ΠΕΟ για απαξιωτικές δηλώσεις προέδρου για συνδικαλισμό και για ΕΕΕ

Ανακοίνωση ΠΕΟ για δηλώσεις ΠτΔ για συνδικαλισμό

Είναι με έκπληξη και απαρέσκεια που ακούσαμε τις χθεσινοβραδινές δηλώσεις του Προέδρου της Δημοκρατίας, ο οποίος όταν αποφάσισε να μιλήσει για την απαράδεκτη εικόνα που παρακολουθεί ο λαός να εξελίσσεται στους νευραλγικούς τομείς της Υγείας και της Παιδείας, κατέληξε στην εκτίμηση ότι το πρόβλημα είναι ο συνδικαλισμός και οι συνδικαλιστές.

Λυπούμαστε πραγματικά γιατί ο επικεφαλής της Κυπριακής Δημοκρατίας με τις δηλώσεις του ενισχύει όσους προσπαθούν να απαξιώσουν τους συνδικαλιστές και να περάσουν το μήνυμα ότι ο συνδικαλισμός βλάπτει την κοινωνία.

Αντί να εγκύψει στην ουσία των ζητημάτων που έρχονται ξανά στην επιφάνεια, στην παιδεία και στην υγεία και να ζητήσει ως Πρόεδρος από τους αρμόδιους Υπουργούς αντί να προκαλούν ένταση και αναστάτωση, να πάρουν τα μέτρα που χρειάζεται στην κατεύθυνση της αντιμετώπισης τους, επιχειρεί να τα φορτώσει στους συνδικαλιστές και τον συνδικαλισμό.

Το συνδικαλιστικό κίνημα επιβεβαιώνει καθημερινά και στην πράξη ότι και υπεύθυνο και σοβαρό είναι και δεν θα δεχθούμε μπροστά στα αδιέξοδα και στα προβλήματα να γινόμαστε οδός διαφυγής για την κυβέρνηση.

24 Μαίου 2018

Ανακοίνωση Πεο για ολοκληρωμένο σχέδιο ελάχιστου εισοδήματός σε ευρωπαϊκό επίπεδο

Τις μέρες αυτές πραγματοποιούνται στην Κύπρο από το Ευρωπαϊκό Δίκτυο για το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, διάφορες δραστηριότητες με στόχο όπως αναφέρουν οι συμμετέχοντες την προώθηση «Oλοκληρωμένου Σχεδίου Ελάχιστου Εισοδήματος σε Ευρωπαϊκό Επίπεδο».

Η ΠΕΟ θεωρεί ότι η εμπειρία από την εφαρμογή του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος στην Κύπρο, καθόλου δεν επιβεβαιώνει αυτό που με βάση τη καμπάνια του συγκεκριμένου δικτύου υπάρχει ο ισχυρισμός, ότι δηλαδή το Ε.Ε.Ε. είναι «μέρος ενός ολοκληρωμένου συστήματος κοινωνικής προστασίας».

Για μας είναι ξεκάθαρο ότι ανεξάρτητα από τις δικές μας επιθυμίες, αυτό που οι κυρίαρχες δυνάμεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση προωθούν, κάτω από το εύηχο σύνθημα για καθιέρωση σχεδίου Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, δεν είναι την αποκατάσταση του κοινωνικού κράτους το οποίο έχει δραματικά συρρικνωθεί ως αποτέλεσμα των πολιτικών σκληρής δημοσιονομικής λιτότητας και εκτεταμένων ιδιωτικοποιήσεων στους οργανισμούς κοινής ωφέλειας, που εφαρμόστηκαν τα τελευταία χρόνια, ούτε και τη δικαιότερη κατανομή του πλούτου και τη σμίκρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων.

Το αντίθετο. Το Ε.Ε.Ε. όπως προωθείται και όπως το βιώνουμε και στην Κύπρο, χρησιμοποιείται ως όχημα για περιορισμό του εύρους κάλυψης και των πεδίων άσκησης της κοινωνικής πολιτικής. Η κοινωνική πολιτική όταν αυτή εξαντλείται σε επιδόματα επιβίωσης για όσους τίθενται στο κοινωνικό περιθώριο, μετατρέπεται απλά σε μηχανισμό μεταφοράς πόρων από τους φτωχούς στους φτωχότερους.

Μια σύγχρονη όμως προοδευτική κοινωνική πολιτική, οφείλει να λειτουργεί κυρίως ως μηχανισμός πρόληψης και καταπολέμησης της φτώχειας και ως μηχανισμός δικαιότερης ανακατανομής του εισοδήματος.

Ιδιαίτερα στην Κύπρο όπου αποδεδειγμένα, με στοιχεία της Ε.Ε., τα τελευταία χρόνια οι κοινωνικές ανισότητες έχουν τη μεγαλύτερη διεύρυνση, οι δαπάνες κοινωνικής προστασίας είναι από τις χαμηλότερες στην Ε.Ε. και όπου οι δομές κοινωνικής φροντίδας χαρακτηρίζονται ανεπαρκείς, είναι πέραν από εμφανές ότι εκείνο που χρειάζεται είναι διεύρυνση των πόρων που το κράτος διαθέτει για τη κοινωνική πολιτική, με προγράμματα και παροχές που θα στηρίζουν τις νέες οικογένειες, τους συνταξιούχους, τους ανάπηρους, τους μονογονιούς, τις πολυμελές οικογένειες, τους χαμηλά και μεσαία αμοιβόμενους, στους τομείς της υγείας, της κοινωνικής πρόνοιας, της στέγασης, της ανάπαυσης κ.α.

29 Μαίου 2018

ΡΙΚ, ΕΕΕ, στάση εργασίας στο εργοτάξιο της Βιβλιοθήκης Π.Κ., φορολογία στις αποζημιώσεις πρόωρων αφυπηρητήσεων, ΕΚΥΣΥ και συμφωνία ΔΕΔΕ με Π.Κ.

Ίση μεταχείριση αδειών των αορίστου χρόνου

Stockwatch.com

Η εξομοίωση των αδειών ανάπαυσης των εργοδοτουμένων αορίστου χρόνου με τα ισχύοντα για τους μόνιμους υπαλλήλους, αφορά και τους εργαζομένους στους ημικρατικούς οργανισμούς και την τοπική αυτοδιοίκηση.

Σύμφωνα με εγκύκλιο του τμήματος δημόσιας διοίκησης και προσωπικού, το υπουργικό συμβούλιο αποφάσισε όπως ίδιας αντιμετώπισης τύχουν και οι εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και στις αρχές τοπικής αυτοδιοίκησης.

Διευκρινίζεται ότι από την 1.1.2018, εξομοίωση των αδειών ανάπαυσης και αδειών ασθενείας των εργοδοτουμένων αορίστου χρόνου σε κάθε οργανισμό, θα πρέπει να γίνεται σε σχέση με τα ισχύοντα για τους μόνιμους υπαλλήλους του κάθε οργανισμού.

Σύμφωνα με την πρόταση που εγκρίθηκε «για σκοπούς κλιμάκωσης της άδειας ανάπαυσης βάσει των συνεχομένων χρόνων υπηρεσίας θα λαμβάνονται υπόψη τα έτη συνεχούς απασχόλησης από την ημερομηνία μετατροπής του εργοδοτουμένου σε αορίστου χρόνου».

