Μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας ή απολύσεων; Ποιοι κινδυνεύουν να βγουν εκτός Δημοσίου

Ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας που ευαγγελίζεται ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, δεν διασφαλίζει, όπως φαίνεται, την αποσύνδεσή του από τις απολύσεις.

Η ένταξη των υπαλλήλων στο μηχανισμό θα έχει τόσο προαιρετικό, όσο και υποχρεωτικό χαρακτήρα. Επομένως, όσοι υπάλληλοι σε μελλοντική αξιολόγηση δομών κριθούν «πλεονάζοντες», κινδυνεύουν να τεθούν αναγκαστικά σε μια διαδικασία υποχρεωτικής μετακίνησης σε άλλη θέση εντός δημοσίου. Διαδικασία η οποία εγκυμονεί τον κίνδυνο της απόλυσης.

Το πρόσφατο πολυνομοσχέδιο που εγκρίθηκε στο Κοινοβούλιο, περιέχει ρύθμιση η οποία προσθέτει σε ισχύουσα διάταξη του νόμου 4093/2012, εδάφιο το οποίο ορίζει ότι υπάλληλοι που δεν αποδέχονται την τοποθέτησή τους στο πλαίσιο της υποχρεωτικής μετάταξης, δεν έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για εκούσια μετάταξή τους και παραμένουν σε διαθεσιμότητα μέχρι τη λήξη του καθεστώτος διαθεσιμότητας.

Αυτό όσον αφορά μόνιμους υπαλλήλους. Τους εργαζόμενους σε ΝΠΙΔ η κυβέρνηση έχει τη δυνατότητα να τους απομακρύνει από τη θέση τους ακαριαία, χωρίς να ενταχθούν προηγουμένως σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Ανάλογες διατάξεις τίθενται σε εφαρμογή σε περίπτωση που ο υπάλληλος αρνηθεί την υποχρεωτική μετάταξή του.

Μάλιστα, είναι ορατός ο κίνδυνος ένταξης στο μόνιμο μηχανισμό και για όσους υπαλλήλους βαθμολογηθούν με «κάτω από τη βάση», στο πλαίσιο του νέου συστήματος αξιολόγησης υπαλλήλων.

aftodioikisi

ΥΠΕΡΨΗΦΙΣΤΗΚΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ - ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΣΚΑΝΔΑΛΟ ΥΠΕΡ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΟΥ ΦΟΡΟΔΙΑΦΕΥΓΟΥΝ

Υπερψήφιση των άρθρων και πέντε τροπολογιών του νομοσχεδίου για την κατάργηση 23 φορέων του Δημοσίου - Τροπολογία σκάνδαλο υπέρ μεγάλων εταιρειών - Σφοδρές αντιδράσεις από τον ΣΥΡΙΖΑ - Αποσύρθηκε το άρθρο για την κατάργηση του Εθνικού Ιδρύματος Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού

Με ονομαστικές ψηφοφορίες σε δεκατέσσερα άρθρα και πέντε τροπολογίες, ολοκληρώθηκε στην Ολομέλεια της Βουλής η επεξεργασία του νομοσχεδίου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την κατάργηση 23 φορέων του Δημοσίου, τον επανέλεγχο των προσλήψεων των πρώην συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και την εισαγωγή συστήματος αξιολόγησης στο Δημόσιο, με προκαθορισμένες βαθμολογικές ποσοστώσεις.


Με σημερινή νομοτεχνική αλλαγή και κατόπιν πρότασης του ΠΑΣΟΚ, ο Κυριάκος Μητσοτάκης περιόρισε τις προϋποθέσεις απόλυσης εργαζομένου που προσλήφθηκε στο Δημόσιο κατόπιν διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Έτσι, σύμφωνα με τη νέα διατύπωση, ο επανέλεγχος των προσλήψεων πρώην συμβασιούχων ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο θα οδηγεί σε απόλυση μόνον σε περίπτωση που διαπιστωθεί παράτυπη πρόσληψη «με υπαιτιότητα του συμβασιούχου» και όχι στην περίπτωση που η μετατροπή της σύμβασής του σε σύμβαση «αορίστου χρόνου» έχει γίνει από τον φορέα πρόσληψης βάσει διάταξης νόμου.

Από την άλλη, κατόπιν της διαφωνίας και του ΠΑΣΟΚ, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης απέσυρε το άρθρο με το οποίο καταργείτο το Εθνικό Ίδρυμα Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού, ένας φορέας επιφορτισμένος να διεξάγει έρευνες στον χώρο της αγοράς εργασίας και να εποπτεύει την εφαρμογή ευρωπαϊκών προγραμμάτων στήριξης μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Σημειώνεται πως σήμερα το ΕΙΕΑΔ διαχειρίζεται πρόγραμμα στήριξης 10.000 επιχειρήσεων, ύψους 200 εκατ. ευρώ, κάτι που σύμφωνα με την κυβέρνηση θα πρέπει να αναλάβει πλέον ο ΟΑΕΔ. Σε κάθε περίπτωση, ο κ. Μητσοτάκης δεσμεύθηκε να επαναφέρει την πρόταση κατάργησης του ΕΙΕΑΔ, αφού υπάρξει νέα αξιολόγησή του εκ μέρους του υπουργείου Εργασίας.



Τροπολογία σκάνδαλο υπέρ μεγαλοφοροφυγάδων

Σημειώνεται ακόμα ότι η αξιωματική αντιπολίτευση καταφέρθηκε με σφοδρότητα κατά τροπολογίας με την οποία μετατρέπονται σε μαχητά τα κριτήρια βάσει των οποίων επιβλήθηκαν πρόστιμα σε εταιρείες για ενδοομιλικές συναλλαγές τους. Σύμφωνα με τον κοινοβουλευτικό εκπρόσωπο του ΣΥΡΙΖΑ, Π. Λαφαζάνη, «χαρίζονται εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ» με αυτό τον τρόπο, σε εταιρείες που έχουν καταδικαστεί για φοροδιαφυγή. Από πλευράς ΠΑΣΟΚ, ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του κόμματος, Πάρις Κουκουλόπουλος, κάλεσε την κυβέρνηση να αποσύρει την τροπολογία, διαπιστώνοντας αντίφαση μεταξύ του περιεχομένου της και της Έκθεσης του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που τη συνοδεύει, ωστόσο υπερψήφισε τη διάταξη κατόπιν διευκρινίσεων εκ μέρους του υφυπουργού Οικονομικών, Γ. Μαυραγάνη, ότι «η τροπολογία απλώς υλοποιεί απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας». Παρά ταύτα, τέσσερις βουλευτές του ΠΑΣΟΚ, ο εισηγητής του κόμματος, Γ. Ντόλιος και οι κ.κ. Κουτσούκος, Δριβελέγκας και Κασσής, καταψήφισαν την τροπολογία.

Όπως αναφέρει το «unfollow» (διαβάστε το σχετικό ρεπορτάζ), η υπουργική τροπολογία στο νομοσχέδιο  για τους δημοσίους υπαλλήλους χαρίζει δισεκατομμύρια ευρώ σε εταιρείες που πραγματοποιούν τριγωνικές συναλλαγές και πωλήσεις. Η κυβέρνηση Σαμαρά σβήνει αναδρομικά πρόστιμα καικαθιερώνει  φορολογική ασυλία στους μεγαλοεπιχειρηματίες για τις συναλλαγές τους μέσω offshore εταιρειών. Η τροπολογία έρχεται να εξυπηρετήσει «πλήθος εταιρειών και ιδίως εταιρειών πετρελαιοειδών». Η πρώτη εταιρεία είναι η Μotor Oil του Βαρδή Βαρδινογιάννη και η δεύτερη τα ΕΛΠΕ του Σπύρου Λάτση όπου είναι συνέταιρος με το ελληνικό δημόσιο.

«Δωράκι» και στις εταιρείες του Ελ. Βενιζέλος

Ο κ. Λαφαζάνης καταφέρθηκε επιπλέον και κατά της τροπολογίας με την οποία απαλλάσσονται από τον Ειδικό Φόρο Ιδιοκτησίας Ακινήτων οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται εντός του Αεροδρομίου Αθηνών, μια ρύθμιση την οποία υπερασπίστηκε η κοινοβουλευτική εκπρόσωπος της ΝΔ, Σοφία Βούλτεψη, λέγοντας πως υιοθετείται προκειμένου να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να κρατήσουνε τις θέσεις εργασίας τους.

