Κοινωνικά δίκτυα και εργασιακή απόδοση
Ευστράτιος Παπάνης Οι Walker, MacBride, and Vachon (1977), όρισαν ως κοινωνικό δίκτυο το άθροισμα των προσωπικών επαφών μέσω των οποίων το άτομο διατηρεί την κοινωνική του ταυτότητα, λαμβάνει συναισθηματική υποστήριξη, υλική ενίσχυση και συμμετοχή στις υπηρεσίες, έχει πρόσβαση στις πληροφορίες και δημιουργεί νέες κοινωνικές επαφές. Τα κοινωνικά δίκτυα συνήθως αποτελούνται από τα μέλη της οικογένειας, τους φίλους και τους γνωστούς και περιλαμβάνουν τρεις κρίσιμες έννοιες: α) το μέγεθος ή το εύρος, το οποίο αναφέρεται στον αριθμό των ατόμων που συμμετέχουν στο δίκτυο, β) τη σύνθεση που αφορά το ποσοστό συμμετοχής στο δίκτυο μελών της ευρύτερης οικογένειας ή φίλων, γ) τη συχνότητα που δηλώνει το πόσο συχνά τα μέλη ενός κοινωνικού δικτύου αλληλεπιδρούν. Τα κοινωνικά δίκτυα είναι ένας άλλος πιθανός παράγοντας που αλλοιώνει ή ελαχιστοποιεί το επίπεδο της αξιοπιστίας ειδικά εάν η χρήση τους επηρεάζει τη σχέση βαθμολογούμενων και βαθμολογητών στον εργασιακό χώρο (Crony Effect). Όταν ο βαθμο...