Νέο αντεργατικό νομοσχέδιο – τερατούργημα: «Διευθέτηση» της 13ωρης δουλειάς με τις ευλογίες της ΕΕ

Η οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας μπαίνει με το νέο νομοσχέδιο που παρουσίασε το μεσημέρι της..

Η οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας μπαίνει με το νέο νομοσχέδιο που παρουσίασε το μεσημέρι της Δευτέρας το υπουργείο Εργασίας καθώς προβλέπει μεταξύ άλλων την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας.

Και μετά από όλα αυτά μόνο ειρωνική μπορεί να χαρακτηριστεί η φράση της υπουργού Ν. Κεραμέως ότι το νομοσχέδιο προβλέπει «πιο δίκαιη αγορά εργασίας για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες» (!).

Το σχέδιο νόμου έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων χρόνων όπως η διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη δουλειά χωρίς προσαύξηση (ν. Χατζηδάκη), όπου τα περισσότερα άρθρα ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ και η απασχόληση σε πολλαπλούς εργοδότες μέχρι και 13 ώρες τη μέρα (ν. Γεωργιάδη), οι συμβάσεις «ελάχιστης προβλεψιμότητας», η 6ημερη εργασία και η «ψηφιακή κάρτα» που ουσιαστικά γίνεται εργαλείο μέτρησης της «ευελιξίας».

Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο

Θεσμοθετείται η 13ωρη εργασία σε έναν εργοδότη, μετά και το νόμο έκτρωμα του Γεωργιάδη που προέβλεπε σε 2 εργοδότες. Συγκεκριμένα, η εργοδοσία θα μπορεί να προσθέτει στο 8ωρο εκτός από τη μία ώρα υπερεργασία (9η ώρα) και τις 3 ώρες υπερωρία άλλη μία ώρα υπερωρία φτάνοντας σύνολο τις 13!

Ψηφιακή κάρτα: Το παιχνίδι που ξετρελαίνει μικρούς και μεγάλους (εργοδότες)

Τι «είδαν» αυτοί που το έπαιξαν τις πρώτες 48 ώρες της δοκιμαστικής ενεργοποίησής του και τι είπε ο «εμπνευστής» των δημιουργών του;

Του Δημήτρη Κωστάκου

Ακολουθεί διαφημιστικό μήνυμα: Παλιά έπαιζαν «σχοινάκι», «μακριά γαϊδούρα» και «αμπάριζα». Μετά, εμφανίστηκε η γενιά των επιτραπέζιων παιχνιδιών. Ακολούθησαν τα ηλεκτρονικά παιχνίδια, που μαγνήτιζαν τους νέους της εποχής.

Με την έκρηξη της τεχνολογίας, ήρθαν οι σπιτικές ηλεκτρονικές παιχνιδομηχανές και δημιουργήθηκε η «γενιά των gamers» (αυτοί που θα αλλοιώσουν το DNA μας και στο μέλλον θα έχουμε μεγαλύτερους αντίχειρες και καθόλου σαγόνι, από τα χειριστήρια και την στάση του κεφαλιού).

Εδώ και λίγα 24ωρα , όμως…. (μουσική αγωνίας), ένα νέο παιχνίδι κατέφθασε για να κερδίσει τους πάντες:

Η ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

Αμιγώς ηλεκτρονικό, ψηφιακό, με καταπληκτικά γραφικά που προσαρμόζεται σε ηλεκτρονικούς υπολογιστές, ταμπλέτες και κινητά τηλέφωνα.

Οι οδηγίες, απλές: Συνδέεστε με το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, ενώ στο κινητό σας έχετε φορτώσει τη σχετική εφαρμογή.

Αν είστε εργαζόμενος, προσπαθείτε να χτυπήσετε την ψηφιακή σας κάρτα προτού το καταλάβει ο εργοδότης σας, προκειμένου να διασφαλίσετε ότι δεν θα αλλοιώσει το ωράριο εργασίας και τις υπερωρίες σας.

Αν είστε (κακός) εργοδότης, προσπαθείτε να δώσετε εντολή προκειμένου να προλάβετε τον εργαζόμενο και να δηλώσει αυτό που σας βολεύει.