Από πλευράς ΠΑΣΟΚ εξάλλου, ο Δημήτρης Κρεμαστινός ψήφισε «παρών» σε όλες τις τροπολογίες σε ένδειξη διαμαρτυρίας για την κατάθεσή τους μετά τη συζήτηση του νομοσχεδίου στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής (κατά παρέκκλιση του Κανονισμού). Το ίδιο έπραξαν και ο πρώην πρόεδρος της Βουλής, Απόστολος Κακλαμάνης και ο βουλευτής Αιτωλοακαρνανίας του ΠΑΣΟΚ, Θάνος Μωραΐτης, οι οποίοι καταψήφισαν και το άρθρο 17 του νομοσχεδίου, με το οποίο καταργείται συν τοις άλλοις η Διεθνής Ακαδημία Ελευθερίας, ένας δημόσιος φορέας με έδρα το Μεσολόγγι, που δεν έχει ωστόσο χρηματοδοτηθεί από το κράτος.

Ο ΣΥΡΙΖΑ, οι Ανεξάρτητοι Έλληνες και το ΚΚΕ καταψήφισαν όλες τις διατάξεις του νομοσχεδίου, εκτός από δύο βουλευτικές τροπολογίες. Η Δημοκρατική Αριστερά υπερψήφισε την κατάργηση οκτώ από τους 23 φορείς, με μόνη απόκλιση εκείνη του βουλευτή της, Βασίλη Οικονόμου, ο οποίος υπερψήφισε την κατάργηση του Οργανισμού Κωπαΐδος και τη μεταφορά των αρμοδιοτήτων του στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδος.

ΑΠΕ - ΜΠΕ μέσω ΠΡΕΖΑTV

Κ. Μητσοτάκης: «Θα συμμετάσχουν και ιδιώτες στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων»

Αξιολόγηση βάσει των απαιτήσεων της κάθε θέσης εργασίας, κατάργηση των «μορίων» και έμφαση στα «δυναμικά» χαρακτηριστικά των υποψηφίων έναντι των τυπικών προσόντων, αλλά και καθιέρωση της συνέντευξης ως βασικού εργαλείου επιλογής περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τον νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων. Μιλώντας στην «Καθημερινή της Κυριακής», ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, εξηγεί τους λόγους που οδήγησαν στην ανάγκη αλλαγής του συστήματος αλλά και γιατί είναι σημαντικό η επιλογή να είναι μεν αξιοκρατική αλλά να έχει ως βασικό γνώμονα «την αξιοσύνη και το ταλέντο».

Βάσει των προβλεπόμενων στο νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί μέχρι το Πάσχα στη Βουλή -«σε κλίμα συναίνεσης», όπως ευελπιστεί ο ίδιος- για πρώτη φορά θα μπορούν να συμμετέχουν στη διαδικασία όλοι οι υπάλληλοι που έχουν τα απαιτούμενα προσόντα και όχι μόνο οι υπηρετούντες σε αντίστοιχες θέσεις. Στη διαδικασία επιλογής των «κατάλληλων» θα παρεμβάλλονται εκτός από το ΑΣΕΠ, που θα έχει την κύρια ευθύνη των γραπτών εξετάσεων, Ειδικά Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων, αλλά και Συμβούλια Συνέντευξης Προϊσταμένων. Στόχος είναι εντός των 18 προσεχών μηνών να έχουν αναδειχθεί 81 γενικοί διευθυντές, 383 διευθυντές και 1.384 τμηματάρχες.

– Τι είναι αυτό που θέλετε να πετύχετε με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων;

– Οπως γνωρίζετε, έχουμε προχωρήσει σ’ έναν συνολικό ανασχεδιασμό της Δημόσιας Διοίκησης. Εχουμε περιγράψει για κάθε υπηρεσία τι απαιτείται να κάνει, πώς θα επιτύχει τους στόχους της και ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχουν οι υπάλληλοι που θα αναλάβουν τις θέσεις ευθύνης, ώστε να αποκτήσουμε ένα νέο, φιλικό για τον πολίτη και αποτελεσματικό Δημόσιο. Τώρα χρειάζεται να βρούμε τους κατάλληλους ηγέτες, δηλαδή τους γενικούς διευθυντές, τους διευθυντές και τους προϊσταμένους Τμημάτων. Και αυτό είναι το δύσκολο. Πιστεύω, όμως, ότι με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων θα το επιτύχουμε καθώς θέτουμε σε εφαρμογή μεθόδους και «εργαλεία» επιλογής που στοχεύουν στην αξιοκρατία και την αξιοσύνη δίχως όμως να υπολείπονται σε διαφάνεια και αντικειμενικότητα. Την ίδια στιγμή -και θέλω να το τονίσω αυτό- κρατάμε τα θετικά στοιχεία του «νόμου Ραγκούση», ο οποίος στην πράξη δεν εφαρμόστηκε και δεν δοκιμάστηκε, δυστυχώς, ποτέ.

Τα «εργαλεία»

– Ποια είναι αυτά τα «εργαλεία», πώς προέκυψαν ξαφνικά και αν είναι τόσο εύστοχα γιατί δεν χρησιμοποιήθηκαν όλα αυτά τα χρόνια;

– Μελετήσαμε τις πρακτικές που εφαρμόζονται με επιτυχία σε άλλες χώρες (Ιρλανδία, Γαλλία, Γερμανία, Ολλανδία και Καναδά). Κατόπιν, προσαρμόσαμε τις πρακτικές αυτές στις δικές μας ανάγκες. Γνωρίζοντας πλέον τις ανάγκες κάθε θέσης ευθύνης στο Δημόσιο, ξεκινάμε τώρα να εντοπίσουμε τους πλέον κατάλληλους υπαλλήλους για κάθε συγκεκριμένη διευθυντική θέση. Καταργούμε τη στείρα μοριοδότηση των «στατικών» χαρακτηριστικών των υπαλλήλων (πτυχία, πιστοποιητικά κ.λπ.) και ενεργοποιούνται γραπτές εξετάσεις και δομημένες συνεντεύξεις για να εντοπίσουμε τα δυναμικά εκείνα χαρακτηριστικά και τις ειδικές δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας μάνατζερ για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης. Τα προηγούμενα χρόνια αφενός δεν είχαμε περιγράμματα θέσεων ευθύνης, αφετέρου προτάχθηκε ως στόχος η αντικειμενικό#τητα της επιλογής προϊσταμένων έναντι της αξιοσύνης και του ταλέντου.

– Από τη μια καταργείτε τα αντικειμενικά «μόρια» και από την άλλη δίνετε μεγάλη έμφαση σε άλλα υποκειμενικά «εργαλεία» επιλογής. Δεν φοβάστε μήπως κατηγορηθείτε για κομματική – πελατειακή χειραγώγηση των διαδικασιών;

– Τα μόρια αποτιμούν μόνο στατικά χαρακτηριστικά ενός υποψηφίου και ακόμα και αυτό το κάνουν ανεπαρκώς. Μπορείτε να αντιληφθείτε εύκολα πως ένας υποψήφιος μπορεί να συγκεντρώνει πολλά μόρια, αλλά να είναι παντελώς ακατάλληλος προϊστάμενος, είτε γιατί η προϋπηρεσία ή η εκπαίδευσή του δεν σχετίζονται με τη θέση ευθύνης, είτε γιατί η θέση απαιτεί και άλλα δυναμικά χαρακτηριστικά που δεν εντοπίζονται με πιστοποιητικά. Εχει αποδειχθεί ότι η απόκτηση τίτλων σπουδών δεν καθιστά a priori τον υποψήφιο τον καταλληλότερο. Στην Ελλάδα μάς χαρακτηρίζει συλλογικά μια «πτυχιολαγνεία». Αλλά αν ψάχνεις για «πρώτο βιολί» και μπορείς να το επιλέξεις ακούγοντάς το να παίζει, δεν εστιάζεις σε μόρια, σε βαθμούς σε πτυχία ή σεμινάρια που ενδεχομένως παρακολούθησε ο βιολονίστας! Ψάχνουμε τα «πρώτα βιολιά» στη διοίκηση και είμαστε βέβαιοι ότι υπάρχουν. Τα κριτήρια επιλογής που εισάγει το νέο σύστημα εστιάζουν στην ανάδειξη των ηγετικών και διοικητικών δεξιοτήτων των νέων προϊσταμένων, στοχεύοντας στην ίαση μιας χρόνιας ανεπάρκειας της Διοίκησης όπως ανέδειξε και η πρόσφατη έκθεση του ΟΟΣΑ. Το νέο σύστημα είναι δομημένο έτσι ώστε ούτε την επιλογή τμηματάρχη δεν θα μπορώ να επηρεάσω εγώ ως υπουργός! Βάζουμε τέλος και σε αυτήν την πτυχή του πελατειακού συστήματος, που εν πολλοίς συνέβαλε στην πτώχευση της χώρας.

