης στην ΕΕ κατά το 2000.

Τα ίδια στοιχεία δείχνουν ότι η απασχόληση στον βιομηχανικό τομέα υποχώρησε στο 22% το 2017, από 26% που ήταν το 2000, ενώ στη γεωργία μειώθηκε κατά το ήμισυ, από 8% σε 4%.

Όσον αφορά την προστιθέμενη αξία, οι υπηρεσίες ευθύνονται για το 73% του συνόλου το 2017, η βιομηχανία για το 25% και η γεωργία για το 2%.

Μεταξύ των κρατών μελών, το ποσοστό της απασχόλησης στον γεωργικό τομέα το 2017 ήταν υψηλότερο στη Ρουμανία (24% του συνόλου), στη Βουλγαρία (19%), στην Ελλάδα (11%) και στην Πολωνία (10%), ενώ τα μεγαλύτερα ποσοστά βιομηχανικής απασχόλησης καταγράφηκαν σε Τσεχία (36%), Σλοβακία και Πολωνία (31%) και Ρουμανία (30%).

Πέραν της Κύπρου, η απασχόληση στον τομέα των υπηρεσιών αντιστοιχούσε σε 80% ή περισσότερο σε Ολλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο, Βέλγιο, Μάλτα, Γαλλία, Δανία και Λουξεμβούργο.

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ

Αντιδρά η βουλή των γερόντων για συντάξεις χηρείας

Stockwatch 12/8/2018

H παραχώρηση σύνταξης χηρείας θα πρέπει να ισχύσει για όλους, λέει η Βουλή των Γερόντων, αναφέροντας ότι η διάκριση θα αποτελέσει πλήγμα στην ισότητα ανδρών και γυναικών, αλλά και στην ισονομία σε ένα ευνομούμενο κράτος.

 
Με σχετική ανακοίνωση, η Βουλή των Γερόντων τοποθετείται για το θέμα μετά την απόφαση του Προέδρου της Δημοκρατίας να κάνει αναφορά του νόμου, που είχε ψηφίσει η Βουλή, στο Ανώτατο Δικαστήριο για γνωμάτευση.
 
Αναφέρει ότι η διαφωνία των κομμάτων, η οποία οδήγησε στην απόρριψη της αναπομπής του Προέδρου από τη Βουλή, στηρίζεται στη διαφορά του ποσού το οποίο θα επιφορτισθεί το Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων
 
«Έχει αναφερθεί ότι με την πρόνοια για καταβολή σύνταξης σε όσους έχασαν τη σύζυγό τους από 1/1/2018 χωρίς αναδρομική ισχύ για όσους χήρεψαν προηγουμένως, θα αυξηθούν τα δημόσια οικονομικά από 3,4 εκατ. σε 42,3 εκατ., μόνο για το 2018, με ετήσια αύξηση», προστίθεται στην ανακοίνωση.
 
Είναι σεβαστή κάθε προσπάθεια για εξοικονόμηση χρημάτων αλλά η διαδικασία για γνωμάτευση από το Ανώτατο Δικαστήριο είναι χρονοβόρα, η αναμονή υπολογίζεται στον ένα με ενάμισι χρόνο, με επιπτώσεις στο βιοτικό επίπεδο των δικαιούχων, κυρίως συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα, καταλήγει η Βουλή των Γερόντων.

Σε αδιέξοδο η παιδεία, προχωρούν σε μέτρα οι εκπαιδευτικοί

Stockwatch 9/8/2018

Οι πρόεδροι των τριών εκπαιδευτικών οργανώσεων έστειλαν το μήνυμα ότι πορεύονται ενωμένοι και ανακοίνωσαν ότι θέτουν σε ισχύ τα μέτρα τα οποία είχαν εξαγγείλει στις 23 Ιουλίου, μεταξύ των οποίων και η πορεία διαμαρτυρίας στις 28 Αυγούστου από το παλιό ΓΣΠ προς το Προεδρικό, η οποία θα ξεκινήσει στις 19:00.

Η επιστολή του Υπουργού Παιδείας και Πολιτισμού, Κώστα Χαμπιαούρη, η οποία στάλθηκε χθες αργά το βράδυ, «συνολικά από την αρχή μέχρι το τέλος δεν είναι επιστολή η οποία προέρχεται από κάποιον ο οποίος θέλει να λύσει το πρόβλημα», δήλωσε ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ Γιάννος Σωκράτους και πρόσθεσε ότι «κάποιος ο οποίος θέλει να λύσει το πρόβλημα, δεν ανατρέχει ούτε στις 2 Ιουλίου ούτε στις 4 Ιουλίου».
 
Σημείωσε ότι αυτή τη στιγμή η παιδεία ταλανίζεται και έχει να αντιμετωπίσει ένα σοβαρότατο πρόβλημα.
 
Οι εκπαιδευτικές οργανώσεις ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ, ΟΛΤΕΚ συνήλθαν σήμερα το πρωί σε κοινή συνεδρία των Γραμματειών τους, μετά την αποστολή της γραπτής απάντησης του Υπουργείου Παιδείας στις εισηγήσεις των εκπαιδευτικών οργανώσεων που είχαν αποστείλει την περασμένη Παρασκευή.
 
Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔ Φίλιος Φυλακτού, σε δηλώσεις του είπε ότι το πρώτο μήνυμα που βγαίνει από τη σημερινή κοινή συνεδρία που είχαν οι τρεις εκπαιδευτικές οργανώσεις είναι ότι "παραμένουμε ενωμένες, συντονισμένες σε όλα τα βήματα και αυτό θα διατηρηθεί μέχρι τέλους, στον πολύ κρίσιμο και σοβαρό αγώνα που προδιαγράφεται και σφραγίστηκε χθες με την επιστολή, την απαντητική, που πήραμε από το Υπουργείο Παιδείας».
 
Ο Πρόεδρος της ΟΛΤΕΚ Παναγιώτης Λυσάνδρου, σε δηλώσεις του είπε ότι η απαντητική επιστολή, δυστυχώς, «κρίνεται απαράδεκτη και αυτό καθιστά την όποια προσπάθεια εκ μέρους μας για διάλογο με τον Υπουργό Παιδείας και το Υπουργείο γενικά, δυστυχώς, πρακτικά αδύνατη».
 
Ερωτηθείς αν διακόπτουν το διάλογο με το Υπουργείο Παιδείας, ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ είπε ότι θεωρούν ότι ο κύκλος ο οποίος έχει ανοίξει μετά τις μονομερείς αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου ήταν και ένα δικό τους αίτημα και επιτακτική ανάγκη να ανοίξει, λοιπόν, ένας κύκλος διαλόγου ο οποίος δεν είχε γίνει προηγουμένως.
 
