ΥπΟικ: Φέρτε πίσω τα χρήματα πάνω από το μισθολόγιο

 

Τι ανακοίνωσε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών για τις μισθολογικές ανισότητες που ισχύουν, παρά την έναρξη ισχύος του ενιαίου μισθολογίου

Από το ταμείο για επιστροφή χρημάτων θα κληθούν να περάσουν το επόμενο διάστημα δημόσιοι υπάλληλοι, που εντοπίζονται να έχουν λάβει αποδοχές μεγαλύτερες από τις προβλέψεις του ενιαίου μισθολογίου.

Το μέτρο αυτό ανακοίνωσε την Τρίτη ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας, απαντώντας σε σχετική ερώτηση στη Βουλή για την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου, την οποία είχε καταθέσει ο βουλευτής της ΝΔ Ανδρέας Ψυχάρης.
«Οποιοι, ελάχιστοι νόμισαν ότι μπορεί να παρεκκλίνουν εντοπίζονται, επιστρέφουν τους δημόσιους πόρους και εναρμονίζονται», ανέφερε ο κ. Σταϊκούρας, επισημαίνοντας πως θα ζητηθούν τα χρήματα ως αχρεωστήτως καταβληθέντα. Ήδη, όπως είπε, έχουν ολοκληρωθεί 22 έλεγχοι και ακολουθούν άλλοι 94 φορείς, οι οποίοι θα βρεθούν στο μικροσκόπιο ως προς την υλοποίηση του ενιαίου μισθολογίου.
Οι μισθολογικές ανισότητες επιβεβαιώνονται καθημερινά, παρά την έναρξη ισχύος του ενιαίου μισθολογίου εδώ και δύο χρόνια και σύμφωνα με εκτιμήσεις στελεχών του Δημοσίου, η αρχή περί «ίσης αμοιβής για υπαλλήλους με τα ίδια προσόντα σε αντίστοιχες θέσεις» δεν έχει εφαρμοστεί ακόμη στο 35% των υπηρεσιών.
Ως αποτέλεσμα, ένας διευθυντής στο ΕΣΥ έχει βασικό μισθό 1.580 ευρώ και μαζί με τα οριζόμενα βάσει νόμου επιδόματα φτάνει τα 2.043 ευρώ. Ο μισθός του εξακολουθεί, όμως, να υπολείπεται κατά 65 ευρώ από τον μέσο μισθολογικό όρο για υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης σε υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομικών.
Διαφοροποιήσεις εντοπίζονται ακόμη και μεταξύ υπαλλήλων στον ίδιο φορέα. Από τα 1.080 ευρώ βασικό έως τα 1.300 ευρώ μαζί με τις προσαυξήσεις λόγω νυχτερινής βάρδιας κυμαίνεται ο μισθός σταθμάρχη στο μετρό με πτυχίο ΑΕΙ. Οι αποδοχές ενός εκδότη εισιτηρίων αντίστοιχων προσόντων στο λειτουργικό τμήμα του μετρό φτάνουν έως τα 980 ευρώ, ενώ οι αμοιβές των οδηγών διαμορφώνονται στα 1.500 ευρώ.
Ωστόσο, ο μέσος όρος μισθών στη ΣΤΑΣΥ ΑΕ - εταιρεία στην οποία υπάγονται πλέον εκτός από τους απασχολούμενους στο μετρό και εκείνοι των ΗΣΑΠ και του τραμ - για εργαζόμενους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης εκτινάσσεται, σύμφωνα με τα στοιχεία που διαβίβασε στη Βουλή το υπουργείο Υποδομών, στα 2.639,18 ευρώ.
«Από τα 1.500 ευρώ που παίρνουμε κατ' ανώτατο μέχρι τα 2.600 ευρώ, υπάρχει μεγάλη διαφορά. Δυστυχώς όσοι προέρχονται από τους ΗΣΑΠ εξακολουθούν να παίρνουν ακόμη άλλους μισθούς», σχολιάζουν χαρακτηριστικά εργαζόμενοι στο λειτουργικό τμήμα του μετρό, αποδίδοντας το φαινόμενο αυτό στη σταδιακή προσαρμογή των ρετιρέ - όπου ανήκε ο ΗΣΑΠ - στους νέους μισθούς, που συντηρεί τις διαφοροποιήσεις.
Ανάλογα παραδείγματα αποκαλύπτονται σε διάφορους φορείς, όπως αποκάλυψαν τα στοιχεία που ήδη έχει ελέγξει το οικονομικό επιτελείο. Προσφάτως, πόρισμα των οικονομικών επιθεωρητών έδειξε πως διευθυντής στον Οργανισμό Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας όχι μόνο έπαιρνε αμοιβή κατά πολύ μεγαλύτερη από τα προβλεπόμενα του ενιαίου μισθολογίου, αλλά οι αποδοχές του ξεπερνούσαν ακόμη και εκείνες του γενικού γραμματέα του υπουργείου Ανάπτυξης!
Πηγή: Τα Νέα

Ποιοι πρότειναν νέο μισθολόγιο για τους στρατιωτικούς και τι απάντηση πήραν - Τι είπε ο ΥΦΕΘΑ

Σύμφωνα πάντα με την ανακοίνωση της ΠΟΣ ο κ Δαβάκης υποστήριξε ότι “για την ενίσχυση των Μετοχικών Ταμείων βρίσκονται σε εξέλιξη μία σειρά νομοθετικών ρυθμίσεων που θα ανακοινωθούν αμέσως μόλις ψηφισθούν και παράλληλα γίνονται ενέργειες για έκδοση πιστωτικής κάρτας. Επίσης ότι συντάσσονται οι όροι διαγωνισμού για την υποβολή μελέτης που θα αφορά τη βιώσιμη λειτουργία των Μετοχικών Ταμείων και εκτιμάται ότι μέχρι τέλος Νοεμβρίου θα γίνει η προκήρυξη του διαγωνισμού” .

Συζήτηση διάρκειας δύο ωρών, κατάθεση απόψεων και προτάσεων αλλά λύση καμία στον ορίζοντα. Αντιπροσωπεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Στρατιωτικών συναντήθηκε με τον ΥΦΕΘΑ Αθανάσιο Δαβάκη. Η ΠΟΣ θεωρείται προφανώς και αυτή “θεσμικό” όργανο αφού είναι η μόνη περνάει τη πύλη του ΥΠΕΘΑ εκτός από τις τρεις “θεσμικές” ενώσεις αποστράτων.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΠΟΣ: “Στη συνάντηση, διάρκειας περίπου δύο ωρών, παρουσιάστηκαν, συζητήθηκαν και αναλύθηκαν τα θέματα που απασχολούν τα μέλη της Ομοσπονδίας (αποστράτους και εν ενεργεία) και κατατέθηκαν ρεαλιστικές προτάσεις διευθέτησής τους στο πλαίσιο του εφικτού. Παράλληλα ο κ. ΥΦΕΘΑ ενημερώθηκε από τον Πρόεδρο της ΠΟΣ για τις ενέργειες της Ομοσπονδίας και τις συνεργασίες της με συναρμόδια υπουργεία, καθώς επίσης και για τα αποτελέσματα αυτών των συναντήσεων με ιδιαίτερη έμφαση στις υπερβάλλουσες των στόχων του 4ετούς μεσοπρόθεσμου, μειώσεις μισθών και συντάξεων.
Συνοπτικά μεταξύ άλλων αναλύθηκαν τα παρακάτω θέματα:
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
 Λόγω της δομής του μισθολογίου των στρατιωτικών, των στρεβλώσεων που έχουν διαπιστωθεί και των δεσμεύσεων του μνημονίου περί μισθολογικών προαγωγών που δεν έχουν εξαλειφθεί, απαιτείται η εκπόνηση νέου εκσυγχρονισμένου μισθολογίου, που να αποκαθιστά τις αδικίες, οι οποίες προέκυψαν από το πρόσφατο μισθολόγιο του Ν. 4093/2012 και αναγνωρίστηκαν (οι αδικίες) από τον Πρωθυπουργό.
 Από το Μνημόνιο Συνεννόησης σε Συγκεκριμένες Προϋποθέσεις Οικονομικής Πολιτικής (Δεκ 2012) απαιτείται η διαγραφή των δεσμεύσεων για την «κατάργηση αυτόματων προαγωγών στις ένοπλες δυνάμεις έως το 2014….»,
 Ως βάση υπολογισμού της σύνταξης των στρατιωτικών μέχρι και του βαθμού του Συνταγματάρχη, υπολογίζεται το επίδομα των εκατόν εβδομήντα έξι (176) ευρώ, ενώ για τον βαθμό του Ταξιάρχου, υπολογίζεται αντίστοιχα το Επίδομα Θέσης Υψηλής ή Αυξημένης Ευθύνης Ταξιάρχων ή αντιστοίχων που είναι χαμηλότερο ήτοι εκατόν τριάντα τριών (133) ευρώ. Προτείνεται η τροποποίηση του Ν 4093/2012, ώστε το Επίδομα Θέσης Αυξημένης Ευθύνης Ταξιάρχων και αντιστοίχων να επαναπροσδιορισθεί στο ποσό των 190 ευρώ.
 Έκδοση διευκρινιστικής εγκυκλίου από Υπ. Οικονομικών ή Υπ. Εργασίας για τον μη συνυπολογισμό του ΕΚΟΕΜΣ στη σύνταξη, διότι δεν αποτελεί φορέα κοινωνικής ασφάλισης. ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΣΤΡΑΤΟΥ
 Νομοθετική ρύθμιση και τροποποίηση του Ν. 4058/2012 (χρέος ΜΤΣ προς Υπ. Οικονομικών), ώστε να δοθεί περίοδος χάριτος εξόφλησης του δανείου 3-4 ετών και παράλληλα τροποποίηση του χρόνου και των δόσεων αποπληρωμής του δανείου, ήτοι επιμήκυνση του χρόνου στα 25 έτη με ισόποση ετήσια δόση της τάξης των 6,5 εκατ. ευρώ. Εκτιμώμενη αύξηση του μερίσματος κατά 5% περίπου.
 Παράταση ισχύος επιπλέον τέσσερα (4) έτη του άρθρου 77 του Ν. 4146 /2013 περί εσόδων τρέχουσας χρήσης για τέσσερα έτη, ώστε να δοθεί η δυνατότητα αύξησης του μερίσματος κατά 10% περίπου.
 Νομοθετική ρύθμιση στο πνεύμα του καταργηθέντος ΑΝ 2141/1939, ώστε οι κρατήσεις των «κοινωνικών πόρων» των ΕΔ (αφού ρυθμισθεί και η υπέρ ΜΤΝ κράτηση) να συγκεντρώνονται πλέον σε κεντρική οικονομική υπηρεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο στη συνέχεια να τις διανέμει στα τρία αμιγή Μετοχικά Ταμεία (Στρατού-Ναυτικού-Αεροπορίας), ανάλογα με τον αριθμό των μετοχομερισματούχων τους.
 Δημιουργία στο ΜΤΣ ξεχωριστών λογαριασμών, προκειμένου το μέρισμα να κατανέμεται στους μερισματούχους ανταποδοτικά κατά κατηγορία–φορέα (Σ.Ξ. – ΕΛ.ΑΣ.) με βάση τα έσοδα και τις εισφορές του κάθε φορέα αντίστοιχα (αρχή της ανταποδοτικότητας).
 Έγινε ευρεία αναφορά για την κατάσταση του ΜΤΣ, για την ανάγκη συμμετοχή της ΕΛΑΣ σε πόρους ανάλογους του αριθμού των μερισματούχων και κατατέθηκαν προτάσεις αύξησης των πόρων του Ταμείου
 Δημιουργία ξεχωριστού λογαριασμού ΒΟΕΑ, με νομοθετική ρύθμιση και επαναπροσδιορισμό του τρόπου υπολογισμού του βοηθήματος με βάση τις εισφορές εκάστου, ενισχυόμενων από επιπρόσθετους πόρους . Κατατέθηκαν προτάσεις αύξησης των πόρων του, εξασφάλισης του λογαριασμού και της απόδοσης του βοηθήματος στους μελλοντικούς δικαιούχους.
 ΕΛΟΑΣ: Επαναφορά της κράτησης 2% που καταργήθηκε ΜΟΝΟ για το Σ.Ξ. με το νόμο 2873/2000 (άρθρο 34), που είχε ως αποτέλεσμα μέχρι σήμερα την απώλεια εσόδων άνω των 90 εκατ. ευρώ στο λογαριασμό εφάπαξ.
 Κατατέθηκαν προτάσεις αύξησης των πόρων του ΕΚΟΕΜΣ με την προτροπή όλοι οι νέοι πόροι του ΣΞ να οδηγούνται προς αυτόν.

ΛΟΙΠΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
 Εξάλειψη των μειώσεων λόγω ηλικιακών κριτήριων (Ν. 3986/2011 και 4002/2011), που έχουν αδίκως εφαρμοσθεί στους απόστρατους, οι οποίοι σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, αποστρατεύτηκαν με αίτησή τους ενωρίτερα. Πέραν της «ρατσιστικής» και άδικης αντιμετώπισης όσων εμπίπτουν σε αυτή την κατηγορία, (όπως ακριβώς είχε περιγράψει και δεσμευτεί προεκλογικά η ΝΔ), το δημοσιονομικό κόστος για το Κράτος θα είναι πολύ μικρό, λόγω των αλλεπάλληλων μειώσεων των συντάξεων και του μικρού αριθμού των επηρεαζόμενων (περίπου 5.350 απόστρατοι).
 Αποζημίωση εκτός έδρας ή νέος όρος «επίδομα φύλαξης συνόρων». Η υπάρχουσα νομοθεσία (ΠΔ 200/1993) παρέχει το νομοθετικό πλαίσιο για να δοθεί το επίδομα αυτό στους υπηρετούντες στην παραμεθόριο και να αρθεί μία αδικία που υφίστανται τα στελέχη του ΣΞ από το Νοέμβριο του 2012. Η Ομοσπονδία ζήτησε από το Υπ. Οικονομικών ενίσχυση με μέρος του απαιτούμενου ποσού από το αποθεματικό του.
 Διευκολύνσεις για δάνεια κατοικίας ε.ε. και ε.α. στελεχών κατόπιν συνεργασίας μεταξύ Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών και ΥΠΕΘΑ (πρόγραμμα που ξεκίνησε και δεν ολοκληρώθηκε).
Επίσης συζητήθηκαν θέματα γενικότερου ενδιαφέροντος που αφορούν τα μέλη μας ή σε σχέση με εθνικά θέματα και δηλώσαμε τη διάθεσή μας για περαιτέρω συνεργασία όπου απατηθεί”. 

 

 

 

 πηγη

Νέες περικοπές συντάξεων από 17% έως 35% στα ειδικά μισθολόγια

Στρατιωτικοί, δικαστικοί, γιατροί του ΕΣΥ, πανεπιστημιακοί και διπλωμάτες θα δουν (ξανά) τις αποδοχές τους να μειώνονται

Σημαντικές μειώσεις από 17% έως 35% θα υποστούν οι συντάξιμες αποδοχές των ένστολων, δικαστικών, γιατρών του ΕΣΥ, πανεπιστημιακών και διπλωμάτων που Εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια.

Εκτός από τις περικοπές... τις οποίες έχουν ήδη υποστεί από την 1η Ιανουαρίου του 2013 στις συντάξεις τους έως και 20%, όσοι παίρνουν σύνταξη από τα ειδικά μισθολόγια (καθηγητές, γιατροί, στρατιωτικοί, διπλωμάτες, δικαστές, αστυνομικοί κ.λπ.), θα δουν τις αποδοχές τους να μειώνονται ακόμα περισσότερο, τουλάχιστον 100 ευρώ τον μήνα. Και αυτό επειδή το Δημόσιο θα τούς παρακρατήσει αναδρομικά μέρος των μισθών και των συντάξεων που έλαβαν από τον προηγούμενο Αύγουστο, μετά και τις μειώσεις που υπέστησαν τα ειδικά μισθολόγια.

Συγκεκριμένα, οι παρακρατήσεις από τη σύνταξη θα γίνουν μέχρι και σε 12 δόσεις και θα αφορούν τις αποδοχές που είχαν από την 1η Αυγούστου μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2013.

Το ελάχιστο ποσό της δόσης είναι 100 ευρώ τον μήνα και σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί να φτάσει ή να ξεπεράσει τα 450 ευρώ. Οι αναδρομικές περικοπές πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι τον Δεκέμβριο του 2013.

Σύμφωνα με τη Γ31/5/22/2/2013 εγκύκλιο του ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΙΚΑ), οι μειώσεις στις εγκεκριμένες συντάξεις κυμαίνονται, μεσοσταθμικά, από 17% έως 35% και ακολουθούν τις αντίστοιχες μειώσεις στα ειδικά μισθολόγια, που προβλέπονται από τον Νόμο 4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 - Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του Ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013 - 2016» (ΦΕΚ 222 Α΄/12/11/2012).

Απόφαση

Οι περικοπές, σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Οικονομικών, γίνονται επί των μεικτών συντάξιμων αποδοχών, αφαιρουμένων των προβλεπομένων κρατήσεων και τα αντίστοιχα ποσά παρακρατούνται και έχουν ως εξής: 

• Για ποσά μέχρι 100 ευρώ εφάπαξ.

• Για ποσά μέχρι 250 ευρώ σε δύο ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

• Για ποσά μέχρι 500 ευρώ σε τρεις ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

• Για ποσά μέχρι 750 ευρώ σε τέσσερις ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

• Για ποσά μέχρι 1.000 ευρώ σε πέντε ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

• Για ποσά μέχρι 1.500 ευρώ σε έξι ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

• Για ποσά μέχρι 2.000 ευρώ σε επτά ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

• Για ποσά μέχρι 2.500 ευρώ σε οκτώ ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

• Για ποσά μέχρι 3.000 ευρώ σε εννέα ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

• Για ποσά μέχρι 4.000 ευρώ σε δέκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

• Για ποσά μέχρι 5.000 ευρώ σε έντεκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

• Για ποσά άνω των 5.000 ευρώ σε δώδεκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

Το ποσά αναφέρονται σε αυτά που προκύπτουν από τις μεικτές αποδοχές ή τη μεικτή σύνταξη του υπάλληλου, λειτουργού, στρατιωτικού η συνταξιούχου, αφαιρουμένων των προβλεπόμενων κρατήσεων.

(Η ΕΛΛΑΔΑ ΑΥΡΙΟ 28/02/2013 – Σ.Λ.)

Πόσος είναι ο κατώτατος μισθός στον δυτικό κόσμο; Ρίξτε μια ματιά!

Και προσπαθήστε να μην μελαγχολήσετε!