Και αν είστε μέλος της κυβέρνησης, απλά κάνετε χαρούλες…

Κακουργήματα, Αλήθειες και Ψέμματα στα «Ψιλά» Γράμματα του Εργασιακού

Του Γιάννη Περάκη

Στην περίπτωση του εργασιακού νομοσχεδίου για να περιγραφεί η έκταση του εγκλήματος που θα συντελεστεί θα πρέπει να το φανταστούμε ως αστυνομική ταινία με πρωταγωνιστές αμερικάνικες συμμορίες.

Όχι μόνο λόγω του μεγέθους της κλοπής στο εισόδημα των εργαζομένων που επιχειρείται, αλλά και λόγω της ατιμωρησίας των προηγούμενων εγκλημάτων των εκτελεστών. Οι εκτελεστές έχουν παραμείνει ατιμώρητοι για τα προηγούμενα κακουργήματα τους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτό της Ολυμπιακής. Ο μαφιόζικος καπιταλισμός σε όλο του το μεγαλείο. Ιδιωτικοποιήθηκε μια κρατική εταιρεία αλλά ο ιδιώτης πλήρωσε μόνο το ενεργητικό της και αυτό υποτιμημένο. Η αξία της Ολυμπιακής δεν ήταν μόνο τα αεροσκάφη και γενικότερα η υποδομή της. Το πλέον πολύτιμο περιουσιακό της στοιχείο ήταν οι κατοχυρωμένες θέσεις προσγείωσης και απογείωσης στα μεγάλα αεροδρόμια της υφηλίου. Αυτό μεταφράζεται σε δις. ευρώ. Ας μη μιλήσουμε για το παθητικό της. Αυτό το πληρώσαμε εμείς οι φορολογούμενοι. Όταν μια τέτοια λαμογιά μένει ατιμώρητη, τότε η επόμενη είναι θέμα χρόνου. Βέβαια μπορεί να μην βοηθάει το παρουσιαστικό του εκτελεστή αλλά ισοσκελίζετε με αυτό του υπουργού εσωτερικών όταν θα έρθει και η σειρά των μαζικών απολύσεων των δημοσίων υπαλλήλων. Ακριβώς μετά την πλήρη ψηφιοποίηση του δημοσίου...

Η τάξη μεγέθους της επιχειρούμενης μεταφοράς πλούτου με τον νέο εργασιακό νόμο είναι η εξής. Το δηλωθέν εισόδημα για το 2018 (βάσει των στοιχείων της ΑΑΔΕ):

Ελλάς – Ελλήνων – Εργοδοτών

Του Δημήτρη Κούλαλη

Η ΑΛΗΘΕΙΑ είναι πως όταν διάβασα το εξαιρετικό ρεπορτάζ του συναδέλφου Γεράσιμου Λιβιτσάνου σχετικά με το 10ωρο εργασίας που επισήμως έρχεται, ήξερα πως βρισκόμουν σε μια κατάσταση ντέζα βου. Βρε, σαν ποιο μοιάζει, σαν ποιο μοιάζει, αναρωτιόμουν. Κι, ξαφνικά, εγένετο φως: Έφερνε πολύ στο Ν.Δ. 515/70 (δημοσιευμένο σε ΦΕΚ, την 22α Απριλίου 1970 – Διονύσης Ελευθεράτος, Λαμόγια στο χακί , Εκδόσεις Τόπος, 2015, σ.227-229 – δείτε ολόκληρο στο τέλος του κειμένου). Το διάταγμα με το οποίο η Χούντα καταργούσε το οκτάωρο εργασίας σε μια σειρά επιχειρήσεων.

ΣΤΑ ΦΡΕΣΚΑ ΚΟΥΛΟΥΡΙΑ: Το αντεργατικό έκτρωμα του κ. Βρούτση έρχεται να αντικαταστήσει τον 1264/82, κουβαλώντας μαζί του την πρόβλεψη για 10ωρο εργασίας, την υπονόμευση του πενθήμερου, ενώ βάζει αστυνομικά βραχιολάκια στη συνδικαλιστική δράση, θεσμοθετώντας «ποινικά κολάσιμες πράξεις» σε κάθε διεκδίκηση που έχει τη μορφή απεργιακής κινητοποίησης.

ΔΕΝ περίμενα βέβαια, τίποτα διαφορετικό από τον υπουργό που ξέγραψε, για πρώτη φορά μετά τη Χούντα, τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, εκχωρώντας στην κυβέρνηση, μέσω του 4172/13, το δικαίωμα καθορισμού του κατώτατου μισθού.