«Αυτός ο κύκλος θεωρούμε ότι με την απαντητική επιστολή του Υπουργού Παιδείας στην ουσία φτάνει σε ένα σημείο που πλέον δεν υπάρχει διέξοδος. Συνεπώς, αυτή την στιγμή πρέπει ο καθένας να αναλάβει τις ευθύνες του πλέον και νομίζω ότι αυτό είναι μήνυμα προς πολλούς αποδέκτες», πρόσθεσε.
 
Σε ερώτηση ποιες είναι οι επόμενες κινήσεις, ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔ είπε ότι επειδή η λέξη διάλογος σημαίνει πολλά πράγματα, «εμείς τουλάχιστον όλο αυτό το διάστημα εκείνο που είδαμε ήταν ένα σκοτεινό μονόλογο και νομίζω στην ερώτηση το τι έπεται, οι εκπαιδευτικές οργανώσεις με αποφάσεις τους τον Ιούλιο, έχουμε αποφασίσει συγκεκριμένα πράγματα τα οποία από σήμερα αρχίζουμε την υλοποίηση τους».
 
«Και νομίζω αυτό δε χρειάζεται οποιαδήποτε άλλη επεξήγηση. Ξέρουμε όλοι πολύ καλά, ότι στις 28 του μηνός είχαμε προετοιμάσει μια εκδήλωση, η οποία είχε παγώσει στην ουσία, αυτή την στιγμή ξεπαγώνει και αρχίζουμε να εργαζόμαστε για το δικό μας πλέον αγώνα, κοινό αγώνα, τον οποίο ενωμένοι θα δώσουμε μέχρι τέλους, μαζί με τις χιλιάδες των εκπαιδευτικών και όχι μόνο. Μαζί με πάρα πολύ κόσμο, ο οποίος ήδη εκδηλώνει ενδιαφέρον για όλα τα ζητήματα που μας απασχολούν και πιστεύουμε και με πάρα πολύ κόσμο που αντιλαμβάνεται ότι η πρωτοφανής αυτή κρίση στην παιδεία αυτή τον δεκαετιών θα οδηγήσει σε δυσμενή αποτελέσματα το δημόσιο σχολείο και αυτό δε θα το επιτρέψουμε», συμπλήρωσε.  
 
Απαντώντας σε ερώτηση αν το Σεπτέμβριο θα ανοίξουν τα σχολεία, ο κ. Φυλακτού είπε ότι τα μέτρα ενεργοποιούνται όπως έχουν πει.
 
Κληθείς να σχολιάσει την σημερινή ανακοίνωση της Ελεγκτικής Υπηρεσίας, ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ είπε ότι δεν θέλουν να μπουν σε αυτή τη διαδικασία και πρόσθεσε ότι ο καθένας κρίνεται.

Σε παρέμβαση του, ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔ είπε ότι σε όλες αυτές τις σελίδες δεν υπάρχει ίχνος διαλλακτικότητας από την πλευρά του Υπουργείου.

«Αναγκαία επιλογή» η μερική αποκρατικοποίηση Cyta

Stockwatch 12/8/2018

Αναγκαία και καλή επιλογή χαρακτήρισε ο υπουργός οικονομικών την πρότασης μερικής αποκρατικοποίησης της Cyta μέσω της παραχώρησης μέρους των εργασιών της σε ιδιώτη επενδυτή, σημειώνοντας ότι επείγουν οι ενέργειες στο συγκεκριμένο θέμα.

Όπως ανέφερε, σε σημερινές του δηλώσεις σε τηλεοπτική εκπομπή, το θέμα της μερικής αποκρατικοποίησης της Cyta βρίσκεται ενώπιον της βουλής και εξέφρασε την ελπίδα με την επάνοδο της βουλής στις εργασίες της μετά το καλοκαίρι, ή με τον νέο χρόνο, όπως είπε, να προχωρήσει η συζήτηση του σχετικού νομοσχεδίου.

Ερωτηθείς κατά πόσο το θέμα επείγει, είπε «όχι με την έννοια του κατεπείγοντος, ότι πρέπει να κλείσει σε ένα μήνα αλλιώς χανόμαστε αλλά, πρέπει να λάβουμε αποφάσεις όσο έχει και αξία και προοπτική ο οργανισμός», τόνισε.

Ο κ. Γεωργιάδης σημείωσε ότι η προσωπική πολιτική του άποψη είναι πως στην περίπτωση της Cyta θα έπρεπε να εφαρμοστεί πλήρης αποκρατικοποίηση, εντούτοις δεν είναι αυτή η θέση της κυβέρνησης η οποία σε μια προσπάθεια συναίνεσης προσεγγίζει όπως είπε, τις απόψεις κομμάτων της αντιπολίτευσης.

«Θεωρώ έστω και αυτή τη θέση για μερική αποκρατικοποίηση και συνεργασία με ιδιώτη στρατηγικό επενδυτή που θα αναλάβει ένα κομμάτι του οργανισμού, ότι είναι μια καλή και αναγκαία επιλογή» είπε ο κ. Γεωργιάδης εκφράζοντας την προσδοκία οι εργαζόμενοι να δουν ότι οι εν λόγω αλλαγές είναι προς το όφελος του οργανισμού, όπως είπε.

Πρόσθεσε ότι η κυβέρνηση είναι πεπεισμένη ότι πρέπει να ληφθούν αποφάσεις σε ότι αφορά τη Cyta επειδή, όπως ανέφερε, ο οργανισμός δεν μπορεί να λειτουργήσει ανταγωνιστικά και να διασφαλίσει την προοπτική ύπαρξης του ως ημικρατικός οργανισμός.

Αυτό, ανέφερε, είναι σε βάρος του οργανισμού. «Μπορεί μέχρι τώρα να βόλευε και τους εργαζόμενους που είχαν καλούς όρους απασχόλησης αλλά δεν είναι ένα μοντέλο που μπορεί να διασφαλίσει θετική προοπτική» σημείωσε ο κ. Γεωργιάδης κάνοντας λόγο για «βαρίδια του κράτους» τα οποία κουβαλά ο οργανισμός, τη στιγμή που ο ανταγωνισμός στο συγκεκριμένο τομέα είναι έντονος τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό, όπως είπε.