Γράφει ο Πύρινος Λόγιος
Μετά το σάλο από τα σενάρια περί νέας μείωσης του κατώτατου μισθού, δείτε τι ισχύει διεθνώς με τον κατώτατο μισθό!  Λοιπόν, έχουμε και λέμε:

Στις χώρες της Ευρωπαικής Ενωσης, την πρωτοκαθεδρία την έχει το Λουξεμβούργο (βεβαίως-βεβαίως) με 1.758 ευρώ μικτές απολαβές, δηλαδή περίπου 1.640 καθαρά. Στο γειτονικό (του Λουξεμβούργου) Βέλγιο, το ποσό κατεβαίνει κατά τι, δηλαδή στα 1.500 ευρώ μηνιαίως.
Λίγο πιο κάτω βρίσκεται η ...Ιρλανδία (ναι,ναι, αυτή των μνημονίων όπως εμείς!) στα 1.462 ευρώ μηνιαίως! Ακολουθεί κατα πόδας η Ολλανδία με 1.429 ευρώ και λίγο πιο κάτω, η Γαλλία με 1.365 ευρώ!
Απίστευτα νούμερα ε;
Και μη μου πείτε για...ακριβό κόστος ζωής εκεί, γιατί το γάλα στην Ολλανδία για παράδειγμα, έχει 0.65 σέντς το λίτρο (!), ενώ στο Βέλγιο στα 0.73 σέντς! Τα ενοίκια των σπιτιών κυμαίνονται περίπου μεταξύ 350 και 600 ευρώ, ενώ το μέσο κόστος ζωής για έναν 25άρη που φεύγει απο το σπίτι του είναι περίπου στα 1000 ευρώ (ενοίκια, κοινοχρηστα, είδη πρώτης ανάγκης!)
Αν δε πάμε στην άλλη άκρη του Ατλαντικού, δηλαδή στις ΗΠΑ, εκεί έχει πέσει πολύ βαρύς ο πέλεκυς! Εκεί όπου το κοινωνικό κράτος είναι σχεδόν ανύπαρκτο, ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στα 869 δολλάρια, αρκετά πιο χαμηλά απο τον μέσο όρο της Ε.Ε. (Λέτε γι αυτό να έχουν λυσσάξει εκεί στο ΔΝΤ με τα τεκταινόμενα στην Ευρώπη και θέλουν να μας κάνουν...ίσα κι όμοια με δαύτους;)
Η...βασίλισσα (ακόμη) του κατώτατου μισθού σε ύψος, δεν είναι άλλη απο την ...Αυστραλία, όπου ο πρώτος μισθός για έναν δάσκαλο π.χ. σε δημοτικό σχολείο, ξεκινάει απο τα 45.000 δολλάρια το χρόνο, ήγουν ...3.500 δολλάρια Αυστραλίας, δηλαδή το ...απίστευτο νούμερο των 2,720.34 ευρώ, ενώ ο πρώτος μισθός ενός κατώτερου, ανειδίκευτου δηλαδή εργάτη, είναι κατά τι ...μικρότερος του πρωτοδιοριζόμενου δασκάλου, δηλαδή κινείται στα 18 δολλάρια την ώρα καθαρά με 8ωρη απασχόληση και πενθήμερο, ήγουν 2.880 δολλάρια ζεστά-ζεστά στο χεράκι, που σε ευρώ μεταφράζονται σε ...2.280 ευρουλάκια!
Τι έγινε; Σπάσατε τον υπολογιστή; Κακώς αγαπητοί μου, πάρα πολύ κακώς! Τα κεφάλια αυτών που ψηφίζετε τόσα χρόνια, αυτών που σας έχουν φέρει σε αυτό το σημείο θα πρεπε να σπάσετε, αντί να κάθεστε στους καναπέδες σας και να περιμένετε το...μοιραίο!
Ελεος πια δηλαδή!


πηγη

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΑ ΝΕΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΑ

 Σας συστήνω να κάνετε μία σύγκριση οικονομικών μεγεθών μεταξύ Δημάρχων, Αντιδημάρχων, Γενικών και Ειδικών Γραμματέων, δικαστικών κ.λ.π. με τον Β.Μ. του Α/ΓΕΕΘΑ και των υπολοίπων "αντιπαραγωγικών"  Στρατιωτικών .... για να διαπιστώσετε πόσο δίκιο είχε ο.... ακατονόμαστος ( Μαζί τα φάγαμε ) για όσους βέβαια ήταν μαζί του.

Ν.Ν.

egkyklios

Το νέο μισθολόγιο των στρατιωτικών

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΣΤΗΝ ΦΩΤΟ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΣΗ

Νέες περικοπές έρχονται στους μισθούς των στρατιωτικών μετά από τη λήψη των νέων μέτρων που ψήφισε η Βουλή και αναμένεται να φτάσει έως και τα 16,63%.

ΣΤΟΧΟΣ ΤΩΝ ΔΟΤΩΝ Η "ΣΤΟΛΗ" ... ΒΕΒΑΙΗ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΝΣΤΟΛΩΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΔΗΛΩΣΟΥΝ "ΓΕΡΜΑΝΟΤΣΟΛΙΑΔΕΣ" ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΚΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΕΝΑ ΚΟΜΜΑΤΙ ΨΩΜΙ

ΣΥΡΙΖΑ: Θα βυθιστεί στη φτώχεια όποιος φοράει στολή

Επίθεση στην κυβέρνηση, με αφορμή τις μειώσεις στα ειδικά μισθολόγια, εξαπολύει ο ΣΥΡΙΖΑ, υποστηρίζοντας ότι «όπως φαίνεται η πρόθεση της κυβέρνησης είναι να βυθίσει στη φτώχεια όποιον φοράει στολή». Σε ανακοίνωσή της η Κουμουνδούρου, χαρακτηρίζει...


«τραγικές» τις μειώσεις που θα υποστούν οι ένστολοι αλλά και οι συντάξεις των απόστρατων, με την ψήφιση των μέτρων, τονίζοντας ότι «απαγορεύουν ακόμα και την επιβίωσή τους».
«Για αρκετά χρόνια χρησιμοποίησαν τους ένστολους και τις οικογένειες τους με ανεφάρμοστες δεσμεύσεις για να πετύχουν κυβερνητικές αυτοδυναμίες», αναφέρει χαρακτηριστικά ο ΣΥΡΙΖΑ.
«Οι μάσκες έπεσαν. Η νεοφιλελεύθερη τρικομματική κυβέρνηση δείχνει αποφασισμένη να ξεμπερδεύει με τον υποτιθέμενο σκληρό πυρήνα του κράτους για να ολοκληρώσει γρηγορότερα την εξαθλίωση ολόκληρου του λαού και το ξεπούλημα της χώρας», συνεχίζει η ανακοίνωση.
«Η εγχώρια τρόικα τους λεει ότι «Πατριωτικό καθήκον» είναι να εξαθλιωθούν χωρίς να διαμαρτυρηθούν. Πραγματικό πατριωτικό καθήκον και συνταγματική υποχρέωση των ενστόλων και των αποστράτων είναι να ξεσηκωθούν μαζικά, ειρηνικά και αποφασιστικά ώστε μαζί με τον υπόλοιπο δοκιμαζόμενο λαό να δώσουν τέλος στις πολιτικές του μνημονίου και την κοινωνική γενοκτονία που μετατρέπουν την χώρα μας σε αποικία και οδηγούν τον λαό στην εξαθλίωση», καταλήγει.

ΣΧΕΤΙΚΟ:Σφαγή έως και 50% στις αμοιβές των ειδικών μισθολογίων!! (... ΤΟ ΔΟΓΜΑ "..ΠΙΟ ΠΟΛΛΟΙ ΓΕΡΜΑΝΟΤΣΟΛΙΑΔΕΣ ΛΟΓΩ ΠΕΙΝΑΣ.." ΚΑΛΑ ΚΡΑΤΕΙ..)

Σφαγή έως και 50% στις αμοιβές των ειδικών μισθολογίων!! (... ΤΟ ΔΟΓΜΑ "..ΠΙΟ ΠΟΛΛΟΙ ΓΕΡΜΑΝΟΤΣΟΛΙΑΔΕΣ ΛΟΓΩ ΠΕΙΝΑΣ.." ΚΑΛΑ ΚΡΑΤΕΙ..)