ΔΕΝ περίμενα τίποτα διαφορετικό από μια κυβέρνηση που ήδη από τα έδρανα της αντιπολίτευσης χαρακτήριζε το οκτάωρο «ξεπερασμένο»…

Η πανδημία «μολύνει» την αγορά εργασίας - Τι καταγγέλλουν 10.000 εργαζόμενοι

«Κόκκινο» χτυπάει η αγωνία των εργαζομένων, καθώς η συνθήκη της πανδημίας διαμορφώνει πρωτόγνωρες καταστάσεις στην ελληνική αγορά εργασίας. Οι καταγγελίες για κρούσματα αυθαιρεσιών πέφτουν βροχή, ακόμη και για περιπτώσεις εργοδοτών που φτάνουν στο σημείο να ζητούν πίσω στο... χέρι τμήμα του καταβληθέντος στην τράπεζα μισθού, «για να διασωθεί η επιχείρηση», κυρίως όσον αφορά τις έκτακτες αποδοχές υπερωριών, υπερεργασίας, νυχτερινών κ.ά.

Περισσότεροι από 6 στους 10 εργαζόμενους δηλώνουν πως έχουν υποστεί μείωση ωρών εργασίας, ενώ το 23,6% θεωρεί πιθανό να απολυθεί το επόμενο τρίμηνο. Το 45,4% τα βγάζει πέρα με μεγάλη ή σχετική δυσκολία με το μηνιαίο εισόδημα του νοικοκυριού του, ενώ το 17,7% αναγκάστηκε να δανειστεί από φίλους και συγγενείς στη διάρκεια της καραντίνας. Υπάρχει μάλιστα ένα 13,7% που εκτιμά πως θα πρέπει να μετακομίσει εντός των επόμενων έξι μηνών, καθώς δεν θα μπορεί πλέον να πληρώσει το νοίκι του.

Την ώρα που η ελληνική αγορά εργασίας μετράει βαθιές πληγές από την πανδημία του κορονοϊού, Έλληνες και ξένοι ερευνητές επιχειρούν να σφυγμομετρήσουν τη «νέα κανονικότητα» που διαμορφώνεται λόγω της πανδημικής κρίσης. Τα στοιχεία που αποκαλύπτει σήμερα η «Ημερησία» από τα ερωτήματα και τις καταγγελίες των εργαζομένων στην ομάδα πληροφόρησης και υποστήριξης εργαζομένων της ΓΣΕΕ «AΝΤΙCOVID-19» αλλά και τα δεδομένα που δημοσίευσε πρόσφατα το Eurofound από την online έρευνα που διεξήγαγε τον περασμένο Απρίλιο σε όλη την ΕΕ ιχνηλατούν την κρίσιμη κατάσταση της ελληνικής αγοράς εργασίας.

ΠΑΜΕ: Καταγγέλλει το άθλιο κείμενο στα «My Market»

Στα εργατικά σωματεία κουμάντο θα κάνουν οι εργάτες!

Το άθλιο κείμενο που αναρτήθηκε σε καταστήματα της αλυσίδας «My Market» καταγγέλλει η Πανελλαδική Γραμματεία Εμπορίου - Υπηρεσιών του ΠΑΜΕ.

Το γεγονός πως στελέχη της συγκεκριμένης Διεύθυνσης της επιχείρησης, όπως και άλλων διευθυντών, εμφανίζονται ως ψηφίσαντα μέλη σε σωματεία-μηχανισμούς της εργοδοσίας μέσα στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, αποτελεί το πιο τρανταχτό παράδειγμα για την προσπάθεια που κάνει η εργοδοσία να παρέμβει με φυσική παρουσία στο εργατικό - συνδικαλιστικό κίνημα, επισημαίνει χαρακτηριστικά. 

«Συνέδριο των εργοδοτών να κάνουν στον ΣΕΒ, στον ΣΕΛΠΕ και τους εφοπλιστές! Στα εργατικά σωματεία κουμάντο θα κάνουν οι εργάτες!» τονίζει η Πανελλαδική Γραμματεία Εμπορίου - Υπηρεσιών του ΠΑΜΕ.

Ολόκληρη η καταγγελία έχει ως εξής:

«Τo άθλιο κείμενο που αφορά τους συναδέλφους των "My Market" και είδε το φως της δημοσιότητας σήμερα, προκαλεί δικαίως την αγανάκτηση και την οργή συνολικά των εργαζομένων που γνωρίζουν καλά στο πετσί τους, τι σημαίνει κακοπληρωμένη εργασία, απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες, εντατικοποίηση.