Το ίδιο θα ισχύει και για τους δημόσιους υπαλλήλους οι οποίοι υπηρέτησαν προηγουμένως ως εργαζόμενοι αορίστου χρόνου.

Μέχρι σήμερα οι αορίστου χρόνου δικαιούνταν 20 εργάσιμες ημέρες άδεια ανάπαυσης ετησίως εφόσον εργάζονταν πενθήμερο και 25 εφόσον εργάζονται έξι ημέρες εβδομαδιαίως ανεξαρτήτως των χρόνων υπηρεσίας τους.

Πλέον θα δικαιούνται μέχρι και 29 εργάσιμες ημέρες άδεια εφόσον έχουν υπηρεσία πέραν των 14 ετών όσοι εργάζονται σε πενθήμερη εργασία και μέχρι 36 ημέρες όσοι εργάζονται σε εξαήμερη εργασία και έχουν υπηρεσία πέραν των 14 ετών. Για όσους έχουν υπηρεσία από έξι έως 14 χρόνια, η αδεία ανάπαυσης αυξάνεται σε 24 ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο και σε 30 για όσους εργάζονται σε εξαήμερη βάση.

Όσον αφορά τις άδειες ασθενείας των αορίστου χρόνου εργαζομένων, αυτές αυξάνονται πλέον σε 42 ημερολογιακές ημέρες από 28 σήμερα. Στις 42 ημέρες περιλαμβάνονται και 8 ημέρες άδειες ασθενείας χωρίς ιατρικό πιστοποιητικό. Με τις νέες ρυθμίσεις δίνεται επίσης η δυνατότητα παράτασης της άδειας ασθενείας με πλήρεις απολαβές μέχρι και 6 μήνες μετά από έγκριση του ιατροσυμβουλίου.

Γ.Χ.

Έκοψαν το ΕΕΕ σε 233 άτομα

Πεντακόσιοι τριάντα δικαιούχοι ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος αξιοποιούνται σε οργανισμούς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, σύμφωνα με την υπουργό εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου ενώ το ΕΕΕ κόπηκε σε 233 πρόσωπα που δεν εντάχθηκαν στα σχέδια για λόγους που δεν στοιχειοθετήθηκαν.

Απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή των οικολόγων Γιώργου Περδίκη, η κ. Αιμιλιανίδου αναφέρει ότι το υπουργείο εργασίας, πρόνοιας και κοινωνικών ασφαλίσεων εφαρμόζει από τον Οκτώβριο 2017 το σχέδιο με τίτλο «Σχέδιο Τοποθέτησης Δικαιούχων Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος για απόκτηση Εργασιακής Πείρας στον Δημόσιο και Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα», το οποίο εγκρίθηκε από το υπουργικό συμβούλιο τον Οκτώβριο του 2016.

Σκοπός του σχεδίου είναι η παροχή ευκαιριών απόκτησης εργασιακής πείρας σε δικαιούχους ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος που είναι ικανοί για εργασία, για τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους και την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Η διάρκεια των προγραμμάτων που υλοποιούνται στο πλαίσιο του σχεδίου είναι έξι μήνες και στοχεύουν στην κάλυψη των συγκεκριμένων αναγκών κατάρτισης των δικαιούχων ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, στις υπηρεσίες και στους Οργανισμούς, όπου τοποθετούνται.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι εφαρμογή του σχεδίου ξεκίνησε τον Οκτώβριο 2017, η πλειοψηφία των προγραμμάτων αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Απρίλιο 2018 και θα ακολουθήσει η πλήρης αξιολόγησή του σχεδίου.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ), η οποία αποτελεί τον φορέα υλοποίησης του σχεδίου, αξιοποιούνται στο σχέδιο πεντακόσιοι τριάντα δικαιούχοι ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος σε οργανισμούς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Οι λήπτες ΕΕΕ κλήθηκαν να συμμετέχουν στη βάση του άρθρου 18 της περί ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος και γενικότερα περί κοινωνικών παροχών νομοθεσίας, το οποίο καθορίζει, μεταξύ άλλων υποχρεώσεων, ότι οποιοσδήποτε αιτητής ή και δικαιούχος, ο οποίος είναι ικανός για εργασία, οφείλει να συμμετέχει σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ή και εκπαιδευτικά μαθήματα, εφόσον κληθεί προς τούτο. Επισημαίνεται ότι οι δικαιούχοι που κλήθηκαν να συμμετάσχουν στο σχέδιο ήταν κατά την προκήρυξη του σχεδίου εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στο μητρώο της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης και ήταν συνεπώς, ικανοί και διαθέσιμοι για εργασία.

Οι δικαιούχοι που κλήθηκαν να συμμετέχουν και προέβαλαν λόγους για μη συμμετοχή στο σχέδιο, παραπέμφθηκαν σε κοινωνική παρέμβαση, ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της κάθε περίπτωσης. Επισημαίνεται ότι οι δικαιούχοι που προέβαλαν λόγους υγείας, υποβάλλοντας ιατρικά πιστοποιητικά, παραπέμφθηκαν σε εξέταση από αρμόδιο ιατρικό συμβούλιο, το οποίο εξετάζει περιπτώσεις αιτητών ή και δικαιούχων του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος που ισχυρίζονται ανικανότητα για εργασία ή και συμμετοχή σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης.

Τηρουμένων των διατάξεων της νομοθεσίας έχει τερματιστεί η παροχή του ΕΕΕ σε 233 πρόσωπα.

Άνεργοι νέοι

Απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή Χαράλαμπου Θεοπέμπου, η υπουργός σημειώνει επίσης ότι σε διάφορα σχέδια που υλοποιήθηκαν με συγχρηματοδότηση από το πρόγραμμα «Εγγύηση για τη Νεολαία» συμμετείχαν μέχρι το τέλος του 2017, 2943 νέα πρόσωπα.

Κατά την 1η πρόσκληση του Σχεδίου Τοποθέτησης Ανέργων Νέων Αποφοίτων Γυμνασίων, Λυκείων, Τεχνικών Σχολών και Μεταλυκειακής Εκπαίδευσης μέχρι και Διετούς Διάρκειας για Απόκτηση Εργασιακής Πείρας σε Επιχειρήσεις Οργανισμούς” (20/2/2014 μέχρι 28/3/2014), συμμετείχαν 1 138 άνεργοι νέοι, εκ των οποίων οι 897 ολοκλήρωσαν με επιτυχία το πρόγραμμα τοποθέτησής τους, ενώ από τη δεύτερη πρόσκληση του Σχεδίου (15/6/2015 μέχρι 18/9/2015) επωφελήθηκαν 601 άνεργοι νέοι εκ των οποίων οι 459 ολοκλήρωσαν με επιτυχία το πρόγραμμα τοποθέτησης.

Κατά την 1η πρόσκληση του Σχεδίου Παροχής Κινήτρων για την Απασχόληση Ανέργων Νέων ηλικίας μέχρι 25 ετών (7/11/2016 μέχρι 31/12/2016) εγκρίθηκαν 370 αιτήσεις, ενώ κατά τη δεύτερη πρόσκληση του Σχεδίου (24/04/2017 μέχρι 31/05/2017) εγκρίθηκαν 284 αιτήσεις. Κατά την 3η πρόσκληση του Σχεδίου (07/08/2017 μέχρι εξαντλήσεως του κονδυλίου) εγκρίθηκαν 117 αιτήσεις.