– Πώς διασφαλίζεται η αντικειμενικότητα και η διαφάνεια του νέου συστήματος και ειδικότερα της συνέντευξης στην οποία δίνετε ιδιαίτερη βαρύτητα;

– Η αντικειμενικότητα διασφαλίζεται με την ουσιαστική εμπλοκή του ΑΣΕΠ σε όλα τα στάδια της διαδικασίας. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να εμφιλοχωρήσει πολιτική ή άλλη παρέμβαση. Ολα τα στάδια θα αναρτώνται σε πραγματικό χρόνο στο Διαδίκτυο. Οι γραπτές εξετάσεις θα διενεργούνται με τις ίδιες δικλίδες διαφάνειας με τις πανελλαδικές εξετάσεις. Στη συνέντευξη δίνουμε πράγματι ιδιαίτερη σημασία. Η διεθνής πρακτική και η εμπειρία σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, αλλά και στον ιδιωτικό τομέα, δείχνει ότι μόνο με δομημένη συνέντευξη μπορούν να αξιολογηθούν τα «δυναμικά» χαρακτηριστικά υποψηφίων προϊσταμένων. Η αντικειμενικότητα της συνέντευξης διασφαλίζεται καθώς: α) η συνέντευξη θα είναι «δομημένη», δηλαδή θα αξιολογεί με ενιαίο τρόπο συγκεκριμένες δεξιότητες όπως προκύπτουν από τα βιογραφικά των υποψηφίων και από τις δηλώσεις ενδιαφέροντος και β) θα διεξάγεται από έμπειρα και πιστοποιημένα στελέχη που θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ.

Ανοιγμα στους ιδιώτες

– Στα Συμβούλια Επιλογής αλλά και στα συμβούλια που θα διενεργήσουν τις συνεντεύξεις περιλαμβάνονται και στελέχη του ιδιωτικού τομέα. Γιατί αυτό; Σκέφτεστε μήπως να ανοίξετε τις θέσεις ευθύνης του Δημοσίου και στον ιδιωτικό τομέα;

– Πράγματι, πέραν των εκπροσώπων του ΑΣΕΠ και του δημοσίου τομέα θα συμμετέχουν και επιλεγμένα στελέχη του ιδιωτικού τομέα ως αξιολογητές. Τα στελέχη αυτά θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ και θα έχουν πιστοποιηθεί σχετικά. Αυτή η καινοτομία, πέραν της περαιτέρω διασφάλισης της διαφάνειας, έχει σχεδιαστεί για να μεταφέρεται τεχνογνωσία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού από τον ιδιωτικό τομέα στο κράτος. Αυτή τη χρονική στιγμή στην εξέλιξη της Δημόσιας Διοίκησης δεν ανοίγουμε τις θέσεις ευθύνης στον ιδιωτικό τομέα. Σε λίγα χρόνια όμως πιστεύω ότι θα είναι θεμιτό και εφικτό να προσελκύσουμε προϊστάμενους και από τον ιδιωτικό τομέα ειδικά για θέσεις ευθύνης που απαιτούν εξειδικευμένη εμπειρία.

– Το σύστημα που εισάγεται θα έχει ως πεδίο εφαρμογής του το κεντρικό κράτος. Τι θα γίνει με την αυτοδιοίκηση όπου υπάρχει διαπιστωμένη κακοδιοίκηση και διαφθορά;

– Για τους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού θα ακολουθήσει νέα μελέτη για το σύστημα επιλογής προϊσταμένων σε συνεργασία με το υπουργείο Εσωτερικών. Οι δομές της Τοπικής Αυτοδιοίκησης δεν έχουν ακόμα αξιολογηθεί. Επιπλέον, πρέπει να ληφθούν υπόψη και άλλες ιδιαιτερότητες όπως οι γεωγραφικές. Οι αρχές, όμως, που εισάγει το προτεινόμενο νέο σύστημα θα διέπουν και αυτό που θα εφαρμοστεί στους ΟΤΑ.

– Συμφωνείτε ότι το νέο σύστημα είναι πολύπλοκο, χρονοβόρο και πολύ ακριβό;

– Είναι όσο πολύπλοκο και ακριβό απαιτείται για να διασφαλιστεί ότι θα επιλεγούν οι καταλληλότεροι προϊστάμενοι. Δεν είναι ακριβότερο ή πολυπλοκότερο από τα συστήματα που εφαρμόζονται με επιτυχία σε άλλες χώρες. Οφείλουμε να αντιληφθούμε ότι ένας τομέας στον οποίο δεν πρέπει να κάνουμε οικονομία χρήματος και προσπάθειας, είναι αυτός. Κατάλληλοι και ορθά επιλεγμένοι προϊστάμενοι προσθέτουν τεράστια αξία στο κράτος και στους πολίτες. Αυτό δυστυχώς ισχύει και αντίστροφα. Ως προς το χρονοβόρο επιτρέψτε μου να σας πω ότι ο προβλεπόμενος χρόνος δεν είναι πολύς. Στην Ιρλανδία η πλήρης εφαρμογή ενός νέου συστήματος επιλογής προϊσταμένων διήρκεσε δέκα χρόνια!

Οι μεταρρυθμίσεις είναι αναγκαίες

– Καθώς η διαπραγμάτευση βρίσκεται στην κρίσιμη, αλλά μάλλον τελική καμπή της, η κυβέρνηση μοιάζει να «πολιτικοποιεί» τις συζητήσεις… Να ρωτήσουμε καθαρά, είναι υπερβολικές οι απαιτήσεις των ελεγκτών ή είναι ο φόβος των εκλογών;

– Οι συζητήσεις με τους εκπροσώπους της Ε.Ε., της ΕΚΤ και του ΔΝΤ έχουν πάντα πολιτικό χαρακτήρα. Οι τεχνικές συζητήσεις γίνονται με τα λεγόμενα τεχνικά κλιμάκια. Η κυβέρνηση ζητάει από την τρόικα να αναγνωρίσει πρωτίστως τη μεγάλη εικόνα: ότι, δηλαδή, τα δύο από τα τρία προβλήματα που μας έβαλαν στη δίνη της κρίσης –το ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών και το δημοσιονομικό έλλειμμα– έχουν σε μεγάλο βαθμό αντιμετωπιστεί. Για το τρίτο πρόβλημα, το δημόσιο χρέος, απαιτείται πλέον μια γενναία απόφαση από τους δανειστές της χώρας μας για να καταστεί βιώσιμο και διαχειρίσιμο. Τώρα ως προς τα επί μέρους ζητήματα της διαπραγμάτευσης, αυτά θεωρώ πως είναι διαχειρίσιμα. Eνα είναι βέβαιο. Παρά την όποια κόπωση, οι διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις πρέπει να προχωρήσουν όχι γιατί μας τις επιβάλλει η τρόικα, αλλά γιατί είναι προς όφελος της μεγάλης πλειοψηφίας των Ελλήνων.