Σάλος για έγγραφο του «My Market» στους εργαζόμενους - «Να χαμογελάτε γιατί έχετε δουλειά»

Έντονες αντιδράσεις έχει προκαλέσει η επιστολή της Περιφερειακής Διευθύντριας Λειτουργίας Καταστημάτων του My Market – Καλεί τους εργαζόμενους να χαμογελούν επειδή έχουν δουλειά

Θα προκαλούσε γέλια αν δεν ήταν δύσκολες οι εποχές στα εργασιακά. Και θα προκαλούσε θυμηδία, αν οι αποδέκτες δεν ήταν εργαζόμενοι. Ο λόγος για την επιστολή που απηύθυνε η Περιφερειακή Διευθύντρια Λειτουργίας Καταστημάτων της αλυσίδας σούπερ μάρκετ My Market, που έχει κάνει το γύρο του διαδικτύου.

Οι αντιδράσεις οφείλονται τόσο στα αιτήματα της διευθύντριας, όσο και για την αναφορά στους εργαζόμενους των 300 ευρώ, που επίσης πρέπει να χαμογελούν γιατί.... «το 300 σε σχέση με το μηδέν είναι 300% περισσότερο».

  

Η Περιφερειακή Διευθύντρια ζητά από τους εργαζόμενους να χαμογελούν επειδή... «έχουν δουλειά». Μάλιστα, απαντά εκ των προτέρων σε όσους... γκρινιάζουν επειδή παίρνουν 300 ευρώ, καθώς όπως λέει «πληρωνόσαστε στην ώρα σας (για αυτούς που θα πουν ότι παίρνουν 300 euro θυμίζω ότι το 300 σε σχέση με το μηδέν είναι 300% περισσότερο)».

«Tσιπάρουν» εργαζόμενους όπως τα σκυλιά σε εταιρεία στην Πάτρα

Μεσαίωνας στην Πάτρα για να παρακολουθούν τους υπαλλήλους τους

Στην Πάτρα την τρίτη πόλη της χώρας ο εργασιακός μεσαίωνας ζει και βασιλεύει. Ενδεικτικό των όσων συμβαίνουν στην πρωτεύουσα της Δυτικής Ελλάδας σε επίπεδο εργασίας το γεγονός, ότι εταιρεία η οποία έχει έδρα την Πάτρα αλλά  δραστηριοποιείται και σε όμορους νομούς, ειδικευόμενη στην διανομή διαφημιστικών εντύπων, κυριολεκτικά παρακολουθεί  σε κάθε βήμα τους εργαζόμενους σε αυτή, φορώντας τους GPS.

Ουσιαστικά πρόκειται για παρακολούθηση ακόμα και την ώρα που πηγαίνουν στην τουαλέτα, ενώ εάν ο εργαζόμενος που έχει αναλάβει την διανομή του υλικού σε συγκεκριμένη έκταση τολμήσει να καθίσει έστω και ένα λεπτό για να ξεκουραστεί, αμέσως το ανακαλούν την τάξη καθώς το σύστημα παρακολούθησης τους ενημερώνει πως σταμάτησε να περπατά.

Ποτέ δουλειά την Κυριακή: Και οι εργοδότες συντάσσονται με τους εργαζόμενους

Αντιπαραγωγικό, παράνομο αλλά και βλαπτικό για το προσωπικό τους βρίσκουν το 7ήμερο πολλές επιχειρήσεις.

Μία σειρά από επιχειρήσεις έχουν δηλώσει ότι αυτή την Κυριακή δεν θα ανοίξουν (Σκλαβενίτης, Γαλαξίας, Bazaar, ΕΛΟΜΑΣ, Ασπίδα, Αστέρας, Προμηθευτική, Κρητικός καθώς και Χαλκιαδάκης και Φαιστός στην Κρήτη), όχι μόνο διότι κρίνουν ότι το μέτρο της κυριακάτικης λειτουργίας είναι αντιπαραγωγικό και παράνομο σύμφωνα με το ΣτΕ, αλλά και ότι "στρέφεται ενάντια στους εργαζόμενους". Αυτό υπογραμμίζει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΥΙΕ) σε ανακοίνωσή της ενόψει της αυριανής (7.5.2017) κυριακάτικης λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων και των καταστημάτων τροφίμων στο πλαίσιο των ενδιάμεσων εκπτώσεων.