Υπενθυμίζεται ότι με τα νέα νομοσχέδια που κατατέθηκαν στη βουλή για τη μετοχοποίηση της Cyta, το υπουργείο οικονομικών υποστηρίζει ότι διασφαλίζεται δια νόμου ο ιδιοκτησιακός έλεγχος του κράτους, το οποίο θα διατηρεί την πλειοψηφία των μετοχών στη διάδοχο εταιρεία που θα δημιουργηθεί και πως με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις, διασφαλίζεται πλήρως το ιδιοκτησιακό καθεστώς των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, τα τρία νομοθετήματα έχουν να κάνουν με τη μεταφορά σε ιδιωτική εταιρεία των περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων που αφορούν στις εμπορικές δραστηριότητες της Cyta και με τη διασφάλιση των δικαιωμάτων και των συντάξεων των εργαζομένων μετά την ιδιωτικοποίηση.

Μ.Χ.

 

Η ΕΤΥΚ δεν θέλει υπαλλήλους δύο κατηγοριών στην Ελληνική

Με ευαισθησία και ισονομία θα πρέπει αντιμετωπιστούν παλαιοί και νέοι υπάλληλοι της Ελληνικής Τράπεζας, σημειώνει σε εγκύκλιό της η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ).

Χθες πραγματοποιήθηκε συνάντηση της ηγεσίας της ΕΤΥΚ με τη διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας.

Αντικείμενο της συζήτησης ήταν ο τρόπος ένταξης των υπαλλήλων της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας που θα μεταφερθούν στην Ελληνική Τράπεζα (1100) αλλά και η γενικότερη πολιτική που θα εφαρμοσθεί την επομένη της ολοκλήρωσης της μεταφοράς τους.

Της αντιπροσωπείας της οργάνωσής ηγείτο ο Επίτιμος Πρόεδρος Λοΐζος Χατζηκωστής και της αντιπροσωπείας της Ελληνικής Τράπεζας ο Διευθύνων Σύμβουλος Ιωάννης Μάτσης.

Κατά τη συνάντηση διαπιστώθηκε και από τις δύο πλευρές η ανάγκη την επομένη ημέρα όλα να είναι σε τάξη και αρμονία για να μπορέσει η Τράπεζα να πορευθεί με αξιώσεις στους καθορισμένους στόχους της.

«Η ΕΤΥΚ κατέστησε ξεκάθαρα προς τη διοίκηση της Τράπεζας ότι την επομένη ημέρα, όλοι οι υπάλληλοι στην Ελληνική Τράπεζα πρέπει να βρίσκονται με το ίδιο καθεστώς χωρίς ρατσιστικές διακρίσεις που να καταδεικνύουν το χώρο προέλευσης τους», σημειώνεται.

Οι υπάλληλοι δύο κατηγοριών δεν είναι δυνατόν να εμφανισθούν στο χώρο της ΕΤΥΚ, προστίθεται.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης συζητήθηκε με κατανόηση η ανάγκη ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης που θα ισχύει στην Ελληνική Τράπεζα και φυσικά θα καλύπτει τη νέα «ενισχυμένη» Ελληνική Τράπεζα.

Η ΕΤΥΚ διαβεβαιώνει τόσο τους συναδέλφους της Ελληνικής Τράπεζας όσο και τους συναδέλφους της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας ότι θα συνεχίσει να τους εκπροσωπεί με την ίδια ευαισθησία και ισονομία και σε κανένα στάδιο δεν θα δεχθεί διαχωρισμούς σκοπιμότητας.

ΠΕΟ για Συνεργατισμό, θέσεις ΟΕΒ, ΕΤΥΚ για Συνεργατισμό και Τράπεζα Κύπρου, δημόσιος τομέας, φορολογικά

ΠΕΟ: Καλεί σε μαζική κινητοποίηση για Συνεργατισμό

stockwatch

Η απόφαση της  κυβέρνησης για πώληση της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας, επιβεβαιώνει ότι αυτή ήταν η αρχική τους μεθόδευση αναφέρει σε ανακοίνωση η ΠΕΟ, δηλώνοντας ότι ΠΕΟ καταδικάζει έντονα την κυβερνητική μεθόδευση για ξεπούλημα του συνεργατισμού και καλεί τους εργαζόμενους να δώσουν μαζικά το παρών τους στην κινητοποίηση που οργανώνει το ΑΚΕΛ, την ερχόμενη Παρασκευή 23 Μαρτίου, στις 17.00 έξω από το Προεδρικό.
 
Οι εργαζόμενοι αισθάνονται θυμό και απογοήτευση για το γεγονός ότι ο Συνεργατισμός, με την διαχείριση που έγινε από την Κυβέρνηση οδηγείται στο ξεπούλημα και την ιδιωτικοποίηση των κόπων και μόχθων για πέραν από 100 χρόνια, των αγροτών, των εργαζομένων, των μη προνομιούχων, προσθέτει η ΠΕΟ.

Ετοιμάζονται για αυξήσεις στο δημόσιο τομέα

stockwatch

Για γενικές αυξήσεις και μείωση των αποκοπών ετοιμάζονται οι συνδικαλιστές του ευρύτερου δημόσιου τομέα, φέρνοντας σε δύσκολη θέση την κυβέρνηση που ανακοίνωσε πριν λίγες μέρες μαζικές προσλήψεις υπαλλήλων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα με ετήσιο κόστος €25 εκ.

Οι συνδικαλιστές επικαλούνται συμφωνία τους με τον υπουργό οικονομικών, βάσει της οποίας θα παραχωρηθούν γενικές αυξήσεις ή μειώσεις των αποκοπών της κρίσης για πρώτη φορά από το 2012.

Από πέρσι οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν προσαυξήσεις (περίπου 1,5% του μισθολογίου) και από το 2018 γίνεται αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή κατά το ήμισυ (0,3%).

Από το 2017 καταργήθηκε επίσης η έκτακτη εισφορά των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με συμπληρωματική συμφωνία που έγινε τον Οκτώβριο, ο υπουργός οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης αναμένεται να διεξάγει διαβούλευση κατά το δεύτερο τρίμηνο του έτους με το συνδικαλιστικό κίνημα για να καθοριστεί το ύψος της παραχώρησης γενικών μισθολογικών αυξήσεων ή το ύψος της μείωσης των περικοπών με βάση το όριο που θα προκύψει από τη μεταβολή του μισθολογίου σε σύγκριση με τη μεταβολή του ονομαστικού ΑΕΠ.

Το ποσοστό αυτό, σύμφωνα με δηλώσεις του γενικού γραμματέα της ΟΗΟ –ΣΕΚ Ανδρέα Ηλία στην StockWatch, θα είναι εντός του διαπιστωμένου, για τη διετία 2017-2018, περιθωρίου του 2% το οποίο προκύπτει, όπως σημειώνει, από τη μεταβολή του μισθολογίου σε σύγκριση με τη μεταβολή του ονομαστικού ΑΕΠ.