– Σας ανησυχεί το ενδεχόμενο στις ευρωεκλογές να σταλεί μήνυμα δυσαρέσκειας προς την κυβέρνηση και τις Βρυξέλλες; Τέτοιας έντασης, μάλιστα, που να δυσχεράνει τη συνέχιση του κυβερνητικού έργου;

– Γιατί προεξοφλείτε ένα κακό αποτέλεσμα για τη Νέα Δημοκρατία; Καθώς πλησιάζουμε προς τις ευρωεκλογές, ο ΣΥΡΙΖΑ είναι το κόμμα που φαίνεται να αγκομαχάει, αδυνατώντας να ισορροπήσει μεταξύ της ανάγκης για στροφή στον πολιτικό ρεαλισμό και της εξαλλοσύνης των διαφόρων υποσυνόλων που τον απαρτίζουν. Σε κάθε περίπτωση, όμως, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι τον Μάιο θα ψηφίσουμε για δημάρχους, περιφερειάρχες και ευρωβουλευτές και όχι για κυβέρνηση. Οι εθνικές εκλογές θα γίνουν το 2016, όταν λήξει η συνταγματική θητεία της κυβέρνησης. Ελπίζω ότι η αναθεώρηση του Συντάγματος θα μας επιτρέψει να εισαγάγουμε την έννοια των σταθερών εκλογικών κύκλων ώστε να ξεφύγουμε από τη διαρκή συζήτηση για πρόωρες εκλογές, που τόσο επιζήμια είναι για τη σταθερότητα.

– H κυβέρνηση εμφανίστηκε εκ νέου εκπρόθεσμη στη συμπλήρωση των 25.000 διαθεσιμοτήτων που αφορούν το 2013. Οι υπολειπόμενοι «διαθέσιμοι» αναμένονται από τους ΟΤΑ. Προλαβαίνετε να είστε εντός χρονοδιαγραμμάτων και, εν τέλει, θεωρείτε ικανοποιητική τη συνεργασία του υπουργού Εσωτερικών Γ. Μιχελάκη;

– Δεν υπάρχει κανένα απολύτως ζήτημα με τον κ. Μιχελάκη. Ολοι μας καλούμαστε να υλοποιήσουμε αποφάσεις του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης για τις οποίες έχουμε δεσμευθεί ενώπιον του πρωθυπουργού. Θυμίζω ότι η υποχρέωση της κυβέρνησης, με βάση το δεύτερο Μνημόνιο, ήταν να τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας εντός του 2013 συνολικά 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Κατόπιν διαπραγματεύσεών μας με την τρόικα τον περασμένο Νοέμβριο, η ολοκλήρωση του στόχου μετακινήθηκε σιωπηρά στο τέλος Μαρτίου 2014. Ηδη έχουν τεθεί σε καθεστώς κινητικότητας σχεδόν 21.000 δημόσιοι υπάλληλοι και ο στόχος έχει επιτευχθεί κατά περίπου 85%. Το υπόλοιπο 15% θα καλυφθεί σε μεγάλο βαθμό από το υπουργείο Εσωτερικών, μέσω και της εθελοντικής ενδοδημοτικής κινητικότητας στους ΟΤΑ.

– Καθώς, όμως, η τρόικα ζητεί νέο κύκλο διαθεσιμότητας και απολύσεων, τελικά τι είναι ζητούμενο για τους πιστωτές: ένα λειτουργικό και αποτελεσματικό Δημόσιο ή απλά ένας μικρότερος αριθμητικά μηχανισμός;

– Για εμάς το ζητούμενο είναι το πρώτο και σε μεγάλο βαθμό η τρόικα συμμερίζεται την επιχειρηματολογία μας. Εξάλλου, σε σχέση με το 2009 το Δημόσιο έχει μειωθεί σημαντικά και ως προς τον αριθμό των υπαλλήλων, αλλά και ως προς τo κόστος της μισθοδοσίας. Η πρόκληση για το μέλλον είναι να χτίσουμε ένα Δημόσιο με δομές λιτές, που θα παρέχει στους πολίτες ποιοτικές υπηρεσίες και που θα αξιοποιεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο το ανθρωπινό δυναμικό του.

– Κλείνοντας, θα σας πάμε στο βιβλίο του Κουφοντίνα…

– Κοιτάξτε, μιλάμε για έναν τρομοκράτη και δολοφόνο, καταδικασμένο σε 11 φορές ισόβια για φόνους και ληστείες. Οταν ένα τέτοιο πρόσωπο συγγράφει βιβλίο για να δικαιολογήσει τα εγκλήματά του και αυτό το βιβλίο το εκδίδει ένας ιστορικός οίκος που είναι μάλιστα συνδεδεμένος με τη σύγχρονη πολιτική ιστορία του τόπου, τότε σίγουρα όλοι πρέπει να προβληματιστούμε βαθιά. Πέραν τούτου, όμως, ήρθε η ώρα ο ΣΥΡΙΖΑ να πάρει ξεκάθαρη θέση εάν οι καταδικασθέντες δολοφόνοι της 17Ν είναι τρομοκράτες ή πολιτικοί κρατούμενοι, αλλά και απέναντι στα μέλη του που εμφανίζονται συμπαθούντες προς αυτούς.

ΠΗΓΗ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

Οι απολυμένοι διαμαρτύρονται, τα ΜΑΤ στήνουν οδοφράγματα & ο «υπουργός των απολύσεων και της αναισθησίας» γελάει

Για την κοπής της πίτας της ΝΟΔΕ Καρδίτσας πήγε στην πόλη χθες ο Κυριάκος Μητσοτάκης ή, κατά την ΕΛΜΕ και το Εργατικό Κέντρο Καρδίτσας, «υπουργός των απολύσεων» και για να μην τον πλησιάσουν οι εργαζόμενοι κινητοποιήθηκε όλη η αστυνομική δύναμη της Θεσσαλίας. Έτσι, όταν μετά τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που πραγματοποίησαν στην κεντρική πλατεία της Καρδίτσας οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων που επλήγησαν από τις αποφάσεις του (γιατροί ΕΟΠΥΥ, καθηγητές σε διαθεσιμότητα, απολύσεις και διαθεσιμότητα στους ΟΤΑ, σχολικοί φύλακες, καθαρίστριες κλπ), επιχείρησαν να προσεγγίσουν το ξενοδοχείο όπου βρισκόταν ο υπουργός μπλοκαρίστηκαν από τα ΜΑΤ που είχαν στήσει οδοφράγματα με κλούβες.

 

Εκεί, οι εργαζόμενοι απωθήθηκαν από τις αστυνομικές δυνάμεις που έκαναν και χρήση χημικών. Τελικά, πάντως, εκπρόσωπος των σχολικών φυλάκων κατάφερε να περάσει τον αστυνομικό κλοιό, έφτασε στο ξενοδοχείο και επέδωσε ψήφισμα με τα αιτήματα του κλάδου σε συνεργάτη του υπουργού.

 

Σ.σ Όπως φαίνεται και από τη φωτό από το karditsanews.gr, παρά τις διαμαρτυρίες και την ένταση ο υπουργός και οι συνεργάτες του δεν πτοήθηκαν, με τα χαμόγελα να δίνουν και να παίρνουν.

 

www.aftodioikisi.gr

Δημοτική υπάλληλος «αδειάζει» Μιχελάκα και Μητσοτάκη για τη διαθεσιμότητα!...

Ρήγμα στη διαθεσιμότητα

Το  Πρωτοδικείο της Ξάνθης έκανε οριστικά δεκτή -σε πρώτο βαθμό- την προσφυγή δημοτικής υπαλλήλου κατά του μέτρου. Η απόφαση αυτή δημιουργεί νομικό προηγούμενο, ενώ ανοίγει τον δρόμο και σε άλλους εργαζόμενους.

Δημοτική υπάλληλος «αδειάζει» Μιχελάκη και Μητσοτάκη για τη διαθεσιμότητα! Με δικαστική απόφαση -την πρώτη του είδους πανελλαδικά- δικαιώνεται εργαζόμενη στον Δήμο Ξάνθης που είχε αρνηθεί να συμπληρώσει την αίτηση...

κινητικότητας προκειμένου να μετατεθεί… στην Κρήτη.

Της επιδικάζει μάλιστα αποζημίωση 100 ευρώ για κάθε μέρα που το ελληνικό Δημόσιο δεν εφαρμόζει την απόφαση.

14 μήνες μετά

Δεν είναι η πρώτη φορά που το Πρωτοδικείο της Ξάνθης δικαιώνει εργαζόμενο, αμφισβητώντας τη νομιμότητα του μέτρου της διαθεσιμότητας, με κάποια προσωρινή διαταγή ή απόφαση ασφαλιστικών μέτρων.

Είναι όμως η πρώτη φορά που κάνει οριστικά δεκτή -σε πρώτο βαθμό- την προσφυγή εργαζομένου του ευρύτερου δημόσιου τομέα, 14 μήνες μετά το πρώτο κύμα διαθεσιμότητας.