Σουηδία: Εργοδότες ήδη ανιχνεύουν τους εργαζόμενους με εμφυτεύματα μικροτσίπ

Ο «Σωματικός Χάκερ» Jowan Osterlund κρατά ένα μικρό εμφύτευμα μικροτσίπ, παρόμοιο με αυτά που εμφυτεύθηκαν σε εργαζόμενους στο κέντρο ψηφιακής καινοτομίας Epicenter.

Σε μερικούς εργαζόμενους έχουν εμφυτευθεί μικροτσίπ που επιτρέπουν στις εταιρείες που τα χρησιμοποιούν να παρακολουθούν κάθε κίνησή τους.

Η Σουηδική εταιρεία Epicenter θα ενσωματώσει ένα τσιπ σε περίπου 150 εργαζόμενους, έτσι ώστε τα αφεντικά να μπορούν να παρακολουθούν τα διαλείμματα για τουαλέτα και πόση ώρα εργάζονται.

Οι εργαζόμενοι δέχτηκαν εθελοντικά να βάλουν το μικροτσίπ, το οποίο είναι περίπου όσο ένας κόκκος ρυζιού, και εμφυτεύεται δωρεάν.

Ο Patrick Mesterton, συν-ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Epicenter, μιας εταιρείας καινοτομίας και τεχνολογίας, δήλωσε στην Αυστραλιανή Broadcasting Company ότι τα μικροτσίπ που εισήχθησαν στα χέρια των εργαζομένων θα απλοποιήσουν τη ζωή.

Με το τσιπ ταυτοποίησης ραδιοσυχνοτήτων, θα είναι σε θέση να ανοίγουν πόρτες και να χρησιμοποιούν τεχνολογία γραφείου όπως τα φωτοτυπικά, και μπορούν ακόμη και να πληρώσουν για γεύμα στο καφενείο του γραφείου. 

Πρωτοφανής καταγγελία: Συνοδεία μπράβων οι εργαζόμενοι στα ΑΤΜ!

Σε μια πρωτοφανή καταγγελία προχώρησε ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων, σύμφωνα με την οποία εργοδότες φέρονται να ληστεύουν με την βοήθεια μπράβων τους εργαζομένους τους στα ΑΤΜ.

Η καταγγελία που δημοσιεύτηκε στην ιστοσελίδα του Συλλόγου, αναφέρει μεταξύ άλλων ότι εργοδότες προσλαμβάνουν άτομα με βεβαρημένο ποινικό μητρώο για να συνοδεύουν τους εργαζομένους τους στα ΑΤΜ την ημέρα των πληρωμών. 

Στη συνέχεια οι μπράβοι απαιτούν από τους εργαζομένους ένα μέρος του μισθού, το οποίο επιστρέφουν στους εργοδότες.

Ολόκληρη η καταγγελία:

Το μεγαλείο της εργοδοσίας

Του Χρήστου Κυργιάκη

Το αφεντικό ήταν πάντα βλοσυρό όταν έφτανε η μέρα της πληρωμής. Δεν μιλούσε σε κανέναν, ούτε στα παιδιά του ούτε και στη γυναίκα του.

Ο μόνος που άκουγε τη φωνή του τις μέρες των πληρωμών, ήταν ο πιστός, εδώ και χρόνια, οδηγός του.

- Μην πας από το γνωστό δρόμο σήμερα, Θανάση. Πιστεύω να το θυμάσαι. Σήμερα πληρώνω τους εργάτες.

- Το θυμάμαι αφεντικό. Τριάντα χρόνια, κοντά σου, το ξέχασα ποτέ;

Ο οδηγός ακολούθησε «τη διαδρομή για τις μέρες των πληρωμών». Έπιασε την παραλιακή οδό και κατευθύνθηκε προς το μεγάλο λιμάνι. Μετά τη δυτική αποβάθρα του λιμανιού, το αφεντικό είχε αγκυροβολημένα τα τρία καράβια του. Περίμεναν να φορτώσουν για να ξεκινήσουν το ταξίδι για την Λατινική Αμερική.

Αφού τα καμάρωσε και τα κανάκεψε με τα μικρά τους ονόματα, έκανε νόημα στον οδηγό του να ξεκινήσει για το γραφείο.

Εκείνος έβαλε μπρος τη Μερσεντές και ακολουθώντας τη γνωστή, λόγω ημέρας, διαδρομή μετέφερε μέσα σε είκοσι λεπτά, το αφεντικό στο γραφείο του.