Ο υπουργός οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης ανέφερε ότι το σημαντικό σε αυτή τη συμπληρωματική συμφωνία πλαίσιο είναι ότι τίθεται πλέον ένα όριο σε ότι αφορά την αύξηση του κρατικού μισθολογίου στο δημόσιο.

Είναι ένα μέγιστο όριο, όπως είπε, που προκύπτει από τη γνωστή πορεία του ΑΕΠ της χώρας. με βάση τον αναπτυξιακό ρυθμό.

«Με βάση αυτό το όριο θα κάνουμε τη συζήτηση και εύχομαι να καταλήξουμε σε συμφωνία με το συνδικαλιστικό κίνημα», τόνισε ο ΥΠΟΙΚ και πρόσθεσε:

«Αν έχεις επιτέλους ένα ανώτατο όριο σωστό,το οποίο θα προκύπτει από ένα σταθερό οικονομικό υπολογισμό δεν σημαίνει απόλυτα ότι θα πας στο ανώτατο όριο. Καθώς μιλάμε για ανώτατο όριο και όχι για το ύψος των μισθολογικών αυξήσεων», παρατήρησε ο κ. Γεωργιάδης.

Ο γγ της ΟΗΟ –ΣΕΚ υπενθυμίζει ότι στη συμπληρωματική συμφωνία πλαίσιο προβλέπεται και η σύσταση και λειτουργία ταμείου προνοίας για τους νεοεισερχόμενους που προσλήφθηκαν μετά τον Οκτώβριο του 2011, οι όποιοι νομοθετικά αποκλείστηκαν από την αναγκαία συμπληρωματική ασφάλιση.

Το ταμείο προνοίας, προσθέτει, θα καλύψει και άλλους εργαζόμενους, όπως τους αορίστου χρόνου.

 Δεν θα υπάρχει άλλο πακέτο πλήρωσης κενών θέσεων

Κληθείς να σχολιάσει κατά πόσο θα υπάρξει και νέο πακέτο πλήρωσης θέσεων εντός του 2018 πέραν της πρόσφατης απόφασης του υπουργικού συμβουλίου για την πλήρωση 740 θέσεων, ο υπουργός οικονομικών ανέφερε ότι δεν υπάρχει για φέτος νέο πακέτο πλήρωσης θέσεων στο δημόσιο, παρά μόνο σε μεμονωμένες περιπτώσεις.

Υπενθύμισε ότι σε παλαιότερες εποχές οι προσλήψεις ήταν ανεξέλεγκτες.

«Υπήρχε», τόνισε, «μία συνεχής διόγκωση του μεγέθους της δημόσιας υπηρεσίας. Δεν έφευγε ένας και ερχόταν άλλος».

Σημείωσε ότι στο δημόσιο υπάρχουν συνολικά πέντε χιλιάδες κενές θέσεις οι οποίες θα πληρωθούν σταδιακά.

Υπάρχουν, είπε, ακόμη άλλες 200 απλήρωτες θέσεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα που αφορούν κυρίως στη Cyta και στην ΑΗΚ.

Του Λεύκου Χρίστου

ΟΕΒ: Οδικός χάρτης για την επόμενη 5ετία

Inbusiness.com 21/3/2018
Σειρά υπομνημάτων με τις προτεραιότητες και εισηγήσεις της επί βασικών ζητημάτων, απέστειλε στα υπουργεία η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ).
Σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησε, η ΟΕΒ γνωστοποίησε ότι έχει αποστείλει υπομνήματα με τις θέσεις της σε όλα τα υπουργεία,  πλην του Άμυνας, καθώς επίσης και στο Υφυπουργείο Ναυτιλίας. Οι εν λόγω εισηγήσεις αφορούν αναλυτικά τα χαρτοφυλάκια των υπουργείων και αποτελούν τον οδικό χάρτη της ΟΕΒ για την επόμενη πενταετία. 

Στόχος, σύμφωνα με την ΟΕΒ, η έξοδος από την κρίση, η ανάπτυξη, η καταπολέμηση της ανεργίας και γενικότερα η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, της οικονομίας και της ευημερίας του τόπου.

Πέραν των υπομνημάτων, η ΟΕΒ θα έχει συναντήσεις με τους αρμόδιους υπουργούς, για συζήτηση των εισηγήσεων της. Ήδη τις επόμενες ημέρες πραγματοποιούνται οι πρώτες επαφές με μέλη του Υπουργικού Συμβουλίου.

Οι θέσεις της ΟΕΒ ανά τομέα, συνοψίζονται συνοπτικά ως ακολούθως: 

Οικονομία 

-    Επαναφορά εταιρικού φορολογικού συντελεστή από 12,5% σε 10%, όπως ίσχυε πριν την οικονομική κρίση για να μπορέσουν οι επιχειρήσεις να προβούν σε νέες κεφαλαιουχικές επενδύσεις.
-    Κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής με την έναρξη των εισφορών στο Γενικό Σχέδιο Υγείας.
-    Μείωση εισφοράς εργοδοτών στα Ταμεία Πλεονάζοντος Προσωπικού και Προστασίας των Δικαιωμάτων των Εργοδοτουμένων σε περίπτωση Αφερεγγυότητας του Εργοδότη από 1,2% στο 0,6%.
-    Διατήρηση της δημοσιονομικής πειθαρχίας με στόχο την διαρκή βελτίωση της πιστοληπτικής μας ικανότητας.
-    Ενίσχυση των συμπράξεων ιδιωτικού – δημόσιου τομέα (PPP).
-    Παροχή κινήτρων για εξαγορές και συγχωνεύσεις στις επιχειρήσεις.
-    Μορατόριουμ διεξαγωγής διαπραγματεύσεων και συνομολόγησης συλλογικών συμβάσεων εργασίας από το δημόσιο, ευρύτερο δημόσιο και άλλα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, έξι μήνες πριν τη διεξαγωγή Κοινοβουλευτικών και Προεδρικών εκλογών.
-    Ψηφιακός μετασχηματισμός του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
-    Προώθηση και επέκταση του ναυτιλιακού φορολογικού συστήματος για προσέλκυση περισσότερων πλοίων στο Κυπριακό νηολόγιο και ναυτιλιακών εταιρειών στην Κύπρο.
-    Επίλυση θεμάτων ΜΕΔ
-    Σύσταση Υφυπουργείου Ανάπτυξης

Προσέλκυση και Ενθάρρυνση Επενδύσεων

-    Ανάληψη συντονισμένης εκστρατείας προσέλκυσης επενδυτών και χρηματοδοτών σε     υφιστάμενα, νέα ή υπό εξέλιξη έργα.  
-    Προσεκτική και υπεύθυνη διαχείριση του σχεδίου πολιτογράφησης μέσω επένδυσης.
-    Παροχή φορολογικών κινήτρων σε διεθνείς εταιρείες / οργανισμούς για απόκτηση φυσικής παρουσίας στην Κύπρο.
-    Σύναψη συμμαχίας με άλλες χώρες της Ε.Ε. για αποφυγή της επιβολής ενιαίου εταιρικού     φορολογικού συντελεστή.