"Eφημερίδα των Συντακτών

«Λουκέτο» σε 12 οργανισμούς του Δημοσίου πριν τα Χριστούγεννα

 

Χριστουγεννιάτικα λουκέτα προανήγγειλε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης για 12 οργανισμούς του Δημοσίου. Με αυτόν τον τρόπο η ηγεσία του υπουργείου επιχειρεί αφενός να συμπληρώσει τις πολυπόθητες 4.000 απολύσεις μέχρι το τέλος του 2013 και αφετέρου να φανεί συνεπής στην απαρέγκλιτη τήρηση των μνημονιακών δεσμεύσεων.
Ο κ. Μητσοτάκης μιλώντας στο Star ανέφερει ότι ανάμεσα στους Οργανισμούς είναι το Ταμείο Εθνικής Οδοποιίας με περίπου 130 εργαζόμενους, ενώ οι υπόλοιποι θα είναι μικρότεροι. Ο ίδιος τόνισε ότι μέχρι τα Χριστούγεννα θα έχει έρθει νομοσχέδιο με το πρώτο "κύμα" καταργήσεων οργανισμών του Δημοσίου.
"Επιτεύχθηκαν οι στόχοι που είχε θέσει η τρόικα", είπε ο υπουργός, προσθέτοντας πως μέχρι το τέλος του 2013 θα γίνουν 4.000 απολύσεις.
"Οι 2.500 απολύσεις θα προέλθουν από την ΕΡΤ, περίπου 1.000 από πειθαρχικές υποθέσεις και υποθέσεις ιατρικών περιστατικών. Υπάρχουν αυτές και είναι καταγεγραμμένες μία προς μία και αναγνωρίζονται ως απομακρύνσεις από την τρόικα", διευκρίνισε ο υπουργός, συμπληρώνοντας πως υπάρχουν εκκρεμότητες μέχρι το τέλος του έτους, όπως για παράδειγμα τα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα.
Παράλληλα, ο κ. Μητσοτάκης επισήμανε πως στα σχέδια του υπουργείου είναι η κατάθεση, μέχρι τα Χριστούγεννα, ενός νομοσχεδίου για το κλείσιμο μικρών νομικών προσώπων ιδιωτικών δικαίου. Στο εν λόγω νομοσχέδιο θα περιλαμβάνονται 12 οργανισμοί, με τον υπουργό να επιβεβαιώνει πως θα κλείσει σίγουρα το Ταμείο Εθνικής Οδοποιίας, που δεν έχει πια αντικείμενο και γι' αυτό θα κλείσει.
"Είναι το πρώτο "κύμα" καταργήσεων φορέων. Θα ακολουθήσει, τον επόμενο χρόνο, μια πιο εμπεριστατωμένη δουλειά, με αξιολόγηση των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου. Δεν εκτιμούμε ότι θα υπάρχει κάποιο κλείσιμο, αλλά υπάρχει περιθώριο για μείωση προσωπικού", πρόσθεσε ο υπουργός.
Ο κ. Μητσοτάκης υπογράμμισε ότι το 2014 θα γίνουν περίπου 10.000 προσλήψεις στο Δημόσιο. "Κάθε κράτος κάνει προσλήψεις. Δεν μπορεί να υπάρχει απόλυτη παράλυση ως προς τις προσλήψεις. Η διαφορά είναι ότι αυτές θα γίνουν, για πρώτη φορά, υπό τον έλεγχο του υπουργείου μας, οργανωμένα, ώστε να καλύψουμε ανάγκες που προήλθαν μέσα από αξιολόγηση διαδικασιών, θα καλύψουμε θέσεις που δεν μπορούμε να τις βρούμε μέσα από την κινητικότητα", κατέληξε.

 

Από «κόσκινο» τα πιστοποιητικά δημοσίων υπαλλήλων -  Ποιοι θα δουν την πόρτα εξόδου 

Πολλές προοιωνίζονται οι ανακλήσεις διορισμών υπαλλήλων στο Δημόσιο, καθώς ο Κυριάκος Μητσοτάκης, διαμήνυσε ότι οι αρμόδιοι προϊστάμενοι Διοικητικού- Προσωπικού θα περνούν από «κόσκινο» τα πιστοποιητικά όλων των δημοσίων υπαλλήλων και στην περίπτωση που υπάρχουν ανακριβή στοιχεία τότε ο εκάστοτε υπάλληλος θα βλέπει την πόρτα εξόδου.

 

«Είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε τη δύσκολη αυτή προσπάθεια, ώστε να αποκαταστήσουμε παλαιές αδικίες και να αποτρέψουμε τη δημιουργία νέων, στο πλαίσιο της διαδικασίας αναμόρφωσης των δομών της δημόσιας διοίκησης», δήλωσε ο κ. Μητσοτάκης.

 

Ειδικότερα, με εγκύκλιό του, ο κ. Μητσοτάκης ζητά από όλες υπηρεσίες του δημοσίου τον εμπεριστατωμένο έλεγχο των πιστοποιητικών και στοιχείων που σχετίζονται με την πρόσληψη, τη μετάταξη ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης των υπηρετούντων υπαλλήλων του δημόσιου τομέα.

 

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης ζητά από τους αρμοδίους προϊσταμένους Διοικητικού-Προσωπικού, σε συνεργασία με τις καθ’ ύλην αρμόδιες υπηρεσίες ή εκδίδουσες Αρχές, να ελέγξουν τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου των υπαλλήλων και να διασταυρώσουν τα δικαιολογητικά που αποτέλεσαν τυπικά προσόντα διορισμού, μετάταξης ή μετατροπής της εργασιακής σχέσης.

 

Σε περίπτωση που οι αρμόδιες υπηρεσίες ή εκδίδουσες Αρχές βεβαιώσουν ανακρίβεια των στοιχείων που τους αποστέλλονται από τις Διευθύνσεις Διοικητικού- Προσωπικού (πχ έκδοση τίτλου σπουδών, βαθμός πτυχίου, επιτυχής συμμετοχή σε εξετάσεις, κλπ), ή σε περίπτωση που τα στοιχεία δεν είναι τα απαιτούμενα από την οικείες κατά περίπτωση διατάξεις, τότε οι Διευθύνσεις Διοικητικού-Προσωπικού θα πρέπει να προβούν στην ανάκληση του διορισμού των υπαλλήλων με επαρκώς αιτιολογημένη απόφαση, από την οποία θα προκύπτει η δόλια πρόκληση ή υποβοήθηση της παρανομίας.

 

Επίσης, στην περίπτωση αυτή, ο Κυριάκος Μητσοτάκης ζήτησε να κινηθεί η διαδικασία αναζήτησης τυχόν πειθαρχικών ευθυνών των οργάνων διοίκησης που είχαν την ευθύνη ή συνήργησαν στην παράνομη πράξη. Σημειώνεται ότι την εφαρμογή της εγκυκλίου θα παρακολουθεί το Σώμα Επιθεωρητών-Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ).

 

 