Τριπλό ισχυρό σοκ θα υποστούν τις προσεχείς εβδομάδες περίπου 400.000 εν ενεργεία και συνταξιούχοι στρατιωτικοί, αστυνομικοί, λιμενικοί, πυροσβέστες, δικαστικοί λειτουργοί, καθηγητές ΑΕΙ και ΤΕΙ, ιατροί του ΕΣΥ, ερευνητές και διπλωματικοί υπάλληλοι, που οι αποδοχές και οι συντάξεις τους υπολογίζονται με βάση τα λεγόμενα «ειδικά μισθολόγια».
Μέχρι τον Ιανουάριο του 2013, οι αλλεπάλληλες μειώσεις των μηνιαίων αποδοχών υπολογίζεται ότι θα έχουν φθάσει σε επίπεδα από 5% έως και 50% για τους εν ενεργεία δημοσίους λειτουργούς και σε επίπεδα από 5% έως και 30% για τους αντίστοιχους συνταξιούχους.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα όσα θα προβλέπουν οι ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου:
1. Οι συνολικές αποδοχές 250.000 εν ενεργεία δημοσίων λειτουργών, δηλαδή των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των λιμενικών, των πυροσβεστών, των δικαστικών, των καθηγητών ΑΕΙ και ΤΕΙ, των ιατρών του ΕΣΥ, των ερευνητών και των διπλωματικών υπαλλήλων θα μειωθούν αναδρομικά από την 1^η-8-2012, σύμφωνα με την ακόλουθη κλίμακα:
* Περικοπή 2% από το πρώτο ευρώ σε ποσά συνολικών αποδοχών μέχρι 1.000 ευρώ το μήνα.
* Περικοπή 10% από το πρώτο ευρώ σε ποσά συνολικών αποδοχών από 1.001 έως 1.500 ευρώ το μήνα.
* Περικοπή 20% από το πρώτο ευρώ σε ποσά συνολικών αποδοχών από 1.501 έως 2.500 ευρώ το μήνα.
* Περικοπή 30% από το πρώτο ευρώ σε ποσά συνολικών αποδοχών από 2.501 έως 4.000 ευρώ το μήνα.
* Περικοπή 35% από το πρώτο ευρώ σε ποσά συνολικών αποδοχών πάνω από 4.000 ευρώ το μήνα.
2. Οι αποδοχές των εν ενεργεία δημοσίων λειτουργών θα μειωθούν εκ νέου από την 1^η Ιανουαρίου 2013, λόγω αλλαγών επί το δυσμενέστερον στις ρυθμίσεις για τα ειδικά μισθολόγια. Ειδικότερα, το νέο σχέδιο του υπουργείου Οικονομικών προβλέπει:
α) Μείωση κατά 3,11% στο βασικό μισθό του ανθυπολοχαγού και των αντιστοίχων, που αποτελεί τη βάση υπολογισμού για όλους τους υπόλοιπους βασικούς μισθούς της βαθμολογικής ιεραρχίας των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας. Ο βασικός μισθός του ανθυπολοχαγού θα πέσει από τα 899 στα 871 ευρώ.
β) Μειώσεις από 6% έως και 13% στους συντελεστές προσδιορισμού των βασικών μισθών. Ειδικότερα:
* Για τον αντιστράτηγο, ο συντελεστής θα μειωθεί από 1,95 σε 1,70 με συνέπεια ο βασικός μισθός να υποχωρήσει κατά 15,6%, από τα 1.753 ευρώ στα 1.480 ευρώ!
* Για τον ταξίαρχο, ο συντελεστής θα μειωθεί από 1,68 σε 1,50.
* Για τον αστυνόμο Β’, ο συντελεστής θα μειωθεί από 1,13 σε 1,06.
* Για τον αρχιφύλακα, θα προβλέπεται μείωση του συντελεστή από 0,93 σε 0,90.
Βάσει των μειώσεων στους συντελεστές ο βασικός μισθός του αστυνομικού διευθυντή θα μειωθεί από τα 1.290 στα 1.145 ευρώ!
γ) «Ψαλίδι» στα επιδόματα.
* Για τον αντιστράτηγο, το επίδομα ειδικής απασχόλησης θα μειωθεί από τα 310 στα 220 ευρώ το μήνα, ενώ το επίδομα υψηλής ευθύνης θα υποχωρήσει από τα 355 στα 280 ευρώ το μήνα.
* Για τον αστυνομικό διευθυντή το επίδομα ειδικής απασχόλησης θα μειωθεί από 175 σε 150 ευρώ το μήνα και το επίδομα υψηλής ευθύνης θα περιοριστεί από τα 120 στα 95 ευρώ το μήνα.
* Το επίδομα διοίκησης θα μειωθεί από 71 σε 57 ευρώ το μήνα.
* Τα ποσοστά του χρονοεπιδόματος που κλιμακώνονται ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας θα μειωθούν κατά 10%!
3. Τα υπολείμματα των επιδομάτων εορτών και αδείας θα καταργηθούν πλήρως.
4. Οι συντάξεις των 150.000 συνταξιούχων στρατιωτικών, αστυνομικών, λιμενικών, πυροσβεστών, δικαστικών, καθηγητών ΑΕΙ και ΤΕΙ, ιατρών του ΕΣΥ, ερευνητών και διπλωματικών υπαλλήλων θα μειωθούν από την 1^η-1-2013 πρώτα κατά τα ποσοστά μείωσης των βασικών μισθών και των χρονοεπιδομάτων που θα προβλέπουν οι νέες επαχθείς ρυθμίσεις για τις αλλαγές στα μισθολόγια των εν ενεργεία! Κι αυτό διότι οι βασικοί μισθοί και τα χρονοεπιδόματα των ειδικών μισθολογίων λαμβάνονται υπόψη και για τον προσδιορισμό των συντάξεων.
5. Αμέσως μόλις υπολογιστούν οι νέες μειωμένες, βάσει μισθολογίων, κύριες συντάξεις των συνταξιούχων δημοσίων λειτουργών θα υποστούν και νέες μειώσεις, σύμφωνα τα γενικά ποσοστά μειώσεων, από 5% έως και 15%, που θα προβλέπονται για τις περιπτώσεις όσων θα λαμβάνουν αθροιστικά κύριες και επικουρικές συντάξεις άνω των 1.000 ευρώ! Δηλαδή την 1^η-1-2013 οι συνταξιούχοι δημόσιοι λειτουργοί θα υποστούν διπλές μειώσεις στις συντάξεις τους!
Γιώργος Παλαιτσάκης, στον Ελεύθερο Τύπο 

από antinewse

ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΕΩΣ 35% ΣΤΑ ΕΙΔΙΚΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΑ ΕΝΣΤΟΛΩΝ....ΛΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΙΩΣΗ Η "ΚΑΡΑΒΑΝΑ"

Δεν ξέφυγαν από τις περικοπές οι στρατιωτικοί. Σύμφωνα με τα νέα μέτρα θα ισχύσουν αναδρομικά από 1ης Αυγούστου με περικοπές επί των μεικτών, από 2% έως και 35%....
Συγκεκριμένα:

από 0 έως 1.000 ευρώ περικοπή 2%,
από 1.000 έως 1.500 ευρώ περικοπή 10%,
από 1.500 έως 2.500 ευρώ 20%,
από 2.500 έως 4.000 ευρώ 30%, και
από 4.000 χιλιάδες και πάνω 35%.
Σύμφωνα με τα νέα μέτρα αναμένονται και νέες περικοπές τόσο το 2013 όσο και το 2014 προκειμένου να εξοικονομηθούν 14 εκατομμύρια το 2013 και 194 εκατομμύρια το 2014.

Επίσης γίνονται περικοπές στα οδοιπορικά με επιπτώσεις στις αποδοχές της τάξης του 10%, ενώ κόβονται και δώρα/ επιδόματα όπως ισχύει στο δημόσιο.

ΠΗΓΗ: topontiki.gr

=========================

ΣΧΟΛΙΟ ΛΗΜΕΡΙ: Ως θεσμός οι Στρατιωτικοί απαξιώθηκαν πριν κάποιες δεκαετίες σήμερα το κατοχικό κράτος τους οδηγεί στο να  γευθούν και την πείνα !! Θα απολαύσουν και αυτοί την εξαθλίωση όπως και όλος ο Ελληνικός λαός. Βέβαια το παρήγορο , ίσως είναι ότι τα συσσίτια τους στρατού θα αποτελέσουν μια λύση για τις οικογένειες των ενστόλων μας.

 Οι θεσμοί "αποψιλώνονται" με σύστημα  και οδηγούνται μαζί με τον ελληνικό λαό προς γενοκτονία μια και η εξολόθρευση ενός λαού γίνεται μέσα από μια μεθοδικότητα που όμοια της η ανθρωπότητα έχει βιώσει μόνον κατά την περίοδο του Γ ΡΑΙΧ και της 'τελικής λύσης " που οδήγησε συστηματικά στον αποτεφρωτήρα ολόκληρους λαούς.

Όσο οι ίδιοι οι θεσμοί δεν ορθώνουν ανάστημα μέσα από την δύναμη που τους δίνει το ίδιο το σύνταγμα αλλά και εθελοτυφλούν όταν είναι ευδιάκριτη η αποψίλωση της ίδιας της χώρας της οποίας αποτελούν την θεσμική της βάση και ύπαρξη τόσο της ίδιας της χώρας ως τόπος όσο  και του λαού αυτής.....  και σιωπούν αντί μισθίου, έστω και πετσοκομμένου.... τότε ..... δεν αξίζουν κανενός της λύπης και της συμπάθειας ως θεσμοί!!!

ΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΣ: "ανάμεσα στα 500 και τα 138 ευρώ μηνιαίως θα κινούνται οι μισθοί"

Στο τόξο Πορτογαλίας Βουλγαρίας, δηλαδή ανάμεσα στα 500 και τα 138 ευρώ μηνιαίως θα κινούνται οι μισθοί προέβλεψε εφιαλτικά ο εργατολόγος καθηγητής κ.  Αλ.  Μητρόπουλος  που τόνισε  στον Real fm ότι  «οι νέοι θεσμοί του μνημονίου θα καθηλώσουν και θα μειώνουν τους μισθούς».
«Η μείωση του κατώτατου μισθού θα επιφέρει μειώσεις σε όλες τις μισθολογικές κλίμακες. Με τον περιορισμό του κατώτατου, την αδρανοποίηση της διαιτησίας θα έχει ως αποτέλεσμα οι περισσότεροι κλάδοι να μένουν χωρίς σύμβαση και θα ξεκινάει ο μισθός από μηδενική βάση, άρα από τον κατώτατο μισθό. Πάμε σε ένα θεσμικό πλαίσιο συνεχούς μειώσεων των μισθών» είπε ο καθηγητής εργατικού δικαίου. Επίσης, πρόσθεσε ότι ξεκινάει δεύτερος γύρος περικοπών στα εφάπαξ και στις κύριες συντάξεις και εντός του 2012 η κυβέρνηση θα προχωρήσει σε νέο γύρο συνταξιοδοτικής και ασφαλιστικής μεταρρύθμισης.