Κατά την 1η πρόσκληση του Σχεδίου Παροχής Κινήτρων για την Απασχόληση Νέων ηλικίας 25 μέχρι 29 ετών (24/4/2017 μέχρι 31/5/2017) εγκρίθηκαν 393 αιτήσεις, ενώ κατά τη δεύτερη πρόσκληση του Σχεδίου (06/07/2017 μέχρι 03/10/2017) εγκρίθηκαν 40 αιτήσεις.

Από την Πρωτοβουλία Απασχόλησης των Νέων, που αποτελεί χρηματοδοτικό πόρο της Ένωσης, κατανεμήθηκε στην Κύπρο ποσό ύψους €11,6 εκ. Ο προϋπολογισμός της Κύπρου για την υλοποίηση των μέτρων της δράσης “Εγγύηση για τη Νεολαία” ανέρχεται συνολικά στα €25,2 εκ., τα οποία περιλαμβάνουν και συγχρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.

Ζητούν τερματισμό στις αποκοπές μισθών

Ο τερματισμός της μόνιμης αποκοπής στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων και η επαναφορά των μισθών τους στα επίπεδα πριν από την οικονομική κρίση, ήταν ανάμεσα στα θέματα που απασχόλησαν την 3η Γενική Συνέλευση της Ανεξάρτητης Συντεχνίας Δημοσίων Υπαλλήλων Κύπρου, που πραγματοποιήθηκε χθες, στο Κέντρο Παραγωγικότητας.
 
Συζητήθηκαν επίσης η περαιτέρω εμπλοκή της Συντεχνίας στις διαβουλεύσεις που διεξαγάγει η επίσημη πλευρά για θέματα που αφορούν τους δημοσίους υπαλλήλους, η παρακολούθηση και η ενεργός συμμετοχή της συντεχνίας στη διαμόρφωση των νομοσχεδίων για τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας, ο υπό διαμόρφωση Κώδικας για τη ρύθμιση των δικαιωμάτων και των όρων απασχόλησης των Εργοδοτουμένων Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου, η υποβάθμιση κλίμακας του Γραφειακού και Λογιστικού Προσωπικού που είχαν προσληφθεί σε έκτακτη βάση, καθώς και η συνεργασία με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις και φορείς.
 
Σύμφωνα με ανακοίνωση της συντεχνίας, η ΓΣ ήταν εκλογική και καταστατική.
 
Επικεφαλής του νέου 11μελούς Διοικητικού Συμβουλίου, για την 3ετία 2018-2021 , είναι οι Γιώργος Χωραττάς, Πρόεδρος και Κώστας Ιωάννου, Γραμματέας.
Σε ό,τι αφορά στις καταστατικές αλλαγές που είχαν προταθεί από το ΔΣ εγκρίθηκαν ομόφωνα από τα μέλη της ΓΣ.

Στάση εργασίας στο εργοτάξιο της Βιβλιοθήκης του Παν. Κύπρου

Απλήρωτοι για δύο μήνες, οι εργαζόμενοι ζητούν από τον εργολάβο, την J&P AVAX, την άμεση καταβολή των μισθών τους

Σε στάση εργασίας κατέβηκαν σήμερα οι εργαζόμενοι στο εργοτάξιο της νέας βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου Κύπρου, στην Πανεπιστημιούπολη.

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι ο εργολάβος, J&P Avax, δεν έχει καταβάλει μισθούς τους τελευταίους δύο μήνες και απαιτούν την διευθέτηση του ζητήματος.

Η απεργία στηρίζεται από τις συντεχνίες ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ. Οι οικοδόμοι αναμένουν την αντίδραση της εταιρείας για να αποφασίσουν σχετικά με περαιτέρω κλιμάκωση.

Ενιαία φορολογία για αποζημιώσεις

Fileleftheros 29/4/2018

Σε ασκήσεις επί χάρτου προχωρεί το Τμήμα Φορολογίας σε σχέση με τις αποζημιώσεις που παραχωρούνται στους εργαζόμενους που αποχωρούν από την εργασία τους μέσω σχεδίων πρόωρης εξόδου.

Εδώ και καιρό το θέμα βρίσκεται στο μικροσκόπιο των τεχνοκρατών του Τμήματος. Ετοιμάζουν μάλιστα νομοσχέδιο με το οποίο μελετάται να μπει φρένο στις αφορολόγητες αποζημιώσεις που παραχωρούνται μέσω τέτοιων σχεδίων.

Αρμόδια πηγή δήλωσε στον «Φ» πως εξετάζεται το ενδεχόμενο η επιβολή μιας οριζόντιας φορολογίας με χαμηλό συντελεστή στις αποζημιώσεις που θα παραχωρούνται και όχι η επιβολή φορολογίας επί των ετήσιων εισοδημάτων που θα έχουν οι αποχωρούντες υπάλληλοι. Στο τελευταίο σχέδιο εθελούσιας εξόδου της Cyta, το οποίο δεν ήταν αφορολόγητο, οι εργαζόμενοι φορολογήθηκαν στη βάση του φόρου εισοδήματος.

Όπως μας λέχθηκε θα πρέπει να είναι ξεκάθαρη και απλή η νομοθεσία που θα ετοιμαστεί, για να είναι εύκολο να εφαρμοστεί.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Ούτε που να σκεφθούν φορολόγηση αποζημιώσεων

Επίσης θα εξεταστούν κάποια άλλα ωφελήματα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι που αποχωρούν μέσω των σχεδίων και τα οποία σήμερα είναι εκτός της τσιμπίδας του φόρου. 

Κυβερνητική πηγή ανέφερε ότι πριν από την ολοκλήρωση του τελικού κείμενου του νομοσχέδιου θα διεξαχθεί διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους για να περιληφθούν οι θέσεις τους.

Εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων, οι οποίοι ακόμη δεν είχαν καμία ενημέρωση από την Κυβέρνηση, διαφωνούν κάθετα με το ενδεχόμενο φορολόγησης των αποζημιώσεων καθώς όπως υποστηρίζουν, πλήττει τα εργατικά τους κεκτημένα. Από την άλλη εργοδοτικές οργανώσεις τονίζουν ότι θα πρέπει να καθοριστεί πλαφόν στο ύψος των αφορολόγητων αποζημιώσεων και να μην υπάρξει καθολική κατάργηση των αφορολόγητων αποζημιώσεων. 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ: Σχέδιο εθελούσιας εξόδου σε ΑΗΚ και ΑΤΗΚ

Τα σχέδια εθελούσιας εξόδου ή ευδόκιμης αφυπηρέτησης, τα χρησιμοποιούν κυρίως οι τράπεζες αλλά και οι ημικρατικοί οργανισμοί σε μια προσπάθεια να δοθούν κίνητρα να αποχωρήσει προσωπικό για να εξοικονομήσουν πόρους, αλλά και για να υπάρξει αναδιοργάνωση της δομής του οργανισμού. Μάλιστα στις περισσότερες περιπτώσεις τα συγκεκριμένα σχέδια ήταν αρκετά γενναιόδωρα. Από το 2013 και εντεύθεν, σχέδια εθελούσιας εξόδου τα οποία ήταν αφορολόγητα εφάρμοσε η Τράπεζα Κύπρου, η Λαϊκή Τράπεζα, η Ελληνική Τράπεζα, η Alpha Bank, ο Συνεργατισμός, η Cyta, η Αρχή Λιμένων και η ΑΗΚ.