sofokleousin

Προκόπης εναντίον Κυριάκου

Πως το λέει ο λαός μας, εκείνο με τους δύο… που μαλώνουνε σε ξένο αχερώνα; Αυτό θυμήθηκα όταν διάβασα ότι ο Προκόπης έστειλε επιστολή στο Μαξίμου, γιατί όπως υποστηρίζει (καθηγητής γαρ) ο Κυριάκος τα έχει κάνει …σαλάτα με το θέμα της μοριοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων οι οποίοι θα ενταχθούν στην κινητικότητα.
Κατά τον κύριο καθηγητή και όπως τονίζει στην επιστολή με αποδέκτη τον υπουργό παρά τω πρωθυπουργό, Δ. Σταμάτη, οι διατάξεις που προωθεί ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι αντίθετες με τα όσα ορίζει το Ευρωπαϊκό Δίκαιο, αλλά και προς το Σύνταγμα.
Δεν σταματάει όμως ο «Πάκης» σε αυτά, αλλά στάζει κι’ άλλο «δηλητήριο» στην επιστολή, αφού αναφερόμενος στις διατάξεις της απόφασης Μητσοτάκη, σημειώνει: «…  μεταχειρίζονται με τον ίδιο-και δη ισοπεδωτικό- τρόπο εντελώς ανόμοιες καταστάσεις, δηλαδή υπαλλήλους που εντάχθηκαν οριστικώς στην Δημόσια Διοίκηση κατ’ εφαρμογή του Ευρωπαϊκού Δικαίου και με διαδικασία ΑΣΕΠ και υπαλλήλους, κατά την εισαγωγή των οποίων στην Δημόσια Διοίκηση, ή κατά την μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, ουδεμία εγγύηση διαφάνειας  (!) και αξιοκρατίας (!) τηρήθηκε…»
Και κλείνοντας το γράμμα του, ο Προκόπης δεν παραλείπει να παραπονεθεί για το γεγονός  ότι από το Μαξίμου τον έχουν  στα …αζήτητα και δεν τον ρωτάνε: «…κύριε υπουργέ (σ.σ εννοεί τον Δ. Σταμάτη)…γνωρίζετε καλώς, ότι ουδέποτε και καθ’ οιονδήποτε τρόπο ζητήθηκε η γνώμη μου …»
Όσο για τον Κυριάκο κάνει τον …κουφό και δεν απαντάει στις αιτιάσεις του Προκόπη. Κι’ όλα αυτά την ώρα που η κυβέρνηση πρέπει να διαχειριστεί την …καυτή πατάτα της κινητικότητας και να πιάσει ψάρια, χωρίς να βρέξει τον ….
Ροβεσπιέρος
antinews.gr

“Ξαφνικός θάνατος” σε ΔΕΚΟ για να πιαστεί το “πλάνο” των 4.000 απολύσεων

 
ΠΡΩΤΟ ΛΟΥΚΕΤΟ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΟΔΟΠΟΙΪΑΣ- ΤΙ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΟΪΚΑ Ο Κ. ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ
Θετικά εξελίχθηκε η συζήτηση της ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με τους εκπροσώπους της τρόικας, σύμφωνα με ανώτατο παράγοντα του υπουργείου στη Βασιλίσσης Σοφίας, καθώς ο Κυριάκος Μητσοτάκης έλαβε το «πράσινο φως» για τα προαπαιτούμενα που είχαν θέσει οι δανειστές της χώρας ως προς την τρέχουσα περίοδο αξιολόγησης.
Σύμφωνα με πληροφοροφορίες αναμένεται να μπει «λουκέτο» στο ταμείο οδοποιίας στο οποίο εργάζονται περίπου 160 εργαζόμενοι ενώ θα κλείσουν και άλλοι μικροί δημόσιο οργανισμοί.
Οι κ.κ. Τόμσεν, Μαζούχ και Μορς, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου, αναγνώρισαν την ολοκλήρωση του πρώτου κύματος διαθεσιμότητας των 12.500 υπαλλήλων, την αξιολόγηση δομών και τα σχέδια στελέχωσης 400.000 υπαλλήλων σε υπουργεία και φορείς του δημοσίου, ενώ δεν υπήρξε και πρόβλημα με τις 2.730 απολύσεις (2.000 από το κλείσιμο της ΕΡΤ, 500 λόγω προβλημάτων υγείας και 230 «επίορκων»).
Ο κ. Μητσοτάκης από την πλευρά του, τους ξεκαθάρισε ότι η δεύτερη φάση της διαθεσιμότητας θα ολοκληρωθεί -εκ των πραγμάτων- με μία μικρή καθυστέρηση, τους πρώτους μήνες του 2014, αφού τους ανέλυσε τον προγραμματισμό του. Όπως έχει γίνει γνωστό, η διαθεσιμότητα για 12.500 υπαλλήλους θα προέλθει από την Υγεία, τους ΟΤΑ (η τρόικα συμφώνησε για την εθελοντική διαδημοτική κινητικότητα) και τα ασφαλιστικά ταμεία.
Επίσης, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, ο υπουργός επισήμανε στην τρόικα ότι χωρίς να προσμετρηθούν οι όποιες απολύσεις προέλθουν από την αναδιοργάνωση της αμυντικής βιομηχανίας δεν βγαίνει ο αριθμός των 4.000 απολύσεων για το 2013, ενώ έμεινε ανοικτό το θέμα των συμβασιούχων που εργάζονται στο δημόσιο με προσωρινές διαταγές, καθώς το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν έχει ακόμη ξεκάθαρη εικόνα για το πόσοι τελικά θα απομακρυνθούν.
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης, τους έκανε γνωστό ότι προχωρά με γοργούς ρυθμούς η αξιολόγηση των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου, συμπλήρωσε ότι θα υπάρξουν συγχωνεύσεις και καταργήσεις μικρών οργανισμών, ενώ απέκλεισε το ενδεχόμενο «ξαφνικού θανάτου» ενός μεγάλου οργανισμού.
Επιπλέον, όπως αναφέρουν συνεργάτες του κ. Μητσοτάκη, διεξήχθη συζήτηση και για τη ποιοτική αναβάθμιση που επιχειρεί η ηγεσία του υπουργείου στον δημόσιο τομέα, με βασικούς άξονες το σχεδιασμό διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού (εξέλιξη υπαλλήλων και επιλογή διευθυντών), τη μείωση των διοικητικών βαρών σε 13 τομείς της πολιτικής και οικονομίας (που προχωρά σε συνεργασία με τον ΟΟΣΑ), καθώς και την ηλεκτρονική διακυβέρνηση.
Τέλος, πρέπει να επισημανθεί ότι στελέχη του υπουργείου στη Βασιλίσσης Σοφίας υποστήριξαν ότι το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν αποτελεί πλέον το πρόβλημα της γενικότερης διαπραγμάτευσης με την τρόικα.

ΣΧΟΛΙΚΟΣ ΦΥΛΑΚΑΣ ΑΠΟΠΕΙΡΑΘΗΚΕ ΝΑ ΕΠΙΤΕΘΕΙ ΣΤΟΝ ΚΥΡΙΑΚΟ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ (ΦΩΤΟ - ΒΙΝΤΕΟ)

Κόκκινο πανί έγινε σήμερα στις 11.00 το πρωί ο Κυριάκος Μητσοτάκης για τους σχολικούς φυλακές που ήταν συγκεντρωμένοι έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών ενόψει της συγκέντρωσης διαμαρτυρίας που διοργάνωσε σήμερα η ΑΔΕΔΥ. Μόλις ο Κ. Μητσοτάκης αποβιβάστηκε από το όχημά του στη Σταδίου έγινε αντιληπτός από τους σχολικούς φύλακες οι οποίοι άρχισαν να τον φωνάζουν «αλήτη». Την ώρα που έφτανε στην είσοδο του Υπουργείου Εσωτερικών συνοδευόμενος από τους άνδρες της φρουράς του, ένας άνδρας κινήθηκε εναντίον του προκειμένου να τον χτυπήσει. Τόσο οι άνδρες από την ασφάλεια του Κ. Μητσοτάκη, όσο και οι αστυνομικοί που βρίσκονταν εκείνη την ώρα στο σημείο περικύκλωσαν και απώθησαν τον μαινόμενο άνδρα, ενώ οι υπόλοιποι σχολικοί φύλακες γιούχαραν και αποδοκίμαζαν τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Κάντε κλικ στις παρακάτω φωτό για να δείτε καρέ καρέ την επίθεση στον Κυριάκο Μητσοτάκη, καθώς επίσης και τα 2 σχετικά βίντεο:

(newsit.gr)

ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ: ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΟΥΝ ΙΑΤΡΟΙ ΤΟΥ ΕΣΥ...ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΧΑΝΕΙ ΤΟ ΣΤΟΙΧΗΜΑ Ο ΑΔΩΝΗΣ

Κλαυσίγελο και μόνον μπορεί να προκαλούν αυτές  οι φαιδρότατες  πολιτικές "διάνοιες" τύπου ΜητσοτακοΓεωργιάδηδων.