Εξωστρέφεια

-    Εκ βάθρων ανασχεδιασμός της πολιτικής και στρατηγικής της εξωστρέφειας.
-    Παροχή κινήτρων σε επιχειρήσεις για δράσεις εξωστρέφειας για ώθηση της ανάπτυξης όπως η μη φορολόγηση μέρους των εισοδημάτων που προέρχονται από εξαγωγική δράση ιδιαίτερα για νέους εξαγωγείς ή και νέες αγορές.
-    Εισαγωγή του σχεδίου ασφάλισης εξαγωγών έναντι τραπεζικών, εμπορικών, πολιτικών και άλλων οικονομικών κινδύνων. 
-    Ενίσχυση της παρουσίας της Κύπρου στο εξωτερικό με εμπορικούς συμβούλους και ειδικά σε σημαντικές χώρες στα πλαίσια ενίσχυσης της οικονομικής διπλωματίας.

Μεταρρυθμίσεις – Γραφειοκρατία

-    Αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμός του μισθολογίου του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, εκλογίκευση του μισθολογικού κόστους και εφαρμογή συστήματος αξιολόγησης ώστε να προάγεται η αριστεία και η αξιοκρατία.
-    Μεταρρύθμιση της τοπικής αυτοδιοίκησης σύμφωνα με σύγχρονες μεθόδους και μέσα διακυβέρνησης
-    Λειτουργία του Εμπορικού δικαστηρίου, το οποίο θα χειρίζεται εμπορικές διαφορές σε εύλογο χρονικό διάστημα.
-    Σύσταση δικαστηρίου μικρών διαφορών για απονομή γρήγορης δικαιοσύνης σε μικροδιαφορές (π.χ. μέχρι €10,000).
-    Σύσταση τεχνικού και τεχνολογικού δικαστηρίου για διαφορές που προκύπτουν σε θέματα που απαιτούν εξειδίκευση.
-    Ανάπτυξη του Λιμανιού Λάρνακας με προστασία των υφιστάμενων χρήσεων, αξιοποίηση της τουριστικής ανάπτυξης σε συνάρτηση με την διατήρηση της εμπορικής του δραστηριότητας.
-    Υλοποίηση της ψηφιακής στρατηγικής και ολοκλήρωση του ψηφιακού μετασχηματισμού και της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης του δημοσίου τομέα.

Εργασιακά

-    Νομική ρύθμιση των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες για προστασία της εύρυθμης λειτουργίας της οικονομίας από ανεξέλεγκτη χρήση του δικαιώματος τις απεργίας.
-    Διεξαγωγή μελέτης για να εντοπιστούν και να αντιμετωπιστούν οι λόγοι που προκαλούν το φαινόμενο της μακροχρόνιας ανεργίας.
-    Αντιμετώπιση της ανεργίας μέσω της επαναπροκήρυξης και επέκτασης των σχεδίων στήριξης της απασχόλησης.
-    Σχεδιασμός αποτελεσματικού βιώσιμου συστήματος συνταξιοδοτικών παροχών για αντιμετώπιση της γήρανσης του πληθυσμού, της αύξησης του προσδόκιμου ζωής και της υπογεννητικότητας.
-    Απλοποιημένη διαδικασία για απασχόληση αλλοδαπών από τρίτες χώρες υψηλής εξειδίκευσης και σημαντικής προστιθέμενες αξίας.

Βιομηχανία

-    Εφαρμογή Σχεδίου Δράσης για τη βιομηχανία για επίλυση των καθημερινών σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν.
-    Αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών για τον σταδιακό ψηφιακό μετασχηματισμό των βιομηχανιών.
-    Διαφύλαξη, συνέχιση και βελτίωση του θεσμού των βιομηχανικών περιοχών και ζωνών.
-    Αναβάθμιση των τεχνικών σχολών για να συμβαδίζουν με τις πραγματικές ανάγκες της βιομηχανίας σε τεχνικό επίπεδο.

Ανάπτυξη Γης – Κατασκευές

-    Ετοιμασία στρατηγικής για ορθή αξιοποίηση της κρατικής γης.
-     Εκσυγχρονισμός της διαδικασίας έκδοσης αδειών για την κατασκευή και λειτουργία νέων     έργων Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας με ένα ενιαίο σημείο επαφής.
-     Προώθηση αναπτυξιακών έργων με πολλαπλασιαστικό χαρακτήρα.
-     Δημιουργία one-stop-shop για αδειοδοτήσεις κατασκευαστικών / επενδυτικών έργων και     τιτλοποιήσεις ακινήτων.

Ενέργεια & Περιβάλλον

-    Χάραξη μακροπρόθεσμου ενεργειακού σχεδιασμού που να λαμβάνει υπόψη όλους τους ενεργειακούς τομείς όπως τη διαχείριση των υδρογονανθράκων, ηλεκτρική ενέργεια, μεταφορές, θέρμανση, ψύξη, ανανεώσιμες πήγες ενέργειας, εξοικονόμηση ενέργειας. 
-    Προώθηση της κυκλικής οικονομίας στις επιχειρήσεις.
-    Στήριξη ιδιωτικών πρωτοβουλιών για δράσεις μείωσης των θερμοκηπιακών αέριων στις επιχειρήσεις.
-    Αλλαγή στο φορολογικό πλαίσιο για τα φιλικά προς το περιβάλλον οχήματα χαμηλών εκπομπών και εφαρμογή σχεδίου απόσυρσης παλαιών ρυπογόνων οχημάτων.