- Να μη με ενοχλήσει κανείς παρά μόνο αν είναι ο ίδιος ο Θεός, είπε με απότομο ύφος στη γραμματέα του.

- Σας ψάχνει ο υπουργός από πολύ πρωί, τον ενημέρωσε η γραμματέας.

- Στον ύπνο του με είδε; Πες του ότι λείπω, ότι πήγα ταξίδι στο εξωτερικό. Πες του ότι πέθανα. Ότι θέλεις πες του, αρκεί να μη ενοχλήσει κανείς. Και που’ σαι; Σε μία ώρα, φώναξε τον πρώτο εργάτη για να ξεκινήσει η πληρωμή.

- Μάλιστα κύριε! Σε μία ώρα θα έχετε τον πρώτο εργάτη.

Το αφεντικό, άνοιξε με δύναμη την πόρτα του γραφείου του και έπεσε φαρδύς-πλατύς στην πολυθρόνα του, προσπαθώντας να ηρεμήσει.

Έπιασε το τηλέφωνο και σχημάτισε στα γρήγορα έναν αριθμό.

- Έλα, εγώ είμαι. Το παιδί τι κάνει;

Αυτό που άκουσε από τον συνομιλητή του, τον έκανε να ταραχτεί.

- Σου είπα να καλέσεις το γιατρό άμεσα. Το 37,2 δεν αργεί να γίνει 38 ή 40. Δεν παίζουμε με τον πυρετό. Πάρε να μου πεις αργότερα τι έγινε.

Οι εργοδότες δεν είναι ηλίθιοι. Είναι εκβιαστές...

Του Δημήτρη Τρίμη

Μετά την εκλογή της νέας κυβέρνησης που όπως είναι γνωστό πρόκειται να επαναφέρει την πλήρη λειτουργία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, τον Οργανισμό Μεσολάβησης (ΟΜΕΔ) και το βασικό μισθό του ανειδίκευτου εργάτη στα 751 ευρώ, όλο και περισσότεροι εργοδότες προσπαθούν καθημερινά υπό την απειλή της απόλυσης και τον εφιάλτη της ανεργίας να υποχρεώσουν τους εναπομείναντες εργαζόμενούς τους να αποδεχθούν «ατομικές συμβάσεις» μετατροπής βασικών όρων της εργασιακής σχέσης, όπως η περικοπή των όρων εργασίας και των αποδοχών.

Είναι τόσο ηλίθιοι που δεν ρώτησαν ούτε καν τους δικηγόρους τους; Δεν ξέρουν ότι μόλις νομοθετήσει η νέα κυβέρνηση την αύξηση του κατώτατου μισθού και συναφθούν οι νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στους κλάδους εργαζομένων (είτε με συμφωνία εργοδοτών και σωματείων είτε με απόφαση ΟΜΕΔ), τότε αυτές θα επεκταθούν υποχρεωτικά σε όλους τους εργαζόμενους του κάθε κλάδου και θα υπερισχύσουν των όποιων άθλιων και φτηνών «ατομικών συμβάσεων εργασίας» έχουν  επιβληθεί στην εργατική τάξη στα χρόνια της καταστροφής;

Η «αριστερή» εργοδοσία…

Του Δημήρη Μηλάκα

 

Είναι προφανές ότι στην προκειμένη περίπτωση το ουσιαστικό (εργοδοσία) υπερισχύει του επιθετικού προσδιορισμού («αριστερή»). Για να αποκατασταθεί η τάξη (της κοινωνικής γραμματικής), θα πρέπει να εξαλειφθούν τα εισαγωγικά και η λέξη ΑΡΙΣΤΕΡΑ να γράφεται με κεφαλαία.
Για να γίνει ωστόσο αυτό, απαραίτητη προϋπόθεση είναι οι αυτοπροσδιοριζόμενοι – άτομα, ομάδες ή κόμματα – ως αριστεροί, κομμουνιστές ή και επαναστάτες να επιδιώκουν να διευρύνουν το... πνεύμα, τη δράση και τις αντιλήψεις τους ώστε να τους ταιριάζουν τα «ιερά» αριστερά άμφια και όχι το αντίθετο.

Με πιο απλά λόγια – τη συνέπεια λόγων και πράξεων την οποία υπαινισσόμαστε – την έχει περιγράψει με μοναδικό τρόπο ο Γκάντι: «Πρέπει να είσαι η αλλαγή που θέλεις να έρθει».