Δύο μήνες νωρίτερα οι μειώσεις στα ειδικά μισθολόγια (ιατροί, δικαστικοί, ένστολοι, κληρικοί, καθηγητές πανεπιστημίου)

Συμπληρώνεται το παζλ των 325 εκατ. ευρώ Σε συσκέψεις με μια μικρή τεχνική ομάδα της τρόικας που έχει παραμείνει στην Αθήνα εξετάσθηκε τη Δευτέρα ο τρόπος κάλυψης του δημοσιονομικού κενού των 325 εκατ. ευρώ που απαιτείται ως... προϋπόθεση από το Eurogroup για την έγκριση του ελληνικού προγράμματος. Σύμφωνα με δημοσιογραφικές πληροφορίες οι μειώσεις στα ειδικά μισθολόγια έρχονται δύο μήνες νωρίτερα από τον Ιούνιο που είχαν κατ΄αρχήν αποφασιστεί και ως εκ τούτου μπορούν να μειώσουν μέρος του κενού των 325 εκατ. ευρώ. Την Τρίτη ο επικεφαλής του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων κ. Γ. Ζανιάς αναμένεται να παρουσιάσει στις Βρυξέλλες την τελική συμφωνία σε συνεδρίαση του Euro Working Group, δηλαδή του συμβουλίου Eurogroup σε επίπεδο εκπροσώπων των υπουργών Οικονομικών των «17». Ο Πρωθυπουργός κ. Λ. Παπαδήμος συναντήθηκε το βράδυ της Δευτέρας με τον υπουργό Οικονομικών κ. Ευ. Βενιζέλο ώστε να οριστικοποιηθούν οι τελικές λεπτομέρειες της παρουσίασης που θα κάνει ο Υπουργός στο κρίσιμο Eurogroup της Τετάρτης. Σύμφωνα με πληροφορίες, ανάμεσα στις περικοπές που εξετάσθηκαν για την κάλυψη του «κενού» των 325 εκατ. ευρώ είναι η μείωση της μισθολογικής δαπάνης για τα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου (ιατροί, δικαστικοί, ένστολοι, κληρικοί, καθηγητές πανεπιστημίου) κατά 10% ως 12% και η εφαρμογή του μέτρου θα γίνει δύο μήνες νωρίτερα από τον Ιούνιο που αρχικά είχε οριστεί. Από την επίσπευση της εφαρμογής του μέτρου για τα μισθολόγια εκτιμάται ότι θα εξοικονομηθούν περίπου 95 εκατ. ευρώ ενώ το υπόλοιπο ποσό θα προέλθει κατά πληροφορίες από επιπλέον περικοπές στις ΔΕΚΟ, στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στις καταναλωτικές δαπάνες του υπουργείου Εθνικής Άμυνας. (tovima.gr)

Ψαλίδι 20% στους μισθούς στρατιωτικών ..... ΚΑΜΙΑ ΛΥΠΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΓΕΡΜΑΝΟΤΣΟΛΙΑΔΕΣ ΤΟΥ ΠΑΠΟΥΤΣΗ ΠΟΥ ΞΥΛΟΦΟΡΤΩΝΟΥΝ ΤΟΥΣ ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥΣ

Από Σταράτα

«Νυστέρι» έως και 20% στο μισθολογικό κόστος των στρατιωτικών βάζει το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης με το νέο ειδικό μισθολόγιο. Στο «χειρουργικό τραπέζι» βρίσκονται οι μισθολογικές προαγωγές, τα επιδόματα και τα οδοιπορικά. Εν όψει των νέων περικοπών η στρατιωτική ηγεσία «κρούει» το κώδωνα του κινδύνου για... σοβαρές επιπτώσεις στην επιχειρησιακή ικανότητα των ενόπλων Δυνάμεων, δηλαδή στην άμυνα της χώρας με δείγμα οικονομικής εξαθλίωσης τη μαζική συμμετοχή των ένστολων στα συσσίτια που προσφέρονται εντός των μονάδων. Η απόφαση ενός νέου ειδικού μισθολογίου για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων είναι ειλημμένη και η εφαρμογή της έρχεται ολοένα και πιο κοντά, ενώ όσο η οικονομία της χώρας επιδεινώνεται τόσο οι ένστολοι κινδυνεύουν με ακόμη πιο δραστικές περικοπές. Ο «οδηγός» Οι πληροφορίες λένε πως «οδηγός» θα είναι το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο που ισχύει ήδη για τους δημοσίους υπαλλήλους, ενώ ζητούμενο αποτελεί πώς θα διατηρηθεί και εμπράκτως ο χαρακτήρας των ειδικών μισθολογίων, όπως αυτά του στρατιωτικού, του αστυνομικού ή του δικαστικού. Κυβερνητικές πηγές αναφέρουν πως μεταξύ των ενδεχόμενων που εξετάζονται προκειμένου να συμπιεστεί το μισθολογικό κόστος των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων είναι κυρίως τρία: 1. Η κατάργηση των μισθολογικών προαγωγών. Ίσως δηλαδή επιχειρηθεί απόλυτη προσαρμογή του διοικητικού βαθμού με το μισθολογικό. Το πρώτο βήμα φέρεται να έγινε με το «πάγωμα» από το καλοκαίρι του 2011 των μισθολογικών προαγωγών, στερώντας ένα σημαντικό ποσό από τους ένστολους οι οποίοι προήχθησαν μετά τον περασμένο Ιούλιο. 2. Η κατάργηση επιδομάτων και η διατήρηση τριών μόνο: α) Του χρόνου υπηρεσίας, που επίσης έχει «καθηλωθεί» από τον Ιούλιο του 2011 και ουδείς γνωρίζει πότε θα συνεχίσει να αποδίδεται κανονικά Το χρονοεπίδομα καθορίζεται στο 4% του βασικού μισθού τον πρώτο χρόνο υπηρεσίας και αυξάνεται ανά διετία κατά επιπλέον 4% έως ότου φθάσει στο 60% στα 29 χρόνια υπηρεσίας. Ποσό αρκετά σημαντικό για τους ένστολους που δοκιμάζονται από τις απανωτές περικοπές σε ειδικές συνθήκες εργασίας, β) Του ειδικής απασχόλησης, που δίδεται σύμφωνα με το διοικητικό βαθμό και κυμαίνεται από 162 ευρώ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς και επαγγελματίες οπλίτες έως 375 ευρώ για τους ανώτατους αξιωματικούς, γ) Του θέσης ευθύνης, το οποίο χορηγείται επίσης σε σχέση με το διοικητικό βαθμό. Εξετάζεται το ενδεχόμενο το επίδομα θέσης ευθύνης να συνδυαστεί με την παραγωγικότητα του κάθε στελέχους, στην κατεύθυνση δηλαδή αυτού που ισχύει με το νέο μισθολόγιο - βαθμολόγιο για τους δημοσίους υπαλλήλους. 3. Η ενσωμάτωση των οδοιπορικών στο βασικό μισθό. Τα οδοιπορικά δίδονται επίσης ανάλογα με το διοικητικό βαθμό σε ημέρες εργασίας, οι οποίες κυμαίνονται από 3 στους υπαξιωματικούς έως 8 στους ανώτατους αξιωματικούς. Κάθε ημέρα αντιστοιχεί σε περίπου 29 ευρώ καθαρά. Δεν αποκλείεται, πάντως, η ένταξη των οδοιπορικών στο βασικό μισθό να «κρύβει» ταυτόχρονα περικοπές. Οδοιπορικά Σύμφωνα με πληροφορίες, το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού έχει εξασφαλίσει το απαιτούμενο κονδύλιο για τα οδοιπορικά του 2012, ενώ τα άλλα Γενικά Επιτελεία ακολουθούν μια διαφορετική τακτική, τροφοδοτώντας τον «κωδικό» των οδοιπορικών σε διαστήματα εντός του έτους και σύμφωνα με τις υποχρεώσεις τους. Το γεγονός αυτό έχει δημιουργήσει καθυστερήσεις μηνών στην απόδοσή τους. Η στρατιωτική ηγεσία δεν έχει καμία ενημέρωση για το προωθούμενο ειδικό μισθολόγιο των στρατιωτικών. Κανείς δεν είναι επίσης σίγουρος για το βαθμό γνώσης της πολιτικής ηγεσίας του Πενταγώνου, καθώς τα ειδικά μισθολόγια εξετάζονται σε μια γενική βάση που αφορά περί τους 280.000 δημοσίους λειτουργούς που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια. Το βέβαιο είναι πάντως πως νέες περικοπές στις αποδοχές των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων θα έχουν επιπτώσεις ακόμη και στην άμυνα της χώρας, αφού στην πλειονότητά τους οι στρατιωτικοί αδυνατούν να αντεπεξέλθουν στις καθημερινές τους ανάγκες. (Ε.Τ. 16/01/2012 – ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΟΥΤΡΑΣ)

ΕΝΩ ΟΙ ΓΕΡΜΑΝΟΤΣΟΛΙΑΔΕΣ ΤΗΣ ΕΛ.ΑΣ. ΔΙΝΟΥΝ ΤΟΝ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΕΑΥΤΟ ΤΟΥΣ ΧΤΥΠΟΝΤΑΣ ΑΝΑΠΗΡΟΥΣ ..Η ΚΑΤΟΧΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟΥΣ ΜΕΙΩΝΕΙ ΚΑΤΑ 20% ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥΣ!!!..