Υπενθυμίζεται πως στο τελευταίο σχέδιο που προκήρυξε η Cyta, δεν ήταν αφορολόγητο με αποτέλεσμα να αποχωρήσει πολύ μικρός αριθμός εργαζόμενων. Στον προϋπολογισμό της Αρχής για το 2018, περιλαμβάνεται νέο κονδύλι €7 εκατ. για το σχέδιο ευδόκιμης αφυπηρέτησης, ωστόσο ακόμη δεν έχει ξεκαθαρίσει κατά πόσο θα είναι αφορολόγητο ή όχι. 

Αποφασισμένη η ΕΚΥΣΥ για τους συνταξιούχους

Inbusinessnews.com

Αποφασιστικότητα εκφράζει η ΕΚΥΣΥ για επανάκτηση των δικαιωμάτων των συνταξιούχων.

Την αποφασιστικότητά τους να αγωνιστούν για  επανάκτηση των δικαιωμάτων τους και επαναφορά τους στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές που έγιναν θα εκφράσουν κατά οργανωμένο τρόπο οι συνταξιούχοι, συμμετέχοντας στις πρωτομαγιάτικες εκδηλώσεις που διοργανώνει η ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις.

Η ΕΚΥΣΥ καλεί τους συνταξιούχους να δώσουν το παρών τους και μαζί με τους εργαζόμενους να στείλουν το μήνυμα ότι "δεν χαρίζουμε τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας".

Η οργάνωση απαιτεί από την Κυβέρνηση, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της, να ενισχύσει και να στηρίξει το τομέα της υγείας και να στελεχώσει τα κρατικά νοσηλευτήρια κατά ικανοποιητικό τρόπο ούτως ώστε να προχωρήσουν στην αυτονόμησή τους και να λειτουργήσουν ανταγωνιστικά σε συνθήκες εφαρμογής του ΓΕΣΥ, το οποίο  πρέπει να εφαρμοστεί στα χρονοδιαγράμματα που  προβλέπει η νομοθεσία.

Η ΕΚΥΣΥ απαιτεί ταυτόχρονα από την Κυβέρνηση να συζητήσει με τους κοινωνικούς εταίρους πρόγραμμα διευθέτησης του μεγάλου χρέους του κράτους προς το ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων, να επανεξεταστεί το πρόβλημα που παρουσιάζεται με την μείωση κατά 12% της σύνταξης σε όσους ζητούν συνταξιοδότηση στο 63ο έτος της ηλικίας τους και να διευθετηθεί το θέμα της σύνταξης χηρείας και στους άντρες.

 

Η ΔΕΔΕ ανακοινώνει συμφωνία με τις Αρχές του Πανεπιστημίου Κύπρου

Με ανακοίνωσή της, η Συντεχνία Διδακτορικών Επιστημόνων Διδασκαλίας και Έρευνας (ΔΕΔΕ) αναφέρει:

Ολοκληρώθηκαν με συμφωνία οι διαβουλεύσεις μεταξύ ΔΕΔΕ και των Αρχών του Πανεπιστημίου Κύπρου (ΠΚ). Η γενικότερη προσπάθεια που κατέβαλε η ΔΕΔΕ ως οργανωμένο σύνολο και οι διεκδικήσεις που προέβαλε τα τελευταία 2 χρόνια και που κλιμακώθηκαν με προειδοποιητική απεργία (22 και 23 Ιανουαρίου 2018) οδήγησαν σε γόνιμο διάλογο με τις αρχές του ΠΚ. Στις διαβουλεύσεις που ακολούθησαν την προειδοποιητική απεργία, η ΔΕΔΕ κατόρθωσε να πείσει τις αρχές του ΠΚ για το δίκαιο των αιτημάτων των Διδακτορικών Επιστημόνων σε μη οργανικές θέσεις επιτυγχάνοντας βελτίωση της υφιστάμενης κατάστασης.

Συγκεκριμένα επιτεύχθηκαν:

• Η αναγνώριση της υποστελέχωσης του Πανεπιστημίου Κύπρου η οποία ώθησε τις Αρχές του ΠΚ στην προκήρυξη νέων Οργανικών θέσεων καθώς και θέσεων Επισκεπτών Καθηγητών.
• H αναθεώρηση των 'Κανόνων Ειδικών Επιστημόνων Διδασκαλίας' και συγκεκριμένα η άρση του περιορισμού δυνατότητας διεκδίκησης θέσης ΕΕ μετά το πέρας 30 μηνών εργοδότησης.
• Η προκήρυξη θέσεων μεταδιδακτορικών ερευνητών με βελτιωμένους όρους σε σχέση με τις προηγούμενες, πρόσφατες, προκηρύξεις.
• Η άρση μέρος των αποκοπών στην ωριαία αμοιβή των Ειδικών Επιστημόνων που επιβλήθηκαν σταδιακά από το 2013.
• Η αναγνώριση του ερευνητικού έργου που επιτελούν οι ΕΕ διδασκαλίας υπό τη μορφή χρηματοδότησης των δημοσιεύσεων τους σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και εκδοτικούς οίκους.
• Η στήριξη της ερευνητικής δραστηριότητας των ΕΕ υπό μορφή χρηματικής χορηγίας για προετοιμασία και κατάθεση ερευνητικών προτάσεων.

Καλούμε τα μέλη μας να επισκέπτονται συχνά την επίσημη ιστοσελίδα της ΔΕΔΕ στην οποία θα αναρτιούνται σταδιακά οι νέοι και τροποποιημένοι κανονισμοί σχετικά με τα πιο πάνω:http://dede.org.cv

Χαιρετίζουμε τη θετική στάση που επέδειξαν οι Αρχές του ΠΚ κατά τη διάρκεια των διαβουλεύσεων και ευελπιστούμε στη συνέχιση του εποικοδομητικού διαλόγου για στη διευθέτηση των υπόλοιπων ζητημάτων που απασχολούν τους Διδακτορικούς Επιστήμονες σε μη οργανικές θέσεις.

Εκφράζουμε τέλος τις θερμές ευχαριστίες μας προς τους συναδέλφους/συναδέλφισσες, τις φοιτητικές παρατάξεις, τις ακαδημαϊκές και εργατικές συντεχνίες, τα κόμματα και τις νεολαίες κομμάτων, τους υποψήφιους προέδρους και προς όλους εσάς για την ένθερμη στήριξη του αγώνα μας για καλύτερες συνθήκες εργασίας, προϋπόθεση θεμελιώδης για την παροχή υψηλότερης ποιότητας έρευνας και διδασκαλίας στο Πανεπιστήμιο Κύπρου αλλά και σε κάθε Πανεπιστήμιο. Η εμπειρία αυτή αποδεικνύει ότι η διεκδίκηση δίκαιων αιτημάτων με υπομονή, επιμονή και λογικά επιχειρήματα μπορεί να αποφέρει καρπούς».

Προαγωγές και αλλαγές για 250 συνεργάτες στο ΡΙΚ

Stockwatch.com

Την απάντηση της επιτροπής οικονομικών ως προς το αίτημα για την αποδέσμευση 18 θέσεων προαγωγής στο μόνιμο προσωπικό αναμένει το ραδιοφωνικό ίδρυμα Κύπρου (ΡΙΚ) συνδέοντας το αίτημα με τις ενέργειες που γίνονται για ρύθμιση του θέματος των συνεργατών αορίστου χρόνου.