Ο Υπουργός "Δήμιος" κ Μητσοτάκης την 9/11 στην εκπομπή των παπαγάλων Χασαπόπουλου Αναγνωστάκη στο MEGALO ΓΚΕΜΠΕΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΝΑΛΙ ερωτώμενος σχετικά με το εάν πρόκειται να γίνουν  απολύσεις στο ΕΣΥ αλλά και εάν αυτές γίνουν  αν θα εκτεθεί ο Υπουργός Υγείας Γεωργιάδης ο οποίος έβαζε  "στοίχημα" περί μη απολύσεων , ο Υπουργός  ...είπε ότι :"σαφώς και η κινητικότητα ιατρών από το σύστημα ΕΣΥ είναι δεδομένη.... υπάρχουν κάποιες χιλιάδες εργαζόμενοι εκεί (ΕΣΥ)  οι οποίοι από την κινητικότητα και από τις ανάγκες που θα προκύψουν προς κάλυψη αυτών από μετατάξεις  υπάρχει το ενδεχόμενο είτε κάποιοι  να μην δεχθούν να μετακινηθούν αλλά υπάρχει και το ενδεχόμενο οι ανάγκες να είναι περιορισμένες  οπότε θα τεθούν σε διαθεσιμότητα  .... σχετικά με  το στοίχημα του Υπουργού υγείας , με τον οποίο έχουμε μια άψογη συνεργασία ,..... έχω να προσθέσω ότι ο κ Γεωργιάδης έβαζε στοίχημα για το ΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ της κινητικότητας που δεν συμπεριλαμβανόταν το ΕΣΥ... ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΚΥΜΑ ΤΗΣ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΟΜΩΣ ΤΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ"

Κυριάκος Μητσοτάκης: «Καμία απόλυση από τους Δήμους»

«Το αίτημα “διαθεσιμότητας” 12.500 δημόσιων υπαλλήλων έως το τέλος του Σεπτεμβρίου 2013 έχει τακτοποιηθεί» τόνισε ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, μιλώντας στο «mega Σαββατοκύριακο», αναφερόμενος στο πρώτο από τα τέσσερα προαπαιτούμενα, για την εκταμίευση της δόσης του 1 δις ευρώ και συνέχισε στο δεύτερο, λέγοντας, «επιπλέον, απαιτούνται 4.000 απολύσεις έως το τέλος 2013 και άλλες 11.000 έως το τέλος 2014. Για τις πρώτες 4.000 απολύσεις, έχουμε ήδη τις πρώτες 2.500 από το κλείσιμο της ΕΡΤ, τους υπηρετούντες υπό προσωρινή διαταγή στο Δημόσιο, τους “επίορκους” κ.τ.λ. και αν συνυπολογίσουμε τους περίπου 600 από την Αμυντική Βιομηχανία - όποτε προκύψει η αναδιάρθρωσή της από το Υπουργείο Οικονομικών - τότε υπολείπονται κάτι λιγότερο από 1.000 απολύσεις».Ο κ. Μητσοτάκης αναλύοντας, το από πού θα προκύψουν οι λιγότερες από τις 1.000 απολύσεις, έως το τέλος του 2013, απάντησε πως, θα προέλθουν κυριότερα από Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου Υπουργείων, μέσα από διαδικασίες αξιολόγησης, αποκλείοντας, ταυτόχρονα, τον «ξαφνικό θάνατο» σε μεγάλες εταιρίες του Δημοσίου, κάτι «που δεν ισχύει για μικρότερα Νομικά Πρόσωπα» σύμφωνα με τον Υπουργό.
«Για το “δεύτερο κύμα διαθεσιμότητας” δεν υπάρχουν σαφή νούμερα» τόνισε ο κ. Μητσοτάκης και συνέχισε, αναφερόμενος στις νέες “δεξαμενές” του “δευτέρου κύματος”:
- Α’ βαθμια Υγεία: Θα εφαρμοστεί το πρόγραμμα “κινητικότητας”, χωρίς να αποκλείονται απολύσεις, στις περιπτώσεις γιατρών, που δεν επιθυμούν τη μετακίνησή τους.
- Δήμοι: Θα εφαρμοστεί το πρόγραμμα ενδοδημοτικής - διαδημοτικής “κινητικότητας”, χωρίς νέες απολύσεις από τους Δήμους.
Για τις 11.000 απολύσεις του 2014, ο Υπουργός Δ.Μ.Η.Δ. τόνισε πως, κυριότερα θα προέλθουν από το Πρόγραμμα “κινητικότητας”, τους δημοσίους υπαλλήλους που παραμένουν στις θέσεις τους, με προσωρινές δικαστικές διαταγές, και υπολογίζονται περίπου σε 4.500 άτομα, τους “επίορκους” και Νομικά Πρόσωπα.

 epoli.

Ερχονται απολύσεις σε όλες τις ΔΕΚΟ

Την επέκταση της αξιολόγησης σε μεγάλα, μεσαία και μικρά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου ανακοίνωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης. Όπως είπε, η διαδικασία θα αφορά όλες τις ΔΕΚΟ (ακόμη και αυτές που έχουν συγχωνευθεί) προκειμένου να εντοπιστεί το πλεονάζον προσωπικό, μερίδα του οποίου θα πάρει το δρόμο της απόλυσης.
Μιλώντας στον ΣΚΑΪ, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπογράμμισε: «Όλοι οι υπουργοί γνωρίζουν ποια νομικά πρόσωπα ανήκουν στο υπουργείο τους και θα πρέπει να κινήσουν τη σχετική διαδικασία».
Ο υπουργός επισήμανε ότι η διαδικασία αξιολόγησης – απολύσεων θα επεκταθεί σε όλες τις μεγάλες ΔΕΚΟ που είναι υπό κρατικό έλεγχο και εξαιρούνται μόνο αυτές που είναι υπό ιδιωτικοποίηση. Στην αξιολόγηση θα ενταχθούν ακόμη και οι ΔΕΚΟ που έχουν συγχωνευθεί, όπως οι συγκοινωνιακοί φορείς.
Σε ό,τι αφορά τη δέσμευση για 4.000 απολύσεις έως το τέλος του έτους, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης σημείωσε πως υπολογίζονται 2.000 απολύσεις από το κλείσιμο της ΕΡΤ και πως όσοι επαναπροσληφθούν ως μόνιμοι στο νέο φορέα θα αφαιρεθούν από τον αριθμό αυτό. Πρόσθεσε, δε, ότι θα προσμετρηθούν οι απολύσεις 300 – 320 επίορκων υπαλλήλων.
Επιπλέον, ο κ. Μητσοτάκης επανέλαβε ότι ζητά να προσμετρηθούν οι συμβασιούχοι που θα απολυθούν από το Δημόσιο αφού ολοκληρωθούν οι διαδικασίες με τα δικαστήρια, ενώ τόνισε ότι στον αριθμό των 4.000 απολύσεων θα συνυπολογιστούν οι απολύσεις από τις αμυντικές βιομηχανίες.
Αναφερόμενος στο επόμενο κύμα διαθεσιμότητας που δρομολογείται (άλλοι 12.500 υπάλληλοι έως το τέλος του έτους), ο υπουργός ανέφερε ότι θα ζητήσει παράταση από την τρόικα.
Σημειώνεται, τέλος, ότι, όπως ανακοίνωσε, σε συνεργασία με τον υπουργό Εργασίας, το επόμενο διάστημα, θα τεθεί επί τάπητος και το θέμα της επανεξέτασης των συνδικαλιστικών αδειών που ισχύει απο το 1982.
«Το κράτος υπήρξε αρκετά γενναιόδωρο» σε αυτόν τον τομέα, υπογράμμισε ο κ. Μητσοτάκης.



πηγη

Κυριάκος Μητσοτάκης: «Η Τρόικα πιέζει για απολύσεις»... ΚΑΙ ΘΑ ΑΠΟΛΥΣΩ ΛΑΟ!!!

«Σε αργία όποιος διοικητικός υπάλληλος Α.Ε.Ι. δεν προχωρήσει την αυτοαξιολόγηση»

«Παίζει με την φωτιά όποιος διοικητικός υπάλληλος των Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων δε συμπληρώσει την απαραίτητη φόρμα αξιολόγησης του Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων» τόνισε ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, μιλώντας στο mega και αναφερόμενος στη διαδικασία αυτοαξιολόγησης των διοικητικών υπαλλήλων των Α.Ε.Ι., σημειώνοντας ταυτόχρονα πως, «ο νόμος είναι σαφής για όποιον δεν προχωρήσει τη διαδικασία. Τίθεται σε αργία».