Ξεπερνάει κάθε όριο θράσους η συμπεριφορά όχι μόνο των ανδρών των ΥΜΕΤ αλλά κι εκείνων που τους έδωσαν την εντολή να σπρώξουν ανθρώπους που δεν απείλησαν καν!

Τους κόβουν τα επιδόματα, τους αναγκάζουν να αποδεικνύουν το αυτονόητο, τους μειώνουν τις συντάξεις. Κι εκείνοι αναγκάστηκαν να βγουν στους δρόμους για να διεκδικήσουν την ικανοποίηση των αιτημάτων τους.

Και τι βρίσκουν απέναντι τους; Κλούβες της Αστυνομίας! Λες και όποιος κατεβαίνει στο κέντρο για να κάνει πορεία, διεκδικώντας τα δικαιώματά του, έχει σκοπό να κάνει επεισόδια και να σπάσει μάρμαρα! Έτσι σκέφτηκαν οι "εγκέφαλοι"........

Και όταν η πορεία των ανθρώπων που αντιμετωπίσουν κινησιακά προβλήματα έφτασε στη συμβολή των οδών Πανεπιστημίου και Βασιλέως Γεωργίου Α', είδαν απέναντί τους δυο κλούβες των ΥΜΕΤ να τους περιμένουν... ΑΘΑΝΑΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ!

Η αναπηρία και η αναλγησία του ελληνικού κράτους δε σταμάτησαν εκεί. Όταν οι διαδηλωτές προσπάθησαν να διασπάσουν το φραγμό, τα ΥΜΕΤ τους ΕΣΠΡΩΞΑΝ! Σήκωσαν χέρι σε ανθρώπους που δε μπορούσαν να τους απειλήσουν. Που ΔΕΝ ΗΘΕΛΑΝ να τους απειλήσουν. Συνάντηση με Σταυρόπουλο και δέσμευση για συνάντηση με Παπαδήμο
Το αίτημα των διαδηλωτών να φτάσουν στο Μέγαρο Μαξίμου για να συναντηθούν με τον πρωθυπουργό, Λουκά Παπαδήμο, δεν έγινε δεκτό. Άλλωστε, εκείνη την ώρα, ο κ. Παπαδήμος βρισκόταν στο Προεδρικό Μέγαρο για να ενημερώσει τον πρόεδρο της Δημοκρατίας.

Αντ' αυτού, λοιπόν, συναντήθηκαν με τον υπουργό Επικρατείας, Γιώργο Σταυρόπουλο, ο οποίος δεσμεύτηκε πως θα κλειστεί άμεσα ραντεβού με τον πρωθυπουργό και θα γίνει προσπάθεια να είναι παρόντες στη συνάντηση και οι συναρμόδιοι υπουργοί, Ανδρέας Λοβέρδος και Γιώργος Κουτρουμάνης.

Η απάντηση ήταν πως το αίτημά τους είναι η συνάντηση να γίνει άμεσα και μάλιστα πριν από τα Χριστούγεννα.
Οι διαδηλωτές αποχώρησαν από τη Βουλή με κατεύθυνση στο υπουργείο Οικονομικών.

Ατομικός συναγερμός πόρτας SD-01..Αντιλαμβάνεται τους διαρρήκτες, προτού προκαλέσουν φθορά ή διαρρήξουν την πόρτα σας! Πατήστε εδώ

Εκεί έγιναν δεκτοί από τον Υπουργό Οικονομικών και αντιπρόεδρο της κυβέρνησης Ευάγγελο Βενιζέλο ο οποίος τους είπε πως θα ενημερώσει και ο ίδιος τον πρωθυπουργό για τα αιτήματά τους και θα είναι παρών στη συνάντηση που θα γίνει με τους συναρμόδιους υπουργούς υπό τον Λουκά Παπαδήμο.
Τα αιτήματα τους είναι:
Κατάργηση του νέου ΚΕΒΑ που σχεδιάστηκε στη λογική της μείωσης των πραγματικά αναπήρων, με σκοπό τη μείωση των κοινωνικών και προνοιακών παροχών και σχεδιασμός ενός Κανονισμού, ο οποίος θα αποδίδει με επιστημονικό τρόπο τα ποσοστά αναπηρίας και θα σέβεται τα θεμελιώδη δικαιώματα της αναπηρίας.
- Τροποποίηση του νέου Ενιαίου Κανονισμού Παροχών του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., ο οποίος θα εγγυάται τη δωρεάν πρόσβαση των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις σε κάθε σύγχρονη φαρμακευτική - θεραπευτική αγωγή, σε θεραπευτικά μέσα τεχνικά βοηθήματα τεχνικά μέσα υγείας σε κάθε θεραπευτική πράξη που κρίνεται αναγκαία για την ένταξη των ΑμεΑ στην κοινωνική ζωή της χώρας.

- Ολοκλήρωση των διαδικασιών τοποθέτησης των επιτυχόντων του ν. 2643/98 για το διορισμό τους και άμεσος διορισμός των επιτυχόντων ΑμεΑ που έχουν εδώ και μήνες παραλάβει τις αποφάσεις τοποθέτησής τους.

Κάντε online αίτηση κερδίστε 3 μήνες ΔΩΡΟ σε όλα τα προγράμματα Hellas Online! Πατήστε εδώ

- Εξαίρεση όλων των ατόμων με αναπηρία και των γονέων τους από τις περικοπές των συντάξεων τους. Καμία μείωση σύνταξης σε άτομο με αναπηρία και γονέα κηδεμόνα ατόμων με αναπηρία.
- Καθολική εξαίρεση των ατόμων με αναπηρία από σκληρά έως επαχθή μέτρα, όπως το έκτακτο ειδικό τέλος ακινήτου και η ειδική εισφορά αλληλεγγύης.
- Σχεδιασμός φορολογικών και οικονομικών μέτρων με γνώμονα την προστασία των πενιχρών εισοδημάτων των ατόμων με αναπηρία. Καθορισμός ύψους αφορολόγητου εισοδήματος ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη του το πρόσθετο κόστος που πηγάζει από την κάλυψη των αναγκών κάθε αναπηρίας.
- Διασφάλιση της χορήγησης των προνοιακών επιδομάτων με συγκεκριμένες προβλέψεις για την επόμενη τετραετία.
newsit   

=================================================

Επιπλέον μείωση, της τάξης του 20%, επιδιώκει το υπουργείο Οικονομικών για το ενιαίο μισθολόγιο των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας. Η επιτροπή, όμως, που συγκροτήθηκε στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη έχει την «απάντησή» της και ισχυρό διαπραγματευτικό ατού, στις διαβουλεύσεις, χωρίς να... υπάρξει περαιτέρω μισθολογική απώλεια για το ένστολο προσωπικό. Το σχέδιο νόμου που έχει συνταχθεί, τυγχάνει της συναίνεσης των συνδικαλιστικών αντιπροσώπων όλων των ομοσπονδιών και των ενώσεων που συμμετέχουν στην ομάδα εργασίας, ενώ αξιοσημείωτο είναι πως σ' αυτό θα μπει και το επίδομα δασοπυρόσβεσης για τους πυροσβέστες.

Στόχος της επιτροπής, οι μισθοί να παραμείνουν σταθεροί, χωρίς διαφοροποιήσεις, μετά τις απανωτές περικοπές του χρόνου που τελειώνει, όπως και οι συντάξεις. Το διαπραγματευτικό ατού στα χέρια της ομάδας του υπουργείου έναντι αυτών του υπουργείου Οικονομικών, που, όπως οι πληροφορίες σημειώνουν, θα επιδιώξουν ένα μισθολόγιο με ακόμη μείον 20% στις σημερινές αποδοχές, είναι ο προϋπολογισμός που συνεπάγεται από το σχέδιο νόμου.

Από τον προϋπολογισμό της δαπάνης για τους μισθούς, που αποτελούν σχεδόν το 80% του ετήσιου προϋπολογισμού του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, εξοικονομούνται αρκετά εκατομμύρια ευρώ προς όφελος του Δημοσίου, μόνο από τις αποδοχές των αστυνομικών. Για παράδειγμα οι μισθοί των αστυνομικών με βάση τον προϋπολογισμό του 2011 αλλά και του 2012 στοιχίζουν στο δημόσιο ταμείο περίπου 1.200.000.000 ευρώ, ενώ σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που καταρτίζεται και πολύ σύντομα θα υποβληθεί, είναι στο 1.146.000.000 ευρώ. Πρόβλημα αναμένεται να προκαλέσει η επιτροπή έργου του Στρατού για το αντίστοιχο μισθολόγιο των στρατιωτικών, που πέρα από την απεμπόληση των μισθολογικών προαγωγών τοποθετούν ως βάση υπολογισμού συντελεστών της κλίμακας το βαθμό του ανθυπολοχαγού. Σ' αυτή την περίπτωση η αντιπρόταση είναι 1.120 ευρώ βασικός μισθός και αυξομειώσεις αναλόγως βαθμού και προϋπηρεσίας, που όμως, όπως τουλάχιστον σημειώνεται, δεν αλλοιώνουν τη δομή και, κυρίως, αυτό που ενδιαφέρει, τις αποδοχές.

(ΒΡΑΔΥΝΗ 13/12/2011 – Σ.Λ.)