Ο οργανισμός διαβεβαιώνει  ότι η διοίκηση και η διεύθυνση έχει εργαστεί μεθοδικά με στόχο την διόρθωση των στρεβλώσεων που παρατηρούνται στους συνεργάτες αορίστου χρόνου που απασχολούνται στο ΡΙΚ και που ανέρχονται περίπου στους 250, προαναγγέλλοντας παράλληλα σε αυτό το πλαίσιο, την κατάθεση συμπληρωματικού προϋπολογισμού.

Σε επιστολή που αποστέλλεται στην επιτροπή οικονομικών, αναφέρεται ότι οι 18 θέσεις που περιλαμβάνονται στον δεύτερο κύκλο προαγωγών στον οργανισμό, αποσκοπούν αφενός στην συμπλήρωση της μεσαίας διευθυντικής δομής και αφετέρου στην κένωση θέσεων που κατέχονται σήμερα, κάτι που θα επιτρέψει την απορρόφηση συνεργατών αορίστου χρόνου στην οργανωτική δομή του ΡΙΚ.

Όπως σημειώνεται στην επιστολή, ανάμεσα στις ενέργειες που έχουν γίνει για τους συνεργάτες είναι η τροχοδρόμηση της ιατροφαρμακευτικής κάλυψης του συνόλου του εν ενεργεία ανθρώπινου δυναμικού στο ΡΙΚ και η έγκριση της συμμετοχής στο ταμείο προνοίας, των συνεργατών αορίστου χρόνου που δεν έχουν ενταχθεί και η απασχόλησή τους διέπεται από όρους συμβολαίων.

Επιπρόσθετα, γίνεται αναφορά στη συμφωνία που έγινε με τις συντεχνίες και εγκρίθηκε από τα υπουργεία εσωτερικών και οικονομικών, για καταβολή επιδόματος αρχισυνταξίας ύψους €2/ώρα στους συνεργάτες αορίστου χρόνου που εκτελούν τα εν λόγω καθήκοντα.

Η συγκεκριμένη ενέργεια θα τεθεί ενώπιον της βουλής τις επόμενες μέρες, μέσω συμπληρωματικού προϋπολογισμού όπως αναφέρεται, με το ΡΙΚ να υποστηρίζει ότι αποτελεί μια προσωρινή λύση στις διακρίσεις που παρουσιάζονται.

Στην επιστολή που υπογράφει ο πρόεδρος του ΔΣ του ΡΙΚ Θανάσης Τσώκος, σημειώνεται ότι αυτές οι ενέργειες αποτελούν έμπρακτα παραδείγματα του τρόπου με τον οποίο αντιμετωπίζεται το σημαντικό πρόβλημα στις κατηγορίες των υπαλλήλων του ΡΙΚ.

Προστίθεται ότι σε συνεργασία με το υπουργείο εσωτερικών θα εξετασθούν όλες οι διαθέσιμες και σύννομες λύσεις στις στρεβλώσεις που παρουσιάζονται με καθήλωση του προσωπικού στις χαμηλότερες κλίμακες.

Ο κ. Τσώκος αναφέρει επίσης, ότι το ΔΣ έχει δώσει σχετικές οδηγίες στο τμήμα διοίκησης και προσωπικού του ιδρύματος, για τον εκσυγχρονισμό των κανονισμών του ΡΙΚ.

Αδυναμίες ΕΕΕ και πτωχεύσεις εταιρειών

Γεν. Ελεγκτής: «Τρύπιος» και «αδύνατος» ο νόμος για Ε.Ε.Ε.

Offsite.com.cy

Οι έξι βασικές αδυναμίες που εντοπίζει ο Γεν. Ελεγκτής

Του Γιώργου Μιχαηλίδη

Πολλά κενά που οδηγούν σε καθυστερήσεις και ελλείψεις στον τρόπο χειρισμού των αιτήσεων παροχής του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος εντοπίζει η Ελεγκτική Υπηρεσία στην έρευνα που διεξήγαγε σε σχέση με την εφαρμογή της νομοθεσίας που ψηφίστηκε στις 11 Ιουλίου 2014.

Τριάμισι χρόνια αργότερα ο Γενικός Ελεγκτής Οδυσσέας Μιχαηλίδης διαπιστώνει τα ακόλουθα:
1. Iδιάζουσες συνθήκες της Υπηρεσίας λόγω του μεγάλου όγκου των αιτήσεων που υποβλήθηκε. και λόγω των σημαντικών αλλαγών, των χρονοδιαγραμμάτων που τέθηκαν για την εφαρμογή της νέας νομοθεσίας.

2. Καθυστέρηση στην εφαρμογή κάποιων διατάξεων του νόμου. Μη έγκαιρη χρήση μηχανογραφημένων συστημάτων για την εφαρμογή της νέας επιδοματικής πολιτικής. 

3. Μη επαρκής στελέχωση, δομή, στέγαση και αδυναμίες στη τήρηση φυσικών φακέλων των αιτητών/δικαιούχων και φύλαξη των σχετικών εγγράφων/στοιχείων.

4. Αδυναμίες/Ελλείψεις ηλεκτρονικών διασυνδέσεων για επίτευξη νομοθετικής συμμόρφωσης.

5. Μη ύπαρξη επαρκών μηχανισμών ελέγχου για βεβαίωση/τεκμηρίωση/διερεύνηση σημαντικών παραμέτρων που δηλώνονται ή προκύπτουν καθώς και τυχόν αλλαγών που σημειώνονται (π.χ. αναθεώρηση ύψους κοινωνικής σύνταξης ή τμηματικής θεσμοθετημένης σύνταξης, εισοδημάτων εξωτερικού, έναρξη απασχόλησης, συμβίωση, καθυστέρηση στη διερεύνηση καταγγελιών για αδήλωτη εργασία).

6. Μη λήψη αποτελεσματικών μέτρων για ψευδείς δηλώσεις. Δημιουργία υπερπληρωμών και ανάκτησή τους με δόσεις μόνο από όσους εξακολουθούν να είναι δικαιούχοι. Μη εφαρμογή της διαδικασίας συμψηφισμού και μη έκδοση του προβλεπόμενου από τη νομοθεσία Διατάγματος για το θέμα αυτό. Καθυστέρηση στην αξιολόγηση ληπτών ΕΕΕ που λαμβάνουν, ως άτομα με αναπηρία επιπρόσθετο μηνιαίο αναπηρικό επίδομα κ.ά. από το Σύστημα Αξιολόγησης Αναπηρίας και ειδικότερα των πρώην ληπτών Δημόσιου Βοηθήματος που λάμβαναν και συνεχίζουν να λαμβάνουν από την Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας τα εν λόγω επιδόματα μέχρι να πιστοποιηθούν ως άτομα με αναπηρία.
 

Δεν εγκρίθηκαν 50.000 αιτήσεις
Με βάση στοιχεία που καταχωρούνται στην έκθεση το 2016 καταχωρήθηκαν 86.919 αιτήσεις και εγκρίθηκαν μόνο οι 26.211 όπου Παραχωρήθηκε Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα. Ωστόσο, ζητείται από την Ελεγκτική Υπηρεσία να εξεταστεί το ενδεχόμενο υφιστάμενων δικαιούχων που δεν έτυχαν επαρκούς διερεύνησης ή/και τεκμηρίωσης.