Υγεία

-     Σύσταση εταιρείας με αποκλειστικό μέτοχο το κράτος στα πρότυπα του CIPA, με στόχο     την υλοποίηση του ΓεΣΥ με εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
-    Καθορισμός των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στα πλαίσια του ΓεΣΥ.
-    Συγκράτηση του εργατικού κόστους στα δημόσια νοσηλευτήρια.
-    Παροχή πολεοδομικών και άλλων κινήτρων για την αναβάθμιση των νοσηλευτηρίων.
-    Εισαγωγή κοινού νομικού πλαισίου για την λειτουργία των νοσηλευτηρίων.
-    Έναρξη εισφορών ΓΕΣΥ με την έναρξη λειτουργίας του ΓΕΣΥ

Τουρισμός

-    Σύσταση Υφυπουργείου Τουρισμού.
-    Εφαρμογή της νέας στρατηγικής τουρισμού, ούτως ώστε μέχρι το 2030 η Κύπρος να καταστεί ένας βιώσιμος προορισμός προσελκύοντας 4.3 εκ. τουρίστες εκ των οποίων ένα μεγάλο ποσοστό κατά τους χειμερινούς μήνες. 
-    Νομική ρύθμιση της ενοικίασης παράνομων τουριστικών καταλυμάτων.
-    Επέκταση του θεσμού της έκδοσης τουριστικής άδειας εισόδου από το διαδίκτυο.

Εμπόριο

-    Αναθεώρηση της συμφωνίας εμπορίου με τα κατεχόμενα (κανονισμός πράσινης γραμμής) καθότι λειτουργεί αθέμιτα σε βάρος επιχειρήσεων στις ελεύθερες περιοχές.
-    Ενίσχυση των εποπτικών αρχών για αποτελεσματικό έλεγχο εισαγωγής προϊόντων ευτελούς ποιότητας.
-    Μονιμοποίηση των διευρυμένων ωραρίων λειτουργίας καταστημάτων, που αποδεδειγμένα έχουν τονώσει την απασχόληση και την επιχειρηματική δραστηριότητα στο λιανικό εμπόριο.

Παιδεία

-    Εκπαιδευτική Μεταρρύθμιση.
-    Ενδυνάμωση Ψηφιακών Δεξιοτήτων στην πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια     εκπαίδευση, ανεξαρτήτως κατεύθυνσης, μέσω της διαρκούς ενσωμάτωσης και     επικαιροποίησης μαθημάτων προγραμματισμού και νέων τεχνολογιών για την επιτυχή     εφαρμογή του ψηφιακού μετασχηματισμού της χώρας.
-    Προώθηση της Επιχειρηματικότητας μέσω της Εκπαίδευσης για αύξηση των  πιθανοτήτων επιτυχίας των νεοσύστατων επιχειρήσεων και της αυτοαπασχόλησης. 
-    Μετάβαση στο ψηφιακό σχολείο μέσα από την προώθηση αλλαγών στις εκπαιδευτικές     μεθόδους, την ενίσχυση των ερευνητικών διαδικασιών, την αυτενέργεια και την     πρωτοβουλία των μαθητών και των εκπαιδευτικών για τη δημιουργία κατάλληλων     προγραμμάτων και την προσαρμογή τους στις ανάγκες της αγοράς εργασίας. 

Η ΕΤΥΚ κάνει λόγο για πιέσεις προς υπαλλήλους Τράπεζας Κύπρου σε σχέση με έρευνα

24h.com

Η Τράπεζα Κύπρου συνεχίζει με τις ενέργειές της να αποδεικνύει καθημερινά την απαξίωσή της προς το προσωπικό της και προς τις υφιστάμενες συμφωνίες και τους εργασιακούς θεσμούς, αναφέρει η ΕΤΥΚ σε ανακοίνωσή της.

Ανακοίνωση της ΕΤΥΚ προς τα μέλη της, υπαλλήλους της Τράπεζας Κύπρου, αναφέρεται στο θέμα της «έρευνας» την οποία η Τράπεζα `αποφάσισε να διενεργήσει ανάμεσα στο προσωπικό της, «συμπωματικά», μετά την απόφαση των Επαρχιακών Γενικών
Συνελεύσεων και το ξεκάθαρο μήνυμα που έστειλαν οι συνάδελφοι τόσο με τη μαζική τους συμμετοχή, όσο και με την εξουσιοδότησή τους προς την Οργάνωσή μας με συντριπτική πλειοψηφία (95%), για τη λήψη μέτρων περιλαμβανομένης και της απεργίας`.

Προστίθεται ότι τις τελευταίες μέρες, “Διευθυντικά στελέχη της Τράπεζας, μέσω ηλεκτρονικών μηνυμάτων αλλά και συναντήσεων προσωπικού, πιέζουν τους συναδέλφους να συμπληρώσουν την «έρευνα»(υποδεικνύοντας μάλιστα ποιες θα πρέπει να είναι οι απαντήσεις) και προσπαθούν ταυτόχρονα να τους «πείσουν» για την ορθότητα των θέσεων της Τράπεζας για κατάργηση των κλιμάκων και των προσαυξήσεων (ανεπιτυχώς γιατί φαίνεται πως ούτε και οι ίδιοι πιστεύουν αυτά που λένε)”.

Η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι η Τράπεζα, “εμφανέστατα πλέον, με τις πιέσεις αυτές δεν σέβεται τους συναδέλφους για την προσφορά και τις θυσίες που έκαναν όλα αυτά τα χρόνια, δείχνει ετσιθελισμό για επιβολή των απόψεων της και οπισθοδρόμηση σε εποχές εργασιακού μεσαίωνα”.

Επαναλαμβάνει ότι “κανένα αποτέλεσμα της όποιας έρευνας, όπως αυτή που βρίσκεται σε εξέλιξη, δεν είναι πραγματικό και ούτε μπορεί να αξιοποιηθεί από κανένα σοβαρό μελετητή. Με κανένα τρόπο δεν εκφράζει την άποψη του προσωπικού και
συνεπώς δεν δεσμεύει κανένα”.

Προσθέτει η ΕΤΥΚ ότι εάν η Τράπεζα πραγματικά επιθυμούσε να ακούσει την ελεύθερη και αβίαστη άποψη του προσωπικού της, τότε θα υιοθετούσε την εισήγηση της ΕΤΥΚ για να διενεργηθεί έρευνα από κοινού με την Οργάνωσή η οποία να είναι στην πράξη ανώνυμη και να δίνει την ευχέρεια στους εργαζόμενους να εκφράσουν την άποψή τους ελεύθερα, χωρίς καθοδηγούμενες ερωτήσεις.

“Δυστυχώς όμως, η Τράπεζα συνεχίζει με τις ενέργειές της να αποδεικνύει καθημερινά την απαξίωσή της προς το προσωπικό της, προς τις υφιστάμενες συμφωνίες και τους εργασιακούς θεσμούς, αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις που αυτή η συμπεριφορά θα φέρει στην ίδια την Τράπεζα” καταλήγει η ανακοίνωση.