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ: ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΣΕ ΝΠΙΔ, ΔΕΚΟ

Τον τρόπο με τον οποίο θα υπολογιστούν οι μισθοί των εργαζομένων σε ΝΠΙΔ των ΟΤΑ (Δημοτικές Επιχειρήσεις), του κράτους και των ΝΠΔΔ, από 1η Νοεμβρίοθ, καθορίζει εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών με βάση το άρθρο 31 του πολυνομοσχεδίου*, η οποία απεστάλη στα υπουργεία και στους παραπάνω φορείς. Από τους φορείς αυτούς εξαιρούνται το Ταμείο Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου, το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, καθώς και το καλλιτεχνικό προσωπικό της Εθνικής Λυρικής Σκηνής (ΕΛΚ), της Κρατικής Ορχήστρας Αθηνών (ΚΟΑ), της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης (ΚΟΘ), του Εθνικού Θεάτρου (ΕΘ), του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος (ΚΘΒΕ) και της Ορχήστρας της Λυρικής Σκηνής.
Κατ' αναλογία των μισθών του Δημοσίου
Σύμφωνα τόσο με το νόμο όσο και με την εγκύκλιο οι μισθοί των εργαζομένων στους παραπάνω φορείς καθορίζονται κατ' αναλογία των αντίστοιχων του Δημοσίου. Συγκεκριμένου διατηρείται το ανώτατο όριο αποδοχών και πρόσθετων για τον Πρόεδρο, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τον Διοικητή  στα 5.856,05 ευρώ μηνιαίως.

Επιπλέον, «κατ' εφαρμογή της διάταξης αυτής, το ανώτατο όριο των μηνιαίων τακτικών αποδοχών κάθε εκπαιδευτικής κατηγορίας (ΤΕ, ΔΕ, ΣΕ, ΠΕ) για εργαζόμενους με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου ισούται με το αντίστοιχο ανώτατο όριο που προκύπτει κατ' εφαρμογή των διατάξεων του κεφαλαίου Β' του ίδιου νόμου για τους υπαλλήλους με αντίστοιχη σχέση εργασίας στο Δημόσιο».
*ΕΔΩ
Για να διαβάσετε το πλήρες κείμενο της εγκυκλίου κάντε κλικ εδώ

.aftodioikisi.gr

Υπ. Οικονομικών: Η εγκύκλιος για το νέο μισθολόγιο

Στα 780 ευρώ ορίζει τον εισαγωγικό μισθό των υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα του βαθμού ΣΤ της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης η εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, που γνωστοποιήθηκε χθες το βράδυ.

Με βάση το ποσό αυτό, οι βασικοί μισθοί των υπόλοιπων κατηγοριών διαμορφώνονται αφού πολλαπλασιαστούν με επιμέρους συντελεστές, οι οποίοι φτάνουν μέχρι το 1,4 για υπαλλήλους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης. Στη συνέχεια, ο μισθός αυξάνει ανάλογα με τον βαθμό του κάθε υπαλλήλου.

Σύμφωνα με το υπουργείο, οι διατάξεις του νέου μισθολογίου στοχεύουν στην περαιτέρω εκλογίκευση του ισχύοντος σήμερα συστήματος αμοιβών για το προσωπικό της Δημόσιας Διοίκησης.

Ειδικότερα, το νέο μισθολόγιο:

α) Ενσωματώνει στο βασικό μισθό μέρος από τα επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι σήμερα.

β) Υιοθετεί ένα μεικτό σύστημα αποδοχών, βάσει του οποίου η μισθολογική εξέλιξη κάθε υπαλλήλου συναρτάται με τη χορήγηση βαθμού και συνεπώς, συνδέει πλέον το βαθμό που κατέχει κάθε φορά ο υπάλληλος με τον αντίστοιχο μισθό.

γ) Καταργεί τα κάθε είδους επιδόματα, παροχές και αποζημιώσεις και προσδιορίζει τα επιδόματα που θα καταβάλλονται, εφόσον πληρούνται οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής τους.

δ) Καταργεί την οικογενειακή παροχή (συζύγου) για τους έγγαμους υπαλλήλους, αυξάνοντας ταυτόχρονα την παροχή για τα τέκνα τα οποία βρίσκονται υπό την προστασία του υπαλλήλου.

ε) Αυξάνει σημαντικά το επίδομα θέσης ευθύνης με σκοπό τη δημιουργία ενός επιπλέον κινήτρου για την κατάληψη των θέσεων ευθύνης από τα ικανότερα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης.

στ) Προβλέπει τη χορήγηση Κινήτρου Επίτευξης Στόχων στους υπαλλήλους των υπηρεσιών που πετυχαίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό τους ποσοτικοποιημένους στόχους που θα τεθούν με βάση το εκάστοτε σύστημα αξιολόγησης.

Επιπλέον, προβλέπεται, αντί του ανωτέρω κινήτρου, η χορήγηση Κινήτρου Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων για τους υπαλλήλους κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, που υπηρετούν σε υπηρεσιακές μονάδες, που έχουν ως κύρια αρμοδιότητά τους την επίτευξη δημοσιονομικών στόχων ή την είσπραξη δημοσίων εσόδων, καθώς και στους υπαλλήλους που υπηρετούν σε υπηρεσιακές μονάδες που έχουν ως κύρια αρμοδιότητα την επιθεώρηση ή τον έλεγχο υπηρεσιών και λειτουργιών της Δημόσιας Διοίκησης, εφόσον έχουν πετύχει την υλοποίηση των προβλεπόμενων στόχων σε ποσοστό άνω του 90%.

ζ) Προβλέπει τη δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων, με αμοιβή, η οποία καθορίζεται κάθε φορά με υπουργική απόφαση, θέτοντας ως ανώτατο όριο ωρών τις είκοσι (20) μηνιαίως. Σε ορισμένες περιπτώσεις οι ώρες υπερωρίας μπορεί να φτάσουν τις 60 ή 50 ώρες, κατά μήνα, ανάλογα την περίπτωση.

Αναλυτικότερα, με τις νέες διατάξεις ορίζεται ότι οι εισαγωγικοί μηνιαίοι βασικοί μισθοί των υπόλοιπων κατηγοριών των υπαλλήλων προσδιορίζονται με βάση το μισθό της προηγούμενης παραγράφου, πολλαπλασιαζόμενο με τους παρακάτω συντελεστές, στρογγυλοποιούμενοι στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ, ως εξής:

                              ΠΙΝΑΚΑΣ 1

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ   ΒΑΘΜΟΣ   ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ  ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟΣ  ΜΙΣΘΟΣ

 ΥΕ              ΣΤ           1,00                  780€

 ΔΕ              ΣΤ           1,10                  858€

 ΤΕ              ΣΤ           1,33                1.037€

 ΠΕ             ΣΤ            1,40                1.092€

Οι υπόλοιποι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμών όλων των κατηγοριών καθορίζονται ως εξής:

α. Του βαθμού Ε με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού ΣΤ σε ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%).

β. Του βαθμού Δ με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Ε σε ποσοστό δέκα πέντε τοις εκατό (15%).

γ. Του βαθμού Γ με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Δ σε ποσοστό δεκαπέντε τοις εκατό (15%).

δ. Του βαθμού Β με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Γ σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%).

ε. Του βαθμού Α με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Β σε ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%).

Καθορίζονται οι βασικοί μισθοί των Μ.Κ. όλων των βαθμών, ως εξής:

α) Του πρώτου μισθολογικού κλιμακίου (Μ.Κ). κάθε βαθμού και κατηγορίας με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού αυτού κατά δύο τοις εκατό (2%).

β) Του κάθε επόμενου Μ.Κ. με προσαύξηση του βασικού μισθού του προηγούμενου μισθολογικού κλιμακίου σε ποσοστό ίδιο με αυτό που ορίζεται στην προηγούμενη περίπτωση.

Επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών

1. Με τις διατάξεις αυτές προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, μέχρι του ποσού των εκατόν πενήντα ευρώ (150 €) μηνιαίως. Οι δικαιούχοι του εν λόγω επιδόματος, καθώς και οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησής του καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης Διακυβέρνησης, Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, η οποία εκδίδεται σε αποκλειστική προθεσμία έξι μηνών από την έναρξη ισχύος του κοινοποιούμενου νόμου.

2. Προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών στους υπαλλήλους που υπηρετούν σε αυτές, όπως οι περιοχές αυτές καθορίζονται κάθε φορά με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών, οριζόμενο σε εκατό (100) ευρώ μηνιαίως.

3. Ορίζεται ότι, μέχρι την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης που προβλέπεται στην προηγούμενη παράγραφο, το επίδομα Απομακρυσμένων - Παραμεθορίων περιοχών χορηγείται στους υπαλλήλους που υπηρετούν στις απομακρυσμένες - παραμεθόριες περιοχές καθώς και στις προβληματικές περιοχές κατηγορίας Α', όπως αυτές έχουν καθοριστεί σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Το επίδομα αυτό καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην Υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού), σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια μέχρι έξι (6) μέρες το χρόνο, καθώς και αυτής που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του Ι.Κ.Α. και ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία στις τελευταίες, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία (εισαγωγή, εξιτήριο κ.λπ.).

Για τη συνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέσεων, εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση από τον εκάστοτε προϊστάμενο του προσωπικού αυτού, η οποία συνοδεύει τη μισθοδοτική κατάσταση.

Στην περίπτωση που οι υπάλληλοι απομακρυνθούν για οποιοδήποτε λόγο (μετακίνηση, απόσπαση, μετάθεση, μετάταξη, διάθεση, αργία, άδεια άνευ αποδοχών κ.λπ.) από την Υπηρεσία της περιοχής, που δικαιολογεί τη χορήγησή του, διακόπτεται για ίσο χρόνο και η καταβολή του εν λόγω επιδόματος με ευθύνη του οικείου προϊσταμένου, ο οποίος, όπως ήδη αναφέρθηκε, είναι αρμόδιος να βεβαιώνει την συνδρομή των προϋποθέσεων καταβολής ή μη καταβολής του.