Η Ελεγκτική Υπηρεσία συστήνει όπως θα έπρεπε να υπάρξει συνεργασία μεταξύ των αρμόδιων υπηρεσιών με στόχο τη διασφάλιση του δημοσίου συμφέροντος. Ταυτοχρόνως, συστήνεται να αλλάξει ο τρόπος πληρωμών αφού κρίνεται λανθασμένος και με πολύ πιθανό το ενδεχόμενο λάθους. Επίσης, η Ελεγκτική Υπηρεσία τονίζει την ανάγκη ενίσχυσης της Υπηρεσίας με μετακίνηση προσωπικού. 

Η Κύπρος των πτωχεύσεων: Αυξάνονται τα λουκέτα στις επιχειρήσεις – Πάνω από 600 άτομα κήρυξαν πτώχευση (ΠΙΝΑΚΕΣ)

Tου Αντρέα Πολυκάρπου

Με δύο ταχύτητες κινείται η αγορά αναφορικά με τις εγγραφές αλλά και τις πτωχεύσεις των εταιρειών. Από τη μια οι αιτήσεις για εγγραφή νέων εταιρειών, μετά από μια σημαντική καμπή που ακολούθησαν μετά το κούρεμα του 2013, άρχισαν από το 2014 να ανεβαίνουν παρουσιάζοντας μικρή αλλά υπολογίσιμη αύξηση χωρίς ωστόσο να φτάσουν τα επίπεδα του 2006 ως το 2008.

Παράλληλα, την ίδια στιγμή, μέσα σε 4,5 χρόνια πάνω από 660 επιχειρήσεις έβαλαν λουκέτο και κήρυξαν πτώχευση. Αρκετές απ’ αυτές ήταν βραχύβιες εταιρείες ενώ άλλες τα βρήκαν σκούρα μέσα στην κρίση, και κυρίως μετά το κούρεμα , με αποτέλεσμα οι ιδιοκτήτες τους να τερματίσουν την επιχειρηματική τους δραστηριότητα.

Πτωχεύσεις

Πολύ σημαντικά είναι τα στοιχεία αναφορικά με τις πτωχεύσεις των εταιρειών. Από το 2013 μέχρι και τις 30 Σεπτεμβρίου του 2017 πτώχευσαν 667 εταιρείες ενώ αριθμός ρεκόρ αποτελεί το 2013 όπου και πτώχευσαν 189 εταιρείες. 

Από το 2013 μέχρι και σήμερα, τα λουκέτα φαίνεται να μειώθηκαν αλλά και πάλι – όπως μπορείτε να δείτε στον κάτωθι πίνακα- παραμένουν σε ψηλά επίπεδα.

Η κατάσταση γίνεται ακόμα πιο τραγική αν συνυπολογίσουμε και τις εταιρείες που διαλύθηκαν εκούσια μέσα σε αυτά τα 4,5 χρόνια με τον αριθμό τους να ανέρχεται σε 10, 969 χιλιάδες . Αξίζει, μάλιστα, να αναφερθεί ότι στο πρώτο εξάμηνο του 2017 διαλύθηκαν περισσότερες εταιρείες απ’ ότι σε ολόκληρο το 2013, χρονιά όπου έγινε και το κούρεμα.

Το 2015 και το 2016 διαλύθηκαν πέραν των 4 χιλιάδων επιχειρήσεων. Χρονιές κατά τις οποίες και οι πτωχεύσεις των εταιρειών ήταν αυξημένες.

Νέες εγγραφές

Την ίδια στιγμή, οι εγγραφές των εταιρειών, μετά την κατά 7 χιλιάδες σχεδόν μείωση του 2013 εν συγκρίσει με το 2012, φαίνεται ότι άρχισαν δειλά- δειλά να ανεβαίνουν και μέσα σε 4,5 χρόνια (2013- 2017) έφτασαν τις 56,478.

Ένα πολύ σημαντικό στοιχείο είναι το ότι την τετραετία 2013-2016 οι εγγραφές νέων εταιρειών αποτελούσαν μόλις το 1/3 από τις εγγραφές που σημειώθηκαν το 2007 όπου οι εγγραφές ήταν τριπλάσιες εν συγκρίσει με καθεμιά από τις χρονιές μετά το κούρεμα.

Πόσοι Κύπριοι πτώχευσαν

Σημαντικοί είναι και οι αριθμοί αναφορικά με τις πτωχεύσεις των Κυπρίων σε ατομικό επίπεδο αφού από το 2013 μέχρι και το πρώτο εξάμηνο του 2017 πτώχευσαν 646 άτομα. 

Η χειρότερη χρονιά αναφορικά με τις πτωχεύσεις ήταν το 2013 όπου και 364 άτομα δήλωσαν επίσημα στο κράτος ότι δεν μπορούσαν να αποπληρώσουν τα χρέη τους.

Ένα θετικό στοιχείο είναι το γεγονός ότι μέχρι και το 2016 ο αριθμός των πτωχευσάντων μειώθηκε στο 1/7. 

Τι είναι η πτώχευση

Πτώχευση αποτελεί μπορεί να κηρυχθεί όταν ένα άτομο δεν μπορεί να αποπληρώσει τα χρέη του, τα οποία και πρέπει να ξοφληθούν και γίνεται σε περιπτώσεις όπου τα άτομα δεν έχουν κάποιο περιουσιακό στοιχείο ή αν έχουν δεν αρκεί για να αποπληρώσουν τα χρέη τους.

Όταν ένα άτομο κηρύξει πτώχευση τότε χάνει όλα τα περιουσιακά του στοιχεία, μαζί με την κατοικία του, τα οποία τίθενται σε πώληση. 

Αυξήσεις στον ευρύτερο δημόσιο και κατάρτιση ΕΕΕ

ΟΗΟ-ΣΕΚ προς ΥΠΟΙΚ: Υπάρχουν περιθώρια για αυξήσεις

Να τηρηθεί η συμφωνία - πλαίσιο που υπογράφηκε στην αρχή του 2017 ζητούν οι συντεχνίες από τον αρμόδιο υπουργό Χάρη Γεωργιάδη, δήλωσε στον ACTIVE, o ΓΓ της ΟΗΟ- ΣΕΚ Αντρέας Ηλία, εξηγώντας ότι υπάρχουν τα περιθώρια.
 
«Μέσα από τη συμφωνία είχε επιτευχθεί μια καινοτομία. Διασυνδέθηκε η μεταβολή του μισθολογίου με τα αποτελέσματα της οικονομίας, το ονομαστικό ΑΕΠ.  Υπάρχει μια επιτροπή η οποία συστάθηκε από τα συμβαλλόμενα μέρη τις συντεχνίες και το υπ. Οικονομικών. Κατατέθηκαν τα δεδομένα τα οποία καταδεικνύουν ότι υπάρχει περιθώριο πέραν από την καταβολή των προσαυξήσεων και της μισής ΑΤΑ, για περαιτέρω διάλογο».

Ο κύριος Ηλία υπενθύμισε ότι στο δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα υπάρχει μια αποκοπή μισθών που αρχίζει από το 3,8% και προοδευτικά φθάνει στο 17,5% και επιστρέφει στο κράτος 250 και πλέον εκατομμύρια ανά έτος.