Πηγή: ΚΥΠΕ

ΕΤΥΚ: Καμία ενημέρωση από ΣΚΤ για τα όσα ανακοινώθηκαν

evrokerdos

Η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι η Επιτροπεία της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας (ΣΚΤ) δεν την ενημέρωσε για τους σχεδιασμούς που ανακοινώθηκαν, παρά το γεγονός ότι είχε θέσει το ερώτημα και προσθέτει ότι η απάντηση που της δόθηκε ότι δεν γνώριζαν, καταρρίπτεται από τις ανακοινώσεις.

«Γι’ αυτό το λόγο απαιτήσαμε και συνεχίζουμε να απαιτούμε από την Επιτροπεία της Τράπεζας μέσα στα πλαίσια του Νόμου, να ενημερώσει και να διαβουλευθεί με την Οργάνωση μας για τις εξελίξεις αυτές με γνώμονα τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας των συναδέλφων», αναφέρει η ΕΤΥΚ σε σημερινή της ανακοίνωση.

Αναφέρει επίσης ότι έχει υποδείξει μέσω επιστολής της προς την Επιτροπεία της Τράπεζας ότι «είναι υπόλογοι έναντι του νόμου να διαβουλευθούν με την ΕΤΥΚ και προσθέτει ότι «εάν με τη στάση τους μας υποχρεώσουν, δεν θα διστάσουμε να προχωρήσουμε στη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων, νομικών και συνδικαλιστικών».

«Η Οργάνωσή μας έγκαιρα είχε προειδοποιήσει ότι οι λανθασμένες αποφάσεις, η αδιαφάνεια και η μη ορθή διαχείριση των χρημάτων του φορολογούμενου πολίτη έσπρωχναν τον Συνεργατισμό σε επικίνδυνα μονοπάτια», αναφέρει και προσθέτει ότι «είναι λυπηρό, ακόμα μια φορά, να βλέπουμε τις εξελίξεις να επιβεβαιώνουν τις ανησυχίες μας, τις οποίες κανένας από τους αρμόδιους δεν εισάκουσε και εκ των πραγμάτων δεν ενήργησε διορθωτικά/αποτρεπτικά».

Επιπλέον, η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι η θέση της για το θέμα των απολύσεων ήταν ξεκάθαρη εξαρχής και η δυναμική αντίδραση της «οδήγησε αρχικά στην αναστολή των απολύσεων».

«Μετά τη συνάντησή μας, η Επιτροπεία της Τράπεζας αποφάσισε τελικά να ανακαλέσει τις απολύσεις», αναφέρει και προσθέτει ότι η εξέλιξη αυτή είναι θετική και την δικαιώνει, που «από την πρώτη στιγμή είχε τη θέση ότι οι απολύσεις έπρεπε να ανακληθούν και ότι δεν ήταν ικανοποιητική η λύση της αναβολής, που αποδέχτηκαν κάποιοι άλλοι».

Τέλος, η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι είναι σήμερα αναγκαία όσο ποτέ άλλοτε η συστράτευση και η συσπείρωση όλων γύρω από την Οργάνωση και ενωμένοι, όπως αναφέρει, «να δώσουμε τον αγώνα για τη διαφύλαξη των θέσεων εργασίας, των συμφερόντων της Τράπεζας και του κοινωνικού συνόλου».

Στον πάγο ο ενιαίος εταιρικός φόρος

stockwatch

Στον πάγο παραμένει η διαδικασία προώθησης της πρότασης ευρωπαϊκής οδηγίας για εφαρμογή ενιαίου συντελεστή φορολόγησης εταιρειών στην Ευρωπαϊκή Ένωση, σύμφωνα με τα όσα αναφέρθηκαν σήμερα στην επιτροπή θεσμών.

Εκπρόσωπος του υπουργείου οικονομικών, απαντώντας σε ερώτηση βουλευτή ανέφερε ότι το ευρωπαϊκό συμβούλιο έχει παγοποιήσει τη διαδικασία λόγω των αντιδράσεων που έχουν προκύψει από ορισμένα κράτη μέλη.

Συγκεκριμένα, αναφέρθηκε ότι έξι ευρωπαϊκά κράτη, μεταξύ των οποίων και η Κύπρος, αντιδρούν στην προώθηση του ενιαίου εταιρικού φόρου ενώ, σύμφωνα με το υπουργείο οικονομικών αναμένεται να γίνει σχετική μελέτη αντικτύπου.

Το υπουργείο ξεκαθάρισε για ακόμα μια φορά ότι διατηρεί αρνητική θέση έναντι της συγκεκριμένης πρότασης, έχοντας ήδη θέσει σχετική επιχειρηματολογία ενώπιον των αρμόδιων ευρωπαϊκών οργάνων.

Υπενθυμίζεται ότι πέρσι, η επιτροπή εμπορίου απέστειλε αρνητική γνώμη σχετικά με τις δύο οδηγίες της ΕΕ που αφορούν την κοινή ενοποιημένη βάση φορολογίας εταιρειών, εκφράζοντας ανησυχίες ότι οι οδηγίες προετοιμάζουν το δρόμο για την εφαρμογή κοινού φορολογικού συντελεστή στα κράτη μέλη της ΕΕ.

Η προσπάθεια εφαρμογής του ενιαίου εταιρικού φόρου σε ευρωπαϊκό επίπεδο, εκκρεμεί εδώ και πολλά χρόνια χωρίς να καταφέρνει να κερδίσει τη στήριξη του συνόλου των κρατών μελών της ΕΕ.

Διαβεβαιώσεις για φορολογική «εξυγίανση»

Οι αρμόδιες υπηρεσίες διαβεβαίωσαν τα μέλη της επιτροπής θεσμών για την υιοθέτηση όλων των ευρωπαϊκών οδηγιών και την εφαρμογή νομοθεσιών για την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και του ξεπλύματος βρώμικου χρήματος.

Σύμφωνα με την επικεφαλής της ΜΟΚΑΣ Εύα Παπακυριακού εφαρμόζονται δύο σχετικά επίπεδα ελέγχου. Το ένα επίπεδο αφορά προληπτικό έλεγχο που εφαρμόζεται στο χρηματοπιστωτικό σύστημα κάθε χώρας βάσει της αρχής «γνώρισε τον πελάτη σου».