Επιδόματα εορτών και αδείας

1. Το επίδομα Χριστουγέννων καταβάλλεται στις 16 Δεκεμβρίου εκάστου έτους και ορίζεται στο ποσό των πεντακοσίων ευρώ (500 €). Το επίδομα αυτό, καταβάλλεται στο ακέραιο, εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 16 Απριλίου μέχρι 15 Δεκεμβρίου κάθε έτους, δηλαδή για 240 ημέρες.

2. Το επίδομα Πάσχα καταβάλλεται 10 ημέρες πριν από το Πάσχα και ορίζεται στο ποσό των διακοσίων πενήντα ευρώ (250 €). Το επίδομα αυτό καταβάλλεται στο ακέραιο, εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 16 Δεκεμβρίου μέχρι 15 Απριλίου του επόμενου έτους, δηλαδή για 120 ημέρες.

Σε περίπτωση που το επίδομα Πάσχα καταβληθεί πριν από την 15η Απριλίου, η εκκαθάριση θα αναφέρεται μέχρι και την ημερομηνία αυτή (15 Απριλίου) και συνεπώς αν ο υπάλληλος, μετά την καταβολή του επιδόματος δεν μισθοδοτηθεί για οποιοδήποτε λόγο μέχρι την 15η Απριλίου, θα γίνει ανάλογη περικοπή, είτε από το μισθό του, είτε από οποιαδήποτε άλλη απαίτησή του (περίπτωση αποχώρησής του από την Υπηρεσία κ.λπ.).

3. Το επίδομα Αδείας καταβάλλεται την 1η Ιουλίου εκάστου έτους και ορίζεται στο ποσό των διακοσίων πενήντα ευρώ (250 €). Το επίδομα αυτό καταβάλλεται στο ακέραιο εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1η Ιουλίου μέχρι 30 Ιουνίου του επόμενου έτους, δηλαδή για 360 ημέρες.

Στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε για χρονικό διάστημα μικρότερο από τα οριζόμενα στις προηγούμενες παραγράφους, τότε λαμβάνει τμήμα του ανωτέρω επιδόματος, ανάλογο του χρόνου μισθοδοσίας του.

Σε περιπτώσεις μετατάξεων, για την καταβολή των επιδομάτων Εορτών και Αδείας, ισχύουν τα εξής:

α. Στις περιπτώσεις μετάταξης από μία Δημόσια Υπηρεσία σε άλλη, η καταβολή γίνεται αποκλειστικά από την Υπηρεσία στην οποία μετατάχθηκε ο υπάλληλος,

β. Στις περιπτώσεις μετάταξης από Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. σε Δημόσιο και αντίστροφα καθώς και μετάταξης από Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. σε άλλο Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α., η καταβολή γίνεται από την κάθε Υπηρεσία ανάλογα με το χρόνο που μισθοδοτήθηκε ο υπάλληλος. Στους υπαλλήλους που κατά τις ημερομηνίες πληρωμής των ανωτέρω επιδομάτων καταβάλλονται μειωμένες αποδοχές λόγω διαθεσιμότητας, αργίας, άδειας άνευ αποδοχών κ.λπ. του ν. 3528/2007, ο υπολογισμός των επιδομάτων γίνεται με βάση τις μειωμένες αυτές αποδοχές.

Οι νόμιμοι κληρονόμοι υπαλλήλων που απεβίωσαν λαμβάνουν τα αντίστοιχα επιδόματα Εορτών και Αδείας που τους αναλογούν μέχρι τη χρονολογία του θανάτου.

Υπάλληλος, στον οποίο παρέχεται δυνατότητα επιλογής, (π.χ. έξοδος από την Υπηρεσία), δικαιούται να λάβει τα επιδόματα εορτών και αδείας είτε από την Υπηρεσία του είτε από την Υπηρεσία Συντάξεων, ως εξής:

1) Στην περίπτωση επιλογής καταβολής από την Υπηρεσία, καταβάλλεται τμήμα τους ανάλογο προς τον αριθμό των ημερών που μισθοδοτήθηκε ο υπάλληλος.

2) Στην περίπτωση επιλογής καταβολής τους από τη σύνταξη, εφόσον ο υπάλληλος έχει υπερβεί το 60° έτος της ηλικίας του, καταβάλλονται στο ακέραιο, ανεξάρτητα από τις ημέρες που συνταξιοδοτήθηκε ο υπάλληλος.

Τέλος, τα επιδόματα αυτά καταβάλλονται στο ακέραιο, εφόσον οι πάσης φύσεως μηνιαίες αποδοχές, συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων αυτών (εορτών και αδείας), δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, το ποσό των τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ μεικτά.

Ενδεικτικά είναι τα εξής παραδείγματα:

Παράδειγμα 1

Υπάλληλος που λαμβάνει συνολικές μηνιαίες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων και των προαναφερομένων ποσών των επιδομάτων εορτών και αδείας, 2.983 € μεικτά θα δικαιωθεί στο ακέραιο το ποσό επιδομάτων εορτών και αδείας, υπολογιζόμενο ως εξής : Οι ανωτέρω συνολικές ετήσιες αποδοχές του υπαλλήλου αυτού, μαζί με το συνολικό ποσό επιδομάτων εορτών και αδείας (1.000 €) ανέρχονται σε : 2.900 * 12 + 1.000 = 35.800 (2.983 € μηνιαίως). Επειδή ο υπάλληλος που λαμβάνει 3.000 ευρώ μεικτά το μήνα και αναγόμενα σε 12μηνη βάση 36.000 €, δεν δικαιούται των επιδομάτων εορτών και αδείας, θα πρέπει ο υπάλληλος του παραδείγματος μας, δεδομένου ότι οι συνολικές ετήσιες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές του, επιδόματα και αμοιβές, μαζί με τα επιδόματα εορτών και αδείας είναι χαμηλότερες από 36.000 €, να δικαιωθεί στο ακέραιο τα επιδόματα εορτών και αδείας (500 € δώρο Χριστουγέννων, 250 € δώρο Πάσχα και 250 € επίδομα αδείας).

Παράδειγμα 2

Υπάλληλος που λαμβάνει συνολικές μηνιαίες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων και των προαναφερομένων ποσών των επιδομάτων εορτών και αδείας, 3.033 € μεικτά θα δικαιωθεί αναλογία του ποσού των επιδομάτων εορτών και αδείας, υπολογιζόμενο ως εξής : Οι ανωτέρω συνολικές ετήσιες αποδοχές του υπαλλήλου αυτού, μαζί με το συνολικό ποσό επιδομάτων εορτών και αδείας (1.000 €) ανέρχονται σε : 2.950 * 12 + 1.000 = 36.400 € (3.033 € μηνιαίως). Επειδή ο υπάλληλος που λαμβάνει 3.000 ευρώ μεικτά το μήνα και αναγόμενα σε 12μηνη βάση 36.000 €, δεν δικαιούται των επιδομάτων εορτών και αδείας, θα πρέπει από τον υπάλληλο του παραδείγματος μας να αφαιρεθεί το ποσό των 400 € που υπερβαίνει τις 36.000 €, αναλόγως από τα επιδόματα εορτών και αδείας (200 € από το δώρο Χριστουγέννων, 100 € από το δώρο Πάσχα και 100 € από το επίδομα αδείας), έτσι ώστε οι συνολικές ετήσιες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, μαζί με το μέρος των επιδομάτων που απομένουν μετά την αφαίρεση αυτή να μη ξεπερνούν το ποσό των 36.000 € (δηλαδή 2.950 * 12 +300+150+150 = 36.000) και τις 3.000 € μηνιαίως. Κατά συνέπεια τα ποσά του επιδόματος εορτών και αδείας που δικαιούται ο υπάλληλος του παραδείγματος είναι 300 € για δώρο Χριστουγέννων, 150 € για δώρο Πάσχα και 150 € για επίδομα αδείας.

Οικογενειακή παροχή

Για την ενίσχυση της οικογένειας των υπαλλήλων, χορηγείται μηνιαία οικογενειακή παροχή, ανάλογα με την οικογενειακή κατάστασή τους ως εξής:

Για υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, η ανωτέρω παροχή καθορίζεται ως εξής:

- πενήντα ευρώ (50 €) για ένα τέκνο,

- εβδομήντα ευρώ (70 €) συνολικά για δύο τέκνα,

- εκατόν είκοσι ευρώ (120 €) συνολικά για τρία τέκνα

- εκατόν εβδομήντα ευρώ (170 €) συνολικά για τέσσερα τέκνα και επιπλέον εβδομήντα ευρώ (70€) για καθένα από το πέμπτο τέκνο και άνω.

Η κατά τα ανωτέρω παροχή δικαιολογείται μόνο για τέκνα προερχόμενα από γάμο, φυσικά, θετά ή αναγνωρισθέντα, εφόσον είναι άγαμα και δεν υπερβαίνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους.

Η ανωτέρω παροχή δεν καταβάλλεται στους έγγαμους υπαλλήλους οι οποίοι όμως δεν έχουν αποκτήσει τέκνα, ή τα τέκνα αυτά έχουν ενηλικιωθεί ή περατώσει τις σπουδές τους ή σε κάθε περίπτωση έχουν συμπληρώσει το 24° έτος της ηλικίας τους, με εξαίρεση τους έγγαμους υπαλλήλους που έχουν τέκνα ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον.

ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