Από τη στιγμή συμπλήρωσε, που υπάρχουν τα περιθώρια και δε δημιουργείται οικονομική ανατροπή, έχει υποχρέωση η κυβέρνηση να συζητήσει μαζί μας επαναφορά μέρους αυτής της αποκοπής η οποία δόθηκε στο πλαίσιο  αντιμετώπισης της κρίσης. Επανέλαβε δε, ότι τα τελευταία τρίμηνα υπάρχει θετικός ρυθμός ανάπτυξης και ζητούμενο είναι μερίδιο από τον παραγόμενο πλούτο και τη μεγέθυνση της οικονομίας, στη βάση μια σύμβασης που υπογράφηκε στην αρχή του χρόνου.

Το κράτος κατέληξε ο Αντρέας Ηλία, οφείλει να συζητήσει τη μείωση της αποκοπής που επιβλήθηκε για την αντιμετώπιση της κρίσης.
 

  Άντρη Δανιήλ   

121 λήπτες ΕΕΕ βρήκαν δουλειά στα προγράμματα κατάρτισης

Offsite.com.cy

Ποια προγράμματα ανέργων τρέχουν

Επιμέλεια: Αντρέας Πολυκάρπου

ΑΝΕΡΓΙΑ: Μειώνεται στους άντρες και αυξάνεται σημαντικά στις γυναίκες- Χτυπάει κόκκινο σε δύο πόλεις

Με επιτυχία ολοκληρώθηκαν σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας τα τρία πρώτα προγράμματα για Κατάρτιση Ανέργων για την Παροχή Υποστηρικτικών Υπηρεσιών Φροντίδας προς Άτομα με Τετραπληγία ή Παραπληγία.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, οι άνεργοι λαμβάνουν κατάρτιση σε ιδρυματικό, αλλά και επιχειρησιακό επίπεδο, ώστε να είναι σε θέση να προσφέρουν εξειδικευμένες επαγγελματικές υπηρεσίες φροντίδας σε πρόσωπα με τετραπληγία ή παραπληγία.

51 άνεργοι 
 
Με την ολοκλήρωση των τριών πρώτων προγραμμάτων του Σχεδίου, έχουν καταρτιστεί 51 άνεργοι, περιλαμβανομένων και άνεργων δικαιούχων Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ), οι οποίοι μπορούν άμεσα να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε άτομα με τετραπληγία ή παραπληγία.
 
Παράλληλα, εφαρμόζεται και το Σχέδιο Εργοδότησης Φροντιστών για Παροχή Υποστηρικτικών Υπηρεσιών προς Άτομα με Τετραπληγία ή Παραπληγία, μέσω του οποίου επιδοτούνται οι οργανώσεις των ατόμων με αναπηρία για την απασχόληση των φροντιστών, οι οποίοι προσφέρουν τις υπηρεσίες φροντίδας στα άτομα με αναπηρία.
 
Τα πιο πάνω Σχέδια, τα οποία προκηρύχθηκαν το Δεκέμβριο 2016 και συνεχίζουν να εφαρμόζονται, αποτελούν μέρος πακέτου Σχεδίων που έχουν ως ομάδα στόχου τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού και περιλαμβάνουν: Σχέδιο Παροχής Κινήτρων για Πρόσληψη Ατόμων με Χρόνιες Παθήσεις, Σχέδιο Παροχής Κινήτρων για Πρόσληψη Ατόμων με Αναπηρία, Σχέδιο Επιμόρφωσης Ανέργων για την Παροχή Υποστηρικτικών Υπηρεσιών (Υπηρεσιών Φροντίδας) προς Δικαιούχους Φροντίδας στο πλαίσιο του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος.

Πρόγραμμα κατάρτισης δικαιούχων ΕΕΕ

Την ίδια στιμγή 121 λήπτες ΕΕΕ συμπεριλήφθηκαν σε πρόγραμμα κατάρτισης που ολοκληρώθηκε. Πρόκειται για το πρώτο πρόγραμμα για Κατάρτιση Δικαιούχων Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ) στην Ξενοδοχειακή / Επισιτιστική Βιομηχανία.

Σε ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, άνεργοι δικαιούχοι Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος καταρτίζονται σε επαγγέλματα υψηλής ζήτησης που αφορούν στην τουριστική βιομηχανία.

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του πρώτου προγράμματος του Σχεδίου, έχουν καταρτιστεί 121 άνεργοι δικαιούχοι ΕΕΕ, οι οποίοι έχουν ήδη τοποθετηθεί σε επιχείρηση /οργανισμό της ξενοδοχειακής/επισιτιστικής βιομηχανίας για ολοκλήρωση και του επιχειρησιακού μέρους του προγράμματος.

Το πιο πάνω Σχέδιο, το οποίο προκηρύχθηκε τον Δεκέμβριο 2016 και συνεχίζει να εφαρμόζεται, αποτελεί μέρος πακέτου Σχεδίων που υλοποιούνται και έχουν ως στόχο την ένταξη των ανέργων δικαιούχων ΕΕΕ στην αγορά εργασίας.

Πηγή: 

ΚΥΠΕ

Φρένο έβαλε ο ΥΠΟΙΚ, Χάρης Γεωργιάδης, στις συντεχνιακές επιδιώξεις για παραχώρηση μισθολογικών αυξήσεων

Offsite.com.cy

Επιμέλεια: Τάσος Αναστάση

Φρένο βάζει ο υπουργός Οικονομικών, Χάρης Γεωργιάδης, στις συντεχνιακές επιδιώξεις για παραχώρηση μισθολογικών αυξήσεων και μείωση των αποκοπών επί των μισθών, προς όφελος μερικών δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων, οι οποίοι εργοδοτούνται σε ημικρατικούς οργανισμούς και στην τοπική αυτοδιοίκηση και σε άλλους οι οποίοι περιλαμβάνονται στο ωρομίσθιο προσωπικό, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Ο Φιλελεύθερος».

Ο υπουργός Οικονομικών απαντώντας αρνητικά στις συντεχνίες προτάσσει «την ανάγκη διατήρησης ισοσκελισμένου προϋπολογισμού και την υποχρέωση της ορθής ιεράρχησης των προτεραιοτήτων της κυβέρνησης». 

Πρόσφατα ο ΥΠΟΙΚ, έκανε μια «εμπρηστική» δήλωση, σε σχέση με το ύψος του κατώτατου μισθούστην Κύπρο. Όπως ανέφερε ο Υπουργός, ο κατώτατος μισθός, οποίος με διάταγμα της Υπουργού Εργασίας καλύπτει ένα μικρό αριθμό επαγγελμάτων, του φαίνεται πολύ ψηλός.

Βλέπουν απεργιακά μέτρα οι Συντεχνίες

Η τοποθέτηση του ΥΠΟΙΚ, όπως ήταν αναμενόμενο, προκάλεσε δυσφορία ανάμεσα στο συνδικαλιστικό κίνημα, που ήδη καλοβλέπει τη λήψη απεργιακών μέτρων, αφού έχει ειλημμένες αποφάσεις από τα συλλογικά του όργανα.