«Προαπαιτούμενο οι απολύσεις στο Δημόσιο για την επόμενη δόση»

Ο κ. Μητσοτάκης στη συνέχεια, αναφερόμενος στο πρόγραμμα διαθεσιμότητας - κινητικότητας «αναγνώρισε» τη σκληρότητα του μέτρου της απόλυσης «διαδικασία προσυμφωνημένη βάσει μνημονίου», όπως χαρακτηριστικά υπενθύμισε, λέγοντας:

«Κανείς δεν ισχυρίζεται ότι μία απόφαση απολύσεων δεν είναι σκληρή αλλά, είναι είναι μία διαδικασία προσυμφωνημένη από το μνημόνιο. 

Ποτέ ως Υπουργός δεν έκρυψα πως θα γίνουν απολύσεις στο Δημόσιο και μάλιστα οι 15.000 πρέπει να γίνουν μέσα στο 2014, με την Τρόικα να πιέζει προς αυτήν την κατεύθυνση, θέτοντας τες προαπαιτούμενο για την επόμενη δόση».

«2.000 οι πειθαρχικά ελεγχόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι»

Σχετικά με τους πειθαρχικά ελεγχόμενους δημοσίους υπαλλήλους, που στο παρελθόν ακούστηκε πως άγγιζε τον αριθμό των 10.000 - 12.000, ο κ. Μητσοτάκης, αμφισβητώντας την ύπαρξη ενός τέτοιου αριθμού τόνισε:

«2.000 είναι οι πειθαρχικά ελεγχόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι και 900 σε αυτοδίκαιη αργία και σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να φτάσουν τον αριθμό των 10.000 "επίορκων", που ακούστηκε στο παρελθόν».

«Καταργείται η μηχανογραφική άδεια των δημοσίων υπαλλήλων»

«Η Μηχανογραφική άδεια - θεσμοθετημένη από το 1989 - η οποία προβλέπει 6 μέρες άδεια το χρόνο, για όσους δημοσίους υπαλλήλους κάνουν χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή κόβεται» ανέφερε, επίσης, ο Υπουργός Δ.Μ.Η.Δ. και συνέχισε «υπολογίσαμε πως το "κόψιμο" αυτής της άδειας - σε εργατοώρες - ισοδυναμεί με την πρόσληψη 6.000 δημοσίων υπαλλήλων», μιλώντας, τέλος, για το "κόψιμο" αδειών του Δημοσίου, με τον αριθμό αυτών να φτάνει στις τρεις, με το "κόψιμο" της προαναφερόμενης άδειας.

 

 

 

 epoli.gr

Δήλωση – σοκ του Κυριάκου Μητσοτάκη, προκαλεί χάος στη Νέα Δημοκρατία!

Δήλωση – σοκ του Κυριάκου Μητσοτάκη, προκαλεί χάος στη Νέα Δημοκρατία!

Πριν απο λιγο ο Κυριάκος Μητσοτάκης έκανε μία δήλωση που αναμένεται να προκαλέσει πολιτικό χάος. Η δήλωση αυτη παίρνει ακόμα μεγαλύτερες διαστάσεις λόγω της συγκυρίας. Λίγο πριν δηλαδή το πολυ σημαντικό ταξίδι του πρωθυπουργού στο Ισραήλ, αναγκάζοντας τον να πάρει ξεκάθαρη θέση είτε για τον υπουργό του ή για σημαντικά στελέχη του κόμματος.
Συγκεκριμένα, ο Κυριάκος Μητσοτάκης υποστήριξε ότι “Όσοι απο τη Νέα Δημοκρατία…
φλερτάρουν με την ακροδεξιά, θα πρέπει άμεσα να απομακρυνθούν!”

Δειτε για ποιούς χτυπά η καμπάνα. Μιλάμε για ξετσίπωτο Φλέρτ:





Τρολοκράτης
olympia.gr

Ένας αντιναύαρχος απαντά στον Κυριάκο Μητσοτάκη: Πριν “ακουμπήσετε” το δημόσιο, θα έπρεπε να “ακουμπήσετε” κατ’ εξακολούθηση τον εαυτό σας και να ξεκουμπιστείτε από το προσκήνιο

Ο αντιναύαρχος ε.α Κωστής Γκορτζής πολύ συχνά σχολιάζει μέσω της προσωπικής του σελιδας γεγονότα,δηλώσεις και εξελίξεις. Αυτό έπραξε με το δικό του τρόπο γραφής σχολιάζοντας μια δήλωση του Κυριάκου Μητσοτάκη. Διαβάστε τι έγραψε στο klafsigelos.wordpress.com που είναι η προσωπικη του σελίδα.
Χρεοκοπήσαμε γιατί τα κόμματα δεν ακουμπούσαν το δημόσιο
Φωνάζει ο Κλέφτης για να φοβηθεί ο Νοικοκύρης, λέει η λαϊκή σοφία. Οι πολιτικοί απατεώνες, σπουδαγμένοι σε γνωστές και άγνωστες σχολές παραγωγής “ηγετών”, ανεπάγγελτοι στην πλειονότητά τους, καταφεύγουν στα διδαχθέντα περί διαχείρισης της μάζας με τη δοκιμασμένη διαχρονικά συνταγή της προβοκατόρικης δήθεν αυτοκριτικής για να δικαιολογήσουν τα αδικαιολόγητα…
Όχι κύριε Κυριάκο. Χρεοκοπήσαμε γιατί τα κόμματα ΑΚΟΥΜΠΟΥΣΑΝ το δημόσιο. Για λόγους ευπρέπειας τίθεται το ρήμα “ακουμπούσαν” γιατί το αντικειμενικά σωστό ρήμα παραπέμπει σε παρά φύσει …επαφή.

Το “ακουμπούσαν” λοιπόν όταν η Τράπεζα της Ελλάδας -εκεί δεν “εργαστήκατε” κι εσείς;- για δεκαετίες κρατούσε τα αποθεματικά των Ασφαλιστικών Ταμείων  ΑΤΟΚΑ και όταν αυτά έγιναν έντοκα, τα μετέτρεψε σε Ομόλογα που με τη σειρά τους -και την ψήφο σας- έγιναν αέρας κοπανιστός με τα περιβόητα κουρέματα…
Το “ακουμπούσαν” με την κατάργηση ή απαξίωση των κρίσεων και αξιολογήσεων ώστε να αναρριχώνται στις θεσμικές

θέσεις κομματόσκυλα που ως προτεραιότητά τους ήταν το δικό σας κομματικό και ατομικό συμφέρον και όχι η χρηστή διαχείριση των κοινών.
Το “ακουμπούσαν” για να προσποριστούν τις μίζες και τα λαδώματα από τα “δημόσια” έργα, τις “δημόσιες” προμήθειες και τους εξοπλισμούς.
Το “ακουμπούσαν” για να ξεζουμίσουν τα Ευρωπαϊκά προγράμματα  και τις επιδοτήσεις.
Το “ακουμπούσαν” επιτρέποντας για δεκαετίες την ασύστολη φοροδιαφυγή και εισφοροδιαφυγή της πλειονότητας των πολιτών ελαχιστοποιώντας τα έσοδά του ώστε να έρχεστε τώρα να ισχυρίζεστε ότι το 75% των εσόδων είναι μισθοί και συντάξεις… Αν το 100 ήταν …500, ποιό είναι το ποσοστό;
Το παρακουμπούσαν τα κόμματα το δημόσιο. Δεν “ακουμπούσαν” τους μεγαλοεργολάβους, τον ασύστολο ιδιωτικό τομέα, τους εκμεταλλευτές “λευκής σαρκός” μεγαλοξενοδόχους, τον Τσουκάτο, τον εαυτό τους (αλήθεια γιατί δεν μαθαίνουμε το πόρισμα για τα οικονομικά του ΠΑΣΟΚ; και γιατί όλα τα κόμματα, ως και το ΚΚΕ, κρατούν κρυφά τα δικά τους;), και, βεβαίως τις ΤΡΑΠΕΖΕΣ.
Αν πτώχευσε το Δημόσιο από τους μισθούς και τις συντάξεις, οι Τράπεζες από τι πτώχευσαν;
Σταματήστε το παραμύθι. Πριν “ακουμπήσετε” το δημόσιο, θα έπρεπε να “ακουμπήσετε” κατ’ εξακολούθηση τον εαυτό σας και να ξεκουμπιστείτε από το προσκήνιο. Ζορισμένοι ή δροσισμένοι, ποσώς μας ενδιαφέρει.

 http://peals-online.blogspot.gr/2013/08/blog-post_3937.html#.UkniJRBc1La