Με βάση αυτό το πλαίσιο ασκείται εποπτεία από αρμόδιες υπηρεσίες και φορείς όπως, Κεντρική Τράπεζα, η επιτροπή κεφαλαιαγοράς, ο παγκύπριος δικηγορικός σύλλογος, ο έφορος ασφαλίσεων και η αρχή στοιχημάτων, σημείωσε η κ. Παπακυριακού

Το δεύτερο επίπεδο ελέγχου είναι αρμοδιότητα της ΜΟΚΑΣ η οποία αναλαμβάνει καθήκοντα όταν κριθεί σκόπιμο λόγω ύπαρξης στοιχείων για ύποπτες συναλλαγές.

Η κ. Παπακυριακού επεσήμανε ότι μέσω διασυνοριακών συμφωνιών επιστρέφουν λεφτά στην οικονομία και ενδεχομένως σε πολίτες που είχαν ζημιές λόγω εξαπάτησης, μέσω διαμοιρασμού εσόδων με άλλες υπηρεσίες όπως η ΜΟΚΑΣ.

Αναφέρθηκε επίσης, στην εκπόνηση εθνικής αξιολόγησης κινδύνων βάσει μοντέλου της διεθνούς τράπεζας για σκοπούς αξιολόγησης νομοθετικών και πρακτικών μέτρων ώστε κάθε χώρα να εντοπίζει αδυναμίες και να βελτιώνει την εφαρμογή μέτρων στην πράξη. Η κ. Παπακυριακού, χαρακτήρισε «σημαντικό πόνημα» την έκθεση σημειώνοντας ότι θα εκδοθεί σύντομα περίληψη.

Εκπρόσωπος του υπουργείου οικονομικών σημείωσε ότι στην έκθεση εθνικής αξιολόγησης κινδύνων εντοπίζεται ότι πρέπει να γίνει προσπάθεια για περισσότερα έσοδα από τον εντοπισμό αδικημάτων φοροδιαφυγής.

Δράσεις από τμήμα φορολογίας

Σε 15 δράσεις που έχει προωθήσει από το 2015 το τμήμα φορολογίας αναφέρθηκε εκπρόσωπος του τμήματος κάνοντας λόγο για νέα οδηγία σχετικά με τη φοροαποφυγή, η οποία θα πρέπει να ενσωματωθεί στην εθνική νομοθεσία μέχρι το 2018.

Εκ μέρους της Κεντρικής Τράπεζας αναφέρθηκε ότι εφαρμόζονται προγράμματα επιτόπιου ελέγχου στους εποπτευόμενους σε συνεργασία με το ΔΝΤ και επισημάνθηκε η σημασία των καλών αξιολογήσεων στα θέματα φοροδιαφυγής, για σκοπούς επενδύσεων και διατήρησης της αξιοπιστίας του συστήματος. «Σε θέματα ξεπλύματος είμαστε πολύ ευαισθητοποιημένοι και η ανοχή μας είναι μηδενική», σημείωσε ο εκπρόσωπος της ΚΤ.

Στην επιβολή κυρώσεων για διαδικαστικά θέματα και άλλα μέτρα και ελέγχους αναφέρθηκε η επιτροπή κεφαλαιαγοράς και ο παγκύπριος δικηγορικός σύλλογος.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο του Συνδέσμου Τραπεζών, έχουν ενισχυθεί οι διαδικασίες καταπολέμησης του παράνομου χρήματος με σειρά μέτρων που περιλαμβάνουν αξιολόγηση των σχέσεων των τραπεζών με τρίτα πρόσωπα, ενώ παράλληλα ενισχύθηκαν τα τμήματα και η εκπαίδευση του προσωπικού, σημείωσε.

Η επιτροπή ζήτησε από τους προσκεκλημένους όπως εντός 15 ημερών καταθέσουν και γραπτώς τις δράσεις τους σε ότι αφορά την προσπάθεια καταπολέμησης της φοροδιαφυγής.

Βλέπουν «στοχοποίηση» Κύπρου στα θέματα φορολογίας

Η Κύπρος στοχοποιήθηκε από μεγάλες οικονομικές δυνάμεις, σε ότι αφορά τα θέματα φορολογίας, υποστήριξαν βουλευτές μέλη της επιτροπής θεσμών κάνοντας λόγο για μεγάλα συμφέροντα που βρήκαν ως εύκολο στόχο την Κύπρο.

Ο πρόεδρος της επιτροπής Ζαχαρίας Ζαχαρίου τόνισε την ανάγκη να περάσει ένα θετικό μήνυμα ώστε να αντιμετωπιστούν τα κακά δημοσιεύματα για την Κύπρο στο εξωτερικό.

Ο κ. Ζαχαρίου δήλωσε ότι όλες οι υπηρεσίες είναι εναρμονισμένες με τις σχετικές οδηγίες και εφαρμόζουν τις νομοθεσίες, αποδίδοντας κακά δημοσιεύματα σε παιχνίδια μεγάλων συμφερόντων μεταξύ μεγάλων χωρών που καθιστούν την Κύπρο εύκολο στόχο.

Παράλληλα, επισημάνθηκε ότι ολοκληρώνεται η συζήτηση στην επιτροπή νομικών αναφορικά με την οδηγία που αφορά στη νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και πιο συγκεκριμένα, στον περιορισμό των πληρωμών σε μετρητά για αγορές πέραν των €10 χιλ. για συγκεκριμένες κατηγορίες αγαθών.

Η βουλευτής του ΑΚΕΛ Ειρήνη Χαραλαμπίδου, δήλωσε ότι «το δυσάρεστο είναι πως η Κύπρος έχει στοχοποιηθεί για θέματα ξεπλύματος βρώμικου χρήματος». Στόχος είπε, είναι να διασφαλιστεί ότι υπάρχει η κατάλληλη εποπτεία, κάτι για το οποίο ευθύνη φέρουν πρωτίστως οι αρμόδιοι θεσμοί, σημείωσε.

Ο πρόεδρος των Οικολόγων Γιώργος Περδίκης σημείωσε ότι πρέπει να εξεταστεί κατά πόσο το να είναι η Κύπρος χρηματοοικονομικό κέντρο έχει όφελος για όλους ή αν ευνοεί μόνο μερικούς κύκλους.

Για στοχοποίηση της Κύπρου έκανε λόγο και ο πρόεδρος του ΕΛΑΜ Χρήστος Χρήστου σημειώνοντας ότι ο έφορος φορολογίας δεν έχει δώσει επαρκείς απαντήσεις σε ερωτήματα του ΕΛΑΜ για θέματα φοροδιαφυγής.

Ο κ. Ζαχαρίου σημείωσε ότι το θέμα θα επανέλθει προς συζήτηση σε 6-8 μήνες ώστε να εξεταστεί και η επίδραση των αυστηρών ευρωπαϊκών οδηγιών στην κυπριακή οικονομία.

Της Μαρίας Χαμπή