Λόγο για παραβίαση της συμφωνίας πλαίσιο κάνουν οι γ.γ. της ΣΕΚ και της ΠΕΟ, Ανδρέας Μάτσας και Πάμπης Κυρίτσης, αντίστοιχα, οι οποίοι υποδεικνύουν ότι «η προσέγγισή σας βρίσκεται σε αντίθεση με τη συμφωνία πλαίσιο που από κοινού υπογράψαμε». Στην επιστολή που απέστειλαν στον αρμόδιο υπουργό, οι γραμματείς ζητούν συνάντηση «για συζήτηση, ώστε να υπάρξει ομαλή κατάληξη», όπως αναφέρεται.  

Σύμφωνα πάντα με τον «Φ», Ο ΥΠΟΙΚ, στην αρνητική τοποθέτησή του, σχεδόν επί όλων των αιτημάτων, ο υπουργός Οικονομικών σε επιστολή προς τις συντεχνίες, εξηγεί ότι «το αίτημα σας για παραχώρηση μισθολογικών αυξήσεων ή για μείωση του ποσοστού της μόνιμης κλιμακωτής μείωσης των απολαβών δεν μπορεί να ικανοποιηθεί στο παρόν στάδιο».
  

ΠΑΣΥΔΥ για θέσεις προαγωγής στα νοσοκομεία και Υπ. Εργασίας για λήπτες ΕΕΕ

ΠΑΣΥΔΥ: Ανησυχίες για μη αποπαγοποίηση θέσεων προαγωγής στα νοσοκομεία

Για κωλυσιεργία της Βουλής κάνει λόγω η συντεχνία των Δημοσίων Υπαλλήλων

Inbusiness.com

Έντονη ανησυχία «για την κωλυσιεργία που παρατηρείται όσον αφορά την έγκριση από τη Βουλή» της συμφωνίας που συνομολογήθηκε μεταξύ Κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ σε σχέση με την αποπαγοποίηση των θέσεων προαγωγής εκφράζουν τα Δ.Σ. των κλάδων Γενικού Νοσηλευτικού Προσωπικού και Νοσηλευτικού Προσωπικού Ψυχικής Υγείας ΠΑΣΥΔΥ και υπενθυμίζουν ότι η συμφωνία αποτελεί προϊόν κοινωνικού διαλόγου.

Οι δύο κλαδικές της ΠΑΣΥΔΥ σημειώνουν ότι τα Δημόσια Νοσοκομεία αντιμετωπίζουν σοβαρότατα προβλήματα λόγω της ελλιπούς και μη ορθολογιστικής στελέχωσης, υποδεικνύοντας ότι «με την αποπαγοποίηση των θέσεων ανέλιξης το πρόβλημα διοικητικών κενών και δυσλειτουργιών που υπάρχει θα διορθωθεί και κατ’ επέκταση και το πρόβλημα ελλιπούς στελέχωσης στα Δημόσια Νοσοκομεία».

Οι δύο κλαδικές αναφέρουν ότι με βάση πληροφόρηση που έχουν, η πλειοψηφία των κοινοβουλευτικών κομμάτων δεν προτίθεται να συναινέσει σε έγκριση για αποπαγοποίηση των θέσεων ανέλιξης και αυτό παρά την αντίθετη εντύπωση που είχε διαφανεί κατά τη συζήτηση του θέματος ενώπιον της αρμόδιας Κοινοβουλευτικής Επιτροπής.

Οι δύο κλαδικές της ΠΑΣΥΔΥ αναφέρουν ότι η καθυστέρηση που παρατηρείται αποτελεί μεγάλη αδικία σε βάρος των εργαζομένων και κατ’ επέκταση σε βάρος του νευραλγικού τομέα της δημόσιας υγείας, και απευθύνουν έκκληση προς όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα όπως προχωρήσουν το συντομότερο δυνατό σε έγκριση της συμφωνίας, προς εξυπηρέτηση τόσο των μελών μας όσο και του καλώς νοούμενου δημοσίου συμφέροντος, σεβόμενοι πρώτιστα το δικαίωμα των εργαζομένων να συνομολογούν μέσα από ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις συμφωνίες με τον εργοδότη τους.

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ

Yπ. Εργασίας: Λήπτες ΕΕΕ κατέχουν υπερπολυτελή οχήματα

Phileleftheros 5/4/2017

Το υπουργείο Εργασίας εντόπισε στην κατοχή ληπτών Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, υπερπολυτελή οχήματα αλλά και διπλοκάμπινα, τα οποία εμπορεύονται αλλά και χρησιμοποιούν για επαγγελματικές αδήλωτες δραστηριότητες . Αυτό αποκάλυψε στον Active, ο επιστημονικός συνεργάτης της υπουργού Εργασίας Φάνος Κουρουφέξης όταν κλήθηκε να απαντήσει στις καταγγελίες του Προέδρου της Επιτροπής Εργασίας Αντρέα Φακοντή ότι η υπηρεσία Διαχείρισης επιδομάτων του υπουργείου Εργασίας, έβαλε στο στόχαστρο φτωχούς πολίτες που λαμβάνουν Δημόσιο Βοήθημα.

Συγκεκριμένα ο κύριος Κουρουφέξης,  παραδέχθηκε την αποστολή επιστολών, κατά τις οποίες καλούνται οι λήπτες ΕΕΕ, εντός 15 ημερών, να δηλώσουν αν έχουν διπλοκάμπινο ή άλλα οχήματα τα χρησιμοποιούν για άσκηση οικονομικής δραστηριότητας που τους αποφέρει εισοδήματα. Σε διαφορετική περίπτωση το επίδομα θα τερματιστεί.

Ο κύριος Φακοντής χαρακτήρισε σε παρέμβαση του στον Active, άστοχη και άκαιρη την κίνηση της υπηρεσίας διαχείρισης επιδομάτων.

Eξηγώντας ο κύριος Κουρουφέξης, ανέφερε ότι το περιεχόμενο της επιστολής ήταν ξεκάθαρο και έλεγε στον αποδέκτη, ότι διαπιστώθηκε από ελέγχους, η απόκτηση οχήματος πολυτελείας , την ώρα που δε δηλώνεται κανένα εισόδημα . “Καλούνται λοιπόν λήπτες ΕΕΕ συγκεκριμένης κατηγορίας  να δικαιολογήσουν πως εντός 18μηνών που δεν είχαν εισόδημα αποκτούσαν καινούριο όχημα και σε κάποιες περιπτώσεις υπερπολυτελές όχημα μεγάλης αξίας, ταξί, ημιφορτηγό ή φορτηγό. Yπάρχουν συγκεκριμένες καταγγελίες συμπλήρωσε και είναι πολιτική του υπουργείου, η οποία θα συνεχίζει να γίνεται η διενέργεια ελέγχων”.

Συγκεκριμένα σε μία περίπτωση  είπε ο κύριος Κουρουφέξης, υπήρξε εγγραφή 15 οχημάτων σε ένα μόνο χρόνο, κάτι που προδίδει εμπόριο, ενώ δηλώνουν  άνεργοι και λαμβάνουν κοινωνικές παροχές.

Δεν έχουν μειωθεί οι κοινωνικές παροχές διαβεβαίωσε ο κύριος Κουρουφέξης και στόχος του υπουργείου είναι να στηρίζει αυτούς που έχουν ανάγκη και όχι κάποιους που προσποιούνται τους φτωχούς. Οι συστηματική έλεγχοι κατέληξε, απαιτούνται για την εφαρμογή της νομοθεσίας.